被“啃”族的苦辣酸甜

养儿防老,是中国人的传统家庭价值观。从某种程度上来说,自古以来,父母对孩子的养育是一种长期投资,到达一定阶段后就可以收到回报。但时至今日,时移事异,这一观念正被前所未有的“变异”所颠覆。改革开放以来,特别是最近几年社会就业压力日益增大的情况之下,在中国城镇中有45％左右的成年人基本靠父母供养,这些早该自立却因种种原因依然“吃定”父母的人被称为——“啃老族”。     

论“安康杯”竞赛活动的新内涵新思路

认真研究和实践新形势下＂安康杯＂竞赛的新内涵、新思路、新方法,是当前钢铁企业工会工作的一项重要任务。一、＂安康杯＂竞赛活动的新内涵（一）市场竞争加剧,企业安全生产任务日益繁重。随着社会主义市场经济的深入发展,市场竞争日益激烈,企业为了增加效益、降低成本,对生产设备安全维护保养的力度有所降低,对改善职工工作环境存在投入不足,节能环保设施建设也存在欠账现象。同时,为适应市场变化,企业生产节奏调整的幅度越来越大,生产组织方式变化越来越频繁。     

“甜蜜”的负担

正奶茶、巧克力饼干、糖果……你的办公桌下面是不是也有一个抽屉装满了琳琅满目的小零食。工作间隙,一口奶茶、一片巧克力饼干让你感到无比满足,有的时候甚至代替了你的正餐,扰乱了正常的吃饭规律。撇去日渐发福的肚腩不说,这种无规律的饮食有时候也让人发狂。主人公:杨小姐杨小姐是一家大型进出口贸易公司的职员,公司生意上的伙伴与客户大多来自欧美国家,所以每到十一二月份,公司就异常忙碌。每天要应对大量报货单及为客人核对数据,杨小姐感觉心中就像压了块大石头,无法轻松面对。     

工会与“洋快餐”的博弈仍在继续

企业有依法支持工会的责任和义务,但没有干涉工会内部事务的权利。在事关法律和原则问题上,工会不能让步。工会应该主动出击,强力推进外企建会工作。实践证明,只要坚持原则，细致工作，“洋快餐”企业按照中国工会章程建会是完全可行的。     

乡镇企业老职工的“医食之忧”—一对武穴龙坪镇原拖拉机站部分老职工晚年难保问题的调查

近来，一些乡镇企业老职工陆续向本刊反映：他们在乡镇企业工作了几十年，对我国乡镇经济发展献出了美好的“青春”，然而，到了晚年却没人管，生活无着落。而有关部门在处理这类问题时，又往往因“历史遗留问题复杂，没有明确的政策”而犯难。武穴市龙坪镇原拖拉机站百余名职工，数年间辗转讨要退休待遇的辛酸历程，正是这一问题的真实写照。本期刊发此文，意在引起有关部门关注乡镇企业老职工的基本生计问题，将十七大提出的“病有所医”、“老有所养”落到实处。