搞好社会主义现代化企业的一项战略大计——长岭炼油化工总厂素质建设调查

“现代企业的竞争,归根到底是人的素质的竞争,是人才的竞争。”这是长岭炼油化工总厂的决策者们在学习、贯彻党的十五大精神中的一条重要体会,也概括了这个厂办好企业的一条根本经验。多年来,这个厂高度重视提高人的素质。尤其在发展社会主义市场经济的条件下,该厂的决策者们通过     

勇创一流的先锋——记山西省乡镇企业焦炭(供销)集团总公司总经理孙学红

孙学红年过半百，中等身材，清秀而干练。她稳健沉着，明智果断，在不懈的努力和追求中，丰富完善着自己，从一个普通的业务员成长为一名公司的总经理，在竞争激烈的商海中一路拼搏，终于闯出了一条企业发展成功之路，使公司的利润由原来的 300多万元增加到 924万元。 　　1993年 2月，她出任公司总经理和党总支书记。根据自己从事业务工作十多年的阅历和工作经验，她深知一个企业领导班子的强弱和领导人素质的高低是决定企业成功与否的关键。因此，她十分注重自身素质的提高和表率作用的发挥，勤于学习，善于研究，精于思考。为了首先提高…     

以人为核心提高企业素质

以人为核心提高企业素质左秀华企业素质是企业所具有的生产经营活动能力的综合评价。它包括人、财、物和供、产、销等多种因素和环节。良好的企业素质，是企业在竞争中取胜的关键。建立现代企业制度，必须提高企业素质。提高企业素质要抓好三个重要环节。（一）大力提高领...     

浅谈企业思想政治工作

在建立社会主义市场经济体制的重大改革中，企业的思想政治工作怎样才能发挥其作用，最根本的一条就是紧紧围绕经济工作这个中心选准“着眼点、着力点、结合点”，强化思想政治工作，形成齐抓共管的新局面。一、抓住“三个点”，做好企业职工思想政治工作1、认清着眼点。企业思想政治工作要把着眼点放在培养“四有”新人上。坚持用邓小平理论武装党员，教育职工，是企业思想政治工作的首要任务。提高人的素质，培养“四有”新人，要认真组织职工学习邓小平理论，以科学的理论武装人，提高职工的政治和业务素质。近几年来，我们厂党委坚持在…     

论人的政治素质

论人的政治素质王瑞娟一、政治素质在人的素质系统中的位置及其科学规定人的素质问题已成为当今社会主义一个重大的现实问题和理论问题。在二十一世纪即将来临之际，谁拥有高素质，谁将是二十一世纪的胜利者。因为，人的素质已经成为国家、民族和个人在今后竞争中保持主动...     

江泽民学习型政党建设思想的逻辑起点

当今世界综合国力的竞争．实则是知识总量、人才素质和科技实力的竞争。从一定意义上说．又很大程度上是政党执政能力（素质）和执政水平的竞争。以江泽民为核心的党的第三代领导集体，把加强学习作为提高党的领导水平和执政水平的基础性工程，以学习强素质，以素质增能力，开辟了一条改革开放和现代化建设新时期党建的新路。     

提高司法工作人员自身素质是时代的要求

素质是个人活动成败得失、优劣强弱等结果的所有内在条件或内因的总称，包括品德、学识、才能、情操、风度、心理等。不同的素质决定着不同人的不同命运与结局。一个人可以通过不间断地学习和实践，改善和提高自己的素质，也可以由于怠惰和蜕化而丧失原来的素质，甚至变质。对于一名司法工作人员来说，提高自身素质是提高工作水平和工作能力的前提，是实现个人进步和自身抱负的必要条件，是适应时代发展和社会进步的必然要求。     

从现代人的质量价值观谈人力资源的开发和管理

现代社会是一个竞争激烈的社会 ,在这个竞争的社会中 ,人力资源的开发尤为重要。企业之间的竞争最终反映的是人才竞争 ,而人才的竞争又体现在企业对人力资源的开发和管理上。作为人力资源的构成者———人 ,在现代社会里又是怎样看待工作和生活的呢 ?我们可以通过现代人的工作生活质量观去了解现代人的思想、追求、理想、价值观 ,然后再去探索开发和管理人力资源的有效途径。现代人又是怎样看待工作和生活的呢 ?在一份《十三国工人满意度调查》资料中 ,对美国、日本、俄罗斯等 13个国家的 10 339名工人 ,就是否满意自己的工作等 12项内容进…     

关于创建学习型企业的探索

创建学习型企业．是实践“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观的迫切需要，同时，也是提高工厂核心竞争力．促进企业技术创新和效益攀升的迫切需要。吉化集团包装制品厂结合工厂自身实际，紧紧围绕吉化集团公司“三条主线、两个支点”和企业效益这个中心，以提高人的综合素质为核心，以“创建学习型企业、争作复合型员工”为主题，通过确立全员学习、终身学习和团队学习理念，选准活动载体。深入开展“大学习、大练兵、评明星”活动。有力地促进了企业三个文明建设的协调发展。     

人才开发是企业持续发展的动力

人才的成长过程是一个发展、变动的过程，它是一个人素质、思想、能力提高的过程，受多种因素的影响。如何才能开发出适合本企业的有用人才呢？在实际工作中应该从以下几个方面入手。一、企业内部应该制定一整套针对性强、切实可行、完善的人才培养制度俗话说：“十年树木，百年树人”。作为企业的管理者，要有经济学家的头脑，懂得投入和产出之间“最大”和“最小”的关系，还要有战略家的眼光，懂得经济竞争就是人才竞争，必须加快培养人才，给职工学习和提高的机会，以便更新知识，提高技能。（一）培养制度制定时应突出培养的目的性，管…     

抓反复 重实效 出新招

试生产亏损 4700万元的查干 诺尔碱矿,1992年 实现了扭亏为平第 一步战略。这个矿 在加强和改善企业思想政治工作中,探索出了一条切合企业实际工作的新路子。其中每周二次的政工例会颇具企业特色,试行以来,收到了较好的效果。 查干诺尔碱矿是天然碱开采、加工为一体的国营大型化工企业,拥有3000多名职工,青工占80%以上。1991年10月,新班子上任后,把加强党建和思想政治工作放到企业工作的重要位置。为了调动职工的积极性,发挥其聪明才智,党委“一班人”围绕生产中心寻求开展思想政治工作的最佳运行方式。他们在一系列工作对策中,按照“以人为…     

浅谈企业家队伍建设

无数事实证明,振兴企业关键在人,选对一个人可能救活一个企业,选错一个人可能搞垮一个企业,现代企业的竞争,归根到底是人的竞争,是人的素质的竞争。随着党的十七大的胜利召开,以人为本,落实科学发展的理念深入人心,在企业工作的人更加认识到,一个企业的兴衰成     

北京市木材厂有限责任公司

北京市木材厂有限责任公司（原北京市木材厂）始建于1952年，是北京市诚信企业，全国30强木门企业之一。企业通过了ISO9001质量管理体系认证、中国环境标志产品认证（“十环”认证）和符合性信用标志认证。公司现有职工260人，其中工程技术人员34人，拥有三条木门生产线，一条木窗生产线和一条油漆生产线，生产设备以进口设备和合资设备为主。企业占地面积19万平方米，建筑面积9万平方米。公司拥有固定资产1．08亿元，年销售收入超过1．1亿元。     

浅谈国有企业的人本管理

浅谈国有企业的人本管理黎德辛企业的竞争，从表现形式上看是市场的商品竞争、服务竞争，实质是技术上的竞争、管理上的竞争，而归根结底则是经营者的才能和职工素质的竞争。人的因素在企业的生存发展中起着关键性的作用。国有企业要走出困境，就一定要以“人”为本，多在...     

新时期提高团场职工素质的难点及对策

随着世界经济全球化、科技信息化、文化多元化时代的到来,对各行各业特别是各类企业产生了巨大的冲击,各企业和机构之间的竞争更趋于白热化,这种竞争是资本实力的竞争,更是服务、管理、技术的竞争,但归根到底是人的竞争。如何将企业管理从面向事和物转到人的综合素质上,变人力资源优势为人才优势,充分发挥人的素质的核心竞争力,是今后一个时期适应市场,适应快速发展的信息化建设的关键。一、目前团场企业职工素质现状及问题1.老龄化和知识结构不合理与现实和社会需求的不和谐。前不久,在一次对农牧团场职工现状的抽样调查中,一组数字让我们…     

培育高素质的职工队伍是建成世界一流铜矿山的重要保证

一、培育高素质的职工队伍的重要性 拥有一支高素质的职工队伍,是企业生存和发展的重要基础,在市场经济条件下,企业之间的最大竞争就是人才的竞争,也是职工素质的竞争.职工素质的高低,直接关系到企业在市场竞争中的胜负,直接关系到企业的改革发展能否顺利进行,当然也直接关系到职工自身的出路.因此,充分认识加强职工队伍建设、全面提高职工队伍整体素质具有非常重要的意义.     

高等数学教师如何提高自身的素质

学校兴亡，教师有责，干部有责，学生亦有责．作为学院教师．只有提高自身素质，才能培养人才，顺应改革，参与改革．和大家一起把学院各项工作做好．才能使学院在全国林立的职院竞争中生存，作好一名称职的职院教师。对于如何提高自身素质，略谈几点浅见。     

交叉检查 责任到人

扬子石化公司是国有特大型石油化工企业，拥有职工23000人，其中在职党员4900名，占职工总数的21％。党建工作连续两次荣获“全国先进基层党组织”称号。近几年公司党委认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，结合新形势、新特点不断创新发展党员工作新机制，有效地提高了发展新党员的质量。     

以人为本：企业发展的永恒支点——对威海市环翠区城建开发总公司的调查

面对波涛汹涌的市场经济大潮和日趋激烈的竞争态势，企业生存的基础、发展的支点在哪里 ?威海市环翠区城建开发总公司领导层认为：“企业要生存，要发展，关键在于坚持以人为本的战略，内强素质，外树形象，开发出蕴藏在员工中的最大潜能。”这家公司自创业至今历经十年，从 8个人、 5000元起家，发展到目前拥有 128名员工，年开发能力 30万平方米，融施工销售、房屋管理、售后服务于一体的国家二级开发资质大型企业集团，跨入了山东省房地产开发企业综合效益百强行列。最近，我们对该公司实施人本战略的情况进行了调查。调查中，我们深深感…     

企业领导者应具备的素质

在市场经济大潮中，随着天然林保护工程的实施，作为全国独特行业之一的森工企业，要抓住机遇，再创佳绩，其中领导者的素质起着关键作用。管理出效益。在企业管理实践中，企业领导者拥有知识的多少决定着企业管理的好坏，也决定着企业效益的高低。当今社会，新的管理方法、管理技巧、管理经验层出不穷，只有不断地用新的管理知识来充实自己，领导者对企业才有可能进行科学的管理。当今，市场经济是知识型经济，企业的竞争就是知识的竞争，其主要表现为领导者之间文化素质的竞争。如果领导者知识渊博，就会心胸开阔，高屋建瓴，工作中就会尊…