非公有制企业党组织发挥作用的途径及其难题

由于非公有制企业的产权和经营管理方式的特殊性,活动于其中的党组织参与经营管理的方式、组织活动方式都要发生变化。但是，按照党章的要求,党组织的性质不能变,对党员的要求不能变．这就是多年来非公有制企业党组织在探索发挥作用途径方面力图破解的难题。     

非公有制企业党组织的基本职能和实现途径

党组织只有成为非公有制企业发展的内生性驱动力,才能真正实现非公有制企业和党组织的良性互动发展,由此,党组织的职能定位和发挥作用的途径必须重新梳理。党组织也必须不断加强自身建设,以党的建设的规律性、规范性和创造性推动非公有制企业的跨越式发展。     

非公有制企业党组织在构建和谐企业中的作用

非公有制企业是社会主义市场经济的重要组成部分,其能否实现真正的和谐,直接关系到社会主义和谐社会的进展。加强非公有制企业党的建设,使非公有制企业党组织在引导、领导和谐非公有制企业建设过程中充分发挥作用,是中国共产党面临的新的历史任务。     

非公有制企业民主管理研究

在社会主义市场经济条件下,加强非公有制企业的职工民主管理具有重要的现实意义。要努力排除非公有制企业职工民主管理的种种障碍,积极探索实现这种民主管理的有效途径和形式,以此推进企业民主管理的理论创新和制度创新。     

论加强非公有制企业党建工作

在非公有制企业开展党建工作是加强党的建设的一个新的领域,也是一个新的重大理论和实践课题。要切实加强这项工作,必须认识和把握它的必然性、可能性和开拓性。必然性是客观要求,可能性是对必然性的进一步揭示和正确反映,而开拓性是必然性和可能性的实现条件。只有将三者有机结合和统一起来,才能做好非公有制企业这一新领域中的党建工作,从而推进全面建设党和全面建设有中国特色社会主义的伟大工程与事业。     

非公有制企业党建内在驱动力研究

在非公有制企业中,党组织的成立为非公有制企业党建工作的全面发展创造了必要条件,也为基层党建工作的发展铺平了道路。然而,要充分发挥非公有制企业党组织核心作用,就必须得到企业主的认同和支持,否则党组织就会成为摆设。因此,如何最大限度激发企业主参与党建工作的内在动力,便成为决定非公企业党建工作成败的关键。很显然,企业主的内在动力来自于现实,而现实需要建立在认同的基础之上,而党的身份是企业积极推进党的建设工作的主要动力来源。因此,如何积极构建和创新动力机制,将是非公有制企业党建工作研究的重点。     

论非公有制企业党建工作的创新

非公有制企业党建设工作不能固守传统的思路和做法,必须改革创新。要明确非公有制企业党组织的政治核心地位,创新组织定位;采取单独设置与联合设置相结合的办法,创新组织设置方式;坚持＂小型、灵活、多样＂的原则,创新组织活动形式;实现企业党建与生产经营相结合,创新工作思路。要通过非公有制企业党建工作的创新,明确组织地位,扩大组织覆盖,发挥组织作用。     

浅谈做好非公有制企业的思想政治工作

近年来非公有制经济得到快速发展 ,个体私营企业在区域经济中的贡献和地位日益增强 ,而思想政治工作在这一领域却出现了弱化的趋势。要做好非公有制企业的思想政治工作 ,首先要转变角色 ,搞活机制 ;其次要结合实际 ,创新方法 ;三是要抓住重点 ,贵在引导 ;四是要做到“四个结合”。     

非公有制企业党组织助推企业二次创业的实践探索——以福建省泉州市鲤城区为例

随着非公有制企业的不断发展壮大,非公有制企业已经成为我国经济发展不可或缺的生力军。在这些非公有制企业中已经有部分企业建立了党组织。通过对泉州市鲤城区较为典型的非公有制企业进行调查研究,初步掌握了鲤城区非公有制企业党组织助推企业发展的具体举措,以及面临的新情况新问题,并就非公有制企业党组织如何更好地在企业中进一步发挥作用,从而实现助推企业"二次创业"提出了初步的意见和建议。     

完善非公有制企业产权制度和经营管理制度

我国的非公有制企业存在着产权不清、一股独大等问题 ,由此带来了资本、决策管理、风险承担的三集中及经营管理制度中的一系列问题 ,影响了非公有制企业做大做强。非公有制企业要发展壮大 ,就要改变产权不清、一股独大的问题 ;建立科学的经营管理体制 ;实施科学的企业发展战略。     

关于非公企业职工维权机制建设的思考

和谐的劳动关系,是构建社会主义和谐社会最重要的内容之一。目前,我国正处在改革不断向纵深发展的新时期,社会转型期必然会引发的各种利益冲突正在显现。特别是非公有制以及混合所有制企业,更多的职工在其中工作,如何处理好劳动者与企业主的关系、实现共谋双赢,成为工会工作崭新的课题。     

论非公有制企业的民主管理

在西方国家企业管理的历史中不难发现,劳动者对企业经营管理可以通过多种形式、在多种层次上享有一定程度的发言权、决定权、监督权。对此,可以而且应该借鉴、吸取其现代企业管理中的有益经验,以推动我国社会主义市场经济体制的完善,并不断完善与社会主义基本制度相结合、相适应的保障职工民主权利、经济利益的有     

非公有制企业党建工作中存在的问题与对策

加强和改进当前非公有制企业的党建工作,引导和监督企业遵守国家的法律法规,领导工会和共青团等群众组织,团结凝聚职工群众,维护各方的合法权益,是促进企业健康发展、推进和谐社会建设的重要保障。     

非公有制企业中党组织的缺位与建设

非公有制经济的蓬勃发展对党的基层组织建设提出了新要求。非公有制企业中党组织的缺位导致企业在一些方面滋生出私人领域的合法性,企业主的个人权力取代或者形成了制度化权威,企业员工的政治权利与合法权益难以保障,党的权威性基础被削弱,出现了经济制度变迁与党的组织建设弱化现象。没有党的基层组织就不可能形成党的政治领导,加强非公有制企业中党的建设十分必要。通过建立健全非公有制企业中党的基层组织,不断改进党的基层组织的领导方式和工作方式,充分发挥党的政治领导作用,从而夯实党的执政基础,提升党的执政能力,促进非公有制企业健康发展。     

武汉市非公有制企业党建工作的调查思考

武汉市各级党委对非公有制企业党的建设工作高度重视,在非公有制企业党的建设实践中探索和总结了一些好的经验和做法,取得了明显的效果。武汉市非公有制企业党建工作处在发展过程当中,还有许多新的领域需要去探索和研究,关键在于找出工作中存在的主要问题,采取一些切实可行的对策措施,切实把非公有制企业党的建设工作做得更好。     

关于加强和改进非公有制企业党建工作的调研报告

改革开放以来,非公有制经济呈迅猛发展态势,改变了原有的经济结构,也使党建工作面临新的课题。为进一步掌握非公有制企业党建工作的基本状况、现实难点、发展要求,研究和形成新时期全省非公有制企业党建工作的总体思路,在推动非公有制企业健康发展过程中更有效地推进非公有制企业党建工作,2002年9至12月,省委组织部、省委党建办及省级机关有关部门组成联合调查组,对全省非公有制企业党建工作情况进行了专项调研。本次调研集中走访成都、资阳、达州、眉山、泸州、内江、自贡7个市,召开各类座谈会25个,参与座谈企业89户,参与座谈人员达720多人…     

非公有制企业党建工作存在的难点及对策

非公有制企业党建工作还是一个薄弱环节,还存在着认识上的偏差;各级党组织必须提高认识,采取措施,进一步抓好非公有制企业的党建工作.     

在非公有制企业中实行党建工作全覆盖的做法

近年来,湖北省南漳县委把非公有制经济组织中的党建工作作为一项重大工程来抓,采取分类指导、分类管理的办法,积极探索不同类型非公有制企业党建工作的方式和途径,实现了非公有制经济组织中党建工作全覆盖,使非公有制经济组织成为贯彻党的路线方针政策的重要阵地。     

我国非公有制企业中的劳工权益保障问题

要保障劳工权益,需准确进行劳资定位,明确劳工正当性的应有权利;正确进行劳资搏弈,争得劳工现实性的集体权利;完善法律救济机制,实现劳工合法性的“实然权利”。     

以充分发挥党员作用为主题 加强非公有制企业党建工作——湖南邵东县开展非公有制企业党建工作的调查

加强非公有制经济组织中的党建工作是一个新领域、新课题,需要基层党组织进行认真探索。邵东县委积极主动地把充分发挥党员的先锋模范作用,作为加强非公有制企业党建工作的主题来抓,取得了比较大的成效,开创了全县非公有制经济组织党建工作的新局面。