坚持和发展劳动价值论必须搞清三个基本理论问题

当代市场经济的发展 ,引起经济学界对马克思劳动价值论这一经典学说的新一轮的争论。这次争论主要集中在三个基本问题上 :一是所有的社会劳动是否都创造价值 ;二是所有的生产要素是否都创造价值 ;三是价值创造是否是价值分配的依据。深入探讨上述基本问题 ,得出正确的结论 ,对坚持和发展马克思的劳动价值论 ,并指导我们社会主义市场经济的实践 ,具有重大的理论意义和现实意义。一、必须深化和拓展对生产劳动的认识为了确立科学的劳动价值论 ,马克思以能否创造价值为标准 ,把劳动区分为生产劳动和非生产劳动。能创造价值的劳动是生产劳动 ,不…     

发展劳动和劳动价值论是深化改革的迫切需要

马克思的劳动和劳动价值论坚持劳动价值一元论,揭示了资本主义的本质。但在今天的条件下,遇到了一系列挑战,需要我们结合新的实际深化认识,对其进行突破、创新和发展。     

对"结合劳动"在价值形成中作用的再认识

深化“劳动”和劳动价值论的认识,必须在全面准确地领会马克思的劳动价值论的基础上进行。马克思的劳动价值论是在极其严密的条件下进行本质化定义的．它暗含的条件是生产力决定生产关系的厚理,这恰恰说明“劳动”是动静结合的产物。通过对“劳动”的动静结合的分析,构建“结合劳动”在价值形成中合力作用的框架．可以在坚持价值一元论的前提下．回答现实中的认识问题。     

广义劳动价值论初探

传统政治经济学误将马克思关于商品价值决定的理论当作马克思主义完整意义的劳动价值论。商品价值论即狭义的抽象劳动价值论只是马克思分析资本主义社会所必要坚持的理论。马克思还在劳动对人的自由全面发展的、更为广泛的意义上考察了劳动价值问题。要使劳动价值论适应于现代经济和社会主义条件下深化对劳动和劳动价值研究的需要,必须超越狭义的抽象劳动价值论,确立广义的劳动价值论。广义劳动价值论是包括对劳动价值的狭义和广义、一般和特殊的研究在内的完整的劳动价值论体系。     

对马克思恩格斯劳动价值理论的再认识

劳动创造什么价值?劳动创造财富价值、商品价值.商品价值是使用价值与交换价值的统一.劳动怎样创造价值?有效劳动生产使用价值,一般劳动形成交换价值.商品价值与劳动生产力成正比.什么劳动创造价值?把总体劳动、整体劳动、系统劳动统称为社会共同劳动.是共同劳动创造财富价值、商品价值与剩余价值.按生产要素分配、按劳分配各有其义,各得其所.     

马克思劳动价值理论再研究

马克思的劳动价值理论,是马克思主义政治经济学体系的出发点.共产党人100多年来进行社会革命和创立社会主义的伟大实践,一个最本源的思想动因和最基本的历史依据,就来自马克思的劳动价值理论.当前,我们在社会主义经济建设的历史条件下,应当怎样看待和评价马克思的劳动价值理论:首先要研究的题目是,必须确立一个合理的、科学的评价办法,应该从彻底唯物史论的观点出发,坚持学术评价、历史评价和实践评价三个评价尺度的统一.     

我们应该怎样坚持马克思的劳动价值理论

江泽民总书记在“七一”讲话中提出要深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识，这是一个重大的理论和现实课题。我以为，认真研究、深入思考、科学回答这个问题，是一次新的思想解放。其关键是要用马克思主义的科学态度来对待马克思的劳动价值理论，要联系社会主义初级阶段的实际，推进社会主义分配理论的创新。一、要搞清楚马克思劳动价值理论产生的时空条件１．劳动价值理论在马克思主义思想体系中占有重要位置劳动价值理论是剩余价值学说创立的基础。恩格斯说，马克思最大的贡献，就是发现了唯物史观和剩余价值学说。马克思主…     

“体面劳动”呼唤发展运用劳动价值论

体面劳动需要理论支撑,使之成为全社会的理论认知和文化自觉。这就需要坚持和发展马克思的劳动价值论,全面科学深刻认识社会主义市场经济中的劳动价值,并运用该理论大力彰显劳动价值,科学贯彻劳动分配,完善要素参与分配,强化政府调节作用。     

维权·保障

正劳动争议处理的原则是什么?《劳动争议调解仲裁法)规定,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。这就是处理劳动争议必须遵守的基本原则。具体地说,劳动争议应遵循的基本原则有四条:(一)合法性原则。所谓"合法",是指劳动争议处理机构在调解、仲裁过程中坚持以事实为根据,以法律为准绳,依法处理劳动争议案件。     

浅谈马克思劳动价值论的继承和发展

马克思的劳动价值论是剩余价值学说的基础，是马克思全部经济学的基石。它揭示了资本主义生产方武的运行特点和基本矛盾。江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中指出：“现在我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大不同。我们应该结合新的实际，深化对社会主义劳动和劳动价值理论的研究和认识。”为此，结合实际深入研究马克思劳动价值论，     

工作守则

Mark(M):Morning.Miss Shelly(S):Morning You're new here,1 reckon?M:Yes,I Just started work today.My name‘s Mark.S:Glad to meet you.I'm Shelly,your foreman.M:Nice to meet you.S:Any questions about using the electric saw?     

劳动和劳动价值理论研究述评

劳动和劳动价值论是经济学理论的基础，无论是在过去还是现在，在西方还是在我国，都是一个争论不休的话题。50年代中期、80年代和90年代初中期曾经出现了三次争论的高潮。各种观点从不同角度提出了一些颇有见地的思想观点，有鲜明的时代特征，形成了不同的学派。为了有劝于讨论的深入进行，揭示这种分歧的深层次原因，从而找出理论创新的方向，本文就当前经济理论界对劳动和劳动价值论研究的动态和进展进行综述和简要评论。     

关于深化对劳动和劳动价值论认识的思考

深化对劳动和劳动价值论的认识是时代发展的需要 ,具有重要的理论意义和实践意义。在深化认识中应自觉做到坚持与发展相统一 ,回答社会主义市场经济建设实践中的重大现实问题。劳动价值论研究的深化应在科学地回答这些问题中实现。     

深化劳动和劳动价值理论之我见

深化劳动和劳动价值理论首先要消除对马克思劳动的含义和劳动价值理论的误解 ,深化的关键是发展活劳动是价值的唯一源泉的观点 ,活劳动在价值形成过程中起着创造性、驾驭性、激活性的作用 ,但不是价值的唯一源泉 ,一定的价值决定理论对应着一定的价值分配理论 ,多种分配方式并存的合理性在于价值源泉的多元性。     

劳务派遣：破解农村富余劳动力转移问题的新形式——以福建省为例

劳务派遣这一新型的用工形式在促进农村富余劳动力转移，推动城乡经济社会一体化上做出了有益探索。福建劳务派遣经过长期的实践，形成其特有的运作模式，通过构建基层劳动保障平台，实施农村劳动力技能就业计划等，有效地破解了农村富余劳动力转移的难题。但农村劳务派遣机制在实践过程中仍存在具体问题，有待进一步改进和完善。     

论劳动的可持续发展

经济发展的实质是劳动的发展 ,从经济的可持续发展到劳动的可持续发展的界定 ,是对人类生存条件的更全面认识。强调劳动整体的可持续发展 ,不仅讲求劳动客体要可持续发展 ,更重要的是讲求劳动主体要可持续发展。在当代社会 ,实现劳动的可持续发展 ,除了要重视自然的生态保护和自然资源的有效利用外 ,还要重视社会生存环境和社会文化资源的保护。     

农村劳动力外出劳务的现状、问题及对策——以南平市为例

中国作为一个人口大国,农村发展面临的最大制约因素就是农村剩余劳动力的大量存在。如何解决1.7亿农村剩余劳动力的出路问题,是加快农业和农村经济发展,多渠道增加农民收入的迫切需要。文章以福建省南平市为例,分析了南平市农村劳务经济的现状,存在的问题,并提出积极发展劳务经济的对策与建议。     

新型劳动关系的道德建构

劳动关系作为最基本的社会关系和生产关系,是生产力发展水平和社会进步的主要表现形式.改革开放以来,我国在协调劳动关系方面做了富有成效的工作,但由于经济关系、利益关系日趋多元化,而各项机制却不尽完善,劳动关系矛盾趋于复杂,劳动争议增多,一些地方管理者与职工关系紧张.如果说社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,那么新型劳动关系则反映了中国特色社会主义劳动关系的本质特征.构建新型劳动关系,需要从增强市场经济的人本性、强化政府的法律约束与道德调控作用、加强对企业的道德规范和引导、充分发挥工会的作用等方面入手.     

异化劳动与美的创造——《1844年经济学——哲学手稿》中异化劳动对于马克思美学观形成的意义

异化劳动这种既肯定又否定人的本质的劳动与美的创造有密切的关系。它无疑能够并且正在创造美,同时,它对美的创造又有一定的消极影响。异化劳动对于美的创造的这两重意义有机地交织在一起,我们一定要坚持全面的观点看问题,不能忽视任何一方面。