“四大不公”困惑中国经济

所谓不公指的是由于制度、权力等外在因素,人为地造成经济行为歪曲,使贫者愈贫、富者愈富。细分析,目前中国有四大不公:     

“无直接利益冲突”折射人民内部矛盾的深层次变化

作为观察社会矛盾变迁的窗口,群体性事件变化的背后是社会矛盾的变迁。"无直接利益冲突"这类新型群体性事件的有增无减,反映出中国社会矛盾的深层次变迁:参与主体多元化反映出社会利益关系的"断裂化";冲突手段暴力化反映出中国社会局部矛盾对抗性增强;矛盾生成复杂化反映出制度内利益渠道表达的迟钝化和绩效的有限性;事件现场演变的特点具有现代风险社会的特征。     

“民工荒”的PEST分析

2009年下半年以来,沿海地区开始出现用工短缺的现象。在2010年春节前后,不忧订单忧用工成为许多制造企业的难题。为了更好地阐述民工荒这种现象,首先阐述了民工荒的历史演变过程,区分了不同时期民工荒现象的特点,在此基础上进行了PEST分析,从宏观角度阐述了民工荒现象产生的原因,并提出了相关的政策建议。     

“民工荒”蔓延内地的意味

以“民工荒”从沿海向内地蔓延为标志,中国劳动力供求形势开始从“无限供给”转入“有限剩余”的新阶段尽管农业部公布的数据显示我国仍有 1．5亿农村剩余劳动力需要转移,但“民工荒”却有从沿海向内地蔓延之势。我国劳动力输出第一大省河南,目前在纺织、煤炭等行业相继已出现“招工难”问题。中国社科院和国务院发展研究中心一些专家指出:“民工荒”的蔓延是一个转     

“民工荒”背后的哲学思考

农民工群体是我国实现现代化的一只重要力量。特别是在以劳动力密集型产业为主的发展阶段,大量农村剩余劳动力的流向直接影响到社会产业结构调整问题。最近出现的"民工荒"是我国地区经济协调发展的结果,也是农民工自主意识增强的结果,面对这种情况,尤其是我国现代化建设关键阶段,寻找新的经济发展方式,实现企业和农民工的"双升级"才是解决这一难题的关键。     

“四大名旦”的四大苦恼

北京玉器厂、北京象牙雕刻厂、北京珐琅厂和北京雕漆厂,被称为北京工艺美术行业“四大名旦”。最近,笔者采访北京雕漆厂时,厂长李一之却大谈“四大名旦”的苦恼: “我们厂1984年实现利润100％,1985年100％,1986年100％挂零,你说我们是‘快牛’还是‘慢牛’?如果认为是‘快牛’,我们厂的亏损却以每年八万元速度递增,至今已亏损好几十万元;全厂600名职工1951年至今36年只解决36户住房问题;近几年生漆价格上涨600％,而工人却仍在简陋的环境里每天     

从“民工荒”看中国劳资关系变革

民工荒现象的加剧意味着中国劳动力供求开始逐渐趋于平衡。劳动力供应格局的改变以及劳动力价格的上升,直接形成了市场倒逼机制,推动着中国劳资格局的变革。新的劳资格局的完善,需要通过政府加快制度化建设化解劳资矛盾、企业不断创新管理模式改善劳动关系、劳动者不断提高综合素质以成为理性成熟的劳动关系主体来实现。     

“珠三角”向硅谷进发

珠江三角洲这个昔日的“鱼米之乡”和“三来一补”加工地,目前正以高新技术产业带的新形象展现于世     

“小违纪”折射“大问题”

最近,江苏省委书记李源潮在对江苏省纪委的一次调研会上指出,现在不少腐败案件一经查实,往往就是大案要案,要建立有效机制,真正做到干部小违纪的时候就能及时发现,就有人管、有人抓,防止滑向违法犯罪。     

用工真的“荒”吗？

报载。眼下国内各地出现不同程度的“用工荒”现象。但在笔者看来,这只是表象。试想,若真的出现了“用工荒”,那就意味着我国不存在就业难的问题了。这显然与现实情况不符。有数据显示,     

国民党“四大龙”

国际先驱导报文章早年台湾政坛有“四大公子”之称，即连战、钱复、沈君山、陈履安。他们四人都有显赫的家庭背景，都在美国念过大学，都在台湾政坛担任过要职，都主张发展两岸关系。     

“四大”讨论促发展

赣北化工厂是国家大二型企业,九江市利税大户,曾荣获全国“五一”劳动奖状。但是,去年企业主导产品价格下滑到历史最低点,企业遇到了生死攸关的严峻挑战。在这一形势面前,该厂以十五大精神为指导,在干部职工中开展“四大”讨论,不断推出卓有成效的改革发展新举措。该厂在专题宣讲、系统学习十五大精神基础上,以振兴企业为目标,在全厂干部职工中开展了实现“思想大解放、观念大转变、改革大进位、企业大发展”的大讨论。党委中心组成员对照十五大精神和国企改革发展的成功范例,解剖自己,找出了影响企业发展的障碍,并有针对性地提…     

年轻干部“四大修为”

<正>宋代神童方仲永从"邑人奇之"到"泯然众人矣",衰落之快令人唏嘘,究其原因是方父格局狭隘,眼界粗浅,逐步磨灭了儿子的过人才华。相较而言,很多年轻干部也会遇到同样的"困境",参加工作几年以后,有人平淡无奇,有人已然成为业务骨干,深得组织厚望。如若不能正确认识客观环境,正确处理个人与组织、与集体的关系,个人发展就会受制于有限的格局,难有突破。     

“四个维度”折射社会“表情”

2011年1月8日出版的《嘹望》周刊刊文说,“纠结”,可以说是中国社会管理“心情”的生动写照,由此而产生的“表情”自然轻松不起来。以下四个维度更能折射出社会管理的“表情”。“宁信访不信法”。信法是调解一切社会纷争的基础。然而,现实的中国社会出现了“信访不信法”倾向。     

国有企业“双轨制”用工制度需要改革

陈剩勇、曾秋荷在2012年《学术界》第1期撰文认为,经过30多年的改革,国有企业用工制度基本完成了从计划用工到市场用工、从固定工制向劳动合同制的转变。但是由于改革的不彻底。当下国企普遍实行“双轨制”用工制度,正式工、合同工、临时工、劳动派遣工等多样化的用工形式．造成了“体制内”劳动和“体制外”劳动二元分割的劳动关系,这实际上是一种等级化的用工制度。这种用工制度造成了体制性的歧视和严重的分配不公,     

对“用工荒”折射问题的思考

我国近几年先是在沿海经济发达地区、接着是内地出现了招工难的现象,是中国的人口红利枯竭、还是产业结构出现调整的需求?本研究主要从产业结构、新生代民工诉求等方面进行相关的探求。     

“藏青会”四大头目

"藏独"组织——"西藏青年大会"(以下简称"藏青会")不仅制造了1987年、1988年、1989年的三次拉萨骚乱,更策划实施了拉萨"3·14"事件以及对中国18个驻外使领馆的暴力冲击。     

“藏青会”四大头目

“藏独”组织——“西藏青年大会”（以下简称“藏青会”）不仅制造了1987年、1988年、1989年的三次拉萨骚乱，更策划实施了拉萨“3·14”事件以及对中国18个驻外使领馆的暴力冲击。     

“四大危险”警示浅议

建党90多年来,我们取得了举世瞩目的成就,但在世情、国情、党情发生深刻变化的新形势下,精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。精神懈怠会使党丧失精神支撑;能力不足会使党难当历史重任;脱离群众会使党失去执政根基;消极腐败会使党面临生死存亡。警惕这"四大危险",具有重要的警示意义,落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重,更为紧迫。     

改革出现“四大转向”

三十年的改革，使我国成功实现了从高度集中的计划经济体制到充满活力的社会主义市场经济体制、从封闭半封闭到全方位开放的历史转折。