关于受金融危机影响规模以上部分企业生产经营和职工状况的调研报告

2009年3月,呼和浩特市总工会调研组对我市受金融危机影响规模以上部分企业生产经营和职工生活及思想状况进行了专题调研,重点走访了化工、加工制造、纺织、乳业、电力系统等受金融危机影响的22家企业。     

推动完善生育保险规定 维护女职工合法权益

2011年7月,为推动有关生育保险规定的落实,根据全国总工会女职工委员会的统一部署,江苏省总工会调研组对无锡、南通、扬州、泰州等地实施生育保险情况进行了专题调研,同时对全省13个省辖市下发了书面调查表。在此基础上,又分别召开了不同地区、不同层次党政工负责同志及职工代表座谈会,     

关于推行女职工权益保护专项集体合同加强女职工维权机制建设的调研报告

为进一步探索建立和完善女职工维权机制的有效途径,更好地维护女职工的合法权益和特殊利益,全总女职工部2006年对各地开展女职工权益保护专项集体合同工作的情况     

围绕科研生产 开展工会工作中国三江航天集团工会

中国三江航天集团工会下属26个基层单位工会,259个车间(处室)工会,1007个工会小组,现有工会会员12000余人。集团工会始终坚持以维护职工合法权益为宗旨,以服务经济工作为中心,以提高职工队伍素质为重点,以帮扶困难职工为己任。紧紧围绕科研生产大局,不断推进以经济技术创新为重点的各项竞赛活动,为中心工作服好务；围绕建设“学习型、和谐型、进取型、效益型”集团目标,深入开展     

关于当前中小企业面临的困境及对职工权益影响的调研

由全国总工会研究室和中国工运研究所组成的中小企业状况课题组通过组织上海、山东、广东、浙江、江苏、福建等省市总工会进行调研,实地走访天津、河南等地企业,与中央有关部委相关管理部门联系沟通,采访中国社会科学院有关专家等形式,多渠道了解了当前中小企业生产经营状况以及对职工权益的影响情况。     

大力提高女职工专项合同的实效性

中国一拖集团有限公司工会女职工委员会来稿,介绍了该公司在签订女职工专项合同工作中,重点抓好的四个环节：一是深入基层,倾听女职工的心声。将女职工反映多的问题进行归纳梳理,确定协商重点。在召开正式协商会议前,工会女职工委员会与有关行政领导、职能部门就条款内容进行充分的磋商与沟通．形成共识。二是认真学习,全面了解相关政策。     

关于乡镇工会组织状况的调研报告

乡镇工会,是中国工会大家庭中的重要一员,也是直接在最末级党委领导下的工会组织．新时期新形势下．乡镇工会组织变化快,变化大,特别是随着“两新”组织的不断发展壮大,越来越多的“两新”组织落户在乡镇（街道）,大量职工向乡镇（街道）和社区聚集。如何加强乡镇（街道）工会组织建设,发挥好工会组织的职能作用．如何探索一条新的路子．带着这些问题．我县于2009年6月-8月深入乡镇（街道）、村（社区）进行广泛的调查研究．现将调研结果报告如下：     

关于企业劳动关系状况的调研

为切实掌握企业劳动关系状况和职工权益维护机制建设情况,正确判断劳动关系运行态势,为南通争当苏中新一轮发展“领头雁”,扎实开创南通“两个率先”新局面提供决策依据,2013年6月至9月,南通市总工会集中利用4个月时间,联合县（市）区、产业系统工会,     

提升职工素质促进企业转型升级——关于新桥镇总工会创新工作室的调研与思考

近年来,江阴市新桥镇总工会在贯彻落实党的十八届三中全会和工会十六大精神中,以加快企业、产业工人的转型发展为目标,以机械制造向智慧创造转变为导向,以劳模创新工作室和职工科技创新工作室为平台,强化创新理念、优化创新载体、提升创新服务,加快学习型、知识型、技能型、创新型职工队伍建设,为提升职工素质,促进企业转型升级发挥了重要作用。     

非公中小企业女职工权益维护的措施与建设

介绍了该市开展“非公中小企业女职工权益维护情况”专题调研的情况,分析了非公中小企业女职工民主权利、精神文化需求、社会权利维护方面存在的主要问题和制约维护非公中小企业女职工合法权益、特殊利益的主要原因,提出了切实维护非公中小企业女职工合法权益和特殊利益的措施与建议。     

关于制造业工会工作的调研与思考

朝阳区制造业工会2013年成立后,为夯实工作基础,全面了解基层企业工会组织工作现状,探索促进制造业工会工作健康发展的新路子,对行业所辖44家基层企业工会进行逐一实地走访,围绕企业状况、工会组织建设、民主管理、职工权益维护和技术创新、文体活动及职工需求等工会重点工作内容进行了专题调研,获得了大量一手信息与数据,发现了制造企业工会存在的普遍问题,并对破解问题进行了思考.     

广州花都区春节后用工状况的调研与思考

2011年农历正月十五过后,广州市花都区总工会走进区内6个镇（街）20余家大型工业区的外资、港澳台及民营企业就“用工荒”问题开展实地调研。     

职工民主政治权利和社会权益实现状况的调研报告

上海市总工会民主管理部课题组在《上海工运研究》2008年第5期发表调查报告，对上海市职工民主政治权利实现的进展以及面临的主要问题进行了剖析。提出了提升上海职工民主政治和社会权益的对策建议。（一）依托有利时机，提高社会各界对维护职工民主政治和社会权益的认识。要让广大职工真正实现共享改革发展的成果，     

职工素质状况分析与提升路径浅议

职工是企业发展的重要基础,是企业利润的源泉。职工素质附着在职工身上,体现在物化劳动和活劳动当中,是职工综合能力的表现。没有职工的辛勤付出,就不会有企业的蒸蒸日上。没有高素质的职工队伍,一个企业发展也必将后继乏力。当前,全球经济正迈向智能互联时代,这给各行各业、不同规模的企业带来全新的机遇和挑战。这里有市场经济规律的作用,也有企业自身的原因。但无论如何,职工的素质都是企业得以在市场大潮中存活下去的重要保障。     

全国总工会女职工委员会下发《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》

为了全面贯彻党的十七大和中国工会十五大精神,落实《中华全国总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》、《关于充分发挥工会“大学校”作用．提高职工队伍整体素质的决议》和《中华全国总工会关于广泛深入开展社会主义劳动竞赛的决定》精神,5月儿日,全国总工会女职工委员会下发了《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》。     

对当前职工关注热点问题的调查与思考

职工思想状况是职工队伍稳定的“晴雨表”。通过职工队伍状况调查,及时了解职工群众所思所想,把握广大职工的思想脉搏,使工会维权工作更具针对性和实效性,更好地推动劳动关系和谐稳定发展。     

烟台市外资企业劳动关系状况的调研报告

山东省烟台市总工会围绕学习实践科学发展观活动,针对劳动关系的新变化,在全市开展了外资企业劳动关系状况专题调研活动。调研主要选取正常生产经营的1888家外资企业及其所覆盖的24．32万职工展开。     

对当前企业分配状况的探析

收入分配事关职工切身利益,也是现实生活中他们最为关心的话题之一。目前,一线职工对企业分配状况存在一些不满情绪;它在一定程度上影响着和谐社会、和谐企业、和谐劳动关系的稳定,应引起社会各界的广泛关注。     

关于工会开展经济技术创新活动的调查与思考

创新是社会进步的灵魂,是推进经济社会发展的不竭动力.尤其在加快转变经济发展方式的攻坚时期,开展职工经济技术创新活动,更能充分挖掘职工潜力,调动职工积极性,实现技术创新、服务创新,提高企业经济效益、增加职工收入、增强企业的生存能力和核心竞争力.工会理应在推动职工科技创新活动中发挥其独特的作用.     

达州女职工特殊权益保护的问题与建议

最近,四川省达州市总工会调查了本市女职工特殊权益保护情况,就存在的问题提出了解决的建议。一、基本情况（一）女职工组织比较健全。全市共建立女职工委员会4693个,女会员达27 6074人,形成了覆盖全市各行业、各系统的女职工组织网络。（二）专项合同签订良好。国有企业签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》的签订率达到100%。接受问卷调查的企业签订专项合同率达到77%。