对发挥工会组织职能作用的探讨

工会组织的职能问题是一个大问题,在国有大型企业的基层工会工作中,它决定着工会工作的格局、机制和内容。尤其在当前社会转型、经济发展的关键时期,更要准确把握工会职能的内涵和外延,以适应新形势的要求,开创工会工作新局面。     

当前企业工会工作创新的几点思考

随着企业转方式、调结构的深化改革,工会工作面临着新的挑战和新的课题。面对这些新问题,企业工会组织需要结合实际,重点要在围绕中心、“两保一促”上下功夫;在服务职工、加大维权力度上下功夫;在突出工作重点、求实创新上下功夫;在搞好总结交流和舆论宣传上下功夫;在加强自身建设,提高执行力和工作效率上下功夫。     

新形势下激发基层工会工作活力的思考

国有企业随着改革力度加大，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂化、就业方式的多样化。基层工会要想实践好“三个代表”重要思想和科学发展观，关键在于夯实自身基础，激发组织活力和活跃基层，不断提高维权能力，全面履行工会职能。     

对加强和创新企业工会工作的思考

针对基层工会工作中各项重点工作发展不够平衡、内部工作制度和民主制度不甚健全、机制运作尚不规范、工会干部自身素质与履行职责不相适应等方面的问题，加强和创新企业基层工会工作，必须认真履行维护职能，提升工会影响力；切实履行教育职能，不断提高职工素质；深入建设职工之家，增强工会凝聚力。     

开创基层工会工作新局面的思考

我国正处在改革发展的关键时期,促进经济社会全面协调可持续发展,推动构建社会主义和谐社会,工会组织承担的任务更加繁重。我们要抓住机遇、迎接挑战,不断提高工作水平和能力,更好地服从服务于党和国家工作大局,就必须高度重视企业工会建设,进一步加强企业工会工作。     

新形势下做好企业工会工作的思考

如何在新形势下开展工作,是每个工会工作者积极寻求和探索的工作思路和方法。加强基层工会组织建设,是做好各项工作的基础。抓好制度建设和工会干部队伍建设,保证各项工作正常顺利进行。只有建立工会工作保障机制,认真履行各项职能,积极做好维权工作,不断创新工作方法,才能适应企业发展的需要。     

对修订后《工会法》关于工会职能定位的认识

《工会法》修改前对工会工作的基本职能定位为建设、参与、教育和维护四项职能并举。适应我国社会发展 的需要.修改后《工会法》的一大突破就是明确了维护职工权益是工会的基本职责,并在此基础上发挥工会的建设、参与 和教育职能。这反映了我国工会实践与立法的与时俱进。     

关于加强基层工会工作载体建设的思考

加强基层工会工作的载体建设,以载体建设增强工会工作活力,不失为重要途径之一。首先,要明确“载体”与工会工作的关系;其次,充分认识加强基层工会工作载体建设的必要性;第三,理清加强基层工会工作载体建设的思路,包括思想认识、队伍建设、工作效能、继承创新、物质投入等方面。     

发挥图书馆的职能作用为推进素质教育服务

本文论述了图书馆在推进素质教育进程中的地位和作用,并结合南宁市图书馆的实际,对如何发挥图书馆的职能作用,为推进素质教育服务谈了自己的见解。     

浅议电力企业工会工作

工会组织作为国家政权的重要社会支柱、党联系职工群众的桥梁和纽带,有着特定的工作领域和优势。随着电力企业管理体制不断深刻变革,工会在企业中的管理地位不断提高,服务功能不断深化。新形势新环境中,电力工会要抓住机遇,切实履行好自己的职责,用超前思维不断创新工会工作方法,使企业工会工作向规范化和科学化迈进。     

市场化劳动关系下的国企工会职能研究

在市场经济体制改革不断深入的背景下,国有企业工会在职能上出现了种种不适应的现象,本文在抽样调查和访谈的基础上,分析了国有企业工会在职能上出现的代表职能、组织职能、维护职能、监督职能等方面出现的问题,以及这些问题产生的市场的、制度的和思想的原因,并提出完善这些职能的对策建议。     

中国工会制度的改革与完善

中国工会制度的改革，其首要目标是完成特定群体劳动者的利益表达和配合政府与资产所有者进行有效的协商和谈判，以期实现劳慢关系的动态平衡和自治，实现劳动关系的稳定和协调，构建我国符合市场经济需要的利益协调机制。     

对《劳动合同法》中关于工会职权的探讨

在市场经济条件下，维护职工合法权益既是工会的基本职权，也是工会的基本职责。2008年1月1日实施的《劳动合同法》，赋予工会平等协商权、提出异议权、集体合同签约权、申请仲裁、提起诉讼的权利和监督权等五个方面的职权。工会的这一职权体系是一个整体，但这些规定也存在许多不足，需要进一步加以健全与完善。     

探索工会劳动保护工作新机制

非公有制企业的快速发展,给工会劳动保护工作带来了新课题。工会应审时度势,开辟劳动保护新领域,探索劳动保护新方法,丰富劳动保护新载体。     

协调利益分配与工会作为概述

在构建和谐社会中,工会要充分认识我国劳动关系特点及变化情况,选择正确的政策取向,努力在协调劳动关系和利益分配方面,发挥重要作用。     

充分发挥工会信息的作用

信息工作是工会切实履行好“第一知情人”和“第一报告人”职责的主要渠道。它具有政治性、政策性、内部性和层级性,应紧紧围绕重点工作做好其收集、整理、审核与报送,以为有关领导和上级机关的科学决策提供有价值的参考。     

关于工会的组织职能的探讨

“组织”职能是工会一项重要社会职能，但在计划经济时代被弱化了。随着市场经济的不断深入发展，社会劳动关系异常清晰，急切呼唤工会——这个团结广大职工、以维护职工合法权益为最终目的的工人阶级群众组织尽快恢复和加强并在理论上明确自己的组织职能。     

政府职能转变和妇联作用的发挥

妇联组织如何在社会转型时期更好地担当起特定角色赋予的内容,在"小政府、大社会"的新的社会结构格局借自身的影响力、号召力占有一席之地,这是妇联组织面对政府职能转变应该直面的问题.     

工会在贯彻落实《劳动合同法》中应有的作为

《劳动合同法》是一部促进劳动者和用人单位“双赢”的“良法”。工会组织作为重要的涉法部门和职工合法权益的表达者和维护者,要充分行使本法赋予的职权,针对存在的问题,“多手”齐下,发挥维护法律尊严、促进法律实施、维护职工合法权益的作用。     

试探基层工会改革的基本思路及内容

基层工会是我国工会体系的组织基础,是承载工会工作的基本单元。当前基层工会组织孱弱,不能适应市场经济条件下新型劳动关系的发展变化,严重制约了中国工会整体效能的发挥。作为维护工人利益的群众组织,中国工会应加快推进基层工会建设,从基层工会组织结构、利益表达和维护机制等方面进行改革,以实现新形势下的工会转型。