厂务公开工作存在的问题及对策

当前企业的厂务公开工作存在一些突出问题。为切实做好这项工作,就要加强对企业行政领导的厂务公开知识培训,完善厂务公开的考核机制、监督机制。     

推行厂务公开制度 增强企业竞争力

自觉推行厂务公开制度有助于增强企业核心竞争力，有助于强化公司社会责任。自觉推行厂务公开制度需要做好以下四个方面的工作：（1）进一步增强职工知情权的可操作性和可诉性；（2）进一步增强国有、集体及其控股企业在改制环节的厂务公开力度；（3）进一步完善职工董事与职工监事制度；（4）在所有企业推行厂务公开、民主管理制度。     

推行厂务质询制度 加强企业民主管理

厂务质询制度是职代会和厂务公开制度建设的重要环节,是厂务公开制度的补充和完善.因此,必须把这项工作纳入到职代会和厂务公开制度建设之中.     

基层单位厂务公开存在的问题及对策

厂务公开在推行过程中存在着认识偏差、公开不及时、内容不全面、形式单一化等问题。必须采取有力措施,用严密的组织程序和工作方法保证厂务公开工作健康、平稳、有序、深入开展下去,使职工群众的主人翁地位更好地落到实处,保证职工群众更满意,进一步推动基层民主管理工作向制度化、规范化和经常化迈进,为企业改革、发展和稳定发挥重要的作用。     

厂务公开存在的主要问题及解决对策

当前,基层厂务公开存在着认识不到位、过程不规范、思想不重视、监督不到位等问题。必须通过加强宣传教育、健全机制、狠抓规范管理、搞好载体建设等措施,进一步加强厂务公开工作,保障厂务公开工作的正常开展和作用的有效发挥。     

企业厂务公开工作存在的问题及对策

厂务公开是促进企业领导干部廉洁自律的有效途径,也是团结职工,增强企业凝聚力、战斗力、号召力的重要措施。在推行厂务公开制度的具体运作中,各级党委、行政应针对存在的问题,认真分析,采取有效措施,进一步完善厂务公开制度。     

再析厂务公开存在的问题及对策

当前油田厂务公开工作存在着认识不到位、协调不到位、落实不到位、责任追究不到位等问题。深化厂务公开工作,要加大宣贯力度,增强领导干部厂务公开的自觉性;加大工作机构的运行力度,增强行政部门厂务公开的主动性;加大制度落实的力度,增强厂务公开的规范性;加大责任追究力度,增强厂务公开的实效性。     

当前厂务公开工作存在的问题及对策

针对目前厂务公开工作存在的问题 ,应从提高思想认识、健全完善激励约束机制、强化措施和制度落实入手 ,促进企业健康稳定发展。     

浅析当前厂务公开工作存在的问题及对策

厂务公开是保障职工民主权利、保证领导科学决策的有效载体。目前,虽做了大量工作,但也存在不少问题,必须强化宣传教育,加强组织领导,完善公开机制,充实公开内容,搞好监督检查,把厂务公开工作落到实处。     

推行厂务公开与促进企业科研单位民主管理

推行厂务公开对于凝聚人心、稳定队伍、调动职工的积极性具有重要的意义。企业科研单位人才汇集,职工思想活跃,工作压力大,推行厂务公开民主管理应从思想认识、覆盖面上加以注意,在具体实施时领导要高度重视,突出重点、热点、难点和敏感点,加强职工代表培训,确保厂务公开落到实处。     

推行厂务公开工作中不可忽视的重要一环——关于厂务公开中双方心态的调查

厂务公开工作在全国的普遍推行 ,对企业的改革和发展起到了积极的推动作用。但实践中厂务公开双方在心态方面存在着诸多问题 ,影响着厂务公开的顺利进行。为此 ,必须提高认识 ,采取措施 ,建立有效的机制和制度 ,促进厂务公开工作的健康运行。     

实施“阳光工程”推进厂务公开制度向纵深发展

物资企业实施阳光工程的关键是规范物资采购制度、公开采购过程,透明采购操作.充分利用现代信息传播手段,不断创新公开方式,强化监督约束机制,将厂务公开、民主监督制度真正落实到实处.     

提高认识 突出重点 积极推行厂务公开

厂务公开是加强民主监督,预防和遏制腐败,推动企业改革发展的有效途径.要提高认识,突出重点,通过厂务公开保证职工群众的知情权、决策权和监督权,使广大职工理解、支持企业改革.     

建立厂务公开长效机制之我见

要建立厂务公开的长效机制 ,一是要健全厂务公开的领导机制 ,该机制对厂务公开的成败与效果有着直接重大的作用 ;二要完善厂务公开的运行机制 ,该机制是否科学、规范 ,直接影响到厂务公开的效果和作用 ;三是要建立职工广泛参与机制 ,从而使厂务公开获得持久的内动力和广泛的群众基础     

山东省交通系统推行厂务公开制度的调查与分析

实行厂务公开制度 ,是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的具体体现 ,是促进企事业改革、发展、稳定的重要保证 ,是加强党风廉政建设、反腐倡廉的有效途径。自 1999年初开始 ,我们在全省交通系统推行厂务公开制度 ,经过三年的积极努力工作 ,已经取得了明显的效果。为了全面总结厂务公开制度的推行情况 ,进一步推动厂务公开向纵深发展 ,2 0 0 1年 11月 2 6日至 12月 6日 ,省交通厅组织了 4个考核检查组 ,对全省推行厂务公开工作情况采用“听、看、查、议”等方法进行了检查和考核 ,并进行了综合统计与分析 :一、基本情况至 2 0 0 1…     

深化厂务公开 促进企业发展

厂务公开已各在企业中全面推行 ,并取得了可喜的成绩 ,但在其发展过程中也存在不容忽视的问题。因此 ,必须进一步提高各级领导干部的思想认识 ,加大推行厂务公开的工作力度 ,健全完善工作体制和工作机制 ,切实落实各项措施 ,保证厂务公开的正常进行     

以制度建设夯实厂务公开 以厂务公开促进企业发展

厂务公开是新形势下加强基层民主政治建设 ,落实全心全意依靠工人阶级办企业指导方针的重要手段。近两年来 ,孤东采油厂从建立激励约束机制入手 ,积极探索推进厂务公开工作 ,构架起了群众参与民主决策、民主管理、民主监督的桥梁 ,增强了职工的主人翁责任感 ,调动了工作积极性 ,促进了采油厂各项事业的新发展。一、建立科学的领导体制是推进厂务公开的基础保障厂务公开作为一项系统工程 ,首要的是必须加强组织领导 ,建立健全科学的领导体制 ,这是搞好厂务公开的基本保证。为此 ,工作伊始 ,采油厂党委一班人高度重视 ,将其提到事关企业发展、…     

实施“阳光工程”推行厂务公开

实施以规范管理制度、公开办事程序、透明决策事项为主要内容的“阳光工程”。让管理主体的思想、责任、决策、服务达到全员、全过程、全方位的公开,呈现最大透明度,这是新形势下对厂务公开工作提出的新的要求。     

突破难点重点 整体推进厂务公开

烯烃厂是齐鲁石化公司的龙头生产厂 ,是全总十三大表彰的全国模范职工之家。现有职工 2 10 0多人 ,1999年实现工业总产值 2 1亿元 ,全员劳动生产率 115 5万元。 1999年初 ,烯烃厂被确立为公司推行厂务公开工作的试点单位。我们以此为契机 ,不断完善厂务公开制度 ,以重点难点项目的公开 ,带动厂务公开工作的整体推进 ,进一步深化了企业民主管理 ,完善了民主监督机制 ,突出了厂务公开的效能。一、以公开难点重点为突破口　调动职工参与厂务公开的积极性在市场经济大环境和企业改革大气候的影响下 ,职工的思想动态越来越活跃。社会不良风气的蔓…     

深化厂务公开促进企业发展

深化厂务公开要做到四个统一一是从制度化、规范化入手,夯实厂务公开基础,实现职工知厂情议厂政与民主监督的有机统一;二是创新实施政务质询制度,深化厂务公开内涵,实现职工关心自身利益与关心企业发展的有机统一;三是建立激励约束机制,实现厂务公开与企业发展的统一;四是健全完善制衡机制,强化民主监督,实现厂务公开与工会维护职能的有机统一.