推倒“隔心墙” 架起“连心桥”

1998年，太原市决定在全市推行“企务公开。民主监督”制度。经过一段时期的运作，全市已有1159个企业实行了“企务公开”，推行面积达89孙以上。太原市推行“企务公开”主要突出五个方面、十项内容。职代会是企务公开的基本形式和主渠道，企业生产经营中的重大决策、改革方案、涉及职工切身利益的重大问题、民主评议干部、业务招待费使用情况等都要向职代会报告，经职代会讨论。通过或决定。同时各企业在职工活动中设立固定、规范、质量较高的公开栏，作为企务公开的主要载体。目前，全市企业共设置了456O个公开栏，将企务公开的有关政策…     

企务公开好

清澜港务公司认真开展企务公开、民主管理工作,经过一年多时间的摸索,目前公司在企务公开,民主管理的内容、形式、程序和监督上逐渐形成了一套完整的制度和操作规程,有效地激发职工当家作主的积极性,增强了广大职工的责任感,从而使公司取得较好的经济效益和社会效益。在企务公开、民主管理工作上,清澜港务公司突出抓好以下几个主要环节: 一是抓住企务公开环节。首先,在公开对象范围上向职     

论审务公开

审务公开与审判公开平行而论,共同支撑起新时期的司法开放架构,成为当下推进司法民主和司法监督的一项重要措施。审务公开以审判管理为对象,与审判管理的规范化发展紧密相连,依托信息化条件而逐步成型。作为中国司法改革的一个新生事物,审务公开应当贯彻依法、及时、全面公开的要求,将审判管理活动的公开与民众对司法的知情、参与、表达和监督有机融合,促进社会主义司法的公正、高效和权威。从应然与实然两个层面比较公开的范围,探析了该制度的运作实效和难点,以求审务公开的长远发展。     

信息公开

高层讲，百姓盼，时间久，进展慢，小蜗牛，挪碎步，有总计，缺细目，政府信息该公布；公开透明不同步。偷懒耍滑拉大幕：具体内容不清楚。     

众人拾柴火焰高——太原二电加强民主管理

从公开入手 太原二电厂在实践中充分认识到,职工作为企业的主人,只有享有知情权、参与权和决策权,才能以主人翁的姿态全身心地投入工作。早在1998年他们就推行“企务公开、民主监督”制度,并不断深化,先后下发《基层企务公开工作实施办法》和《班务公开实施办法》,在厂、车间、班组     

企务公开应把好“三关”

一、把好质量关,强化内容的规范性。规范合法的公开内容,是保证公开质量的前提和基础,因此,对公开的内容要准确定位。一是要突出重点,合理掌握“量”和“度”,强化针对性。既不能胡子眉毛一把抓,包罗万象,把所有问题都往企务公开这个“筐”里放,也不能避重就轻、避实就虚、避大就小。要结合实际,抓住主要矛盾,从企业和职工最关心的热点、敏感点出发,除国家规定的保密事项和企业机密不能公开外,凡是涉及企业生产经营管理、干部廉洁自律以及职工切身利益等方面的有关问题,都应公开。二是要真实具体。真实是企务公开的生命,是关键。只有真实,才能使职工体察到经营管理者的真诚,实现     

居务也要公之于众

实行居务公开是充分发挥社区居民依法享有对社区事务行使管理权、决策权和监督权的有效形式和最佳途径。只有全面实施居务公开,才能增强社区建设工作的亲合力、社区组织的凝聚力、社区居民的向心力和城市综合竞争力。如何搞好居务公开,笔者以为要注意如下几点:     

蚌埠市东区居务公开“六明确“

安徽省蚌埠市东区大力推进居委会财务、政务公开,做到“六明确”： 明确居务公开的内容。凡属群众关心的热点问题、居委会重要事务及办事程序,向居民公开,接受监督。主要有：一是事务公开。贯彻党的方针政策情况、落实上级布置任务情况、居委会工作目标和进展情况等。二是财务公开。主要包括三产情况、各项管理费用的收支、日常开支、居委会人员生活补助等。 明确居务公开的形式。以设立居务公开栏为主,以召集居民代表会议或居民会议、印发文字材料等形式为辅。 明确居务公开的程序。每次公开的内容,先经居委会党支部和集体讨论,形成…     

在创新与发展中前进——记湖北省省直机关第三保育院

湖北省省直机关第三保育院,是湖北省、武汉市两级示范性幼儿园,近年来,保育院以“三个代表”重要思想为指导,加强科学管理,不断提高保教质量,为家长服好务,为省直机关职工服好务取得实效。以目标管理,促进服务工作优质化。他们坚持开展“两个塑造”、“四个坚持”和领导班子“创五好”、“学、查、改”等活动,并根据本院特点和实际情况,制定服务承诺制,并对社会和家长公开,让社会和家长监督,进一步提高服务质量,为家长服好务。此外,他们还创设了“为你服务”文明岗,由领导、医务、保教、安全人员组成,每天早上接待家长和儿童,解答家长疑难问…     

新形势下做好企务公开工作之我见

建立现代企业制度,做好企务公开工作,充分发挥和和调动职工群众当家作主的积极性,全心全意依靠职工办企业,是职工代表大会制度在新形势下的拓宽和延伸。企业在公司制条件下,通过推进企务公开制度,有助于堵塞企业管理漏洞,提高企业经济效益,防止企业管理者滥用职权和违纪问题的发生,促进党风廉政建设,密切干群关系,努力提升企业核心竞争力。     

小议如何运用有效的激励方式

运用有效的激励方式 ,稳定职工队伍 ,充分调动职工的积极性 ,增强企业凝聚力、向心力 ,是提高企业效益的关键。我们段党委对 1 0 0名不同层次的职工进行“用什么方式激励职工”的问卷调查 ,得到了一些启示。表现之一 ,要求实惠激励的多 ;问卷中表示用公开的奖金激励占 60 .8% ,解决生活困难的占 3 9.2 % ,休假旅游的占 2 7% ,调换好工种和好工作地点占 2 8.3 %。表现之二 ,要求形象激励的多 ;问卷中表示用干部人格的占 2 4 .3 % ,用企业精神的占 2 1 .6% ,用企业近、远期目标的占 1 8.9%。表现之三 ,反对不正当激励的多 ;问卷中反对用吃请激…     

农民对村务财务公开有“三盼”

近来,有不少农民群众反映:农村实行村务财务公开后,农民心里亮堂多了。但有些村的村务财务公开栏虽然制作很漂亮,公布的内容也不少,但大家看了以后觉得还不踏实,还有公开不真实、不及时、不翔实的问题存在,他们对村务财务公开还有“三盼”。一盼公开要真实,不要糊弄群众。双公开只是一种手段,     

知厂情 监厂事 参厂政 谋厂业——韩城发电厂厂务公开勃发生机

“知厂情、监厂事、参厂政、谋厂业”,韩城发电厂持之以恒让职工通晓“家”务,向职工公开企业大事、要事、重大决策及人事、财务、生产经营等情况,自觉倾听职工的意见和建议,接受职工群众的监督,使这个地处偏远山区的老厂在推行厂务公开制度后不断焕发出蓬勃生机。 陕西韩城发电厂是一个拥有千余名职工的火力发电厂。这个厂十分重视培养职工的主人翁责任感和职工与企业共命运的集体意识,想方设法让职工参与民主管理,从心底里感觉企业是家、我是主人,从而激发和调动广大职工当家做主的积极性。厂党政领导深谙”厂务公开、万事俱兴”的道理和全心全意依靠职工办企业的重要性,连续多年推行厂务“九公开”:     

事务公开,请多点人情味

事务公开是让职工充分享受知情权,参与企业民主管理的一种有效形式。当前,许多单位对事务公开的渠道、形式和内容进行了不断的创新,使职工的民主权益得到了有效的保障,但是在事务公开过程中也有令人担忧的一面。前不久,笔者与一位生活比较困难的职工交谈时,问其为何没有向组织申请困难补助。答曰:“怕公开,每年申请困难补助时,都要将自己‘家底’在事务公开栏中一一抖出,心里挺不是滋味。”的确,每个人、每个家庭都有不愿让人知道的隐私,特别是生活困难的职工,他们更不愿意把自己家庭的困难、甚至是不幸在众目睽睽下公开。而与之相对应的是…     

居务公开,到底应公开些啥

顺应民主建设的浪潮，各地居委会相继推出了居务公开工作，但各居委会公开的内容不尽相同，有以居委会成员分工、岗位职责和各项工作制度作为公开内容的，有以与居民群众生活密切相关的政府职能部门的办事程序作为公开内容的，还有以物业管理部门的各项收费标准、依据、资金使用情况等作为公开内容的。对于诸如此类的居务公开，我们认为从严格意义上讲，不能算作居务公开。这就引出了一个话题，居务公开，到底应公开些啥？ 根据《城市居民委员会组织法》的规定，居委会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。因此，居委…     

重庆市六项措施加大村务公开力度

一是拓展公开的范围.把村务、组务、校务、厂(场)务公开作为一个整体来抓,通过抓村务公开全面带动村民小组组务、村小学校务、村组厂(场)务公开.进一步加强村务公开与乡镇政务公开、村民小组组务公开的衔接配套工作,保证三者的互动性,形成上下联动,协调发展,整体推进的良好态势.     

“厂误”也应该公开

“厂务公开”,是企业民主管理的重要形式、途径和方法,起来越显示出它强有力的生机和活力。 从“厂务公开”的整个形势看,发展趋势是好的,也收到了好的效果。 但现在不少单位的“厂务公开”只是公开一些“大路货”、“正面货”,职工对这些公开述廉不过瘾,认为还应公开“厂误”,让职工知道,同时进行监督,尽量少出些“厂误”。 一是厂的重大决策失误要公开。决策失     

三项制度改革 企业职工盼些啥

最近,国家520户重点企业之一的四川眉山车辆厂,组织专人深入职工开展了历时近一个月的专题调研,下发调查问卷1500份,并采取个别访问、召开座谈会等形式,就劳动、人事、分配三项制度改革中职工思想状况进行广泛调查,结果表明,职工主要有五盼: 一盼改革能公正。调查问卷中显示,在“实施三项制度改革方案中,您最担心的是什么?”问题中,53.4％的选择“不能做到     

好“经”还得念好

要内容,也是社会主义制度下职工当家作主的具体体现,更是加强基层民主政治建设、党风廉政建设的有效途径。可是有些企业领导却简单地认为,公开就是贴张榜,公布一下罢了。这种错误的认识必然会阻碍企务公开的健康发展。为此,笔者给您提个醒:好“经”还得念好!     

积极推进党务政务公开确保权力在阳光下运行

推进党务政务公开．是贯彻落实科学发展观．推动党风廉政建设和加强基层民主建设．确保权力在阳光下运行的有效举措。当前．基层部队在“两务”公开上作了一些有益探索，取得了较好成效．受到官兵的普遍欢迎和称赞。但在实践中我们调查发现．感到“两务”公开还存在诸如：认识不到位、公开不积极．内容不全面、公开走过场；范围不合理、公开效果难体现．机制不健全、公开难保障等问题。要解决这些问题，大力推进党务政务公开，让权力在阳光下运行，还应当在以下四个方面进一步下工夫。