转变经济增长方式 促进后勤经济发展

党的十四届五中全会提出了两个具有全局意义的根本性转变，一是经济体制从传统的计划经济向社会主义市场经济转变，二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。这两个转变，一个是生产关系的调整，一个是生产力发展方式的变革。努力实现两个转变．不仅对我国经济建设和改革开放有着重要意义，对机关后勤改革与发展也将产生积极影响。特别是第二个转变对促进后勤经济的发展，更具有很强的现实指导性和针对性。近几年来，按照党中央、国务院以及国管局有关文件精神，全国机关后勤战线通过深化改革，使后勤经济有了很大发展。但由于机关后勤长期以…     

加强机关财务管理 促进机关后勤经济发展

一、立足社会主义初级阶段，进一步提高对增收节支的思想认识江泽民总书记在党的十五大报告中阐述了社会主义初级阶段的基本特征，并且要求全党和全国人民大力弘扬艰苦奋斗精神。因此，我们无论做什么事情，都不能忘记我国正处在社会主义初级阶段的基本国情，更不能忘记艰苦奋斗的优良传统。目前，国家财政还有困难，中央国家机关的经费预算虽然逐年有所增加，但与保证国家政权建设的需要相比还存在较大缺口，而且这一供需矛盾还将长期存在。同时，我们应该清醒的看到，一些部门还不同程度地存在着浪费问题，比如：设备闲置、重复购置、利用…     

实行增值税转型 促进滨海新区经济发展

一、什么是增值税转型增值税是商品流转和提供劳务过程中征收的一种流转税。自1984年试行到1994年全面实施,至今一直是我国的第一大税种。我国现行的增值税属于生产型的,即商品就流转过程购进流动资产可以抵扣,产品在生产过程中购进构成产品或消耗的流动资产准予抵扣,固定资产不予抵扣。这种形式经过二十多年的实践目前已成为经济发展的障碍,具体讲:一是由于现有增值税抵扣问     

统战工作怎样实行目标管理

１９９７年,我市统战系统实行了统战工作目标管理责任制,对各项统战工作的开展起到了有力的推动作用。实行统战工作目标管理责任制的中心是：明确统战工作任务,使之具体化,并把统战工作的责任落实到基层。推行这项制度,我们坚持把握好四个环节。第一,确定好年度责任...     

实行动态管理 促进减人增效

西安高压供电局是99年4月成立的国家大一型供电企业,肩负着西安地区电网建设和管理的重要任务。截止去年底共拥有35千伏——330千伏变电站61座,送电线路1983公里,全民职工1745人。在人事制度改革方面,该局大胆地实行动态管理机制,极大地调动了广大职工工作的积极性,促进了减人增效工作的开展,提高了效率和效益。     

实行目标管理考核是促进税收工作落实的有效措施

当前税收工作存在的一个主要问题就是布置多,要求高,落实少,效益低。近年来,基层税务部门按照总局提出的工作思路,努力开展工作,取得了很大的成绩。但是在实际工作当中,与应收到的效果还有一定差距,关键问题就是抓落实不够。抓落实必须抓目标管理,抓目标管理的关键在抓考核。一、实施目标管理考核首先应建立科学有效的运行机制。     

加强编外人员管理促进机关后勤建设

近几年，随着社会经济的发展进步和用工制度的深化改革，各单位根据工作需要，陆续招（聘）用了一些编外人员（临时工）。这些编外的临时用工，分布在交通、餐厅、卫生、门卫值班等各个岗位上，成为机关后勤工作中不可缺少的重要力量。如何进一步更新用工观念，改进用工管理方法，优化内部运行机制，成为后勤机关和谐建设过程中必须思考和解决的现实课题。     

南溪县基层统战工作实行目标管理

最近,中共南溪县委统战部制定了２０００年基层统战工作目标管理的实施意见,从组织领导、宣传教育、民族宗教、党外干部、非公有制经济人士等１１个方面提出了目标管理的具体内容,明确了目标考核的主要对象是各乡镇党委和县级机关的党委、总支,以此促进基层统战工作的扎实开展。南溪县基层统战工作实行目标管理@南溪     

大悟县乡镇统战工作实行目标管理

大悟县乡镇统战工作实行目标管理今年２月，湖北省大悟县１９个乡镇的统战委员，有１５人因工作出色被调整到新的岗位。其中６人提职，５人进县直机关，４人交流轮岗。新选配的１５名统战委员同时高高兴兴地到职。这是大悟县三年来对统战工作实行目标管理后出现的一个可喜...     

应对农村福利院实行目标管理

兴建农村福利院是改善五保对象的生存环境,提高他们生活质量的有效途径和办法,为此,各级党委、政府都极为重视,倡导并组织建造了一批规模较大,集中供养人数较多,生活配套设施较好,管理服务质量较高,深受集中供养对象欢迎的农村福利院.     

实行目标管理 狠抓工作落实

实行目标管理狠抓工作落实汝南县县长宋军近年来，汝南县本着突出经济建设、激发干部活力、规范行政管理、促进工作落实的指导思想，遵循实事求是、科学合理的原则，引入激励机制、竞争机制和约束机制在全县实行了干部目标管理责任制，有力地促进了各项工作的全面落实，使...     

夯实后勤经济发展之路

扬州市市级机关事务管理局主要承担着市委、市人大、市政府、市政协以及市级机关单位的后勤管理和服务保障工作 ,现内设部门及下属单位 2 7个 ,其中有 14个单位拥有一级法人资格。多年来 ,我们在市委、市政府的正确领导下 ,努力把握宏观经济环境赋予的发展机遇 ,提出了“抢抓机遇 ,大力发展机关后勤实力”的战略思路 ,并坚持以机关服务为出发点 ,以后勤经济发展为保障 ,以深化改革为动力 ,在后勤改革、管理、服务、发展等方面取得了较好成绩 ,形成了以改革促管理、以管理促经营、以经营促发展、以发展促服务的良好局面 ,十年滚动投入自有资…     

抓好行政管理 促进经济发展

行政管理是国家活动的一种基本方式。县级行政管理处于一个重要地位。它是宏观和微观的中介,上层和基层的桥梁,城市和农村的纽带,条条和块块的交汇处。因此,做好县级行政管理工作意义重大。那么,作为县政府主要领导,工作千头万绪,行政管理工作究竟从何抓起,我觉得,主要应抓住以下要点:     

政府组织实行目标管理的探讨

目标管理是企业管理中的一项重要内容和方法,由美国管理大师德鲁克于上个世纪提出后便在美国企业界迅速流行,后被日本、西欧等国家广泛使用。本文介绍了目标管理的核心内容以及政府管理中引入目标管理的意义和注意事项。     

实行“包村工作”目标管理

近年来,广东省惠州市惠阳区永湖镇党委、政府在严格执行《包村工作制度》的基础上,引入目标管理机制,进一步拓展了党员联系群众的渠道。     

公安院校实行目标管理若干问题探析

<正>随着国家教育体制、人事制度的改革和科学技术的发展,未来公安工作越来越需要高学历、高素质人才,公安院校正面临新的机遇和挑战,教学机制、教学内容、教学方法及教学管理的改革势在必行。笔者仅就公安院校推行目标管理的若干问题谈点粗浅的看法,以求教于同行老师。 一、公安院校实行目标管理的必要性 目标管理是美国人彼得·德鲁克在五十年代提出的,在他看来,组织的宗旨和战略目标必须转化成各个具体部门的具体目标。只有通过这些目标对下级进行领导,并以目标完成情况去衡量每个人的贡献,管理者才能保证组织总目标的实现。 公安院校是为公安机关现在和未来的需要培养人才的基地,要培养跨世纪具有坚定正确的政治方向、良好的思想品德、高尚的职业道德、严格的组织纪律、扎实的业务知识的公安专门人才,实行现代化的目标管理具有重要的意义。 一是公安院校正规化建设的需要。目标管理作为先进的现代科学管理方法,管理的制度化、规范化是一个重要特征。公安院校按照公安部提出的“科教强警”战略,把政治与业务等不同领域的工作纳入目标管理中,建立与目标要求相适应的一整套规范化的管理制度和科学方法,如严格的考勤、考核、奖惩制度,学员学籍管理制度,品德操行考     

尽快形成后勤经济发展优势

贯彻党的十五届四中全会精神 ,执行《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,在兵团后勤逐步建立现代企业制度 ,做到办事高效 ,运转协调 ,行为规范 ,保障有力 ;管理科学化 ,服务社会化 ,尽快形成后勤经济发展优势。一、努力创造条件实现后勤产权主体多元化。能使后勤经济发展快速 ,实力迅速增强的前提和基础是产权明晰 ,产权不明晰、责、权、利就难以明确 ,政事就难以分开 ,实现科学管理也将受到影响。兵团各级机关后勤深化改革的关键和难点就在于是否实现产权明晰和产权主体多元化。要依据国家政策 ,结合兵团后勤实际 ,以资…     

实行精细化服务 提高后勤服务水平

正大力推行精细化服务,从细节做起,做精、做实党校后勤服务工作,努力增强后勤服务工作的科学性、针对性和有效性,为党校干部培训任务的顺利完成提供强有力的后勤保障,不断满足学员对后勤服务工作的新期待,切实提高后勤服务质量和水平,是摆在我们面前的一项重要任务。一、实行精细化服务,是党校后勤服务工作的迫切需要改革开放30多年来,我国经济社会快速发展,社会服务的整体水平快速提升,人们的消费能力和水平不断提     

实行集中统一管理 促进公平规范高效

江苏省江阴市是全国较早实施机关后勤服务保障体制改革的县市.十年来,机关后勤服务社会化保障模式得到全面推广,但部门各自为政,外包自管、标准自定、经费自支,导致财政经费使用不明、类目不清、使用率不高.机关物业市场缺乏系统性、规范性,谁来管？物业标准不一,成本居高不下,怎么管？涉及部门和个人切身利益,好管吗？机关物业管理体制改革成了难攻的堡垒.针对这种现象,江阴市主动攻坚,大胆实践行政事业单位物业服务集中管理,取得了显著成效.