用人单位拒不提供“工资条”我们该怎样索要工资

法官：半年前，我们应聘到一家销售公司，约定每月工资2200元，另按销售额的百分之一提成，但未签订书面劳动合同。不料，公司却以严重亏损为由，至今已拖欠我们3个月的工资。我们曾想过向法院提起诉讼，又担心由于公司一直没有给我们“工资条”，如果到时公司否认拖欠工资，我们会因无法提供被拖欠工资的证据而败诉。请问：我们该怎么办？     

劳动者声明同意迟延支付工资 用人单位也应加付赔偿金

法官：我们15个人于2009年6月与一家公司签订了为期3年的劳动合同。自2010年5月起，公司以项目亏损、资金周转困难为由，连续拖欠我们工资。在我们的再三要求下，近日，公司虽同意付清我们的工资，但要求我们必须声明：此前拖欠工资经过我们同意，我们放弃一切赔偿。否则，将继续拖欠下去。无奈，我们只好每人各出具了一张声明。请问：我们还能否要求公司按工资额加付赔偿金？     

“团圆公证”背后的亲情悲怆（等6则）：员工担心拖欠工资欲辞职老板为表诚信公证诺言

14日上午，四川省成都蜀都公证处受理了一起特殊的公证：一保洁公司老板为挽留两位因担心领不到工资要求辞职的部门经理。和员工签订了“在任何情况下绝不拖欠工资，决不当老赖”的协议，并且到公证处作了公证．成了全国老总和员工公证“不拖欠工资不当老赖”的第一人。     

建议刑法中增设故意拖欠工资罪

非国有公司、企业、个体经济组织故意拖欠劳动者工资的情况目前在全国范围内相当严重,由此引发暴力犯罪、自杀等众多问题。鉴于我国相关法律、法规在解决拖欠工资问题的乏力,建议在刑法中增设故意拖欠工资罪,从刑法保障的角度对其予以规制,以期充分挖掘法律资源潜力,达到对拖欠工资行为进行全面、深入地调整与制约。笔者根据国外及我国香港的相关立法,提出了自己对故意拖欠工资罪的条文设计。     

谁是拖欠工资的源头祸水

几年来,公众和媒体揭露和谴责拖欠工资行为的势头越来越猛,但矛头大都是指向建筑承包公司和包工头。我不否认这些公司和个人借拖欠工资和赖债来谋利,是造成这一丑陋恶行的重要因素之一。但我一直认为这一社会病态的真正根源在所有发包工程的政府单位, 也就是有建设立项的政府部门才是形成拖欠工资丑行的源头祸水。政府部门拒付或拖延支付甚至赖付工程款在先,承     

用人单位分立后 我原先的工伤待遇由谁给付

我是原某纺织公司的女工，几年前，我在工作中发生工伤，单位与我签订了每年给付一定工伤待遇的协议，此后公司一直是按照协议履行的。双方一直无争议。不久前，公司由一个法人分立为相互独立的5个法人，但在分立过程中，既未安排我到哪里上班，也未明确我原先的工伤待遇由哪个单位继续给付。我先后找了5个企业的负责人，他们都推卸责任说与已无关，现在我想通过法律程序解决问题，不知该告哪个单位？     

诉讼诈骗行为的定性分析

正一、基本案情2012年11月至12月间,广西桂林市某农产品开发公司法人代表李某见该公司因资不抵债,财产被法院查封并进入拍卖程序后,为套取资金,虚构拖欠员工工资的事实,指使公司法律顾问张某借用社会人员的身份证件,伪造了劳动合同及拖欠员工工资表,草拟了民事诉状,并指使社会人员以公司员工代表的身份向法院提起民事诉讼讨要拖欠工资,李某作为该公司的法定代表人应诉。法院在李某等人伪造的证据蒙骗下,做出了由该公司支付拖欠工资80余万元的民事调解决定。事后,李某将其中70余万元据为己有,分给张某10万元,两名犯罪嫌疑人现已归案。     

发生医疗事故该怎么办

问：2005年5月10日，我与公司董事长刘某因投资经营方向出现分歧，他在未提前通知我之前，突然向我提出单方解除劳动合同。因我与公司签订的是5年劳动合同，现在还有2年5个月我的聘用合同才到。请问：公司违反《劳动法》有关劳动合同规定的应如何赔偿劳动者?     

他们叫板劳务派遣

张先生在北京某通讯网络公司工作8年了。2009年2月,他向北京市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠工资。仲裁的结果大大出乎他的意料——公司与他不存在劳动关系,为此仲裁庭驳回了张先生的请求。     

未婚同居一方死亡另一方是否享有继承权

问：张某是一名下岗女工，1997年与男友赵某以夫妻名义共同生活，但未领取结婚证，也未补办结婚登记手续。几个月前赵某因发生车祸死亡。赵某生前系一公司经理，去世后留下公司股权、两处房产和赔偿金5万元。请问，张某享有对赵某的财产继承权吗？读者王金     

《饭店法务》

超范围经营，不按期参加年检，销售假冒产品，非法发放小广告，违法设置户外广告，非法使用童工，违法拖欠工资，食品不符合卫生，噪声污染，统计虚假瞒报，拒报排污申报……开个饭店，稍不留神就会有以上种种法律问题。     

招投标效能监察的有效实践

2003年至2007年5年间，神华集团公司基本建设、物资设备采购、科技创新项目投资等近2000亿元，其中九成以上都实行了招投标，节约资金近200亿元。更令人振奋的是，迄今为止已进行的3900多个招标项目不仅未发生一起法律纠纷，更未发现一起贪污受贿案件。这一成绩的取得，得益于神华集团公司规范有效的招标效能监察工作。     

实习、试用那点事儿

Q1：单律师，您好！
　　我们公司是一家广告公司，每年四五月份，公司都从高校招录一批在校学生到公司实习。实习期间，双方未签订书面协议，实习生通常也和其他员工一样上下班，公司发放60元一天的实习补助。实习生实习满6个月（通常在九十月份），公司与表现不错的实习生签署劳动合同，对于表现不佳的，则结束实习，要求实习生离开公司。     

企业间借贷到底有效吗

Q：王律师，您好！我是物流公司的法定代表人。2013年11月3日，一家信息公司向我们物流公司出具资金拆借承诺书，该承诺书载明：因支付信息公司土地款需要，信息公司于2013年11月4日借用物流公司人民币1000万元，拆借月利率为1%，2013年12月16日17时前归还，如逾期不还，按日5‰0支付滞纳金。2013年11月4日，我们公司将人民币1000万元汇入信息公司账户。然而，借款到期后，信息公司未向我们公司偿还借款。     

讨薪民工蜕变记

由于煤矿老板拖欠工资，无奈之下崔德庆等三个农民工想出下策——连夜盗窃电缆冲抵工资。这三人的一念之差，不但毁了自己，而且给需要他们寄钱供养的家庭带去天塌般的灾难。近日，乌鲁木齐市中级人民法院公开开庭审理崔德庆等三人涉嫌盗窃上诉案。     

公司恶意转移财产 员工该向谁索要工资

法官： 2009年9月，我们与一家公司签订了一份为期1年的劳动合同，约定月工资3000元另加提成。可自2010年2月起，公司便以种种借口，一直未向我们支付工资。最近我们才得知，该公司早已负债累累，为逃避债务，已将经营所得及其它财产全部化整为零地转移至各位股东。如今公司已名存实亡，即使我们起诉公司，也只能是获得一张“法律白条”。请问：我们应该怎么办？     

恶意欠薪“入罪难”折射司法漏洞亟待完善

临近年末，又到民工集中“讨薪”的高峰期。律师秦希燕又一次为维护被欠薪农民工合法权益而四处奔波。“法律的修改对恶意拖欠工资的行为起到一定的震慑作用，但是，用人方‘有钱不给’的恶意拖欠工资的现象仍然严重，成为讨薪过程中的一大难点。”身为十一届全国人大代表、湖南省“为农民工免费讨薪律师团”团长的秦希燕说。     

从农民工工资问题看利益的平衡

据统计，中国每年约有几百万名劳动者遭遇工资拖欠问题，拖欠总额上千亿元，尤其以拖欠农民工工资问题最为突出。2004年，国务院部署有关部委联手在全国范围内掀起建筑领域清理拖欠农民工工资行动，共为农民工追回被拖欠工资331亿元。但尽管如此，拖欠农民工工资的行为还是屡禁不止。这说明，诸如拖欠工资之类的问题，仅仅依靠政府部门的行政干预，设立某些绿色通道是不可能得到最终解决的。     

欠薪顽疾与政府角色

2003年11月，重庆市云阳县村民熊德明对温家宝总理说了实话，在总理的帮助下，讨回丈夫的血汗钱。这件事在全社会引发强烈的震动。从11月开始，全国各地政府纷纷出台政策，解决拖欠民工工资问题。我们深深为这个长久以来横亘于政府面前的拖欠工资顽疾能够得到关注和重视而感欢欣鼓舞。然而，目前各地政府对欠薪的相应     

单位透支信用卡 职工被判要担责

法官： 2009年4月8日，振升公司代职工邓某办理了一张信用卡，邓某在提供的《中国银行信用卡申请表》签了名，并把身份证交给了公司。公司在保证人栏内加盖了单位印章。之后，公司不但未把信用卡给邓某，还用该卡透支6000d5。邓某一直不知此事，也一直未向卡内注入现金。2010年5月13日，发卡行中国银行某县支行遂找到邓某要其把透支额及时补上。