通俗话释疑惑 深刻理凝共识——评《怎样炼成好干部》

正历史和实践证明,培养大批优秀干部,是我们党的事业取得胜利的关键。近期,人民出版社出版的张世良所著《怎样炼成好干部》一书,以通俗语言讲深刻道理,系统解答了"好干部四问":怎样才是好干部?怎样成为好干部?怎样选用好干部?好干部怎样干好事?怎样才是好干部?好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。信念     

毛泽东的干部教育思想浅探

在毛泽东留给我们的丰富思想遗产中,干部教育思想是一个重要方面。研究和学习毛泽东的干部教育思想,对推动新形势下的干部教育和四化建设,将有重要作用。一、毛泽东重视干部教育的思想毛泽东十分重视党的干部教育工作,他曾指出:“干部教育好,我们的事业就大有希望。不教育好干部我们就会毫无出路。”毛泽东亲自抓过“延安整     

选准用好自觉践行“好干部”

正在全国组织工作会议上,习近平总书记提出了"什么是好干部"、"怎样成长为好干部"、"怎样把好干部用起来"的干部工作时代命题。如何回答这时代"三问"?作为党委组织部门,我们既要选准用好"好干部",通过加强干部工作来回应,更要自觉践行"好干部",通过着力加强组工干部队伍建设来解答。     

着力培养选拔党和人民需要的好干部

正我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。近年来,各级党委和组织部门贯彻执行党的干部路线,选人用人主流是好的,但也存在这样那样的一些问题,如果不能很好地解决,就会涣散党心、冷了人心。现在,大家想得比较多、议得比较多的有3个问题:怎样是好干部?怎样成长为好干部?怎样把好干部用起来?正确回答和解决这3个问题,我们的干部工作就能做得更好。第一个问题,怎样是好干部?这     

怎样把好干部用起来

新修订的《干部任用条例》，立足好干部“二十字”标准，紧扣“怎样是好干部、怎样成长为好干部、怎样把好干部用起来”主题，建立健全有效管用、简便易行的选人用人机制，为真正把好干部选拔任用起来提供了制度保障。我们要以新的导向、高的要求、实的举措、严的纪律，抓好《干部任用条例》的贯彻落实，进一步提高选人用人科学化水平。     

为官“三要”

俗话说:一个好人不一定能当上一个好干部,但一个好干部必定是一个好人 我们党的各级干部,要想成为一个有事业心的好干部,就必须放下“架子”,去掉“官气”,真正成为群众的一员,努力做到“三要”。     

探索构建好干部培养选拔链

正一、培养选拔好干部的实践认知和目标定位培养选拔好干部,既有着自身的规律特点,也富有鲜明的实践意义。我们在实际操作中,切实把习近平总书记关于好干部"五条标准"和"三个怎样"命题具体化、路径化、落地化。(一)以需求为导向,解决"选什么人"的问题。习近平总书记关于好干部标准的五句话要求,既充分体现了我们党一以贯之的用人标准、用人原则,也指明了新的历史条件下好干部的时代内涵和应有的责任担当。中共四川省委强调要让     

重用敢于担当的好干部

正敢于担当是共产党人的鲜明政治品格,也是新时期衡量好干部的一条重要政治标准。习近平总书记在全国组织工作会议上指出",坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。为了党和人民的事业,我们的干部要敢想、敢做、敢当,做我们时代的劲草、真金"。组织工作贯彻落实好总书记的这一要求,关键在于善于重用敢于担当的好干部,使坚持原则、敢于担当成为广大     

探析苏区干部好作风的历史成因——基于才溪苏区革命斗争实践的考察

80年前,才溪苏区干部艰苦奋斗、密切联系群众的优良作风深受苏区人民的爱戴。一首颂歌《苏区干部好作风》唱出了苏区人民对苏区干部的高度评价和赞颂之情。苏区干部好作风是如何形成的?首先是思想教育坚定了苏区干部的理想信仰;其次是作风建设促进了苏区干部好作风的迅速形成;第三是法纪建设保障了苏区干部好作风的良性发展。历史证明,苏区干部好作风是我们党极其宝贵的精神财富,它不仅对于中国革命的胜利产生了巨大影响,而且对于新时期我党加强干部作风建设具有重要的借鉴意义。     

要准确把握“公认性”选人标准的尺度

选拔和使用干部是各级党委及其组织部门的一项极其重要的经常性工作。如何选好、用好干部,特别是在社会主义市场经济的新形势下,选拔一大批适应经济迅猛发展需要的好干部,是当前摆在我们面前的一个新课题。     

坚持原则不动摇

中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》，对选拔任用党政领导干部必须坚持的原则作出了明确规定，这就是：党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。这六条原则，贯穿于整个《干部任用条例》之中，体现在干部选拔任用工作的各个方面和各个环节。我们要把《干部任用条例》学习好、贯彻好、执行好，首先就要把选拔任用干部的原则领会好、掌握好、坚持好。党的干部工作原则，是党的干部路线方针政策在党政领导干部选拔任用工作中的集中体现，是我们党…     

习近平好干部思想探究

<正>我们党历来重视选贤任能问题,始终把干部的培养、考核与任用当做事关党和人民事业兴旺发达、社会团结安定、国家繁荣富强的根本性问题来抓。党的十八大以来,习近平总书记在关于干部培养选拔系列讲话中不断提出了新观点、新论断、新举措,阐明了在新的历史时期下什么样的干部才是好干部、怎样用好好干部、如何成为好干部等重要思想。一、关于好干部的衡量标准习近平在2013年全国组织工作会议上曾就什么是好干部谈到,《党章》第三条所规定的党员的各项义     

组织部门要带头学习贯彻落实好《干部任用条例》

《干部任用条例》的颁布,是党的建设和干部工作中的一件大事。组织部门作为党委干部工作的职能部门,一定要履行好职责,带头学好条例,不折不扣地贯彻落实好条例。一、要增强学习贯彻的责任感和自觉性。选贤任能,事关党的兴旺发达,事关国家长治久安。《干部任用条例》的颁布,是我们党的建设历史上具有战略意义的重大举措,标志着我们党对执政规律、用人规律的认识达到了新的境界,标志着我们党科学的干部选拔任用和监督管理机制正在形成,标志着我们党在推进干部工作科学化、民主化、制度化方面取得了突破性进展。条例充分体现了江泽民同志“三个代表”     

党员干部要始终做到忠诚干净担当——深入学习习近平总书记关于好干部标准的重要论述

党的十八大以来,习近平总书记在不同场合多次提出"好干部"标准问题,认真学习、深刻领会这一重要思想,把人民需要的好干部选拔出来、使用起来,我们党的事业就会朝气蓬勃、生生不息,党领导的中国特色社会主义伟大事业就会薪火相传、蒸蒸日上。一、深刻理解习近平总书记关于"好干部"标准的丰富内涵好干部的标准,从大的方面说就是德才兼     

党员干部要始终做到忠诚干净担当——深入学习习近平总书记关于好干部标准的重要论述

<正>党的十八大以来,习近平总书记在不同场合多次提出"好干部"标准问题,认真学习、深刻领会这一重要思想,把人民需要的好干部选拔出来、使用起来,我们党的事业就会朝气蓬勃、生生不息,党领导的中国特色社会主义伟大事业就会薪火相传、蒸蒸日上。一、深刻理解习近平总书记关于"好干部"标准的丰富内涵好干部的标准,从大的方面说就是德才兼备。同时,好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期,对干部德才的具体要求又有所不同。革命战争年代,对党忠诚、英勇善战、不怕牺     

把“二十字”标准贯穿选用干部始终

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准，赋予了好干部新的时代内涵，是好干部之质、之本。我们必须把“二十字”标准贯穿干部工作始终，让更多好干部育得出、选得上、用得好、管得住。在教育培养中把握标准，让好干部成长有方向。“好干部”不会自然而然产生，要靠组织长期持之以恒地培养。一是坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，加强党员干部理想信念、宗旨意识、党性修养和作风养成教育，引导党员干部更加自觉地坚定道路自信、理论自信、制度自信，始终做靠得住、信得过、能放心的好干部。     

做党和人民需要的好干部

为政之要,首在用人。选好干部、用好干部,历来是关系我们党和人民事业的关键性、根本性问题。习近平总书记多次强调,要着力培养党和人民需要的好干部,并对新时代的好干部提出了具体标准。信念坚定。理想信念是一个政党的根本政治方向和安身立命之本。共产主义理想是被理论和实践证明了的符合人类社会发展规律的社会发展方向,这里面既有几千年来人民对     

坚持用好的制度选贤任能

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。真正把德才兼备的优秀人才选拔到各级领导岗位上来,建立健全干部选拔任用法规体系尤为重要。《干部任用条例》顺应时代要求,坚持与时俱进,是干部选拔任用工作从人治走向法治的重要里程碑。我们必须用好这一法规,坚持用好的制度选贤任能,努力建设高素质的党政领导干部队伍。     

"老百姓说好才算好"

"我们县委的工作搞得好不好,不是上级说了算,也不是我们自己说了算,而是老百姓说了算.千好万好,只有老百姓说好才算好.""群众赞成不赞成、答应不答应、满意不满意是评价干部政绩的最有效的标准."隆昌县委书记刘志诚多次在各种会议上这样对干部说.     

以史鉴今把握新时代造就高素质干部队伍规律

正干部标准是选人用人的衡量尺度,是干部工作的首要问题。新时代的好干部标准,是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这一标准,与我们党在不同历史时期一贯坚持的干部标准既一脉相承又与时俱进,极大地丰富和发展了马克思主义党建学说关于干部队伍建设的理论,是培养选拔党和人民需要的好干部的根本遵循。