关于进一步完善我区公共就业服务体系有关问题的通知

正为进一步加强公共就业服务体系建设,完善公共就业服务管理体制,健全公共就业服务经费保障机制,面向社会更好地提供公共就业服务,根据《人力资源和社会保障部财政部关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》(人社部发〔2012〕103号)精神,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅2013年8月30日联合印发《关于进一步完善我区公共就业服务体系有关问题的通知》(桂人社发〔2013〕46号),就有关问题通知如下。     

广西高校毕业生就业调研报告（上）

近些年，广西高校毕业生人数急剧增长，受当前经济形势发展变化的影响，就业形势日益严峻。为了解广西近年来高校毕业生就业的基本情况，分析当前高校毕业生就业工作中存在的困难及问题，并有针对性地提出促进高校毕业生就业的对策，广西人力资源和社会保障厅组织专门力量开展高校毕业生就业课题研究。     

河南公共就业服务体系存在的问题及优化建议

公共就业服务体系能够有效提高就业水平,在政府促进就业措施中具有重要地位。河南作为人口大省,劳动力数量巨大,就业需求旺盛,如何实现人力资源的有效配置是摆在政府面前的一道难题。河南公共就业服务中存在发展不均衡、信息化水平不高、缺乏有效的监管与激励机制等问题。优化河南公共就业服务体系应从以下几个方面着手:促进公共就业服务体系的均等化发展、加强信息化建设、提高工作人员服务水平和完善公共就业服务体系监管机制等。     

我国公共就业服务均等化问题研究

就业是民生之本、安国之策，是社会稳定和谐的基础。以政府为主导的供给主体在提供公共就业服务过程中应遵循均等化原则，现今，我国依然存在着城乡公共就业服务差距大、就业歧视普遍且严重、失业救助体制不健全等影响公共就业服务均等化的问题，需要通过加强公共就业服务法制化和制度化、促进和完善公共就业服务均等化的公共财政制度和健全公共就业服务体系等措施加以完善。     

着力创新强化服务全面提高毕业生就业工作水平

广西建设职业技术学院秉承为广西地方经济社会服务的办学理念，狠抓人才培养质量，在毕业生就业工作中，以提高毕业生就业率和就业质量为目标，以服务广大毕业生为重点，不断完善就业工作机制，创新工作模式，强化服务意识，构建了独具特色的全员就业工作组织体系和全程就业指导与服务体系。     

我国公共就业和人才服务组织建设现状分析

建立健全公共就业和人才服务体系,实现公共就业和人才服务整合是推进国家大部制改革的初始目标,也是落实全国人社系统"五统一"精神的重要举措,通过课题组调研,各地公共就业和人才服务机构整合的情况如下。一、公共就业和人才服务机构整合存在的问题(一)统一的人力资源市场法规建设滞后当前公共就业服务机构主要依据     

全国“公共就业人才服务进校园”宣讲活动在广西民族大学举行

正本刊讯(记者梁欢)4月11日,人力资源和社会保障部在广西民族大学举办了"公共就业人才服务进校园"宣讲会,宣讲会主题为"了解就业形势,掌握就业政策,知晓企业需求",约300名应届毕业生参加了宣讲活动。人力资源和社会保障部就业促进司副司长桂桢指出,     

公共文化服务体系的改革取向及职能定位

建立公共文化服务体系,促进公益性文化事业单位向非营利性文化组织的转型,是文化公共体制改革的基本方向,也是社会主义市场经济体制下实现政府职能转换的客观要求。一个合理的、科学的公共文化服务体系的主体应该由政府、文化事业单位、非政府组织、企业四个方面组成,并有各自的职能定位。加强公共文化服务体系建设要以政府为主导,以公益性文化单位为骨干,鼓励全社会积极参与,共同推动公共文化服务体系建设的发展和完善。     

非政府组织提供公共物品的正当性及其边界——基于新政治经济学视角的考察

政府供给公共物品的低效和能力不足,使非政府组织提供公共物品成为必要。新政治经济学主要通过四种途径对非政府组织供给公共物品的正当性予以规范证明:非政府组织提供公共物品源于"政府失灵";源于公共物品的"公地悲剧"特性;源于"合约失灵";源于人们需求的多样性。同时,非政府组织供给公共物品需要确定一定的边界,即在提供服务时要遵循物品分类原则、合作原则、监督原则、能力建设原则和法治原则等。     

非营利组织吸纳大学生就业的理论阐释和实践证明

目前劳动力市场的供需平衡主要依靠市场自发调节与行政干预两种手段,但事实证明,二者都存在着难以克服的弊端。随着市场经济走向成熟和社会多元化的发展,非营利组织的发展为完善就业服务体系提供了新的思路,非营利部门既可以直接吸纳大学生就业,还可以为缓解大学生就业压力提供不可替代的公共就业服务。     

广西高校毕业生公共就业人才服务情况调查报告

正为了解高校对公共就业人才服务机构的服务需求,进一步明确各级公共就业人才服务机构的工作重点,提高公共就业人才服务工作的针对性和实效性,广西壮族自治区人力资源和社会保障厅开展了高校毕业生公共就业人才服务工作问卷调查。调查结果显示,广西高校毕业生公共就业人才服务的主动性需要进一步加强,精细化程度需要进一步提高。具体情况如下:     

我国基本形成覆盖城乡的公共就业服务体系

我国已基本形成覆盖城乡的公共就业服务体系,并基本建成统一规范的公共就业服务制度。人力资源和社会保障部就业促进司相关负责人介绍说,目前我国公共就业服务机构覆盖了98%的街道,96%的乡镇,95%的社区,许多行政村聘请了专职或兼职的工作人员,构建起覆盖中央、省、市、区县、街道(乡镇)、社区(行政村)五级管理、六级服务的公共就业和人才服务网络,并建立起职业指导员、劳动保障协理员、职业信息分析师等工作人员队伍。此外,当前我国已形成全国统一的就业与失业管理制度。围绕落实促进就业税收新政策,进一步完善了就业失     

让农民工就业“有门”创业“有路”——广西壮族自治区就业局推进农民工就业、创业工作综述

正广西目前约有农民工1211万人,是农民工输出大省,农民工工作直接关系经济社会发展和稳定大局。近年来,广西壮族自治区就业局(以下简称自治区就业局)认真贯彻落实国家和自治区有关加强和创新农民工工作的会议和文件精神,积极推进建立、健全公共就业服务平台,强化就业服务,强力推动农村劳动力转移就业;     

公共管理创新视角下的我国非政府组织研究

公共管理只有不断创新才能适应时代的发展。公共管理创新要求转变公共治理模式,大力发展非政府组织,实现政府、市场和非政府组织的合作互动。非政府纽织在公共管理创新中发挥着重要作用。然而,我国非政府组织在发展中还存在着许多问题,为此应该转变政府职能、完善相关法律法规、加强非政府组织自身能力建设、培育社会公共意识和服务精神,以此促进非政府组织的发展,更好地推动公共管理创新。     

广西高校毕业生就业调研报告(上)

近些年,广西高校毕业生人数急剧增长,受当前经济形势发展变化的影响,就业形势日益严峻。为了解广西近年来高校毕业生就业的基本情况,分析当前高校毕业生就业工作中存在的困难及问题,并有针对性地提出促进高校毕业生就业的对策,广西人力资源和社会保障厅组织专门力量开展高校毕业生就业课题研究。     

开展“我为广西‘十二五’人才、就业和社会保障发展献计献策”活动 诚挚向社会各界征稿

在党中央的亲切关怀和全区各方面的大力支持下,广西的人力资源和社会保障事业发展已经进入新的阶段。目前,自治区有关部门正按照自治区党委、政府的要求,组织编制广西人才发展第十二个五年规划、广西统筹城乡就业和社会保障发展第十二个五年规划(简称"十二五"规划)。     

国外公共就业服务的变化趋势和特点

公共就业服务(PES)起源于19世纪末的工业化国家。其最早是指政府举办的免费职业中介服务。国际劳动组织《就业服务公约》(第88号)和《就业服务建议书》(第83号)提出,公共就业服务的宗旨主要是以最佳方式组织就业市场,实现充分就业和开发利用生产力资源的目标。其中提出要在地方建立公共就业服务办事网络,向劳动者和雇主提供就业安置和劳动力市场服务,并为人员的职业和区域流动提供便利。当前,世界各国普遍建立了公共就业制度,     

农村贫困妇女就业的实证研究

对当前农村贫困妇女的就业状况的调查数据表明:正是由于性别分工的行为准则和制度准则的角色定位、教育与农村就业的相脱离、就业制度的不够完善与产业结构的调整升级等原因造成农村贫困妇女在就业上存在诸多障碍.因此,需要国家政策的支持与妇联组织和非政府组织的扶持,通过发展农业产业化、发展职业培训、促进家务劳动的社会化等措施来实现农村贫困妇女就业.     

广西2013年第一季度就业形势分析报告

2013年第一季度,广西各级公共就业服务机构创新工作模式,加强形势调研,落实各项就业和培训政策。全区就业人员流动性减弱,稳定性增强,就业形势总体趋于平稳。一、主要指标完成情况(一)就业再就业1.全区实现城镇新增就业13.24万人,环比增长38.74%,同比下降     

创新方式 主动介入 积极推进公共就业人才服务进校园

大学四年级是高校毕业生求职的高峰期,在此期间做好高校毕业生公共就业服务,能有效提高高校毕业生初次就业率,缓解高校毕业生就业压力,稳定就业局势。广西壮族自治区人力资源和社会保障厅将工作重心前移,主动开展公共就业人才服务进校园活动,取得了积极成效。2009—2011年,广西高校毕业生初次就业率分别达到85.46%、89.87%、89.98%,其中2011年高校毕业生初次就业率高于全国平均就业率约12个百分点。2012年5月1日,广西高校毕业生初次就业率达到37.72%,比去年同期增长1.24%。