坚持以人为本 创新思想政治工作

以人为本,是新一届中央领导集体提出的一个重要的执政理念,也是对思想政治工作的新要求.坚持以人为本,创新思想政治工作,就是要始终坚持以人为主体、为核心,运用马克思关于人的本质理论,遵循人的思想与行为发展的规律,从人的需要出发,满足人们不断增长的物质文化需要,促进人的全面发展.     

企业思想政治工作应坚持以人为本

企业的思想政治工作关系到企业生产效率和发展前景的大计，因此必须认真做好企业的思想政治工作，以职工为工作的出发点和落脚点，坚持以人为本，充分尊重、关心、帮助、激励职工，最大限度地保护好、发挥好职工的工作积极性和创造性。本文从更新工作观点、创新工作方法和营造人文环境三个方面对企业思想政治工作应该坚持以人为本观点进行了简要阐释。     

坚持以人为本 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分，而坚持以人为本则是现代企业管理发展的必然趋势和客观要求，要做坚持以人为本，做好企业思想政治工作，必须做到落到实处，引自高处，着眼长远，才能收到良好的效果。     

高校思想政治工作应坚持以人为本

以人为本既是时代发展和中国社会发展的迫切要求，又是人的全面发展的必然要求，对我国市场经济和社会主义现代化建设具有十分重要的现实意义。     

高校思想政治教育必须坚持以人为本

以人为本是我国各项工作的一个重要指导思想,高校思想政治工作关系到培养社会主义合格的建设者和接班人,同样必须坚持以人为本。高校思想政治教育中"以人为本"的"人"就是指青年学生,"本"即指促进大学生的全面发展。本文主要介绍高校思想政治教育以人为本的内涵和要求,以及贯彻以人为本的主要思路。     

高校思想政治教育创新要坚持以人为本

以人为本是大学生思想政治教育的基础和落脚点,也是创新思想政治教育的理论根源。思想政治教育是一项系统工程,包含十分丰富的内容,面对新的形势和任务,我们只有坚持以人为本的科学发展观,从结构模式、方法、内容和目标、领域等诸方面全面实现创新,才能提高思想政治教育的针对性和实际效果。     

浅谈企业思想政治工作如何突出以人为本原则

本文从情理交融、义利并举、以诚相待、与时俱进四个方面,就思想政治工作如何突出以人为本原则进行了探讨。     

坚持“以人为本” 做好思想政治工作

文章从“以人为本”的科学发展观出发,论述了当前怎样用“以人为本”的思想为指导,扎实做好企业的思想政治工作。主要是尊重人,启发人的自觉性;关心人,调动人的积极性;开发人,激发人的创造性。     

思想政治工作要以人为本

坚持以人为本,是我们党思想政治工作的重要经验和优良传统。在我国经济进入新的发展时期,做好职工的思想政治工作,应以人为本,在尊重人、理解人、关心人、帮助人上下功夫。     

坚持以人为本是思想政治工作的新境界

很长一段时期,人们一直在探讨思想政治工作缺乏有效性、针对性的根本原因,其中当然有思想政治工作外部环境变化的因素,越来越多地面对从来没有遇到过的新情况新问题。但是,不可否认,思想政治工作缺乏有效性、针对性,与长期缺乏对人本身全面的研究、了解、把握和应对不够有关。思想政治工作必须以人为本,这是当前新形势下做好思想政治工作的一个极其重要的理念。     

坚持以人为本，做好新时期企业思想政治工作

以人为本是科学发展观的核心，也是企业思想政治工作的根本宗旨。以人为本的思想政治工作，不但要求我们善于教育人、引导人、改造人，还要求我们尊重人、理解人、关心人，把人作为思想政治工作的出发点和归宿。必须尊重职工的主体地位，维护职工的合法权益；注重人文关怀，凝聚职工队伍；注重心理疏导，架起沟通桥梁。     

坚持以人为本 做好新时期思想政治工作

胡锦涛总书记指出：＂思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。＂这一重要论述,既深刻揭示了新时期思想政治工作的本质和基本原则,又为我们提出了做好新时期思想政治工作的方法和途径。充分认识做好新时期思想政治工作的重要意义思想政治工作是共产党独创的一门科学,     

坚持以人为本推进高校思想政治教育工作

高等学校是培养全面发展的高素质人才的摇篮,思想政治教育工作是我们党的政治优势和光荣传统,"以人为本,,是科学发展观的本质和核心.正确理解和坚持以人为本的科学发展观、高扬以人为本的高校思想政治教育理念以及提升以人为本的高校学生党建工作,是新时期高校思想政治教育工作面临的紧迫任务和时代主旋律.     

坚持以人为本与加强和改进思想政治工作

思想政治工作必须坚持以人为本的基本原则，注重人文关怀，把“用正确方式处理人际关系”作为思想政治工作的重要内容，进一步加强心理健康教育，把心理疏导作为思想政治工作的重要方法和手段。     

坚持以人为本 创新思想政治工作

以人为本，是科学发展观的核心，其内涵是以人为“根本”。“以人为本”的管理．指在管理过程中以人为出发点和中心．围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与社会共同发展的一种管理活动。     

以人为本,做好思想政治工作

事业兴衰 ,关键在人。思想政治工作就是做人的工作 ,人是思想政治工作的主体。立足于此 ,新时期思想政治工作应以人为本 ,不断适应新形势的要求 ,坚持工作创新 ,以求实效。     

以人为本,提高思想政治教育的有效性

从以人为本的视角分析,过去思想政治教育存在着如下偏差:片面强调社会价值,忽视甚至否定个人价值;过多强调教育者的主体性,忽视甚至抹杀受教育者的主体性;思想政治教育缺乏对变动不居的形势的深刻把握,也缺乏对复杂人性的深刻分析;思想政治教育内容狭窄,方法单调,难以适应社会的发展和满足人们多层次的需要。为提高思想政治教育的有效性,必须认真贯彻“以人为本”:突出以个性塑造为价值导向;充分发挥教育者和受教育者两个主体的积极性;实现思想政治教育内容的科学化,不断注入新的教育元素;满足人的多方面需要,促进人的全面发展。     

企业思想政治工作要以人为本

"以人为本"是开展思想政治工作的基本原则,在这一原则指导下,我们要用科学发展观统领思想政治工作发展的思路,创新工作方式;要用群众第一的观点开展思想政治工作,有效激励企业员工,积极为职工群众服务;还要不断提高政工干部的政治素质,思想道德素质,以及工作责任心和事业心。     

以人为本是思想政治工作的关键所在

思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。当前,在我国进入转型期,做好思想政治工作,重点应在尊重人、理解人、关心人、帮助人上下功夫。     

坚持以人为本，加强和改进新形势下的思想政治工作

坚持以人为本是科学发展观的本质和核心 ,是做好新形势下思想政治工作的战略指导思想。只有坚持以人为本 ,高度重视各级领导者的思想认识因素 ,紧紧抓住先进分子的行为因素 ,坚持以理服人、以情动人 ,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋等 ,才能从根本上加强和改进新形势下的思想政治工作。