西部大开发迫切需要劳动力资源支持

西部大开发战略的实施，不仅对中西部地区的经济发展、结构调整、产业升级能起到巨大的推动作用，而且也给城乡就业带来新的机遇。能否把握机遇，积极推动劳动和社会保障工作，为西部大开发提供有力的劳动力资源支持和良好的社会保障服务，以实现经济与就业同步增长、社会保障与经济相互促进的目标，是摆在劳动部门面前的重要课题。一、充分认识和深刻理解西部大开发的重大战略意义，全力推进经济与就业同步增长。实施西部大开发是党中央、国务院在新世纪对我国经济发展布局的一次重大调整。其根本目的就是加快中西部地区发展，缩小东西部地…     

推进中西部地区农村女性人口合理流动的思路探索

推进中西部地区农村女性人口合理流动,必须以科学发展观为指导,结合中西部地区经济发展的实际,确定推进思路。为此,应制定切实可行的推进农村女性人口流动的发展规划或专项规划;改革流动人口管理模式,并探索建立农村女性流动人口维权组织;进一步实现中西部地区政府职能转变,深化相应的配套改革;积极探索为农村女性流动人口提供社会保障的具体形式;进一步提高农村女性流动人口自身素质的同时,社会应积极营造有利于农村女性人口流动的社会环境。     

苏北农村剩余劳动力转移的对策研究

农村劳动力向非农产业的大规模转移,既是工业化和城市化发展的必然要求,又是工业化和城市化发展的必然结果,这是一条已被世界各国的发展历史证明了的经济社会发展规律。改革开放2 0多年来,各级党委、政府通过大力推进农村剩余劳动力的转移,有力地促进了经济社会快速发展。苏北地区属江苏经济欠发达地区,农业经济占有较大比重,农村劳动力资源丰富,但技能素质普遍较低。在农产品全面步入买方市场,农民收入增长缓慢,乡镇企业吸纳农村劳动力能力有所减弱的大背景下,如何适应市场经济要求,进一步提高农村人力资源开发水平,合理、有序地加速农村剩…     

努力构建适应西部大开发的劳动力市场

西部大开发战略,给西部地区的发展带来了千载难逢的历史机遇。达县劳动力资源十分丰富。全县现有劳动力达65.22万人。其中农村劳动力59.93万人,城镇企业劳动力31196人。农村劳动力中转移到乡镇企业和民营企业的劳动力达95767人。外出务工劳动力达20多万人。城镇企业劳动力中富余下岗人员比例高达30％以上,农村剩余劳动力的比例高达20％以上。随着西部大开发战略的实施。要实现省委提出的追赶型、跨越式发展目标,实现由农业大县向经济强县的跨越、开发、保护、利用好劳动力资源,就必须努力     

中西部地区农民贫困的微观解理(续)──兼论中西地区反贫困的政策着眼点

①怀柔县尽管不属于中西部地区，但其贫困的特征和中西部地区是一致的，故我们在本文的论证中使用了该县的调查资料，并以此进行比较分析。三、劳动力是中西部贫困地区农户的唯一可变资源：对“解释变量”的经济学解释劳动消费比率之所以能够解释中西部地区农户的贫困及其水平，主要原因在于贫困地区农户消费压力的不断增大，以及资源禀赋的匾乏，以至农户所拥有的劳动力的数量成为农户经济流程中的决定性因素。具体原因可以从三个方面解释。1．贫困地区农户的资源禀赋贫困地区农户拥有的生产资料很少。在农户拥有的初始资源禀赋中，耕地基…     

乡村振兴战略背景下农村人力资源开发研究

开发乡村人力资源即乡村人才振兴是实施乡村振兴战略的关键。文章基于文献分析法的研究,指出目前农村人力开发存在农村教育资源投入不足、农村劳动力整体文化素质偏低、农村人力资源的结构不合理、农村劳动力基数大、就业难、优质人才流出等问题。文章提出相对应的解决措施:发展农村教育和职业技能培训,提高剩余劳动力非农技能,推进农村劳动力资源流动和合理配置,推动"互联网+农业"的快速发展,提高农村医疗健康水平,提升农民身体素质。     

巴中:劳务收入24个亿

巴中市积极推进劳动力资源向劳动力资本转变,拓宽劳务开发渠道,扩大劳务输出,去年共转移、输出农村劳动力98.5万人,实现劳务收入24.8亿元,农民人均劳务收入980元,占农民人均纯收入的55%.     

报刊博览

·红绿灯·促进农村劳动力就业劳动和社会保障部、国家发展计划委员会、农业部、科技部、建设部、水利部和国务院发展研究中心近日决定，在2000年至2003年间，开展农村劳动力开发就业试点工作。试点任务包括4个方面：一是在沿海和经济发达地区，选择一些中小城市或县城，按照城乡统筹就业的原则，逐步建立统一、开放、有序、城乡一体化的劳动力市场，大力推进城市化进程。二是在农村富余劳动力数量多、外出务工人员规模较大的地区，以及输入劳动力过多、外来务工人员规模较大的地区，选择一些城市，通过制定农村劳动力转移培训规划，发挥各…     

加快黑龙江省农村劳动力转移的几点建议

黑龙江省农村劳动力转移面临许多难点与问题，主要是农业内部对劳动力转移的推动力较小。农业外部对劳动力的拉力较弱，职业技能培训与劳动力资源开发的矛盾突出，劳务中介组织的发育与农村劳动力大规模转移的要求不相适应，农村基础教育体制以及农民文化素质等方面不利于农村劳动力资源的开发。因此，加强农村劳动力转移工作，必须努力拓展打工领域，做大做强打工经济。     

以财政体制创新推动中西部发展

缩小地区差距,促进中西部地区协调发展,是全面建设小康社会的基本要求。近年来,由于西部大开发战略的推进和一系列积极财政政策的实施,我国中西部地区发展较快,但地区发展差距过大的问题还没有从根本上解决。充分发挥财政职能作用,通过财政体制创新促进经济发展,缩小地区差距,是加快中西部地区发展的有效途径。财政是调控区域经济发展的重要手段。在市场经济体制下,财政政策是政府宏观调控最基本的手段之一。财政具有资源征集的强制性与使用方式的非市场性特点。财政资金的流入流出可以直接改变和调整经济资源在地区、产业间的分配,因而对区…     

汪洋：把劳务产业作为第一资源型产业来抓

2月22日，市委书记，市人大常委会主任江洋在渝中区南纪门劳务市场考察时指出，重庆是劳动力资源十分丰富的地区，开发经营好我市丰富的劳动力资源，是促进农业农村经济发展的一项根本战略。劳务经济是我市第一大资源型产业。开发劳动力资源与开发自然资源同等重要；劳务经济是农民增收致富的第一大来源，输出劳务与输出产品同等重要；劳务经济是改变农村面貌的第一大途径，培育劳务市场与培育其他要素市场同等重要。     

妥善处理劳动力转移与新农村建设的关系

资料表明,目前我国已有近半数农村劳动力通过发展乡镇企业、进城就业方式向非农产业转移,中西部地区转移比重也有40%左右。这是推动工业化、城镇化快速发展的重要因素,     

协作共赢 推进产业升级

近年来,世界性的产业转移正由我国沿海发达地区向中西部延伸;受土地、资源、人才和劳动力成本等因素挤压,沿海发达地区也把工业尤其是一些劳动密集型企业的加工环节向内地转移。     

协作共赢 推进产业升级

近年来,世界性的产业转移正由我国沿海发达地区向中西部延伸;受土地、资源、人才和劳动力成本等因素挤压,沿海发达地区也把工业尤其是一些劳动密集型企业的加工环节向内地转移。     

关于加快我省劳动力转移的研究

加快农村劳动力资源开发、促进农村劳动力转移是我省解决“三农”问题和实现“努力快发展、全面建小康”的重要战略任务。近些年，我省农村劳动力资源开发与转移有了较快发展，但与我省经济发展的客观要求相比还有一定差距，面临一些难点和问题．需要进一步加以解决。     

国务院出台指导意见 力促中西部地区承接产业转移

《指导意见》提出,中西部地区要依托本地区产业基础和劳动力、资源等优势,推动重点产业承接发展,包括劳动密集型产业、能源矿产开发和加工业、农产品加工业、装备制造业、现代服务业、高技术产业、加工贸易。并从财税、金融、产业与投资、土地、商贸、科教文化6个方面明确了若干支持政策。     

江苏省农民工教育管理的调查与思考

江苏省是一个拥有7000多万人的大省,现有农村劳动力2800万,其中农林牧渔劳动力1600万,占57.14％,乡镇企业职工近700万,占25％,其它劳动力500万。在以市场导向为主的改革浪潮的推动下,从80年代后期开始,形成了一个全省性农村剩余劳动力向城市转移的阶段。这种变革的轨迹是农村劳动力从事种植业的人数所占比重的逐步下降,从1978年农村中从事二、三产业的劳动力仅有361万人到1995年的1231.1万人。其中,进城务工经商、搞建筑、跑运输的农村劳动力有近400万,另外,还吸纳了我国中西部地区省份至少150万到200万人的农村剩余劳动力。农村劳动力剩余度按30％计,有930万,苏南地区的农村剩余劳动力被乡镇企业所吸收。苏北地区仍有近600万的剩余劳动力。在城乡比较利益面前,这些剩余劳动力随时会涌入进城的民工大军之中。     

把握机遇搞好中西部继续教育工作

中西部地区作为中国经济欠发达地区和东部发达地区的差距主要体现在经济结构和教育水平上。开发中西部的基本教育资源,必须了解这些资源存在的外部环境,做到对教育资源的最优化利用,寻找切实可行的发展途径,为西部经济建设服务。     

中西部地区经济增长方式转变的障碍因素及对策思路

改革开放２０年来，我国中西部地区经济和社会以前所未有的速度迅猛发展，各项事业取得了令人瞩目的辉煌成就。近２０年来，绝大部分中西部省区的国内生产总值年均增长率，均高于或接近同期全国平均水平。然而，我们必须清醒地看到，这些成绩的取得，基本上是以大量消耗能源、原材料和劳动力等生产要素，并严重污染环境为代价的，这些地区传统的粗放型经济增长方式并没发生根本变化，仍未摆脱高投入、低产出、低效益的困境。其主要表现是：资源消耗量大，而劳动生产率、资源综合利用率、产品转化率低，多数处于原料输出型的浅层次开发；产品…     

符合实际的战略举措

宁夏丰富的农村劳动力，是发展劳务输出的重要资源。如何开发劳动力资源，开拓就业领域，扩大就业容量，缓解城乡就业压力，把劳动力资源优势转化为经济优势，是我们面临的一个重要课题。