县(市、区)工会工作专题之六 维权,就是要解决实际问题——武汉市武昌区总工会专访

近年来,武昌区总工会顺应时代的要求,把工作重心牢牢地定位在“维权”,先后建立了武昌区职工法律援助中心和四个分站,以及农民工维权中心,     

武昌区“党建工建一手抓”

非公有制企业已经成为武汉市武昌区新的经济增长点,以及进城务工人员的集聚地。近年来,武昌区委组织部立足于抓基层、打基础,通过组织推动、思想带动、活动联动、工作互动等多种途径,促进了工会工作的发展,较好地维护了企业职工、重点是进城务工人员的合法权益。两个班子“一起建”武昌区委组织部把基层工会组织建设纳入基层党建工作的重     

武昌区创业成功者小故事四则

近年来，随着城区经济结构的转型，作为武汉市老中心城区、老工业区的武昌区的就业再就业工作一直面临较大压力。为引导支持该区居民自主创业、自谋职业，2008年该区把鼓励支持自主创业作为政府十件实事之一。武昌区总工会结合实际，发挥优势，加大对创业者的宣传和服务力度，意在激发职工群众的创业热情，直达创业带动就业之目的。     

运用平等协商机制 协调稳定劳动关系

1995年初，在《劳动法》正式实施的同时，吉林铁路分局就在分局和站段同步建立了平等协商机制。近年来，吉林铁路分局工会始终把建立平等协商机制作为工会组织维权工作的重要基础和手段，坚持定期协商与随机协商相结合，确保协商决议的落实，有力地促进了劳动关系的协调稳定和企业的不断发展。1郾突出落实劳动标准，维护职工的基本权利。在平等协商机制建立之初，分局工会就坚持把劳动用工、劳动报酬、劳动时间、劳动保护等劳动标准，作为集体合同的核心内容，每年突出一两个主要问题，通过平等协商逐步予以规范。《劳动法》实施后，通过集…     

各地工运信息

全总举办工会职工 法律援助师资培训班王敏 为贯彻全总十三届二次执委会和全国工会法律工作会议精神，尽快建立工会职工法律援助制度，推进区域性、行业性劳动争议调解工作，近日，全总法律部在中国工运学院举办了“工会职工法律援助及区域性、行业性劳动争议调解工作师资培训班”。来自２８个省市地方工会和１３个全国产业工会的７１名法律干部参加了培训。培训内容以法律援助制度为主，区域性、行业性劳动争议调解工作为辅，重点突出。培训形式采取讲授与答疑相结合，大会交流与小组讨论相结合，学员小结与主办单位总结相结合，学员普遍感…     

建立和完善职工权益保障体系

１９９４年以来，郑州铁路分局工会不断加强劳动争议调解工作，通过建立分局工会劳动法律服务中心，加大法律监督和执法力度，有效地维护了企业和职工的合法权益。一、加大宣传力度，积极开展劳动法律法规教育积极宣传《劳动法》和有关配套法规。自《劳动法》颁布以来，分局工会始终把学习、宣传、贯彻《劳动法》作为劳动争议调解工作的一件大事来抓。在不同时期及时订购《中国工运宣传〈劳动法〉专辑》、《全国总工会贯彻〈劳动法〉三个办法讲话》、《劳动争议调解理论与务实》、《工会劳动法律监督概论》、《劳动法律６００问》等发至基层…     

以德之厚 昌法之明——武昌区检察院侧记

“厚德明法，刚毅慎行”，这是武昌区检察院的“八字”院训。近年来，武昌区人民检察院把加强职业道德建设作为检察队伍的立身之本、执业之基、发展之源，把“以德立心，守护公正”的承诺渗透到每名干警的一言一行中。经过不断的努力，武昌区检察院连续7年荣获武汉市先进检察院，     

抓好劳动争议调解工作营造和谐稳定的劳动关系

近几年，随着社会主义市场经济的不断发展，企业改革的不断深化，劳动关系发生了新的变化，各种劳动争议事件逐年上升，已成为影响生产建设和安定团结不可忽视的因素之一。河南石油勘探局劳动争议调解委员会扎实细致地开展工作，为稳定油区安定团结局面，营造良好和谐的劳动关系，促进企业发展，发挥了积极作用。一、完善制度，组织领导到位河南石油勘探局于1990年成立了劳动争议调解委员会，并在全局29个二级单位全部建立了劳动争议调解组织，配备专兼职干部236名，形成了局、厂(处)有劳动争议调解委员会，矿(大队)有劳动争议调解员的三级…     

工会劳动法律监督工作的调查与思考

为加强和创新工会劳动法律监督工作，盐城市总工会从2007年8月到11月对各县（市、区）工会劳动法律监督组织建设、制度建设、工作状况。以及部分企业、区域和行业工会劳动法律监督组织建立和发挥作用情况进行了调查。     

强化调解制度建设 化解企业劳动纠纷

本着“健全网络、完善机制。超前预防、化解矛盾，落实责任、严格考核”的原则。行政和工会组织不断加大对劳动争议调解工作的制度建设，目前企业初步形成集团公司、基层单位、区队（车间）三级劳动争议调解组织网络，并建立了预警排查等多项工作制度，有效避免了劳动争议案件的发生。     

国企改革与工会工作问答(十三)

问：什么是劳动争议？ 　　答：劳动争议是指劳动关系的当事人之间，因劳动权利义务发生的争议，即用人单位与建立了劳动关系的劳动者之间，因劳动合同、劳动报酬、劳动时间、休息休假、劳动保护、培训、社会保险、福利等事项产生的争议。（关祥坤） 问：工会如何开展劳动争议调处工作，维护职工队伍和社会稳定？ 答：工会应当积极参与劳动争议处理，切实抓好劳动争议调解组织的建设。企业工会要积极参与劳动争议协商，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，主持好劳动争议调解工作，力争把矛盾解决在基层和萌芽状态，维护职工队伍…     

我国网络平台就业者的体面劳动实现问题研究

网约经济的快速发展为劳动者创造了更多的就业机会。同时,网络平台就业者的劳动权益维护也越来越受到社会的广泛关注。本文通过对网络平台就业者工作特性的研究,以国际劳工组织提出的体面劳动为视角,建立了包括工资收入、就业保障、工作环境、劳动强度、工作关系和职业发展六个维度的体面劳动评价指标体系,分析了网络平台就业者实现体面劳动的现状和面临的主要问题,并提出了相应的政策建议。     

加强管理 强化制约 建立集体合同工作运行机制

加强管理强化制约建立集体合同工作运行机制北京铁路局工会北京铁路局工会在贯彻《劳动法》的过程中，积极探索集体合同运行机制的建立和实现途径，促进了集体合同的履行兑现，发挥了集体合同在维护职工合法权益，协调劳动关系，促进全局两个文明建设等方面的作用。一、建...     

武昌区政府将街道工会所需经费列入财政预算

2006年12月11日，武汉市武昌区召开政府与工会联席会议。会上，区长彭俊表示：街道工会工作涉及面广、任务繁重，其出色的工作为全区经济、政治、文化和社会和谐建设作出了巨大的贡献。区总工会要求区财政每年给各个街道工会拨款一万元的意见应该支持，请区财政局列入财政预算。     

工会组织应加大调整劳动关系工作的力度

社会主义市场经济使我国的劳动关系发生了重大变化，给新时期工会工作提出了重大的实践和理论课题。工会组织必须站在“三个代表”的高度，深入研究、解决劳动关系变化引发的一系列新的问题，不断进行理性思考，维护好职工的合法权益，推进建立稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会稳定。 劳动关系涉及的问题较多，概括地讲，有劳动就业、劳动报酬、社会保障、劳动保护等。本文仅就当前工会在调整劳动关系中面临的几个突出的问题，谈几点体会。 （一）加大平等协商、签订集体合同工作的力度，指导职工签订好劳动合同。 社会主义市场经…     

武昌区检察院：“厚德明法，刚毅慎行”

“厚德明法，刚毅慎行”，这是武昌区检察院的“八字”院训。近年来，武昌区人民检察院把加强职业道德建设作为检察队伍的立身之本、执业之基、发展之源，把“以德立心，守护公正”的承诺渗透到每名干警的一言一行中。经过不断的努力，武昌区检察院连续7年荣获武汉市先进检察院，连续4届被评为湖北省先进检察院，并荣立一等功，2011年先后获得全国先进基层检察院、全国职工职业道德建设标兵单位和全国五一劳动奖状等殊荣。     

推行集体合同制度协调企业劳动关系

推行集体合同制度协调企业劳动关系方丹平等协商和集体合同制度是调整劳动关系的重要法律制度，是建立协调稳定的企业劳动关系的合理机制，是职工群众和工会依法享有的一项基本权利。在企业推行集体合同工作中应注意把握５个问题：１．明确签订集体合同的主体依照《劳动法...     

省委组织部、省总工会在武汉市武昌区中南路街办试点——依托社区服务编织就业网络

武昌区中南路街总面积12平方公里,居民13万人,社区居委会28个,是一条集金融、商贸、科研、旅游为一体的综合型街道。2000年,省委组织部、省总工会和中南路街商定,在梅苑小区联合投资100万元,建立下岗     

发挥工会协调监督作用

武昌区在实践中构建了"政府主导主管、工会协调监督、企业具体实施"的安全生产工作新格局。区政府全面主导安全生产工作,成立了以区委常委、副区长为正副组长,区委、     

完善进城务工人员劳动权益保障的对策建议

江苏省姜堰市总工会肖乐平来稿，对近年来姜堰市进城务工人员劳动权益保障中存在的问题以及产生问题的原因进行了分析后，提出了完善进城务工人员劳动权益保障的对策建议。1．建立党委牵头的务工人员权益保障联动工作机制。整合各职能部门工作合力，进一步提高解决务工人员劳动权益保障的效率。