妥善处置群体性事件构建和谐的警民关系

近年来,因人民内部矛盾引发的群体性事件给社会和谐造成的障碍逐渐增多,积极预防、妥善处置各类群体性事件．既是保障经济社会又好又快发展的基础．也是构建和谐社会的政治任务。处理不当．还会造成警民关系的对立。本文旨在结合公安部门工作实际,总结处置群体性事件中的经验教训．以期为相关部门处理同类事件提供有益的启示。     

完善工作机制 加强制度建设 有效预防处置群体性事件

我国正处于社会转型时期,社会生活发生了深刻而巨大的变化,各种不安定因素日益突出。特别是因人民内部矛盾引发的群体性事件不断增多,而且规模扩大,行为趋烈,已严重影响到社会政治的稳定。如何在加快发展、深化改革的过程中,积极预防、妥善处置群体性事件,成为关系到改革、发展、稳定的全局性重大课题。 因人民内部矛盾引发的群体性事件有如下几个特点：从人数上看,群体性事件具有聚众性;从形成过程看,群体性事件具有一定的组织性;从行为性质看,群体性事件往往具有违法性;从社会后果看,群体性事件具有较大的社会危害性;从表…     

建长效性机制 走规范化道路——从衡山的实践看矛盾纠纷防范化解

当前,由人民内部矛盾引发的群体性事件,已经成为影响社会稳定的一个突出问题,在深化改革、加快发展的过程中,正确处理人民内部矛盾和群体性事件,对于保持社会稳定、为全面建设小康社会创造良好的社会环境具有十分重要的意义。结合衡山实际,我认为,关键是要加强制度建设,将社会矛盾纠纷的防范化解工作纳入规范化轨道,使之有序消化解决。     

解决好人民内部矛盾 促进社会稳定和经济发展

当前，由人民内部矛盾引发的各种群体性事件是影响社会政治稳定和经济发展的重大隐患之一。去年以来，我省因各类矛盾引发的群体性事件就多达112起。有的因工资福利待遇和征地搬迁中的问题引发。去年，由此类问题引发的群体性事件高达50起，占群体性事件总数的52．1％，尤其是由于征地搬迁问题引发的群体性事件上升幅度较大，比上年同期多21起；有的因土地、     

把握好“度”

构建社会主义和谐社会,必然会面临大量的人民内部矛盾。能否处理好这些矛盾,关键在于对度的理解和把握。哲学上的度是指某种事物保持质的规定性的数量界限,也就是通常所说的尺度、分寸、火候。在度的范围内,量的变化不会引起事物质变;超出了度的范围,就会引起事物性质的改变。当前,随着改革的深化和经济、社会结构的调整,由人民内部矛盾引发的群体性事件不断增多。在这些群体性事件中,历史问题与现实问题,经济利益的诉求与维护民主权利的要求,参与者的合理诉求与不合法的手段,多数人的合理诉求和少数人的无理取闹,群众的自发行为与少数别有…     

和谐社会与人民内部矛盾纵横谈

2005年2月，胡锦涛同志在省部级主要领导干部“提高构建社会主义和谐社会能力”专题研讨班开班式上，强调要正确处理人民内部矛盾，调动人民群众的积极性。2006年10月《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》指出：要不断提高各级领导班子和领导干部“处理人民内部矛盾”的本领；坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作优势，积极预防和妥善处置人民内部矛盾引发的群体性事件，维护群众利益和社会稳定。     

浅析当前新疆由人民内部矛盾引发的社会安全事件的应对与管理

当前新疆正处在改革发展的关键时期，一些新问题新矛盾日益凸显。必须高度重视由人民内部矛盾引发的社会安全事件，构建有效的群体性事件化解处置机制；健全完善应急信息管理机制；健全完善预防监督机制，严格执行问责制；健全应急预案制定修订机制，完善预案体系。     

探索正确处理人民内部矛盾工作新机制

随着经济社会的快速发展,我国社会结构发生了深刻变化,社会利益关系更为复杂,人民内部矛盾也出现了多发多样的状况。因此,必须建立健全化解处置人民内部矛盾的领导机制、超前联动的排查调处机制、突发群体性事件化解和处置机制、人民内部矛盾的心理疏导和宣泄机制以及化解处置人民内部矛盾的责任追究机制,形成横向联合、上下贯通、多管齐下、高效、规范、系统的人民内部矛盾预防、化解和处置工作机制。     

新时期人民内部矛盾的现状、成因与对策

在社会转型时期人民内部各种利益矛盾不可避免地经常地以不同形式表现出来，引发各种社会问题，使社会转型期成为人民内部矛盾的多发期。要正确处理人民内部矛盾．就必须认真检视当前经济社会发展中人民内部矛盾的表现，分析其成因，妥善处理人民内部矛盾，实现经济社会发展的动态稳定，积极推动社会主义和谐社会的构建。     

维护社会稳定工作的实践与思考

当前，我国经济和社会生活中的一些深层次矛盾日渐显现，由人民内部矛盾引发的群体性事件已成为影响社会稳定的突出问题。因此，我们只有做到超前运作、积极预防、妥善处置、落实责任，才能消除和化解各     

群体性事件的基本特征及预防处置策略

积极预防和妥善处置人民内部矛盾引发的群体性事件,维护群众利益和社会稳定,是构建社会主义和谐社会的重要内容.文章分析了群体性突发事件的基本特征,对群体性突发事件采取事前调控、事发控制和事后处理的策略,以期构筑起适应我国当前形势并行之有效的群体性事件预防和处置机制,实现长治久安、社会和谐的美好目标.     

论社会转型期群体性事件的产生及其预防

随着改革开放的不断深入,我国的经济结构和社会结构发生了深刻而复杂的变化,经济领域和社会生活中的矛盾层出不穷,因多种人民内部矛盾引发的群体性事件急剧增多,已经成为影响社会稳定的突出问题。从性质上看,群体性事件仍是属于人民利益根本一致基础上的非对抗性的社会矛盾。它与由敌我矛盾导致的动乱、暴乱、骚乱,无论是从事件目的、矛头指向、影响方面,还是从主要参与者的身份、聚集方式、规模大小等方面都有本质的区别。但由于它的多发性、群体性、偶发性、盲目性等特点,对社会稳定的影响却是不可忽视的。实践证明,群体性事件会严重影响安定团结,造成经济损失,损害政府威信,它较之其它社会问题对社会稳定的影响更直接、更广泛、也更深刻。对群体性治安事件产生及其预防从理论上进行探索,实践上进行总结,对于各级党委、政府正确处理新时期的人民内部矛盾,维护社会稳定具有十分重要的意义。     

从马克思主义哲学的高度科学认识人民内部矛盾问题

正确处理人民内部矛盾,是构建社会主义和谐社会、建设中国特色社会主义的必然要求。面对转型期人民内部各种矛盾相互扭结、碰撞、摩擦所形成的错综复杂的矛盾局面,需要我们从马克思主义哲学世界观和方法论的高度科学认识人民内部矛盾问题:利益矛盾是人民内部矛盾产生、发展的总根源,正确处理利益矛盾是正确处理人民内部矛盾的关键;领导与群众的矛盾是新时期人民内部矛盾的集中表现;从总体上看,人民内部矛盾是非对抗性矛盾,但也有可能激化或转化,出现严重的对抗现象和社会冲突;正确认识和处理群体性事件和群众性动乱问题。     

社会主义建设初期我党化解"无直接利益冲突"矛盾的理论与实践

进入社会主义建设阶段之后,正确处理人民内部矛盾开始成为我国政治生活的主题。人民内部矛盾主要表现为利益矛盾,由利益矛盾引发的群体性事件中,同时出现了由非当事人参与其中的“无直接利益冲突”矛盾。面对新形势,我们党开始研究新的社会矛盾问题。我们党对社会主义社会矛盾认识的探索和理论创新,为今天我们认识和处理包括“无直接利益冲突”矛盾在内的人民内部利益矛盾提供了理论与实践经验。     

群体性事件的成因及其预防处置对策

我国现阶段的群体性事件属于人民内部矛盾，是社会转型期各种消极因素的综合反映，本文探讨现阶段群体性事件，概会、特征、成因，并提出预防群体性事件的对策，为构建和谐揭阳提供理论参考。     

人民内部群体性事件的认识与思考

群体性事件是人民内部矛盾激化的表现方式。在加快发展社会主义市场经济的进程中,群体性事件正逐渐成为各级党政领导在处理政务时需要认真研究和解决的一个课题。对这种发展区域扩大,发生频率增高的政治现象,需要我们进行理性的思考,以取得处置类似事件的主动权。１人民内部矛盾时代变迁特点:群体意识凸现当前,人民内部矛盾正在发生深刻的变化,突出表现在两个方面。一是阶层的结构多元化。一个不争的事实是,随着社会主义市场经济的发展,我国的社会阶层在分化,在根本利益一致的前提下出现了不同的利益群体。据分析,我国社会有工人、农民、知…     

浅谈毛泽东人民内部矛盾学说对处理群体性事件的启示

群体性事件是人民内部矛盾的极端反映,是影响社会稳定的消极因素。毛泽东的人民内部矛盾学说对于正确处理群体性事件有着重要的指导意义:正视矛盾是处理群体性事件的首要前提;严格区分两类不同性质的矛盾是正确处理群体性事件的关键;妥善应对群体性事件中的利益诉求。     

正确认识和处理新时期人民内部矛盾

文章通过对新时期人民内部矛盾产生原因、表现形式和特点进行分析,提出正确认识和处理新时期人民内部矛盾应切实解决群众普遍关心的热点问题;妥善处理群体性事件;运用行政、经济、思想教育、社会保障、法律等手段综合解决人民内部矛盾。     

浅谈毛泽东人民内部矛盾学说对处理群体性事件的启示

群体性事件是人民内部矛盾的极端反映,是影响社会稳定的消极因素.毛泽东的人民内部矛盾学说对于正确处理群体性事件有着重要的指导意义:正视矛盾是处理群体性事件的首要前提;严格区分两类不同性质的矛盾是正确处理群体性事件的关键;妥善应对群体性事件中的利益诉求.     

领导干部心理健康的维护与调适

近年来,一些领导干部因心理问题引发的事件逐渐被一些媒体披露,引发社会广泛关注和热议。一般认为,领导干部是我们国家处于人生发展金字塔顶端的少数群体,也是广大人群中心理素质较好的群体。领导干部因心理健康原因引发各种事件不仅会对干部队伍建设造成巨大伤害,而且对整个社会也会形