壮乡名企 中铝标杆——改革发展中的中国铝业广西分公司

中国铝业广西分公司是中国铝业公司旗下的重要骨干成员企业之一，系集矿山开采和氧化铝、电解铝生产于一体的国有控股大型铝冶炼联合企业。其前身为成立于1987年的平果铝业公司。2002年中国铝业公司改革重组境外上市时，将平果铝业公司的主体生产单位分出来组建成中国铝业广西分公司。     

辽宁省侨商投资企业协会法律顾问团成立

<正>11月19日,辽宁省侨商投资企业协会法律顾问团成立大会在辽宁友谊宾馆隆重举行。中国侨商投资企业协会常务副秘书长夏付东,辽宁省人大常委会原副主任王专,省政协秘书长、省侨商会名誉会长崔德胜,辽宁省外侨办副主任、辽宁省侨商投资企业协会常务副会长王朝霞,省侨商会秘书长吴丽欣,以及省侨商会各位常务理事、理事、监事和会员等70余人     

积极探索行业集体协商之路

香花桥街道成立于2004年11月，辖区面积为69．54平方公里，2005年成立街道工会，2007年8月成立总工会，现有独立企业工会474家，职工6万余人。2005年起社区实行行业管理，分别建立了机械制造、化工塑胶、电子电器、日用综合和村居机关五个行业工会工作委员会和纺织服装行业分会。     

中国平安人寿保险股份有限公司天津分公司

<正>平安人寿天津分公司成立于1993年11月,并于1994年10月在天津寿险市场开辟了个人寿险营销业务的先河。经过近年的发展,平安人寿天津分公司目前拥有个险、银保等销售渠道,同时产品体系清晰完整,涵盖从传统的保障型产品,到投资连结、万能、分红等新型产品。至2012年底,平安人寿天津分公司已经从成立之初一个仅拥有50余名业务人员的小公司,成长为一个占天津市场40.3%人力、拥有1.2万余人销售队伍的大公司,总资     

做永久“本分”企业为建设和谐社会做贡献

我们富润控股集团的前身是1983年创办的国营诸暨针织厂。现在是一家拥有22亿元总资产，一万余名员工的国有大型工贸企业。集团现有35家工厂和公司，涵盖工业、商业、交通、房地产、印染高科等产业。从1992年到2003年的十几年中，在诸暨市委市政府的统一安排下，我们企业先后六次兼并重组了当地的22家困难和特困企业，接收国有企业职工9450人，承接各种债务92亿元。     

共铸诚信共创和谐共同发展

中铁四局五公司地处江西九江，现有员工三千余人，农民工两万余名。担负着武广客运专线、福厦铁路、沈阳地铁、深圳地铁、瑞赣高速公路等项目的建设任务，年施工产值二十多亿元。在构建和谐企业的过程中，公司大力推行“五同（农民工与企业员工同劳动、同学习、同生活、同参与、同娱乐）”管理，充分发挥农民工在提高企业发展质量和经济效益中的生力军作用；     

南国铝都 铝业标杆：中国铝业广西分公司

中国铝业广西分公司是一个集矿山、氧化铝、电解铝生产于一体的特大型铝冶炼联合企业。年产铝土矿400万吨、氧化铝180万吨、电解铝1575吨，是中国南方氧化铝生产基地。     

在改革发展中坚持“三贴近”

路桥集团第二公路工程局是具有公路工程总承包特级资质的国有大型施工企业,1961年经交通部批准成立;1997年成为路桥集团的成员企业。现有在职职工7000余人,局下设8个施工单位(含控股公司)和桥梁工程、道路工程、辅业3个事业部,在建工程100余项,分布在全国27个省、自治区,多数为国家和省、市、自治区重点工程及国道主干线工程。     

高新技术企业成长与企业文化演进的协调性

高新技术企业成长与企业文化具有互动关系。企业文化在企业不同成长阶段具有不同内涵,其形式从参与型企业文化到秩序型企业文化再到创新型企业文化演进,其内容由单一型向复合型演进。企业文化通过其功效发挥改变着高新技术企业的成长。     

强化内部管理 坚持技术创新 促进国有企业改革和发展

贵州铝厂是我国重要的铝工业基地、全国５００家最大工业企业之一。近几年来,贵州铝厂认真贯彻落实党中央、国务院关于搞好国有企业的一系列指示精神,坚持“三改一加强”方针,实现了从引进国外先进技术到进入自主开发创新,从依靠国家贷款建设到利用自有资金进行技术改造,从粗放型经营到质量效益型发展的根本性转变。五年来,氧化铝产量从１９９４年的３０万吨跃升到１９９９年的４５万吨,净增１５万吨,超设计产能１２５%;电解铝产量从１３４万吨跃升到２２５万吨,净增９１万吨;铝加工能力从零起步,发展到现在的５０００吨;在市场竞争异常激烈…     

铸企业文化之魂 强扬电发展之基

企业文化从客观存在到主动建设，是一种自觉；从主动建设到全面发展，则是一种飞跃。20年来，江苏华电扬州发电有限公司秉持“塑其形、铸其魂、展其貌”的发展思路，以科学发展观为统领，坚持理论指导与时代特征相结合，地域特色与企业特质相结合，企业发展与人的发展相结合，不断探索和建设以“发展实力、创新活力、文化魅力”为特色的“三力”文化，走出了一条以文铸魂、以文育人、以文兴企的新路子。     

思想政治工作推进和谐京粮建设

京粮集团是1999年由原北京市粮食局所属企业组建的国有独资公司，现有二级公司29家，合资合作企业10家，在岗职5]27377人，承担着维护首都粮食安全和国有资产保值增值的双重责任。集团在从求生存到求发展、从求发展到创一流的历程中，思想政治工作发挥了重要保障作用，推进了京粮集团的科学发展和谐发展。     

构架“四化”体系 建塑“热力”文化

阳泉市热力公司承担着全市集中供热建设和运行管理的重任，是自主经营、自负盈亏的国有独资公共服务企业。目前企业资产总额10亿元，在职员工750人。供热运行实行专业化管理，下辖供热输配中心、客服中心、开发中心三大职能管理中心。公司从成立始就努力建塑“热力”文化，成为公司发展的硬基础、软实力，有力推动了企业的全面发展。     

三路并进 大胆实践 努力走出社区民主管理新途径

天平社区是位于上海市徐汇区的一个老城区。2005年底,社区工会下属有基层工会46个,从业员工6130人,至2007年社区下属基层工会有84个,会员8500余人。随着社区非公企业数量的不断增多,如何规范、协调这部分企业劳动关系,促进企业和谐发展,已成为社区总工会一项刻不容缓的任务。     

红桥区做活基层宣讲“微”字文章

正红桥区基层宣讲团成立于2004年,现有宣讲员300余名,他们长期活跃于红桥的基层单位和街巷里弄,用居民身份、群众语言、百姓体验开展各类主题宣讲,把党的声音传递到千家万户,累计宣讲6000多场次,受众30余万人。特别是近两年来,红桥区基层宣讲团紧扣时代脉搏,从受众的实际需求出发,创新     

将优质服务作为永恒主题

迎着新世纪的曙光 ,株洲市电信局完成了邮电分营、寻呼剥离和移动电话的分离 ,于１９９９年７月１７日正式宣告成立 ,开始了株洲电信事业的第二次创业。在党的十五大精神指引下 ,株洲电信人解放思想、转变观念、大胆开拓、勇于进取 ,充分发挥党的政治优势 ,奋力开创有株洲特色的电信发展全新格局。自改革开放以来 ,特别是１９９２年程控电话开通以来 ,株洲市电信局从小到大 ,从弱到强 ,全市电话从不足７０００门发展到今天拥有世界一流的程控交换电话设备７０余万门 ,企业拥有固定资产１８亿多元 ,固定电话基础用户群达６０多万户 ,年业务收…     

创新党建工作 引领企业科学发展

峰峰矿区有130多年开采历史，1949年9月成立峰峰矿务局，2003年7月改制为有限责任公司，2008年6月，与金能集团联合重组，成为冀中能源集团下属控股子公司。峰峰集团现有职工4．8万余人，党员15930名，集煤炭采选、煤焦化、电力、现代物流、机械制造、建材等产业于一体的国有特大型企业。党的十六大以来，我们以科学发展观为指导，创新党建工作，     

张江高科技园区工会联合会

张江高科技园区工会联合会成立于2002年,现辖属企业工会453家,发展会员35200人。园区工会在浦东新区总工会领导下,依托张江高科技园区管委会、张江（集团）有限公司,以服务职工为宗旨.不断推进工会工作快速发展：     

中华全国集邮联合会推动集邮事业持续协调健康发展

二十余载 与时俱进创佳绩 中华全国集邮联合会成立20多年来,我国集邮事业取得的辉煌成就有目共睹。集邮已经成为深受广大城乡群众喜爱的一项文化活动,在社会主义精神文明建设和邮政事业发展中,发挥着积极、独特的作用。 集邮组织健康发展,会员队伍不断壮大。在我国大陆31个省、自治区、直辖市都成立了集邮协会,体育、二炮、石油、航天、煤炭、海员、水利、航空等8个行业成立了全国行业性集邮协会;基层集邮组织4万多个,会员260万人,集邮爱好者上千万人,形成了具有广泛群众性的业余文化群体。     

实现劳资两利的探索

1987年,我和其他3人,用4000元的资金共同创办了一个以电梯维修为主要业务的小企业。经历了17年的艰辛创业,昌华公可已发展到现有员工300余人、厂房32000平方米、总资产5000余万元,具有国家建设部颁发电梯生产许可证、定点生产 CH2000系列电梯的专业厂家,并排行上海市百强私营