试论国有企业职工主人翁地位

试论国有企业职工主人翁地位刘学新在新形势下，有些同志对国有企业职工是企业的主人提出了疑问，有人认为职工只是国家的主人，不是企业的主人。笔者认为，国有企业深化改革，改革为公有资产为主体的企业（公司制），职工在企业中仍然处于主人翁地位。这不只是一个理论间...     

论保障职工的主人翁地位

我国经济体制改革的中心环节是增强企业的活力。为此,要确立国家和企业之间的正确关系,扩大企业的自主权;确立职工和企业之间的正确关系,保证劳动者在企业的主人翁地位。企业相对于国家来说,国家要放权,使企业有经营自主权;企业对职工来说,要尊重职     

浅谈市场经济与职工主人翁地位

在市场经济中，劳动者的劳动力一般是做为商品在市场出现的。社会主义市场经济是不是如此？市场经济是不是与职工主人翁地位相矛盾呢？本文试对此问题进行探讨。一、社会主义市场经济的特殊性社会主义市场经济除了具备市场经济的一般性外还具有十分鲜明的特殊性。首先是在所有制结构上，社会主义市场经济是以公有制（包括全民所有制和集体所有制）经济为主体，其它经济成份并存。这一特殊性从根本上保证了人民当家做主的权利，保证了职工在生产劳动过程中对生产资料的支配权和管理权，保证了职工的主人翁地位，明确显示了社会主义和资本主义…     

浅谈如何保障职工的主人翁地位

建立社会主义市场经济体制，对于企业来讲，就是把企业推向市场，使企业成为“四自”的商品生产者。特别是近年来，煤炭系统通过贯彻实施《劳动法》、推行模拟法人运转，去年又提出了构建“三个一”格局，实行“三条线”管理，使企业正朝着“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的新机制转变，向现代企业制度过渡。这必然涉及到经济、政治和社会生活各个方面，引起人们思想观念和生活方式的重大变化，无疑为国有企业改革和发展注入了新的活力，既提供了新的机遇，又是一个严峻的挑战。面对市场经济的新形势，还需不需要坚持和发展职工…     

关于保障职工主人翁地位的思考

关于保障职工主人翁地位的思考王绪福，张俊义全心全意依靠工人阶级，保障和发挥国有企业职工的主人翁地位和作用，是我们党的一贯指导思想．是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是我国《宪法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律、法规所规定的重要...     

企业党组织要维护职工的主人翁地位

职工是企业的主体。这是社会主义企业的基本特征。在计划经济向市场经济转轨的过程中,一些地方和企业将职工放在改革的对立面,当作改革的对象、障碍;一些地方和企业热衷于只靠“能人”,认为办好企业有一二个“能人”,就行了,“工人素质低,无法参与现代化管理”,不适当地夸大管理者在企业中的地位和作用。     

职工在企业的主人翁地位不能动摇

如何充分调动企业职工的生产积极性，发挥职工的聪明才智，使之自觉自愿地投身于生产经营之中，这是发展生产力的重要一环。这个问题不仅我们社会主义企业的领导人需要研究，资本主义企业的经营管理者们也在研究。然而由于所处的地位不同，看问题的角度不同，所得出的结论也不尽相同。究其根本不同点就在于是把职工做为企业的主人，还是把职工当做雇佣劳动者，这是我＊同资乍王义管理方式的根本分歧。在我们的企仆卫，职工是企业的真正主人，这个原则性问题是不容怀疑的。我们所有企业的领导干部都承认这一点，但承认不等于真正理解。在具体…     

企业改制后职工主人翁地位不能变

他们从国有企业改组为公司制企业,导致了内部劳动关系和利益关系的调整与变化,由于产权清晰是公司制企业最显著的特征,公司财产权属于股东,因而人们很容易在思想上和认识上产生误区: 误区一:认为公司制企业中,职工不再当家作主。依照《公司法》规定,公司制企业财产所有权归股东所有,股东大会是企业最高的权力机构。但我们同时应该明白,在社会主义市场经济条件下,工人阶级依然是国家和企业的主人,这是由社会主义     

切实保证职工在企业中的主人翁地位

中共中央《关于经济体制改革的决定》指出:在经济体制改革中,围绕增强企业活力这个中心环节,“主要应该解决好两个方面的关系问题,即确立国家和全民所有制企业之间的正确关系,扩大企业自主权;确立职工和企业之间的正确关系,保证劳动者在企业中的主人翁地位。”随着经济体制改革的逐步深入,各种承包经营责任制的普遍推行,企业自主权的不断扩大,正确处理企业与职工之间的关系,切实保证职工在企业中的主人翁地位,应当成为当前推进改革、改进企业思想政冶工作、巩固和发展安定团结政治局面的基本要求和本质内容。     

依靠工人阶级维护全体职工的国家主人翁地位

依靠工人阶级维护全体职工的国家主人翁地位李君如我们讲要“全心全意依靠工人阶级”，其内涵是什么呢？这在１９８９年（中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知）中已有明确的规定和具体的要求，这就是：“充分尊重他们的国家主人翁地位，保护他们...     

关于职工主人翁地位问题的几点思考

关于职工主人翁地位问题的几点思考胡益华职工主人翁地位问题，是我国改革和建设过程中不可忽视的一个重要问题。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，正确认识职工主人翁地位的含义，客观评价职工主人翁地位的现状．采取措施切实保障职工主人翁地位，对于更好地贯彻落...     

企业改革:不能弱化职工的主人翁地位

改革以来曾几次引起社会各界广泛关注的“职工主人翁地位”问题,在建立现代企业制度过程中,又一次受到了冲击。因此,有必要大声疾呼:企业改革,不能弱化职工的主人翁地位。 一、当前职工主人翁地位下降的突出表现 1.对新形势下职工主公翁地他问题观念淡化。一是随着产权的重组及财产混合所有制企业的出现,有人忘记了公有制财产的终极昕有权,从而提出直接的投资者才是企业的所     

在改革开放中怎样实现职工的主人翁地位

社会主义企业和资本主义企业的根本区别,在于由生产资料所有制不同决定全体职工在企业中的地位作用不同。在资本主义企业中,人格化的资本是企业的主体;在社会主义企业,包括国有的集体的企业,不论经营机制怎样转变,职工的主人翁地位没有改变。问题是,股份     

保障和加强职工在企业中的主人翁地位

保障和加强职工在企业中的主人翁地位杨兴富在改革中，有些同志对国有企业职工是不是企业的主人提出疑问。我们认为，这不只是一个理论问题，而且是一个涉及根本政治原则的问题。随着改革的深入，职工在企业中的主人翁地位应当进一步得到巩固和加强，而不是削弱，更不是被...     

落实主人翁地位发挥主人翁作用

全心全意依靠工人阶级是党的一贯指导方针,也是党的十四大精神的重要内容。工人阶级是先进生产力和生产关系的代表,是建设和改革的最基本动力,是维护安定团结的强大而又集中的社会力量。在加快改革开放和现代化建设的过程中,必须全心全意依靠工人阶级,保障和落实职工群众的主人翁地位。要不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,充分发挥工人阶级的主力军作用。     

试论市场经济条件下企业职工主人翁地位的加强

文章分析了市场经济条件下企业职工的主人翁地位现状,认为只有通过加强思想政治工作,增强企业职工主人翁意识、坚持和完善职代会制度,保证职代会职权的落实、建立健全群众监督机制和制约机制,实现职工群众对企业的民主管理和对企业领导干部的有效监督,全心全意依靠职工群众办好国有企业,建立一支高素质的职工队伍,才能充分发挥职工的主人翁作用,才能加强企业职工的主人翁地位,才能增强企业的凝聚力和向心力,才能把企业的改革搞成功。     

对推行劳动合同制与职工主人翁地位关系问题的探析

对推行劳动合同制与职工主人翁地位关系问题的探析冠纲《中华人民共和国劳动法》已经全国人大常委会表决通过，将于１９９５年１月１日起实施。这是一部为亿万劳动者所关注，以保护劳动者的合法权益，调整劳动关系为主旨的重要法律。《劳动法》规定：＂建立劳动关系应当订...     

从企业转换经营机制中看职工主人翁地位的错位与正位

<正> 职工主人翁地位问题,从理论上讲,在社会主义条件下本当是个不成问题的问题。但是,在改革开放实践中,这个问题的争论曾几番起伏。最初,企业实行承包制,有人认为“老二分了田,老大靠了边,两权分离把主人翁地位分离掉了。”接着,企业实行厂长负责制,有人认为厂长是“包头”,职工是“包工”,主人翁地位再次削弱。而后,职工实行合同制,又有人对合同二字很反感,认为合同工成不了主人翁。近一段时间来,企业着力转换经营机制,全面深化劳动人事工资制度改革,这个问题又一次成为议论热点。企业职工主人翁地位状况究     

西方企业管理思想的转变和我国国有企业职工的主人翁地位

西方企业管理思想的转变和我国国有企业职工的主人翁地位高迦叶在二战以前，大致说来，西方企业管理是以泰罗制的所谓科学管理方法为其中心思想。所谓泰罗制就是把职工当作工作机器，用马表和其他检测仪器来对职工进行考察，尽量减少职工的与工作无关的动作和行为，以此提...     

职工主人翁意识与企业形象

职工主人翁意识与企业形象苏昕影响企业职工工作积极性的因素很多，但企业形象在很大程度上左右着职工对工作的态度，为了调动职工的积极性，企业应该努力在职工心目中塑造一个良好的企业形象，深化其主人翁意识。所谓主人翁意识，即是职工对企业的认同感、归属感、愉悦感...