乡镇企业二次创业思路与对策

乡镇企业20年来的快速发展为中国特别是农村社会经济发展做出了重大贡献,成为国民经济重要组成部分和最大的经济增长点。但由于整体素质、产权结构、社区性特征及其派生矛盾的制约,在新形势下其发展遇到了前所未有的困难。本文探讨了上述问题的症结,提出了解决问题的思路,基本内容可概括为:深化改革、加速调整、扩大“开放”、提高素质、机制创新。     

论乡镇企业在买方市场下如何实现二次创业

改革开放以来,乡镇企业异军突起,在国民经济中发挥了举足轻重的作用。随着宏观经济环境的变化,尤其是买方市场的初步形成,乡镇企业面临诸多困难和挑战。为了实现在买方市场下的二次创业,我们必须对乡镇企业所有制加以根本性改造,并大力推进乡镇企业的科技进步,迅速提高乡镇企业人员素质,进行产业调整,实施“亲农战略”,提高研究市场、适应市场的能力,从多方面苦练内功。     

中国人才创新创业的国际比较研究

一、研究思路2006年1月,党和国家发出了动员令,动员全党全社会坚持走中国特色自主创新道路,为建设创新型国家而努力奋斗。要建设创新型国家,必须要有一大批符合创新型国家所需要的创新创业人才来承担起创新型国家建设的重任。因此,建设一支高水平的创新创业人才队伍就是摆在首位的要务。由此而引申的问题是:如何衡量一个国家人才的创新创业状态与水平?进而关注和研究的问题是:中     

贫困地区乡镇企业二次创业面临的困难及对策的思考

贫困地区的乡镇企业在二次创业中面临的困难很多 ,本文就其主要困难即资金、技术和产权三方面进行阐述 ,并思考了解决困难的对策。     

打造人才创新创业核心区

习近平总书记对人才工作的重要批示,是做好新时期人才工作的指南。江岸作为武汉的首善之区,要建设创新创业人才集聚核心区,还须进一步放开视野、夯实基础,以人才汇聚之势推动其跨越式发展。     

桂林市隆重表彰创新创业人才

本刊讯6月28日上午,桂林市委、市政府隆重召开首届桂林市十大杰出创新人才、十大杰出创业人才表彰大会,对邹节明、胡建飞等20名作出突出贡献的创新创业人才予以表彰,给予每人10万元的奖励。此项表彰活动旨在弘扬创新创业精神,大力宣传和鼓励在桂林市经济建设和社会发展中锐意进取、开拓创新、作出突出贡献的创新创业人才,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造     

苏州科技创新与创业人才发展研究

一、苏州产业经济的转型对科技创新及创业人才的呼唤 21世纪以来,苏州经济以其快速的发展赶超中国的其他城市。2008年,全市实现地区生产总值（GDP）6701．3亿元,是解放初的437倍,经济总量翻了八番多;经济总量超过99个国家,位居全国城市第5位;人均GDP超过117个国家。改革开放以来,特别是在1990—1999年间,苏州市的经济年增长速度高达23．57％,远远超出全国的平均经济增长速度,甚至达到或超过亚洲四小龙在高速发展期的增长速度,苏州已成为中国的新兴发展地区。     

乡镇企业的发展与推进农村城镇化相结合是乡镇企业再创新业的必由之路

乡镇企业是国民经济的重要支柱,但是,近年来,乡镇企业的发展遇到了很多困难和问题,乡镇企业再创新业已成为迫在眉睫的重大问题。乡镇企业如何再创新业?把乡镇企业的发展同推进农村城镇化结合起来是乡镇企业再创新业的必由之路。     

实施创新教育培养创新人才

培养适应时代需要的创新型人才,必须实施创新教育.开展创新教育,教师是关键,它需要教师转变教育观念,具备创新素质,进而有效地改革课堂教学,培养学生的创新素质;同时,创新教育还需要学校、社会和家庭共同创设宽松的教育环境,开发学生的创新能力.     

公安院校与创新人才

公安机关担负着维护社会政治经济稳定的重任,知识经济的兴起向公安机关提出了更高的要求.要提高公安机关的整体素质,使之适应21世纪中国社会政治经济发展的需要,公安院校对现有的人才培养机制必须进行创新,加大培养创新人才的力度,构建新型的人才培养模式.     

乡镇企业改制中的法律问题

乡镇企业改制是对历史遗留问题的理顺,其中涉及到政府、集体组织其他成员、企业负责人及企业职工等各方利益。依法界定企业产权关系,充分体现并协调好各利益相关者权益是法治社会的基本要求,为此必须树立并提高各利益相关者的法律意识。     

以资本市场创新提升中小企业创新能力

困扰中小企业创新的最大难题是资金短缺,通过资本市场创新、构建创业板市场、代办股份转让系统、产权交易市场和债券市场在内的多层次资本体系,推动风险资本的发展,形成资本市场、风险资本、中小企业创新的联动机制是解决中小企业融资难、提升创新能力的关键所在。     

论推进民营企业自主创新

民营企业是我国市场经济中最具活力的部分。推进民营企业自主创新,是加速我国经济社会发展、提升我国国际竞争力的迫切需要。要通过制度创新,增强民营企业的创新意识,改善民营企业自主创新的社会环境、政策环境和法治环境,提升民营企业的自主创新能力。     

对提高非公有制企业党建工作水平的思考

加强非公有制企业党建工作是新的历史条件下我们党面临的新课题。各级地方党委应该加大宣传教育工作,提高党委和业主的思想认识水平;创新党员培养管理模式,发挥党员先锋模范作用;加大党建队伍建设,提高党建活动水平;理顺管理体制,建立健全党建工作机制。在探索实践中健全非公有制企业党建工作机制,促进非公有制企业党建工作的顺利开展,开创非公有制企业党建工作的新局面。     

民营企业家族制的弊端与制度创新

随着企业规模的扩大和市场环境的改善,家族制的局限性也越显突出。民营企业要继续健康发展,应积极推进制度创新,建立起一套有效的激励机制。     

我国西部大开发的初期策略和旅游经济发展的关系

我国西部和东部的差距不是表现在大城市之间的差距 ,主要表现在西部生态和生存环境的恶化及乡镇企业和个体企业落后。这种差距不是靠外部投资办几十个大企业或修几十条路就能缩小的。在目前的情况下 ,应当采取的开发策略是以旅游经济为先导 ,以改善生态和生存环境为中心 ,以优惠政策稳定发展乡镇企业和个体经济 ,推广科学种养业 ,使广大农村逐步富裕起来     

营销创新:中国企业发展的必然选择

营销创新对当今中国企业的发展具有特别重要的意义,只有进行观念创新、理论创新、市场创新、技术、方法创新和人才创新等,企业才能面对加入WTO后更加激烈的市场竞争和强大的国外对手,迎接知识经济的挑战,实现企业的可持续发展。     

国家与村庄互动中的村治变迁--建国50年来H村的村庄政治生活调查

文章以国家与村庄关系的变迁为背景,考察了建国50年来H村政治生活和治理模式演变的三个阶段,认为在考察农村政治变迁时,必须重视国家制度对农村政治生活变迁的重要作用以及国家和村庄政治对其社会基础的依赖性.     

"乡政村治"治理架构的缺憾与优化

优化“乡政村治”管理体制,要明确界定各级的职能定位,理顺各组织之间的工作关系,创造村民自治的良好环境;探索卓有实效的方法,在真实、全面落实村民自治“四民主”上下功夫;从根本上转变农村社会治理的宗旨和理念;加大中央和地方财政对农村的支持力度,实现农村社会治理的和谐与村民自治的良性运转。     

竞争力优势理论与中小企业竞争战略

人力资本不足成为制约中小企业发展、创新和竞争优势形成的障碍,文章以迈克尔·波特(Michael Porter)的产业竞争模式分析理论框架为依据,指出技术创新是中小企业竞争力优势的基础,人才是中小企业发展的关键,提出了中小企业的竞争战略选择.