关于智力资本对企业的影响研究

知识经济时代,智力资本魅力显现。本文通过对智力资本内涵解说,归纳其排他性、投资性及其不可剥夺性等主要特点,从战略高度认识其价值以及给企业带来管理理念、管理内容、管理方式、管理手段的影响。以此为切点,进行研究。     

藏、汉、英语言教学对民族学生智力的影响

从发展规律来看,智力、创造力与个体的生活和学习息息相关。因而对智力和创造力的培养是我们教育的重要目标。语言是人类社会特有的现象,人们在工作学习中,用语言来表达自己的感受和见解,本文着眼于探讨掌握双语或多语的个体是否会影响他们智力与创造力的发展。     

多元智力理论与人才培养

多元智力理论认为,每一个体的智力都是多元的,都具有自己的特点和独特的组合方式。同时,智力的本质是实践能力和创造能力,个体智力的发展方向和程度受到特定社会文化的影响和制约。这一理论对当前我国人才培养有以下几点启示:促进人的全面发展;尊重人的个性发展;注重培养人的实践能力和创造能力;重视社会文化与人的发展相结合。     

情绪智力及其培养

情绪智力是近年来心理学家提出的与智商相对应的概念,情绪智力水平的高低对一个人的成功起着重要的影响作用.介绍了两种有代表性的情绪智力概念,论述了情绪智力的作用并对其进行了简要解释,最后从家庭、学校、个人三方面提出了情绪智力培养的措施.     

大学生关系攻击行为与社会智力关系的研究

采用关系攻击问卷和社会技能量表对广州地区共392名大学生进行了调查,探讨大学生关系攻击现状及其与社会智力之间的关系,以期为大学生心理干预提供依据。结果表明:一是超过2/3的大学生存在中等程度以上的关系攻击行为。二是大学生社会智力与关系攻击行为之间存在显著的负相关关系,高社会智力组大学生与中、低社会智力组大学生在关系攻击行为上表现出了显著差异。由此可知社会智力是预测大学生关系攻击行为的一个良好指标。     

商业方法专利与智力资本管理

本文从智力资本的视角来探讨商业方法专利,认为商业方法专利是智力资产向知识产权的转化。最后,分析商业方法专利的发展及其三性,提出实施商业方法专利的利弊。     

加大引进域外智力资源力度刍议

世界已步入由智力资源决定资本的整合速度和质量的经济全球化时代,对一国经济社会发展起决定性作用的是智力资源的拥有量和有效利用率。中国为弥补自身智力资源的不足,创造各种有利条件,适度引进域外智力资源势在必行。本文在认真研读决定的基础上,就人才资源与经济全球化运动规律的内在关联、经济全球化的未来发展走势、引进域外智力资源对本国经济社会发展的影响以及做好本项工作的基础等方面作了相应的阐述。     

智力资源是影响农民增收的制约因素

当前农村智力资源诸要素整体水平有较大提高,但劳动人口素质不平衡,农村劳动力文化程度与家庭收入相关分析,以及农村科技推广应用中面临的问题表明:智力资源是影响农民增收的制约因素。     

精神分析人格理论对智力落后儿童人格教育的启示

文中从特殊教育领域较少关注的精神分析人格理论出发,探讨其中有益于智力落后儿童人格教育的内容,主要观点是：智力不是必然导致智力落后儿童人格障碍的原因,其人格形成与发展是自我、环境、教育相互作用下的结果。智力落后儿童人格可以通过自我对心理的控制,良好外部环境的熏陶,有针对性的教育等途径进行塑造。     

关于智力资源开发和知识资本经营的思考

智力资源和知识资本日益成为知识经济时代的关键资源和首要资本。本文通过理论论证和实证分析 ,说明智力资源开发和知识资本经营的重要性 ,并对中国进行智力资源开发和知识资本经营的前景作了初步的分析和探讨。     

国内外情绪智力研究述评

情绪智力是传统智力所忽视的一种智力,它主要研究情绪、情感、感情在智力活动中的功用以及它们与认知密切协同作用处理情绪性问题的能力。通过检索近年来国内外重要学术期刊中有关情绪智力的相关研究,详细介绍了目前国内外有关情绪智力的研究现状和最新进展,并指出目前国内有关情绪智力存在的不足,对今后研究方向进行展望。     

研究行政领导者情感智力的现实意义

行政领导者的情感智力包括情感觉悟能力、情绪调控能力、情感激励能力和人际交往能力等方面的内涵,其研究价值是行政领导者加强廉洁自律、树立人格权威、履行管理职能、促进事业成功的需要。     

引进国外智力工作要坚持以人为本

本文从引进国外智力的目的、引进国外人才工作的着力点以及出国培训工作对促进人的全面发展的重要意义等几个方面阐述了引进国外智力工作要坚持以人为本的观点。     

大学生情绪智力与主观幸福感的相关研究

采用情绪智力量表和主观幸福感问卷对某师范院校222名大学生进行问卷调查,旨在分析大学生情绪智力和主观幸福感的特点,得出如下结论:大学生情绪智力与主观幸福感呈显著正相关;情绪智力能在一定程度上有效地预测大学生的主观幸福感。     

智力资源管理的若干基本问题

智力资源管理是介于知识管理和人力资源管理之间的管理活动,目的在于优化智力活动过程,实现智力资源合理配置,提高企事业单位的创新能力。智力资源管理研究涉及认知科学、复杂性科学、跨文化的思维方式比较研究等多个领域,需要采用某些不同于逻辑分析思维的研究方法,以期突破以往知识管理研究中的障碍。智力资源管理有助于实现智力活动即脑力劳动的“精益生产”,克服某些个人或组织的智力活动效能低下、智力资源浪费的弊端,带来明显的经济效益和社会效益。     

大学生“社会责任感”的内隐结构初探

本文运用自由联想法对"社会责任感"概念的表征进行初步探索。依据激活扩散模型,以"社会责任感"为靶词,让178名被试大学生进行自由联想,再对被试者联想到的2 342个有效联想词进行内容分析,简化合并出最能代表社会责任感内涵的高频词组,再依据因素分析和内容分析的研究方法,归纳出人们表征"社会责任感"的内隐维度,以对今后进一步研究社会责任感内涵提供实证线索。     

大学生心理理论与情绪智力研究

采用问卷和电脑施测共同进行,旨在研究大学生心理理论与情绪智力的相关性以及大学生的心理理论与EI的关系是否存在性别差异与年龄差异;分析TOM的社会知觉成分与能力EI测量中的情绪理解的关系。结果表明心理理论和情绪智力之间存在复杂的理论联系,能力EI和特质EI都与心理理论的社会认知成分呈显著正相关,与心理理论的社会知觉成分相关不显著,且不存在性别差异。年龄与社会知觉方面相关极其显著。     

西方市民社会理论演进

市民社会是研究人类社会问题、研究国家与社会关系问题的一个核心概念。市民社会孕育并演进于西方,西方的市民社会理论在不同的时代有着不同的内涵,对西方社会的发展产生了重大影响。对西方市民社会理论的历史形态进行梳理与分析,可以准确理解市民社会理论,从历史的角度上把握市民社会的精神与本质。     

大学生情绪智力提升对策研究

在社会经济飞速发展的今天,社会各个岗位对人才素质的要求越来越高,而在全球一体化的大背景下,更是对人才综合素质提出了更高的要求。一个人如果要想在竞争激烈的社会里不被淘汰,除了具备较高的科学文化素质之外,还必须具备良好的心理素质和维持和谐人际关系的能力,而后者就是我们说所的情绪智力。卡耐基的成功理论认为,一个人一生的成就少部分归属于智力,大部分归属于情绪智力。     

国际智库的现状及发展趋势

智库是一个特殊的智力群体，它以智库机构的组织形式，通过咨询研究活动，为社会提供智力成果。所以，又被称之为“脑库”、“思想库”、“智囊团”。它对社会、经济、科技的发展起到极为重要的作用。鉴于此，本文拟对国际智库的发展现状、主要类型、发展趋势作一考察。这对落实中央领导的指示：“要抓紧建立思想库、智囊团，提高决策的科学化和民主化水平”，或许能有某些启示或借鉴作用。