新建企业工会的组建与运行机制

新建企业工会的组建与运行,是一个值得重视的课题。本文从“三个代表”的高度,对指导思想、角色定位、基本职能等方面作了有益的探讨,提出了一些颇有启发性的观点和办法。     

加强工会组建、增强工会活力的若干思考

中国工会十四大和上海市工会十一大明确了今后五年工会工作的目标和任务。加强工会组织建设,增强基层工会活力,是工会最重要的基础性工作,是完成工会各项任务和目标的重要保证。针对本市工会组建中存在的问题,我们对今后如何进一步加强工会组织建设,增强基层工会活力的有效途径作了认真的思考。     

国外工会的组建及运作

一、国外工会的组建原则1、按产业组建工会产业工会是适应经济关系中产业的集中与垄断资本的形成而出现的。这种组建方式,适应了产业结构的变化,并且更加增强了工人阶级的团结和力量,是工会运动进一步发展的产物。德国、法国、美国、西班牙等国工会都是按产业为主、产业和地方相结合的原则组建工会的。     

美国工会的组建程序及对当前探索围绕职工建会的借鉴意义

美国工会在传统意义上认为,工会战略的关键在于工作场所中的集体谈判,因此工会组建的立足点在于其所代表的职工集体谈判权的授权认定。美国工会认同的最经典的工会组建行为,是由雇员依靠自身力量发起的工会组建运动;或由一个联系某地区、产业或职业的工会工作组织者来帮助雇员组建工会的运动。基于这一认识,美国工会的组建活动遵循一套普遍的程序。辩证地分析美国工会的组织程序,对推进我国工会工作创新发展,特别是对当前探索如何转变建会模式、切实围绕职工建会具有借鉴意义。     

中国移动通信集团工会上海市委员会

中国移动上海公司工会组建于2000年4月，现有会员6454人，拥有二级基层工会17个。2006年，公司工会以党的十六大精神为指导，以科学发展观为统领，在公司党委的领导下，按照“着力机制，锐意创新；全面推进，重点突破；探索实践，注重科学；立足长远，构筑和谐”的工作方针，将常规工作的推进与重点工作相结合，通过长效体制和机制的建设，全方位推动各项工作，为有效团结和动员广大员工完成通信生产任务，构建企业和谐发挥了作用。中国移动通信集团工会上海市委员会     

新业态灵活从业人员工会组建的法理逻辑和进路

在现有法律框架下,灵活从业人员组建工会面临着成员主体资格、工会职能内容、组织定位与性质等法律问题.通过梳理和释明法律规制要旨及立法目的 ,组建灵活从业人员工会在理论逻辑上有章可循.在集体劳动权理论框架下,工会成员范围可扩展至灵活从业人员;在维护劳动者合法权益目的 下,对工会的合理性赋权可解决工会职能和集体合同主体的问题;结合灵活从业人员职业特点和工会法律地位应用空间,组织结构应定位于地方的产业工会.在具体实践进路方面,灵活从业人员可通过网络平台、工会窗口、社区工会、企业工会等途径加入工会组织,依靠工会组织就劳动条件和算法规则事项进行集体协商,以维护正当权益.     

上海市医务工会

上海市医务工会成立于1949年12月,所辖复旦大学、上海交大、同济大学、上海中医药大学的附属医院和卫生部、市卫生局、申康医院发展中心、中国福利会下属的共58家市级医疗卫生单位,同时对全市19个区县医务工会和13家企业职工医院和部分民营医院从行业管理的角度进行工作指导。近年来,     

切实抓好工会组建工作规范化建设

为了落实全总“组织起来、切实维权”的指示精神,在市总工会的具体指导下,结合行业实际,站在维护稳定、促进发展的全局高度,积极发挥工会的优势和作用,扎实做好工会组建工作,为壮大工     

浅谈外资企业工会的组建与运作

上海市莘庄工业区是以外资企业为主的非公经济集中地区,其经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式等等和传统的计划经济大相径庭,给工会工作的环境、领域、对象、内容、方式方法等带来深刻的变化。为此,必须从新的实际出发,探索新路子,采用新办法,解决新问题,把维权工作落到实处。     

五年回眸——发展中的纺织行业工会

上海纺织行业工会自2003年12月在金山区成立第一家区域性纺织行业工会联合会以来,又有长宁、青浦、嘉定、松江、普陀、奉贤六个区域性纺织行业工会联合会相继成立。五年来,纺织行业工会已覆盖1021家企业,15万会员。     

关于漕河泾社区外资企业工会组建及工作情况的调研报告

上海市徐汇区漕河泾社区位于徐汇区中西部,紧靠上海铁路南站,辖区面积5.26平方公里。漕河泾社区现有各种非公企业3000多家。目前,到漕河泾社区投资的非公企业,大都集中在房地产开发、新兴高科技产、学、研以及为居民     

浅谈新世纪工会的维护工作

跨入新世纪,工会维护工作面临很多问题,诸如劳动关系的变化、工人阶级内部不同利益群体的显现等。为此,本文提出要正确处理维护职工经济利益与民主权利的关系、正确处理维护职工合法权益与促进经济发展的关系等论点。     

非公有制企业工会组建探新

上海工会在市委的正确领导下,按照全国总工会“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,从增强党的执政基础,扩大党的阶级基础的高度,积极推进非公有制企业的建会工作。目前,上海非公有制企业建会率已达95.8%。职工入会率达94.15%,对于协调劳动关系,维护职工合法权益,促进企业发展和确保社会稳定,起到了积极的推进作用。     

俄罗斯私企工会现状

中俄工会工作研讨会于3月31日下午在上海海鸥饭店举行,中俄双方就如何在中小私营企业开展工会活动进行了交流、研讨。俄罗斯参加研讨的是圣彼德堡市和列宁格勒州的工会工作者。现将俄方谈及的俄罗斯私营企业工会的现状介绍给读者。圣彼德堡市和列宁格勒州的工会成立至今已有98年,俄方朋友风趣地说,希望中方朋友在2005年建会100周年的时候到圣彼德堡市和列宁格勒州去看看。     

非公有制企业工会组建的“三个新”

随着改革进程的不断深化,江阴市各类非公有制企业得到了前所未有的大发展,至去年底,建会已达5431家,会员达19.1万人。在非公有制企业工会组建的实践中,我们着力于“三个新”。     

北欧三国的工会组建与集体合同

北欧的丹麦、瑞典、挪威三国工会,在工会的组建、活动方式、作用发挥和签订集体合同等方面是有其特点的,对我国工会开展这方面的工作或许有所借鉴和启迪。     

楼宇工会的启示

上海市静安区总工会努力探索新形势下工会组建的新模式一一商务楼宇工会的成功,给我们颇多的启示。启示一:新形势下的工会工作要拓展新思路,采取新举措各种所有制性质的新经济组织和新社会团体(以下简称“两新”组织)纷纷落户静安区,“楼字经济”日     

关于推行工会会员优惠待遇的探索

随着改革的不断深化,国有 企业改制步伐的进一步加快,职工 会员队伍一段时期内出现了流失 现象;非公经济的迅猛发展,工会 组建滞后,一度影响了工会组织建 设。针对这一普遍问题,蚌埠市总 工会引入会员优先机制,建立符合 市场经济规律的工会会员会籍管 理制度。2004年初出台了《蚌埠市 总工会关于工会会员优惠待遇暂 行规定》。     

大力推进私营企业工会组建工作

据1999年底统计，全县私营企业累计注册1843家，从业人员18857人。私企开业数1304家，职工总计13467人。职工人数在25人以上有159家；8人～25人有942家，其中在岛外生产经营的共516家；关系隶属市农工商集团的120家，列入应建工会数为465家，到2000年底为止，全县共有424家私营企业建立了工会组织，占应建数的91．2％。其中建立基层独立工会76家，建立联合工会44个(含私营企业348家），     

私营企业工会联合会领导方式的理性思考

近年来,不少地区工会以工商局和工商联为依托,在推进私营企业工会组建工作的同时,逐步建立了不同类型和不同层次的私营企业工会联合会。我们在肯定私营企业工会联合会积极意义的同时,也应该注意到,大部分私营企业工会联合会是与工商局和工商联联合建立的,不少省、市在明确私营企业工会联合会管理体制的文件中规定,私营企业工会联合会接受同级工商局、工商联党组