让政工干部同职工心连心——天津自动化仪表厂加强政工队伍建设

天津市自动化仪表厂是生产工业用自动化仪表的中型企业。近几年来,厂党委在加强思想政治工作中,努力建设一支政治、业务素质好的新型政工干部队伍,主要抓了三方面的工作。提高思想认识,把加强政工队伍建设作为党委的重要工作来抓。近几年来,在政工队伍建设上,一些干部、职工存在着许多模糊认识。有的职工说:“政工干部是整人的。”也有的说:“政工部门是养闲人的地方,动嘴皮子出不来经济效益。”这些说法,使一些政工干部产生了“经济工作有宏图,政治工作没前途”等思想情绪。厂党委感到,这些认识不解决,职工对政工干部的看法不改变,政工队伍的     

政工干部要有“经济细胞”

长期以来,由于脱离经济抓思想政治工作,因此许多政工干部不学经济,不懂经济。有人说,这样的政工干部身上“政治细胞”多,“经济细胞”少,这是说得很形象的。在新的历史时期,党的工作重点转入了经济建设,政工干部要做好思想政治工作,输入“经济细胞”很重要。最近,胡耀邦同志指出:“宣传干部要懂得经济”。任仲夷、郭峰等同志也大声疾呼:政工干部要注意阅读经济报刊,学经济,让政工干部的“经济细胞”有所增多,这对提高政工干部素质,做好新时期的思想政治工作,十分必要。否     

企业转型中思想政治工作的困惑与出路浅谈

企业转型时期思想政治工作在思想认识、表率作用、政工干部素质以及工作方法等方面存在诸多困惑，企业政工干部要科学认识思想政治工作在企业转型过程中的地位和作用，不断提高自身素质，构建党政齐抓共管的工作格局，创新工作方法，以身作则，率先垂范，推动企业向前发展。     

提高企业思想政治工作者的素质

在发展社会主义市场经济的新的历史条件下，广大政工千部只有不断提高自身素质，才能适应时代发展需要，在思想政治工作中有所作为。 当前影响企业政工干部素质提高的主要原因有三方面：一是政工干部自身观念滞后，对于社会转型时期出现的一些新情况新变化没有用新的观念去消化，没有及时地去调整自己，开展工作常常游离于经济建设这个中心。二是不能正确认识思想政治工作的价值。由于思想政治工作创造的价值不能直接地表现出来，而是通过人这一中间环节从诸多方面间接地体现出来，也就是说思想政治工作的价值具有现实性、长期性、潜在性和…     

政工干部要自信、自强、自尊

《政工论坛》一九八四年第二期刊登熊元启的文章,提出在加强教育,树立起重视思想政治工作、尊重政工干部的良好社会风气的同时,政工干部本身应该自信、自强、自尊的观点。文章认为,政工干部首先要自信。相信自己从事的思想政治工作是高尚的、光荣的,是社会主义精神文明和物质文明建设必不可少的事业。只要共产主义事业还在进行,思想政治工作就不能放松。     

论政工干部的修养

江 泽民同志在中央思想政治工作会议上指出 :思想政治工作是全党的工作 ,所有的党员和党的领导干部都要做。同时 ,又必须建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专、兼结合的思想政治工作队伍。加强和改进思想政治工作 ,对政工干部队伍提出了更高的要求。作为新时期党的政工干部 ,必须按照江泽民总书记的要求 ,不断提高自身素质 ,尽心尽力做好党的思想政治工作。一、要勤奋学习政工干部要想更好地适应新形势的需要 ,就得不断学习。时下 ,公开宣称无所不知 ,不需要再学习的人 ,还不易找到。可是 ,有点空闲时间就去吹牛、打朴克、玩麻将或…     

推荐新书《政工干部必备》

上海市经委职工思想政治工作研究会和上海纺织思想政治工作研究会编写的《政工干部必备》将干一九八四年十二月中旬由上海人民出版社出版。《政工干部必备》采用问答的形式,向广大政工干部介绍了政治基础理论、中国社会主义经济建设、党的思想政治工作、史地和文学艺术、其他社会科学、现代科学技术和企业管理方面的基本知识。全书答题释义、内容广泛、通俗易懂、简明扼要,兼     

良庄矿党委重视发挥《思想政治工作研究》的作用

山东新汶矿务局良庄煤矿党委积极搞好《思想政治工作研究》订阅工作,注意发挥《思想政治工作研究》在思想政治工作中的作用,有效地促进工全矿政工干部业务水平和工作能力的提高。他们的主要做法是:一,自《思想政治工作研究》创刊以来,为全矿五十多名专职政工干部每人订一份,为他们提供学习方     

要保证专兼职政工干部都能发挥作用

实行党政分开以后,企业党委不再包揽行政事务,因此必须精简专职政工干部。然而,精简专职政工干部并不等于加强了思想政治工作。过去认为加强思想政治工作就须增加专职政工干部的想法固然不对头,现在以为精简了专职政工干部思想政治工作自然而然就会加强的想法也不正确。要保证思想政治工作进一步加强,还必     

培养跨世纪的思想政治工作人才

做好新时期的思想政治工作,需要思想政治工作的专门人才。我们经常说的培养跨世纪人才分为三个层次:第一个层次,是有权威、有代表性的卓越人才;第二个层次,是有影响、有知名度的杰出人才;第三个层次,是有扎实功底和发展潜力的优秀人才。这三个方面的人才同样是思想政治工作所需要的。 思想政治工作队伍是个群体概念,它包括专业政工干部、非专业思想政治工作者和群众中的先进分子。其中专业政工干部是思想政治工作中的主体。我们不仅要培养一大批优秀的政工干部,还应培养出杰出的政工干部,他们中还应能涌现出有代     

当前高校党务政工干部应予强化的三种意识和三种素质

当前高校党务政工干部队伍建设面临诸多新情况与新问题，如何进一步加强自身队伍建设，提高党建思想政治工作的实际效能，关键在于强化定位意识、素质意识和方法意识，同时还应加强政治和思想道德素质、文化素质和知识与能力素质这三方面素质的培养和提高。     

浅谈新时期政工干部的素质要求与建设

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,思想政治工作发生深刻变化,赋予其时代特色,使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力。与此同时,在不断变化的客观形势面前,对政工干部素质的要求也越来越高。因此,在新的历史条件下,要高度重视和切实加强思想政治工作,确保社会改革建设事业顺利进行,而培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍,是做好思想政治工作的前提和保证,是新形势下思想政治工作发展的关键所在。     

浅谈新时期政工干部的素质要求与建设

随着改革开放的不断深入和经济的不断发展,思想政治工作发生深刻变化,赋予其时代特色,使思想政治工作具有新的吸引力、感召力和战斗力。与此同时,在不断变化的客观形势面前,对政工干部素质的要求也越来越高。因此,在新的历史条件下,要高度重视和切实加强思想政治工作,确保社会改革建设事业顺利进行,而培养和造就一批能力强、素质高的政工干部队伍,是做好思想政治工作的前提和保证,是新形势下思想政治工作发展的关键所在。     

建好政工队伍 保证后继有人

近年来，我院从新时期加强思想政治工作的需要出发，从培养教育入手，通过建立规范的工作机制、有效的激励机制，使政工干部队伍素质不断提高，工作不断加强，较好地解决了政工干部后继乏人的问题。 提高认识，坚定政工干部的信心 我们把提高认识、坚定信心作为政工干部作好思想政治工作的首要问题，贯穿于干部的各项教育之中。院党委经常联系国内外出现的重大政治事件，组织政工干部学习党的三代领导核心的重要讲话，真正认识党的思想政治工作决不是可有可无，而是必不可少，大有可为。同时投入到位，以有效的保障坚定政工干部的信心。我院…     

把职工思想政治工作的科学研究提高到一个新的水平

中国职工思想政治工作研究会自1983年1月18日成立以来,到现在已将近一年了。在全国研究会成立之前,一些地区和企业就已开始建立了职工思想政治工作研究组织。实践表明,职工思想政治工作研究会的成立,是新时期加强党的思想政治工作,提高职工队伍素质,促进两个文明建设的需要,也是广大干部特别是政工干部多年来的愿望。它的成立,开始了企业职工思想政治工作研究与探索的新起点。一些活动开展得较好的研究组织,已经成为党委在思想政治工作方面的重要参谋和助手。     

企业政工干部队伍建设情况调查

前一阵 ,我们先后对太原市、广州市、佛山市部分国有企业和三资企业的政工干部队伍建设情况进行了调查。通过调查我们认为 ,当前企业政工干部队伍的基本情况是好的 ,企业政工干部在企业改革、发展和稳定中发挥了重要作用 ,大多数国有企业政工干部人数和机构基本能适应思想政治工作的需要 ,政工干部的文化素质总体上有所提高 ,很多企业在政工干部队伍建设方面进行了新的探索 ,摸索出一些新经验。但在调查中我们也发现 ,部分企业在政工干部队伍建设方面还存在一些问题 ,企业的同志也针对这些问题提出了一些建议。（一）对企业党组织的地位和作…     

第二汽车制造厂举行思想政治工作研究论文发表年会

为了总结思想政治工作经验,探索新时期职工思想政治工作的规律,锻炼政工队伍,提高政工干部的素质,推动思想政治工作的研究活动,第二汽车制造厂于九月底举行了首届职工思想政治工作论文发表年会。这次年会的准备工作从五月底就已开始。参加写论文的既有政工干部、领导干部,也有科技人员、教师、工人;既有年轻干部,也有已     

企业思想政治工作走势分析

在企业转换经营机制、走向市场的过程中,思想政治工作面临着严峻的挑战,人们对思想政治工作的前途和走势也产生了种种忧虑、迷惘和误解。科学地分析企业思想政治工作的走势和前途,对于振奋政工干部精神,更好地为现代化建设服务,具有十分重要的意义。本文试从三个方面做些初步分析。     

上海、无锡联合举办政工干部研究班

为了提高企业政工干部队伍的政治业务素质,适应新形势、新任务的要求,上海市工业党委和无锡市职工思想政治工作研究会于二月四日至二月十五日在无锡市联合举办“上海、无锡经委系统政工干部思想政治工作研究班”,来自上海、无锡、常州、苏州等市的六     

保护政工干部的积极性 保证行政干部发挥作用

我们在改革思想政治工作管理体制、建立思想政洽工作新格局的过程中,有一个十分重要的问题,就是要注意发挥政工干部的才能和积极性。首先要正确看待政工干部过去的工作。明确指出过去思想政治工作管理体制上的某些弊端,绝不是否定政工干部过去的工作。过去实行那种体制,有过去的历史条件和历史背景,不是哪一个政工干部的责任。现在要改革的是体制,党政要分开的是职能,绝不是把政工干部当成包袱甩掉。在政治体制改革中,不能对政工干部说三道