行政领导与思想政治工作

江泽民同志在2000年中央思想政治工作会议讲话中强调, “要建立党委统一领导,党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管、各负其责的思想政治工作体制,建立健全思想政治工作责任制”。历史经验证明,建立这种新体制和责任制对做好思想政治工作具有根本性的作用。在现实生活中,党委、工、青、妇等群众团体在思想政治工作中的地位作用较为明确,     

谈谈行政干部做思想工作

在当前深化改革的形势下,就如何加强企业思想政治工作,不少同志提出了“大政工”的思路,即以政工干部为思想政治工作的骨干力量,以行政干部为主体力量,以班组长、党团员、先进模范人物为基础力量。事实上,我们很多企业行政干部在管理中已经做了大量的思想工作。分析无数事实,我们可以看到行政干部做思想工作有如下一些特征: (一)在行政管理中,绝大多数     

论思想政治工作在行政领导工作中的重要作用

思想政治工作,是我们党的优良传统,是实现党的领导的重要保证。那么思想政治工作在今天的领导活动中,特别是在行政领导工作中的重要作用,究竞表现在哪些方面呢?可能有人认为这是个没有必要再提出来讨论的老问题。但笔者认为,许多领导科学的著述在论及这一问题时,只注意了思想政治工作在各项工作中具有普遍意义的作用,缺乏对思想政治工作在领导工作中,特别是在行政领导工作这种社会实践活动中具体作用的论述。这就只注重了矛盾普遍性的研究,而忽视了矛盾特殊性的研究。     

行政管理干部也要做思想政治工作

作为一名车间行政负责干部,几年来,我在抓生产的同时,联系生产实际对职工做深入细致的思想政治工作,收到了一些效果,尝到了一点甜头。以前我对思想政治工作不够重视,工作方法简单,群众怕我,有事情也不敢找我,我在群众中只有“威”,没有“信”。当时我还错误地认为,我们抓生产的,用经济办法管理经济,就得硬一点,不怕得罪人,只要生产搞上去了,其它什么都好说。为此,我写下了“不要人夸颜色好,只留清气满人间”两句诗作为自己的“座右铭”。近几年,我们车间先后制定了不少管理     

法约尔管理思想对当代行政领导的启示

法约尔提出了 14条管理的一般原则 ,其中 ,权力与责任、个人利益服从整体利益、等级制度、首创精神等四条管理原则 ,不仅为企业管理者所借鉴 ,而且也适用于当代行政管理 ,尤其对行政领导有一定的启示作用     

一支重要的方面军——也谈行政干部做思想工作

思想政治工作和经济上作本来是浑然一体的。由于历史的原因,被人为地把它分成“两张皮”:生产行政干部只抓生产管理,政工干部只抓思想工作。这种管理体制不可能做到思想政治工作与经济工作有机结合。一方面,政工干部对某些经济工作“靠不上”,“渗不进”;另一方面,因为有一批专职政工干部摆在那里,所以行政干部对思想政治工作有依赖感,不想做,进而导致不会做。     

做实做活思想政治工作

在世界经济一体化和国有企业深化改革的新形势下,思想政治工作必须努力做实做活,增强主动性、导向性、适应性、针对性和时效性,为企业改革和发展提供强有力的思想保证和精神动力。 找准共鸣点,增强主动性。抓住干部职工共同关心的问题,来做思想政治工作,才可能产生共鸣。每个人都有着自己不同的需求,有着自己不     

做实做活思想政治工作

近几年,民航中南管理局结合行业特点,紧密联系民航工作实际,不断改进思想政治工作,化虚为实,用好各种载体,增强了思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。 做好预测工作,掌握思想政治工作的主动权。江泽民总书记多次强调,思想政治工作要增强主动性,打好主动仗。我局注重做好干部员工的思想预测工作,针对刚刚出现的倾向性思想苗头,及时分析,通过教育引导,使矛盾得到有效化解。总局机关与下属各单位分别设立了思想信息员,及时反馈思想信息,为党委做好思想政治工作的预测提供资料,为设计载体提供依据。我局地处改革开放前沿,…     

做思想工作为什么没话说

现在的基层思想政治工作经常出现这样一种情况，政工人员与工作对象坐在一起没有什么话可说，双方感到别扭，更谈不上理顺情绪、解决问题了。究其原因大概有几个方面：准备不足──工作前自己的思路没理清，对说什么、怎么说、如何适应对方的性情脾气、出现枝节如何应对等等考虑不周，只能是三言两语继之以沉默无言；自身能力低──做思想工作需要有讲得清、辨得明、抓得准、镇得住、劝得通等等“专业水平”，需要多学习多积累多实践，否则就会出现由“不会说”到“不敢说、不愿说”的不良循环；人格力量弱──行“不言之教”本来也是做思想…     

紧紧围绕生产做思想工作

企业里的许多问题,是在生产和管理过程中产生的。在生产管理的各个环节上,经常存在着正确与错误,先进与落后的矛盾。因此,思想政治工作必须紧紧围绕生产进行,要做到经常抓,及时抓,重点抓。干部职工的思想问题往往是在企业生产和管理中产生的,要解决这些问题和矛盾,就要把思想政治工作渗透到生产、管理、分配等各项工作的全过程中去。由于化肥生产的需要,我们厂准备用新型压缩机取代能耗高的旧压缩机,当时,一些职工有不同看法,认为更新设备困难大,搞不好会鸡飞蛋打。厂党委针对生产中反映出来的思想问题,引导大家认真分析了小氮肥工业的发展形势,使大家明     

思想政治工作中的领导方法

1、对比法 对比法是通过事物之间的比较,获得对事物特征和本质认识的一种方法.其原则是:第一,对比的内容丰富、充实,着眼于总体.第二,对比的角度要一致,标准统一,即对比的事物要具有可比性,按照同一标准,避免思维上的混乱.第三,要进行综合分析,找出差异,获得对事物全面的认     

思想方法与领导工作的创造性

创造性地开展工作,既是我国社会主义革命和建设事业的客观需要,又是我党对各级领导干部提出的一贯要求。历史已经证明,离开我党领导工作的创造性,社会主义新中国不可能诞生,我国的改革开放和现代化建设事业也将不复存在,而作为其指导思想的邓小平建设有中国特色的社会主义理论,当然也不可能形成并得到发展。随着当前改革开放事业不断走向深化,各种新情况、新问题、新矛盾将不     

思想方法与领导工作的系统性

在新的历史条件下,邓小平明确提出要加强领导工作的系统性,是针对下述情形而发的。当时,全党的各级领导面临刚实行改革开放的新形势,面临怎样才能完成建设有中国特色社会主义事业的艰巨任务;面临要再次学习和熟悉马克思主义的基本理论。这三个“面临”是紧密相联的,它规定了特定条件下领导工作系统性的新要求和新内容,规定了实现系统性的首要条件,即恢复并重新确立党的实事     

思想方法与领导工作的原则性

原则性。是中国共产党人在领导社会主义建设事业时必须具备的一项基本要求,是各级干部尤其是领导干部必备的素质。本讲探究思想方法与领导工作的原则性,主要从以下几方面入手。 一、原则与“原则性”的实质 谈论原则性,首先要弄清“原则”的内涵及其对我们实际工作的意义。恩格斯在谈到“原则”与客观实际的关系时,曾明确指出,“原则不是研究的出发点,而是它的最终结果,这些原则不是被应用于自然     

思想方法与领导工作的预见性

毛泽东同志曾经指出:“为着领导,必须有预见”,“没有预见就没有领导。”(《毛泽东在七大的报告和讲话集》,中央文献出版社1995年4月版第202、203页)邓小平同志也明确指出,增强预见性,是新时期提高领导者素质的重要方面。 一、适应时代要求,高度重视预见 我国自古以来就很重视预见。《礼记·中庸》篇中说:“凡事预则立,不预则废。”作为“群经之首”的《周易》,就是在为统治者的重大活动进行预测所作记录的基础上产生的。今天,时代要求我们比以往     

怎样做下岗职工的思想工作

一是要充分肯定下岗职工的双重贡献。所谓双重贡献，一方面是下岗职工曾经在岗位上以勤劳和智慧为国家创造了大量财富。目前下岗职工多分布在纺织、轻工、机械、化工、电子等传统行业，而恰恰这些行业从建国到八十年代～直是我国工业的主力，是国家财政收入的主要来源。在此时期内国家实行的是低工资政策，职工收入相对较低，相当一部分职工的劳动积累成为国有资产的组成部分；另一方面是下岗职工承担J一部分改革的成本，许多人下岗不是由于个人劳动态度和劳动技能有问题，而是由于经济结构的调整和企业转制的需要。承认他们在岗时的贡献，…     

行政干部怎样看待新格局?——对企业行政干部做思想政治工作的意向调查

最近,我们以填写征询问卷为主要形式,抽样调查了行政干部对实行思想政治工作新格局的意向和意见。参加征询答卷的有长岭炼油化工厂、岳阳石油化工总厂、洞庭氮肥厂的各级各类行政业务干部259人。一、行政干部对厂长(经理)领导企业思想政治工作的看法。(参看《表1》)     

做深做细车间思想政治工作

中国耀华玻璃集团公司一厂切装车间党支部结合企业实际，做深做细思想政治工作，理顺职工思想情绪，调动职工积极性，促进了生产发展。 这个车间是该公司一厂最大的车间，有职工３６８人。该车间的生产任务繁重，体力劳动强度大，有文化的人不愿来，有门子的人不想来，一度成了厂里民工最多的车间，成了后进青工最多的地方，成了治安、刑事案件的多发地带。活难干，人难管，安全生产任务重，职工思想波动大，各种矛盾随时都会发生。近年来，车间党支部紧密结合职工思想特点，在思想政治工作中贯穿一个“爱”字、体现一个“严”字，在体贴职…     

把思想政治工作做深做细做实

所谓做深，就是要先解决企业领导层的理想和信念问题。企业的领导是企业的决策者。领导者的决策正确与否，影响着企业的生存和发展。建立把思想政治工作做深的机制，就是要有一套约束企业领导干部的机制，要有人去做领导干部的思想政治工作。这种机制，有两个方面，一是教育，二是监督，把工作做在前面。     

思想政治工作与现代领导艺术

多年来人们普遍地有一种误解,认为思想政治工作是思想政治工作者的事,是专职政工干部的事。其实,按照现代的领导观念来看,思想政治工作是每一位领导者的事,是领导者的主要职责。