实施“五项带动工程” 加快青岛中小企业发展

青岛是一个大企业、企业集团占主导地位的城市,中小企业发展相对不足已经成为制约青岛经济发展和人民生活水平提高的重要制约因素,如何推动青岛中小企业发展已经成为摆在我们面前的重要课题,我们认为当务之急是要实施“五项带动工程”,即市场带动工程、科技带动工程、大企业带动工程、集群带动工程和金融带动工程。     

推进成都“五项制度改革”的理论思考和路径探索

五项制度改革是成都立足实际、实现高质量发展的政策体系改革。财政预算制度改革,对财政收支结构、分配模式等进行全面而深刻的变革,加快现代财政制度的建设步伐;国资国企经营评价制度改革,构建重视可持续投资收益的国有资本经营评价体系,为做强做优做大国有资本提供基础环境;土地资源配置制度改革,打造有弹性韧性的土地利用结构以及实施土地利用的全生命周期管理,持续提升成都土地资源管控水平;基本公共服务清单管理和动态调整制度改革,搭建以多元主体公共对话、协商和协作为核心内容的基本公共服务网络,提升公共服务供给效率;企业扶持激励制度改革,提供精细化的政策支持与公共服务,打造具有核心竞争力和区域引领力的高质量企业雁阵梯队。     

建设“四型”机关打造新型政府——青岛市行政体制改革的现实探索（二）

为深入贯彻落实“三个代表”重要思想,推动机关工作创新,提高城市的核心竞争力,青岛市政府在推进“五项工程”改革的基础上,开展了创建“四型机关”的活动:即学习型机关、竞争型机关、创新型机关、服务型机关。它使政府机关进一步加强自我考核监督机制,提高服务水平和质量。     

实施“三项工程” 积极参与社会管理创新

法院工作要正确理解社会管理与人民法院工作的关系,实施审判质量工程,全面提升审判质效;要实施司法民生工程,努力体现司法为民、司法便民、司法护民;要实施基层基础工程,切实打牢人民法院参与社会管理创新的根基,积极参与社会管理创新。     

实施“五小”工程创建“五型”作业队

从五型作业队建设与科研生产实际出发,阐述了实施五小工程在加强五型作业队建设,提升员工的凝聚力、战斗力和执行力,推动科学发展方面的作用,论述了五小工程的具体内容、主要做法和实施效果,以推动五型作业队创建的科学化、制度化,促进五型作业队创建工作全面达标。     

树立“五种意识”，提高“五个能力”，打造“五项品牌”

深入学习实践科学发展观，是党的十七大作出的重大战略决策．公安机关要坚持以科学发展观为统领．着力解决影响制约科学发展的各种问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，自觉将公安工作融入发展大势之中。为此，结合公安工作实际，把牢固树立“五种意识”、着力提高“五个能力”、全力打造“五项品牌”。作为当前公安工作和队伍建设取得新突破的总构想、总目标，努力使公安工作更加符合科学发展观的要求，全力推动公安工作和队伍建设又好又快发展。     

实施“双五工程”助推企业发展

十一五以来,吉林石化公司持续开展上班创五型班组,下班创五好家庭的双五工程创建工作,提升了企业管理水平,促进了企业的安全稳定、和谐发展。双五工程已成为创新企业三基建设和强化管理的新举措。     

“带头人”力量——荆门市实施基层组织建设“五个一”工程纪实

7月18日,天气闷热异常。离开沙洋县的老先进五八村向南,从荆（州）荆（门）公路旁的一个路口拐进,车行了40分钟后,我们到达荆门市掇刀区团林铺镇最西部、紧邻当阳的高庙村。只见路两旁小树葱茏、点缀着粉紫、雪白的花朵,树下套种着落花生,一片欣欣向荣的景象。     

“服务”行政下的公务员能力建设

公务员能力建设是建设是《公务员法的》的一大亮点,在新服务理论的指导下,公务员在公共服务能力、应变能力、创新能力、依法行政能力都要求具备能够适应服务行政对公务员能力水平的要求,而目前我国公务员队伍在素质能力方面还存在着许多不适应的地方,因此必须把公务员能力建设作为构建服务型政府关键.本文主要分析了服务行政对公务员能力的新要求,阐述了加强公务员能力建设的路径,指出了加强公务员能力建设具有时代的紧迫性.     

提高民族地方政府行政管理能力的意义与路径分析——以西双版纳傣族自治州为例

在全球发展不平衡的状况日益受到各界广泛关注的情况下,内省我国的发展,国内发展不平衡问题,东中西部发展的差距问题也清晰地出现在我们面前,同样在一个省内这种发展不平衡的问题也非常突出。要解决这种问题,政府的行政管理能力是一个十分重要的因素。本文以云南为例,从西双版纳傣族自治州的实际情况出发,分析了地方政府行政管理能力对地方发展的影响,存在的问题,提出相应的对策,以期能够提升地方政府的行政管理能力,推动地方发展。     

提高依法执政能力的路径分析

依法执政是新时期党执政的基本方式 ,能否具备依法执政能力是实现依法执政的关键因素。提高依法执政能力的路径包含三个层面 :一是执政党依法把党的意志和行为法律化的能力 ,直接体现就是依法治国方略的实施 ;二是行政机关依法办事能力 ,就是要求政府部门要依法行政 ;三是行政机关工作人员法律思考问题和用法律手段解决问题的能力 ,就是要提高领导干部和公务员的法制观念和法律素质。     

开展"五大行动"助推城乡统筹发展

开展智力支持行动,助推城乡规划建设一体化;开展引资引项行动,助推城乡开放发展一体化;开展创业兴业行动,助推城乡产业发展一体化;开展光彩事业行动,助推城乡就业与保障一体化;开展服务社会行动,助推城乡公共服务一体化。     

从公信力建设入手提高政府社会管理水平

政府公信力是提高政府社会管理水平的必然要求。由于受诸多因素影响,当前我国政府的公信力呈现流失趋势,并已成为限制社会管理水平提高的重要瓶颈。因此,在社会转型深化的关键时期,重塑政府公信力成为提高我国政府社会管理水平的重要途径。     

增强"五大本领"构建和谐社会

作为担当维护社会稳定和国家长治久安重任的公安机关,必须增强"五大本领",为社会主义和谐社会建设提供坚实、可靠、稳定的平台.     

弘扬改革创新的时代精神提高参政党履行职责能力

在新形势下,民主党派树立和践行社会主义核心价值体系,尤其要注重树立和践行以改革创新为核心的时代精神,以改革创新的精神加强自身建设和参政能力建设,提高参政党履行职能和发挥作用的实效.使社会主义核心价值体系内化为民主党派成员的价值取向,外化为行动准则,激发广大成员自觉接受中国共产党的领导,走中国特色政治发展道路的决心和信念,凝聚起推进改革开放和社会主义现代化建设的强大精神力量,围绕中心、服务大局,共同投身到科学发展的伟大实践中.     

行政管理创新五论

加入世贸组织,确立市场经济,政策以人为本,协调发展等对我国政府行政管理体制提出了诸多挑战,行政管理迫切需要创新。这里仅就这一问题谈点粗浅的看法。一、行政管理缺陷的认知:是硬件缺乏还是软件缺乏?谈到国家行政管理创新,人们就会说到现代化。现代化应该由两部分组成,一是硬件,一是软件。不过,与发达国家行政管理的硬件相比较,在最近十年中,我国中央行政机关的办公条件大为改善。各部委都重新修建了办公大楼,电脑设备更是与时俱进,甚至可以说,不落后于美国、日本等发达国家。中国经济发展的成果在这里得到了充分的体现。但是,一说到软件…     

提高行政执法部门 依法行政能力的几点思考

提高行政执法部门依法行政能力是建设法治型政府的需要。目前一些行政执法部门存在着由于利益驱动、人员素质不高等因素所致的不依法行政、不善于依法行政的问题。因此,必须采取提升执法人员素质、强化监督、营造全社会遵法守法良好环境等对策。     

锻造"四型"领导干部提高党的执政能力的重大课题

党的执政能力能否提高,十六大确定的目标和任务能否实现,取决于干部的素质,特别是取决于领导干部的素质,这是摆在全党面前的一个重大的历史性课题。党的各级领导干部要践行“三个代表”重要思想,努力把自己锻造成为“学习型、开拓型、事业型、廉洁型”的领导干部。     

警务化管理五问

警务化管理是我国公安院校普遍施行的一种管理模式,也被认为是公安教育的一个显著特色,然而,警务化管理的独有内涵是什么,它和军队院校的军事化管理有什么区别,在教育与培训中如何分别落实警务化管理的各项措施,警务化管理如何适应国家教育改革发展趋势,如何适应高等教育规律,这些问题迫使我们必须对警务化管理进行冷静审视、科学界定和必要改     

中国共产党对执政能力的探索

中国共产党已经成功召开了十七次代表大会,从党的一大开始就开始了对执政能力的探索,在革命、建设、改革的各个历史时期,以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛为代表的中国共产党人把马克思主义党的建设理论与中国共产党的建设实际相结合,创造性地提出了中国特色的党的执政能力建设理论,为中国共产党在新的历史条件下加强党的执政能力建设指明了方向。