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方鉴煌 《思想政治工作研究》1996,(9)
说起来让人笑话,早在上中学时,我就是一个好理轻文之人,以至于从轻文慢慢发展到后来的怨文甚至弃文。由于文、理兴趣爱好的严重“失调”,我个人知识“发育”不良便在意料之中。也许是阴差阳错,偏偏把我调到了政研部门工作,不知不觉地与“爬格子”的行当“结缘”了。斗转星移,岁月匆匆,一干便是四五年。回想起这一段岁月,真可谓苦中有乐,苦乐兼备。 先说说苦吧。到政研室后,我参与大大小小的调查几十个,与方方面面的人打过不少交道。 相似文献
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《思想政治工作研究》2012,(10):62-62
陈永江(辽宁大连中山区):早晨6点钟,闹钟准时把我喊醒,我像往常一样毫不迟疑,赶紧起床,马上开始当天社区《新闻联播》的编辑工作。我首先打开电脑,接着又翻阅报纸,嘿,今天有意思的新闻还真不少!国际方面, 相似文献
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在北京7000多个建筑工地上,活跃着一批勤奋敬业、年轻有为的莘莘学子。他们满怀理想走出“象牙之塔”,与建筑工人一同摸爬滚打,在艰苦的生产第一线,奉献着自己的青春。在北京市第五建筑工程公司,记者走进这批充满活力的年轻人当中,他们有的是恢复高考之后的第一... 相似文献
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从为国家分忧的角度理解,大多数人还是存着匹夫有责之心的.然而,也引出了一些心理波动,其程度够不上谈虎色变,至少也有点惶惶不安.其中比较普遍的是把紧日子与苦日子等同起来,有人甚至担心会是三年困难时期的重现. 其实,这种担忧是不必要的.不错,仅就汉语的字义而言,"紧"是含有不宽裕的意思,却未必是"苦",更何况眼下所提倡的紧日子,并不针对人民生活,而是对国家和企事业单位说的.突出收缩,它是治理整顿方针的直接体现.比如,一些基建项目的下马,一些不必要开支的减缩,银 相似文献
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李路平 《思想政治工作研究》1995,(6)
‘人生来就是受苦的’,这是宗教语言,我不信。但谁要是在见阎王老爷子前敢说:‘嘿嘿,我这辈子没尝过苦是啥滋味儿。’我更不信,或者我还要说:你老兄活得亏了点。 人虽不是为受苦而生,但这辈子谁也免不了以苦为伴。从你哭着降临这个星球,你就逃不脱生病、摔跤、打冷嗝、撒夜症……‘喝凉水塞牙缝,放屁都砸脚后跟’的经历大约谁都有过,就连皇帝老儿也有觉得做皇上是苦差事的。话虽如是说,因为怕吃苦而抹脖上吊的终是少数。 古人给‘苦’下的定义只有两个字:‘大咸’。恕我不恭,窃以为老祖宗们用字太抠门。‘苦’给予人们的体验倘如此简约,怎么会古今中外总有人在它面前显得那么没风度? 相似文献
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黄振平 《思想政治工作研究》2012,(11):61-61
文化是制度的软环境,没有文化,制度将形同虚设;文化是人类的灵魂,没有文化,人类将如行尸走肉。一个国家应该有高远的文化理想,同样在市场经济的大潮中,一个企业更需要有这样的追求,始终保持崇高的文化意境,唯有如此,才能在激烈的市场竞争中“风景这边独好”,并立于不败之地。现实中我们也看到,任何一个能够走向世界的企业,无不拥有其独特的企业文化,应该说,是文化伴随着商品引领企业走得更高、更远。所以,不少企业家并不担心资金、技术,也不担心人才、产品,而是担心企业没有文化软实力、文化影响力。 相似文献
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一切仿佛都是顺理成章地发生的。当物质生产部门的改革为彻底打破“企业办社会”模式,竭尽全力“剥离”所有生活服务性“拖累”以使企业变得“纯粹”时,“精神生产”——科学、文化、教育、艺术、新闻、出版诸事业单位在十数年的改革中却逆向走了一条全面力、“三产”的路——小单位少则几家公司几个“实体”,没办实体的也至少有几个创收项目,而有的较大的机构竟办出了几百家公司和实体。一点不夸张地说,现在从中央到地方已经找不到一个依然存在却无创收行为的“精神生产者”了。这种“母生子”式地“生”出“三产”,不言自明地是要一向“肩不能挑手不能提”的“精神生产者”,学会用自己的“肩”自己的“手”为国家分担“社会”责任——也就是养活他们自己。“圈”中有人士描述此种经历的感受时,几分无奈几分戏谑地说:“真有点儿‘养儿防老’的味道。” 相似文献
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只要放得下“臭架子”,不再羞涩,就见处处有“点子”处处可挣钱。就这样于“薄弱”处向人们的“成见”挑战,也用实绩给世界一个惊奇。 故宫博物院靠着“祖宗”遗产一直是国人经久不衰的“景仰”地,去年仅门票收入就高达近1.7亿元。与国家从财政“蛋糕”上切给全国“文博”事业的全部经费基本相当。当然,这是“故宫”的正常业务收入,不算本文论及的创收。但这笔钱,除留一部分给故宫“抵拨经费”外,绝大部分得如数上交给国家文物局。从更宏观一点的立场去分析,是否也可以把这笔钱当作文物局的“创收”呢?因为文物局用它弥补全国“文博”经费之 相似文献
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金宝林 《思想政治工作研究》1994,(10)
我是一线工人,工友们却称我‘业余政工’,尽管是‘业余’的,可我却乐意接受,我乐做‘业余政工’。 我爱上政工这一行,是因为我对一些现象不解:为什么过去没有奖金的时候,人们干得热火朝天,如今有了奖金,反而斤斤计较?为什么吃亏的常吃亏,捞便宜的总捞便宜?为什么处理同样一件事,甲政工处理得‘皆大欢喜’,乙政工却收效甚微?看来,这里面学问很大。 相似文献