深化国企改革要全心全意依靠工人阶级

深化国企改革必须全心全意依靠工人阶级 ,充分发挥工人阶级的主人翁作用 ,最大限度地实现好、维护好和发展好广大职工群众的根本利益。     

试论落实“依靠”方针的有效途径

全心全意依靠工人阶级是我们党的一贯方针,也是推进国有企业改革发展的根本动力和源泉,任何时候都不能有丝毫的动摇.落实党的"依靠"方针,必须从思想上牢固树立群众观点;必须从政治上保证职工的主人翁地位;必须建立健全企业的各项民主制度必须提高职工队伍的整体素质;必须充分发挥工会组织的作用.     

论全心全意依靠工人阶级根本指导方针的现实意义及其实现途径

全心全意依靠工人阶级是我们党的根本指导方针.为什么要坚持这一方针以及如何坚持这一指导方针,是我们在建设有中国特色的社会主义过程中必须搞清楚的问题.     

“三个代表”是对党的全心全意依靠工人阶级根本方针的丰富与发展

江泽民同志的"三个代表"重要思想以全心全意依靠工人阶级为理论依据,全面而深刻地阐述了"三个代表"重要思想与全心全意依靠工人阶级的内在联系."三个代表"重要思想是江泽民同志在新的历史条件下,对党的全心全意依靠工人阶级根本方针的继承、丰富和发展,为我们在新世纪如何坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针提供了方法论原则.     

坚持依靠方针 引导职工发挥主人翁作用

企业的发展要坚持依靠方针,充分发挥职工的主人翁意识,理顺上下级之间的关系,提高职工的民主意识,确保职工的切身利益,发挥工会组织的参政议政功能,关心职工的疾苦,激发职工的切身利益与企业管理的自觉性和积极性,确保企业的稳定发展.     

关于重塑“主人翁”的思考

以生产资料公有制为基础的社会主义经济制度的建立,决定了工人阶级的“主人翁”身份和地位,但改革开放带来的现实问题却对此有所动摇。如何消除社会对“主人翁”问题的困惑而巩固工人阶级的主人翁地位,已成为当今必须面对的一项重要课题。     

新形势下如何落实职工主人翁地位

发展社会主义市场经济给职工主人翁地位的实现带来了许多新问题 ,我国社会经济关系、劳动关系、利益关系的深刻变化必然引起职工主人翁地位实现的多元化。广大职工只有通过参与企业管理 ,才能实现职工主人翁地位     

学习“三个代表”的重要思想坚持全心全意依靠工人阶级的指导方针

江泽民同志提出的"三个代表",深刻揭示了在建设有中国特色的社会主义的整个历史进程中,党要始终不渝地坚持全心全意依靠工人阶级指导方针的历史必然性,既是对马克思主义党建理论的继承和发展,也是对马克思主义工运理论的继承和发展.     

加强人本管理发挥职工主人翁作用

人是企业的主体,目前有许多因素影响和制约着职工主人翁作用的发挥.为了改变现状,企业领导者应从加强自身素质和提高驾驭各方面能力建设入手,加强人本管理,以多样的思想教育形式、良好的管理机制和创造性思维方式,激发职工创造力和主人翁热情.     

在国有中小企业改制中应当保障和维护职工的主人翁地位

在当前深化国有企业改革中,特别是在国有中小企业改制中,削弱和否定职工主人翁地位的现象,一度比较突出,影响了国有中小企业改革健康顺利进行和经济的发展。文章从党中央必须全心全意依靠工人阶级的政治方针的根本原则出发,从讲政治的高度,从巩固和发展公有制经济的主导地位的角度,强调了保障和维护国有中小企业广大职工行使当家作主民主权利制的必要性和迫切性,对国有中小企业改制中出现的削弱和无视职工主人翁地位的主要表现及问题产生的原因,进行了认真分析,对解决这一带根本性的问题,提出了对策。     

新时期中国工人阶级主人翁地位刍议

改革开放以来,我国工人阶级结构发生了新的变化,但工人阶级的主人翁地位并没有因之改变,相反这种变化更有利于工人阶级整体优势和先进性的发挥。根据新时期工人阶级的新变化,我们要努力探索巩固工人阶级主人翁地位的实现形式。     

增强党的阶级基础 落实党的“依靠”方针

贯彻党的十六大报告提出的"坚持增强党的阶级基础和扩大党的群众基础相统一"的重要精神,就必须充分了解在新的历史时期中国工人阶级的重大发展变化及其特点,深刻认识工人阶级一如既往具有的先进性和极端重要性.中国工会要通过落实党的依靠方针来巩固和扩大党的阶级基础和群众基础,当前最需做好的工作,就是大力加强组织建设,搞好自身改革和建设;就要切实履行"维权职责,把广大职工的利益实现好,维护好,发展好;就要坚持和完善职代会制度,保障和实现职工的民主政治权利.     

强化四个意识 抓好五项落实切实保证职工主人翁地位

深化企业改革,充分调动广大职工的积极性,提高主人翁意识,保证主人翁的地位,发挥主人翁作用是国企改革成功的保证。     

关于工人阶级主人翁地位的理论思考

一、“主人翁”概念的涵义及其由来要考察工人阶级的主人翁地位,有必要对“主人翁”这个概念加以界定。许多年来,特别是工会界的同志,在“主人翁”问题上众说纷纭,莫衷一是,根源即在于对“主人翁”这个概念缺乏统一的定义,各自理解不同,以致于南辕北辙,自说自话。“主人翁”一词从字面上很好理解,那就     

学习邓小平"依靠"论的几点认识

邓小平同志的“依靠论”客观上反映了我国工人运动和工会工作的实际,在理论上涵盖了我国工人阶级和工会理论的主要内容,具有内在的逻辑联系,处处闪烁着辩证唯物主义和历史唯物主义思想的光辉,是我们做好新时期工会工作的重要指针。     

建立现代企业制度与职工主人翁地位的思考

深化国有企业改革 ,建立现代企业制度 ,国企产权制度、劳动关系、分配方式等都发生了极大变化 ,但这并没有改变职工主人翁的地位与作用。理论与实践证明 :职工既是国家的主人 ,也是企业的主人。这在任何时候、任何情况下都不能动摇     

新形势下主人翁地位刍议

江泽民同志强调指出:“工人阶级在国家和社会的领导地位和主人翁地位永远不能变,这是根本的政治原则问题,任何时候都不能有丝毫动摇”。一、国有企业产权制度改革与工人阶级主人翁地位。从巩固工人阶级主人翁地位的角度来看,推进国有企业产权制度改革,有一个十分重大的理论与实     

加强职工思想政治工作调动企业主人翁积极性

我们齐鲁石化公司胜利炼油厂工会针对企业转机建制的新形势,根据职工队伍思想状况的新变化,围绕充分调动企业主人翁积极性,以加强思想政治工作为切入点,注重在提高全员素质上下功夫,收到了良好效果。江泽民同志指出,全心全意依靠工人阶级,“就是要加强职工队伍建设,提高职工整体素质”。为此,我们充分发挥工会自身宣传教育工作优势,坚持做好群众性思想政治工作,广泛开展形式多样、针对性强的宣传教育实践活动,做到突出五个结合:一是结合     

企业职工主人翁意识弱化的原因及对策

在国有企业兼并、破产、资产重组和股份制改革中,一些企业管理者对职工的主人翁地位产生了误解,因此,必须在厘正的基础上加强人本管理,保障职工的主人翁地位不动摇。     

建立现代企业制度要把领导者的权威与职工主人翁地位统一起来

正确认识领导者和职工的关系是实现领导权威与职工主人翁地位相统一的前提条件 ;提高领导者与职工的素质是促进领导权威与职工主人翁地位相统一的内在动力 ;健全法制是实现领导权威与职工主人翁地位相统一的有力保障。