谈在行政计拨工会经费中工会与行政的关系

在日常工作中常听到工会干部说,“工会经费能够收到,完全是本人多年与行政某某的关系不错”,“经费收不到位是因为单位效益差,职工工资都是挤出来的,催经费实在于心不忍”,一个是交情问题,一个是感情问题,都是一个“情”,却忽视了“法”,     

依法收好外商投资企业工会经费

依法收好外商投资企业工会经费徐道婉自改革开放以来，全国各地相继建立了大量的外商投资企业，这些企业中已建立工会组织的，一般都能按照我国《工会法》的有关规定拨交工会经费。但是，某些地方仍然存在着不及时拨交或不能足额拨交、甚至拒不拨交工会经费等问题。我们认...     

工会财务是否要公开?

问：现在不少企业实行厂务公开,请问工会财务是否应当公开？长春一读者答：工会财务不仅必须公开,而且早已实行。不过,工会财务公开的规范性说法是工会财务民主管理。工会财务民主管理始自工会组织产生之初。工会财务民主管理是指在工会财务工作中,坚持走群众路线,充分发扬民主,实行民主理财,接受会员群众的监督。工会财务工作实行民主管理,是党的群众路线在工会财务工作中的具体体现,是由工会组织的性质决定的。工会经费直接或间接来自职工、用于职工,因此,工会财务工作必须发扬民主,紧紧依靠会员群众和工会积极分子参加管理,…     

改制企业工会经费流失状况不容忽视

近年来，不少国有、集体企业改制后，出现拖欠或拒不向工会划拨经费的现象；有的虽向企业工会划拨经费，但阻挠企业工会向地方工会上解；有的只象征性地向地方工会划拨一定的经费，但不向本企业工会划拨经费。导致工会经费流失的主要原因有：（1）企业改制时在改制方案或承包合同书上未将依法拨缴工会经费的条款列入，致使一些改制企业的负责人逃避交纳工会经费。（2）部分企业承包者看不到工会组织的重要作用，认为划拨工会经费增加其负担，因而采取消极态度对待工会经费的划拨。（3）法制观念淡薄。笔者认为，解决上述问题需从两个方面入…     

工会经费问题

关于工会经费问题，主要涉及到三个问题。其一是，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交经费的理论依据。其二是，工会经费抵顶国家预算，使人们感觉工会是“官办工会”，应怎样认识。其三是，对用人单位拖延或者拒不拨交工会经费是否可以通过人民法院强制划拨。一、关于向工会拨交经费的理论依据目前，一些用人单位拒绝向工会拨交经费的主要原因是，认为这是单位的经费。既然已经向职工支付了工资，为什么还要额外向职工的群众性组织———工会支付经费，工会经费应由入会职工自己缴纳。实际上，…     

新疆纺织工会依法收缴工会经费

近年来 ,由于纺织行业遇到了很大困难 ,已影响到企业依法按比例向同级工会拨缴工会经费。新疆欣丰纺织有限公司从１９９７年９月至１９９８年９月 ,拒不向同级工会拨缴工会经费８８０３１ ９８元 ,因而影响到同级工会不能向上级工会上解经费。在此一年内 ,新疆纺织工会、新纺（集团）公司工会多次向行政反映 ,并通过送达有关法律法规文件的方式催缴经费 ,但欣丰公司一直拒缴。１９９８年１１月１３日 ,新疆纺织工会、新纺（集团）公司工会对欣丰公司提起民事诉讼 ,依法解决了该公司拒缴工会经费的问题。目前 ,在新疆纺织工会的直属企事业单…     

职工离职，企业是否有权收回职工的集资房？

案件回放:1997年12月,某建筑公司与刘先生签订为期5年的劳动合同,期限从1998年1月1日至2002年12月30日。1998年7月,为解决职工住房问题,该建筑公司经批准集资建住宅楼。公司规定参与集资建房职工的条件是:凡集资建房的职工自建立劳动关系之日起,必须在公司连续工作15年,工作期满后发给职工产权证;如果中途离开公司的,公司有权收回住房。刘先生交足5.4万元集资款后入住新房。2001年8月,公司为集资建房的职工办理了产权证。2001年初,该建筑公司与台湾某公司合资成立了东方房地产有限公司,同年7月,经市政府批准组建市建筑企业集团公司,该集团公…     

企业解除劳动合同未通知工会是否合法

案例回放:钟某在武汉市某房地产开发有限公司担任人力资源经理一职。双方签订了为期5年的劳动合同。今年5月,公司以钟某在招聘职员时,违规变卖公司的招聘简章,公司以严重违反用人单位的规章制度为由,解除了钟某的劳动合同。钟某不服,向当地人事劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。人事劳动争议仲裁委员会以某房地产公司辞退钟某未事先将理由通知公司依法成立的工会组织,支持了钟某的请求,公司不服提起诉讼,工会组织随后书面认可了公司的辞退决定。钟某认为,公司解除劳动合同的行为不符合《劳动合同法》第四十三条规定的程序,明显违法。公司则认为,钟某严重违反劳动纪律,违反用人单位规章据此解除劳动合同符合规章制度和劳动法的规定。案例回放:     

工会经费是企业的“负担”？

时下,在组建工会时,有的资方代表人居然说什么＂只要你们答应不收工会经费,我们马上建工会＂。社会上也有人跟着附和,说什么工会经费加重了企业的负担。     

加强工会财务管理确保工会经费合理使用

工会财务管理是工会工作的重要组成部分,在基层工会经费独立核算的原则下,随着我国工会会计制度改革的不断深入和完善,财务管理进程的不断加快,做好基层工会财务管理工作显得更加重要。加强基层工会财务管理规范化建设,促进基层工会财务管理制度化、规范化、科学化,是增强基层工会活力,夯实工会经济基础,提升工会整体实力的重要举措。本文结合北京市总工会最新文件,研究新形势下基层工会如何更好的使用工会经费,围绕大局、保障重点、服务职工,从而推进工会事业不断稳步发展。     

加强基层工会经费管理工作

经费是工会工作运转的生命线,是工会赖依生存和发展的基础,只有做好基层会费收支管理工作,才能保证工会工作的正常运转。     

工会经费税前扣除任重道远

自省总工会转发国家税务总局《关于工会经费税前扣除问题的通知》以后,全省各地方工会纷纷结合地方实际,积极与同级税务部门联系,出台了一些配套文件,推动了工会经费的收缴工作。为了解工会经费税前扣除的执行情况,日前,十堰市总工会会同当地国税局、地税局,开展了工会经费税前扣除专项检查。发现——     

最高人民法院关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复

最高人民法院关于产业工会、基层工会是否具备社团法人资格和工会经费集中户可否冻结划拨问题的批复各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院：山东等省高级人民法院就审判工作中如何认定产业工会、基层工会的社团法人资格和对工会财产、经费查封、扣押、冻结、...     

新建企业工会经费收缴面临的问题及对策

广西桂林市总财务部对新建企业工会经费收缴工作进行调研后提出如下对策： 1树立法制观念，建立制约机制。要对经费收缴实行审计监督，每年进行 1－ 2次财务审计，建立制约机制，加大对截留、挪用、拒交经费的处罚力度，使企业工会经费收缴工作步入法制化轨道。 2主动争取市委、市政府重视。 3正确处理好建会与依法收缴工会经费的关系。要坚持发展组织与收缴工会经费的工作同步进行，一般不开新建企业工会免缴一两年工会经费的口子。 4调整工作思路，改变收缴方式，注意工作方法，加大工会经费收缴力度。一是采取“抓大促小”、“抓…     

西畴县总工会加强基层工会财务工作培训 促进非公企业工会经费收缴

3月18日,西畴县总工会举办了全县基层工会财务人员培训班。培训内容:一是学习《工会法》、学习新的非公有制经济组织诞生后如何组建工会并使之发挥作用、学习工会财务工作的特点和重要性,学习相关财经     

非公企业工会经费收管用现状调查及思考

近几年,抚州市总工会狠抓各类新经济组织工会组建工作,截至2011年底,全市注册的非公企业数达13300多家,职工就业人数39万多人,工会组建率已达95％,职工入会率达到91％。为了做好工会经费收管用工作,市总工会经审会组织调研组深入市县（区）开展调研。     

依法纠正银行错扣贷款企业工会经费案

［案情］ １９９９年８月 ６日,某运输总公司向银行贷款１３０万元用于技术改造,期限半年。双方在贷款合同中约定：如公司届时不能还贷,银行可自行在总公司及其分公司和内设部门开设的账户内扣款抵贷。今年２月 ６日,贷款到期后公司未能及时还款。２月７日,银行在公司工会“经费集中账户”上扣款４３万元,用以抵顶部分贷款本息。公司工会不服,向法院起诉。３月１０日,法院判决银行扣款无效,退还公司工会经费账户上的资金并赔偿自２月 ７日至３月 １０日的利息。 ［评析］ 法院的判决是正确的。这是因为,第一,该总公司工会具有社…     

宜昌市试行工会经费工会、国税联审机制

某企业工资总额为5058939．96元,欠缴工会经费101178．80元;某公司工资总额为11887436元,应提工会经费237748．72元,已交55428．96元,欠缴182319．76元,2008年11月,通过国税部门摧缴,如数收缴入库。     

首例联营企业工会经费纠纷案以工会胜诉审结

首例联营企业工会经费纠纷案以工会胜诉审结陈守仁，张颖，李纯峰全国首例联营企业工会经费纠纷案经过长达一年的诉讼，８月２７日洛阳市中级人民法院依法做出二审终审判决，上诉人洛阳市总工会效区办事处从被上诉人国营七四四厂洛阳分厂的帐户上划拨其欠交的工会经费是根...     

应适当增加工会维权经费预算

目前,工会工作很多、很重,也很杂,但首要是维护职工合法权益。从现行的《工会财务会计制度》来看,工会开支从衣、食、住、行、玩、生、老、病、死,都可以列入正常范围。《工会预算管理办法》第十一条规定,工会经费支出包括会员活动费、职工活动费、事业支出、工会业务费、工会行政费、专项资金支出、补助下级支出、其它支出、上解经费支出等9个方面。第十五条规定:“要按