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<正>自贡市严格落实"一把手"抓党建责任制今年,自贡市从抓"一把手"履责入手,用严要求、实举措加强"一把手"抓党建的考核力度,有力地推动了党建责任制的落实。改革述职评议方式,从以前的大会述职、书面述职改为小会述职、口头述职,由上级党组织领导、本班子成员、单位中层干部和下级党组织负责人及服务对象代表、"两代表一委员"参与测评,提高评议质量。把党建工作纳入对"一把手"年度考核的专项考核,从加强领导、解决难题、落实     

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<正>泸定县严把发展党员"入口关"今年,泸定县按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"总要求,严把发展党员"入口关"。全面实行县级领导干部、乡镇党委书记、党务副书记、包村党员和干部物色培养对象,党支部定点培养的"4+1"农村党员发展模式。对农村、企业、机关、教育、卫生等分类别制定标准选人。注重在优秀青年、复转军人等9类人群中发展党员。建立基层组织预警机制,对不良苗头,通过口头告知、函告督办等形式进行预警。严格执行《中国共产党发展党员工作     

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<正>自贡市机关党组织推行"周五讲堂"为加强学习型机关建设,进一步提高机关干部能力素质,服务自贡"次级突破、加快崛起"发展战略,从2014年初开始,自贡市在全市机关党组织中开展了"周五讲堂"学习活动。"周五讲堂"首先是竞争性确定讲课题目,所有机关党员干部根据业务工作、自身特长,上报讲课题目及提纲,各单位党组织组建评审组,对讲课题目进行集体评审确定。二是进行开放性讲课,按自己讲、大家     

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<正>我省首次面向清华北大等高校选调毕业生为进一步加强干部队伍源头建设,优化干部队伍结构,增强干部队伍活力,今年,我省首次面向全国22所知名高校选调急需紧缺专业应届优秀大学毕业生。目前工作已结束,共录用到岗228人。首次选调的228人中,硕士研究生及博士研究生共172名,占总人数的75%,分别来自北京大学、清华大学、复旦大学、同济大学等国内知名高校。从专业来看,主要集中在我省急需紧缺的建筑规划、经济管理、生态环境、电子信息等类别。对选调生的工作安排,原则上根据市(州)需求、个人志愿,安排到市(州)以下党政机关工作,并酌情予以重用。     

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正眉山市全面推行党建责任清单项目化管理最近,眉山市制发《2016年度党建责任清单》,进一步强化全市各级党组织管党治党责任。分类建清单明职责,分区县、市级部门、园区三个类别,从思想政治建设、干部队伍建设等七个方面,分别下达党建责任清单。逐级下达全覆盖,全市各级党组织根据《清单》任务,结合实际,逐级细化并下达年度党建责任清单。健全机制促落     

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113名党建指导员走进企业车间
　　华蓥市现有“两新”党组织170个,党员1336名。为不断提高“两新”党组织的战斗力、凝聚力,华蓥市从市直机关、乡镇（街道）选派了113名具有丰富党建工作经验的党员干部到“两新”组织担任党建工作指导员,任期两年,推进全市“两新”组织党建工作水平不断提升。     

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正眉山市抓牢关键力量决战"插花式"贫困近年来,眉山市委自我加压,走出了一条"插花式"贫困精准脱贫之路。精准抓好领导力量专业化建设。结合乡镇换届,紧扣脱贫攻坚实际选配86名专业型干部人才进乡镇党政班子;市、县(区)部门分类联系贫困村,实现党政部门联"软"村、经济部门联"穷"村、政法部门联"乱"村、涉农部门联产业村。"两张清单"从严第一书记"选管考"。开设"眉     

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正丹棱县绘好"三张图"推进"两学一做"今年以来,丹棱县通过绘好"三张图"确保"两学一做"学习教育稳步开展、有序推进,取得明显成效。绘好"规划图",逐级制定印发实施方案,明确阶段性重点任务和指导意见,以"三会一课"为载体,采取定时间、定专题、定人员"三定"方式,制定学习规划时间表、任务表。绘好"施工图",按照学习教育"到支部、到党员"原则,针对农村、社区、企业等不同领域,分类制定具体"施工图",全面实施"党员奉献积分制",创新开展"争创一流、党员五亮、五带     

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正华蓥市"扶贫夜校"让贫困户乐享"精神食粮"为切实引导贫困群众感恩奋进,养成好习惯、形成好风气,凝聚脱贫攻坚强大正能量。华蓥市在全市25个贫困村开办了"扶贫夜校",讲授产业发展技术,宣传教育引导贫困户解放思想、转变观念,住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气,让贫困群众乐享"精神食粮"。截至目前,该市25个贫困村的"扶贫夜校"相继完成了挂牌及开班授课工作,共计     

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<正>内江市提高两新组织党组织覆盖率今年,内江市集中用100天时间,实施两新组织建党组织"百日攻坚"行动,进一步扩大党在两新组织中的组织覆盖。开展党组织现状大调查,联合统战、工商等部门进行拉网式排查,建立两新组织分布情况、党员数量等台账。开展"红师傅带蓝徒弟"活动,重点培养入党"苗子"。选派专业人员担任党建工作指导员,指导帮助符合条件的两新组织及时建立党组织。突出重点抓组建,在经济技术开发区实施"入驻企业建党组织专项计划"。推行组团抓组建,探     

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##正##珙县大力实施优秀年轻干部人才培养计划近年来,珙县积极探索优秀年轻干部人才的发现、培养、使用机制,着力培养一支推动珙县科学发展、转型发展、跨越发展的高素质年轻干部人才队伍。拓宽视野,突破"来源单一"瓶颈。珙县计划5年内培养优秀年轻干部人才300人,在培养对象的选拔推荐过程中,广泛面向全县公务员、事业人员、村(社区)干部、"三支一扶"志愿者,公开遴选35岁以下年轻干部人才。科学设置,搭建年轻干部人才成长"快车道"。为提高递进人才的能力素质,     

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正甘孜州强化综合分析研判科学推进领导班子建设最近,为增强领导班子配备的前瞻性、科学性,甘孜州实施了领导班子功能结构模型管理。甘孜州将18个县(市)党政班子、102个州级部门职责定位、职数设置、岗位任务要求、任职条件等科学集成为36个数据模型,并按照一岗一     

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正华蓥市党员志愿者助农抢收受持续高温天气影响,华蓥市的水稻大面积成熟,不少缺劳农户为收获水稻发愁。该市组织成立党员秋收服务队,冒着高温奔赴田间地头,帮助缺劳农户抢收稻谷。游青蒋其红/华蓥市委报道组兴文县"四大抓手"强党建促发展兴文县将建强班子、培优组织、创新驱动、完善机制作为着力点,全面加强园区党建工作。抓班子建设,增强引领力。健全园区领导体制和管理机制,由县委主要领导兼任园区党     

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<正>中江县"回放案件"找问题建机制在教育实践活动中,中江县结合工作实际,通过"回放案件"查找分析问题的方式,完善工作制度机制和流程,有力促进了教育实践活动开展,夯实了工作基础和群众基础。县级各部门、各乡镇对近10年发生在本系统、本部门的党员干部违法违纪案件进行回放分析,找准问题症结和制度机制漏洞;结合业务工作实际,制定制度机制和流程,强化监督,防     

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<正>眉山市"双报到"志愿服务全覆盖2014年1月11日,眉山市、县两级机关党组织书记和在职党员代表全部到社区报到,并开展了首次志愿服务活动。这是眉山市近期全面部署启动机关党组织和在职党员到社区"双报到"的志愿服务活动。该活动引导机关党员把"工作地"服务延伸到"居住地"服务,在"8小时外"服务社区群众。按照"1+1"、"N+1"模式,眉山市630余个机关单位党组织与市、区(县)中心城区77个社区党组织结对,组织动员1.5万余名机关在职党员到社区报到登记,实现机关党组织与     

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正德阳市"六好六强"助推基层服务型党组织建设去年以来,为深入推进基层服务型党组织建设,德阳市研究制定《关于建设"六好六强"基层服务型党组织的实施意见》,提出"六好六强"标准。领导班子好,引领能力强。引导基层党组织发挥领导核心作用,充分协调人才、信息等要素,开展"星级党组织"创建活动。骨干队伍好,示范     

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正德阳市"五个早安排"夯实乡镇领导班子换届基础今年,德阳市在乡镇领导班子换届工作中,突出"五个早安排",扎实做好换届前期准备工作,着力夯实乡镇领导班子换届基础。调研摸底早安排,以县(市、区)为主体,开展乡镇领导班子分析研判,排查可能干扰选举的工作隐患,做好应对预案,确保底数清、情况明。业务培训早安排,组织召开换届工作培训会,加强相关人员业