企业文化断想

一什么是企业文化 ?有人对企业文化的定义作过统计 ,共有 180多种 ,许多文化学者和管理学者对企业文化都有自己的定义。综合来看 ,目前学术界关于企业文化的定义可分为两大类 :一类是广义的企业文化 ,认为企业文化包括企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化等 ;一类是狭义的企业文化 ,认为企业文化就是企业精神。笔者认为 ,企业文化是从事经济活动的组织形成的与企业物质系统、行为系统、制度系统密切相关的企业意识形态。企业文化从属性上看属于意识范畴 ;从形式上看与企业物质系统相对应 ;从内容上看反映企业行为 ,是企业现实运行过…     

企业人格理论与企业文化建设创新

企业文化创新乏力制约着我国民营企业的生存和发展。企业文化建设需要透彻的理论引领,需要成功案例演示和鼓舞。企业文化应当渗透到企业管理的各个细节,使企业管理从科学管理迈向文化管理。以企业文化统领企业管理,塑造和发展企业人格,迈向美学境界,是值得重视的企业文化建设实践经验和理论创新。     

中国传统文化与现代企业文化创新

本文总结了中国传统文化的基本精神,以传统文化与现代企业文化的联结为出发点,剖析传统文化为企业文化提供的思想根基,反思其中存在的问题,并就现代企业文化的创新和发展提出对策和建议。     

企业重组中的企业文化创新

本文着重探讨了企业在重组过程中必须面对的企业文化创新以及对重组企业进行企业文化创新的重要意义。     

企业文化与企业价值观

说到企业文化．大家常常以为这是一个空洞的、摸不着边际的东西,一些人头脑中就会闪现出团结开拓、优质高效等漂亮、动听的口号。其实说简单点,企业文化就是企业的价值观,以及这种价值观在企业行为方式中的体现;就是企业员工普遍认同的是非观,以及企业中广大员工身上集中表现出来的行为习惯。     

创新文化传播方式提升中华文化的国际影响力

2018年8月21日至22日,全国宣传思想工作会议在北京召开。习近平总书记在会上强调:“要推进国际传播能力建设,讲好中国故事、传播好中国声音,向世界展现真实、立体、全面的中国,提高国家文化软实力和中华文化影响力。”[1]在当今中外经贸紧密合作的背景下,我们要积极创新文化传播方式,完善国际传播工作格局,提升中华文化的国际影响力。     

实践性转换:执政党文化传播方式的创新

目前,执政党文化的传播存在着理论转化为实践的周期过长的问题,主要原因是传播过程中缺乏必要的实践性阐释.因此,将理论进行实践性转换是执政党文化传播的关键环节.     

论企业创新文化的培育与构建

构建创新文化是企业在当今条件下生存发展的内在要求。企业的创新文化建设还面临着创新主体创新素质较低、创新制度缺失、创新环境不良的制约。培育与构建创新文化,需要致力于培育创新文化的基本要素,注重制度建设,建立创新人才激励机制和创建学习型组织。     

企业文化建设重在创新

近一个时期，有些企业在建设企业文化的总框架下，提出了“弘扬传统文化，服务现代企业”的口号，似乎把弘扬传统文化和建设企业文化，看作是手段和目的的关系。假如真是这样的话，那就很可能把两者之间的关系简单化、概念化了。     

新时期企业文化的创新与发展

在企业新旧文化的冲突与交融中,只有勇于革新旧文化的企业,才能使企业的文化意识形态全面提升,以适应新的经济环境,获得更强的生命力。企业文化是推进企业成功的动力,它包括企业成员的价值观、态度、信仰、行为和实践,是企业大部分员工所共享的愿景、价值观等企业本质特征的总和。企业文化既有对内的导向、凝聚和规范作用,更重要的是还具有提高企业的经营业绩,铸造品牌信仰的作用。     

海钢企业文化的整合与创新

海南钢铁公司被上海复星集团重组后,海钢改革发展工作进入了新的阶段,虽然领导层对企业文化重要性的认识有了较大提高,然而,企业重组改制中和改制后企业文化的建设确实是个难题。笔者认为,只有紧密结合海钢发展战略和生产经营实际情况,企业重组改制与企业文化建设同步实施,加强对海钢传统优秀文化进行整合,吸收外来优秀企业文化,并不断地创新和升华,努力创建富有个性的企业文化,把全体职工的力量凝聚起来,才能促进海钢重组改制     

社会主义先进文化促进企业文化创新

有文化素质的企业,才能既有鼠的眼,又有虎的眼,鹰的眼,脚踏实地而又登高望远,保持清醒不断争得主动。胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力……。"胡锦涛总书记的重要讲话,指明了我们文化的前进方向,也向我们提出了"兴起社会主义文化建设新高潮"的共同任务:     

道德楷模：先进道德文化的凝聚者和传承者

道德楷模是道德上仿效的榜样，是某种道德理想的集中体现。楷模总是有爱有恨的血肉之躯，生活在特定历史条件下，不可避免地带有时代的烙印。但是，人们从楷模身上感受到的却不是这种局限，而是他们特有的感召力和吸引力。这种超越时空的辐射力，体现着道德楷模价值的永恒性。     

浅谈铁路企业文化的创新

随着经济全球化进程的加快,各个企业所运用和遵从的管理手段和经济运作方式的差异越来越小,而文化因素在现代社会化大生产中对企业的生存和发展起着越来越重要的作用,甚至会影响到一个企业的兴衰存亡。铁路企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,不断发展和壮大,就必须坚持与时俱进,不断创新企业文化,建设独具特色的企业文化,为企业的长远发展注入不竭的动力。     

黄岩区倾力打造企业文化

浙江省台州市黄岩区委统战部倾力打造“同心·文化传播集团”,以文化聚人心强实力,提高企业的核心竞争力,推进非公有制企业文化阵地的新发展新繁荣。“同心·文化传播集团”是由黄岩区委统战部、区总工会联合推出的,此集团由“三团”组建而成．即：100余位讲师组成的师资团、100余名社会各界人士组成的企业文化志愿者团、1000名企业文艺骨干组成的文化宣传团。师资团：免费为企业职工举办各类培训。     

关于企业文化创新的几个问题

随着我国改革开放的深入,到了八十年代末至九十年代初,在引进外资,引进国外先进技术和管理的过程中,企业文化作为一种管理模式又被引入我国的企业中。但由于多数企业忽略了在这些形式下面的内涵和基础,因此我国企业文化建设过程中走入了几个误区:     

浅论传统文化对企业创新文化的影响

我国的传统文化源远流长，博大精深，包含有儒家、道家、法家等思想，其中蕴藏着许多哲学思想和道理，对我国企业创新文化的建设有着极其重要的影响。本文从正反两方面深入论述了中国传统文化对企业创新文化的影响，并在此基础上提出了建立企业创新文化的几点建议。     

TCL的国际化战略与企业文化创新

1 一个关于鹰的故事我们在企业文化变革创新．创建一个国际化企业方面并没有达到预期的目标．我认为这也是近几年我们企业竞争力相对下降、国际化经营推进艰难的主要内部因素。