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现年50岁的李某是留守妇女，其丈夫长期在外打工。2013年7月6日凌晨，李某遭一男子翻墙入院施暴。李某虽激烈反抗，但终被强奸。事后，涉案男子被公安机关刑事拘留。 相似文献
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李某于2008年11月到A会计师事务所工作，每月工资4000元，2009年9月，公司以李某没有将注册会计师的注册手续转入其单位为由，对原告按助理会计师对待，并降低了工资。双方因此发生争议，2009年11月，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令支付因未签订劳动合同的双倍工资差额；补办社会保险；补发降薪2000元。 相似文献
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《工友》编辑部：我于2008年1月与一家公司签订了一份三年期的劳功合同。至2010年8月，公司因各种原因面临破产倒闭，而此时公司共欠下我工资2万元。公司遂与我达成协议，用李某欠公司的2万元贷款折抵我的工资，并通知了李某。 相似文献
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案情回放：
李某于2007年应聘进了武汉某房地产开发公司，任项目部经理。2008年10月初，李某向公司提出辞职。公司很快批准了李某的辞职申请。办理离职手续时，对李某2008年度应休未休的年假是否应当支付年休假工资，公司与李某各持己见。李某认为：年休假是法律赋予劳动者的权利，自己因为工作而没有休假，公司理应支付年休假工资。公司对此满腹委屈：如果李某不离职，年底公司业务少时肯定会安排李某休年假，一年还没有过完， 相似文献
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范韶华 《北京市总工会职工大学学报》2010,(1):49-50
当事人基本情况：
申诉人：李某，男
被诉人：某物流公司
案情简介：
李某2006年6月进入某物流公司做仓库装卸工，与公司签订了一年期的劳动合同。因为公司业务繁忙，李某工作基本没有固定的上下班时间，只要接到值班经理的电话，即使是深夜他也必须赶到仓库开始工作。公司以李某的装卸量来计发其每月的工资。 相似文献
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高国忠 《中国劳动关系学院学报》1993,(1)
申诉人:李某,某市电器厂合同制女工。被诉人:某市电器厂。事实经过:李某于1988年7月与某市电器厂签订了3年的劳动合同,其中前6个月为试用期。试用期满后,李某以身体有病为由请求企业为其调换较适合的工作,厂方不同意,并以李某身体有病不符合录用条件为由,要解除劳动合同。李某不服,后在厂劳动争议调解委员会调解下,厂方同意不解除劳动合同。此后,厂方一直没有给李某调换工作,李某也没有再要求调换工作。 相似文献
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案例回放:李某的丈夫张某系某建材厂的职工。2011年10月20日上午,张某因加工原料未运至工厂而致停工,与其他工友一起留在厂内休息室内待料,待料期间张某突发疾病,于次日凌晨经抢救无效死亡。某市人社局作出《工亡不予认定决定书》。李某不服诉至法院,请求法院撤销《工亡不予认定决定书》。对于张某在厂内待料期间死亡能否视同工亡有不 相似文献
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我和丈夫周海良是北京师范大学同学，我们在校园里就开始了美丽的恋情。1994年，大学毕业两年的我们举行了婚礼。1995年4月，因不满机关清闲与沉闷的工作环境，丈夫赴德国柏林一所大学的历史学院留学。我在思念中煎熬了一年多后。也于第二年的7月来到德国波恩陪读。为了不至于太清闲，我去了波恩某大学攻读文学硕士学位。丈夫毕业后，在波恩的一家文化机构从事研究工作，我则继续攻读博士学位。 相似文献
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何娟生活在江苏省溧水县永阳镇，有丈夫和孩子，也曾经有份工作。在她看来。不幸始于2005年，那年年初，她因企业效益不好而没了工作；祸不单行，2006年6月，她的丈夫又没了。
她的丈夫在溧水县城管队打工。她说：自从自己没了收入，家里的日子就指望丈夫那点工资。可是，她万万没有想到，这个“主心骨”突然撇下了她和孩子。
丈夫是被电死的。2006年8月，她开始和“电老大”打官司。2007年4月，南京市中级人民法院作出终审判决，她赢了…… 相似文献
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心扉:我是一个十分痛苦的女子,我心里的苦楚真的没法找人说。我思考再三,决定将我这一年多来的痛苦告诉你,希望自己能摆脱这些烦恼。我在两年前结婚后即怀上了孩子,婚后一段时间包括在孕期,我和丈夫的性生活都十分和谐,感情也很融洽。去年4月份我生下一个女儿,在女儿满了3个月后,我发现自己的性欲比以前有所增强。但让我既痛苦又难堪的是,我丈夫却在我生完小孩后性欲明显下降,我曾经想过很多办法,但没有用。最让我痛苦的是,我感觉丈夫的性欲下降不是生理上的而是心理上的,所以我不论怎么努力都难以和丈夫 相似文献
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《工友》编辑部：我丈夫是麻城市某国有商业银行的正式员工，2000年3月18日，因工受伤大脑伤残，且在2005年12月31日之前被依法认定为工伤，伤残级别六级，至今无法上班。10年来，单位除了按《企业职工工伤保险试行办法》的规定按月享受相应的伤残抚恤金和五险一金外，没有其他相关待遇。 相似文献
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范韶华 《北京市工会干部学院学报》2010,25(1):49-50
<正>当事人基本情况:申诉人:李某,男被诉人:某物流公司案情简介:李某2006年6月进入某物流公司做仓库装卸工,与公司签订了一年期的劳动合同。因为公司业务繁忙,李某工作基本没有固定的上下班时间,只要接到值班经理的电话,即使是深夜他也必须赶到仓库开始工作。公司以李某的装卸量来计发其每月的工资。 相似文献