新形势下高校毕业生的就业心理及调整

文章分析了近年严峻的就业形势下高校毕业生的心理健康问题,并提出了缓解毕业生心理压力和促进毕业生心理健康的对策。     

就业困难毕业生的求职择业心理解读

就业作为民生之本,已成为高校学生最关心的问题。受国际金融危机的影响,可以预计,近年我国毕业生就业形势异常严峻。而相当部分毕业生在求职择业的过程中难保会因为幼稚的冲动、盲目的激情、过分的自信或自卑而与就业良机失之交臂。针对高校中就业困难的毕业生这一特殊群体,笔者从求职择业心理的视角对他们所面临的问题及其形成的主观原因进行全面分析,进而对如何帮助毕业生进行就业困难的自我救赎做初步探析。     

公安院校毕业生就业心理调查研究

以<2007年云南警官学院毕业生就业心理调查问卷>的统计结果为依据,以云南警官学院的学生为调查对象,从求职、就业问题入手,以求探究其社会因素,就我院今后毕业生就业指导工作提出几点建议.     

高校女性毕业生就业歧视问题探讨

一直以来,与男性大学毕业生相比,女性大学毕业生在就业过程中往往避免不了被歧视.为此,有必要考察我国女性大学毕业生遭遇就业歧视的状况及不良后果,从而找出相应的对策.     

高校毕业生就业工作中的网络建设

在社会主义市场经济条件下,高校毕业生就业工作通过网络化建设,广泛开展网上自主择业、双向选择,可以收到可靠、便利、快捷的效果,极大地降低了交易成本。各高等院校和用人单位要高度重视并积极参与网络化建设,并使之逐步完善,满足需要。     

石家庄未就业高校毕业生将获就业援助

目前,石家庄市已经在全市范围内开展未就业高校毕业生就业援助活动。根据石家庄市下发的《关于开展高校毕业生就业援助活动的实施方案》,石家庄市将利用3个月的时间,全面开展高校毕业生就业援助活动,征集一批见习岗位和就业岗位,同时,继续开发公益岗位,千方百计做好高校毕业生就业工作。     

拓宽地方院校毕业生就业渠道提升毕业生就业竞争力

高校毕业生的数量持续增加,涨幅继续加大,这将是今后几年毕业生就业工作的一个显著特点,这也是我们所面临的一个严峻的挑战。对我们地方高等院校来说,重要的是以提高培养质量为契机,以调整专业结构为突破口,努力提高毕业生综合素质,提升毕业生的就业竞争力,也只有这样,才能不断开拓毕业生的就业领域和就业市场。     

大学毕业生如何摆正就业心态

面对就业，大学生的心理是复杂多变的。几年的大学生活，使他们在知识、能力与人格方面有了显著提高，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，希望能尽快实现自己的人生价值；但是在就业过程中，又难免出现种种心理矛盾、心理误区和心理障碍。只有正确引导大学毕业生摆正就业心态，克服心理障碍，才能顺利实现就业。     

关于高职毕业生就业窘境的思考

高校扩招给高职毕业生就业带来一定的压力,但这不是根本的。社会对技能人才的需要十分迫切,说明高职教育毕业生不是过剩,而是高职教育中学生技能教育的欠缺。深入到高职院校,剖析高职教育状况,可以看出以下三种倾向制约着高职教育的发展,导致高职毕业生就业困难:①有些高职院校在办学理念中学科型教育偏向浓重,影响实践能力的培养。②过分追求“专升本”的升学率,把教学安排偏重于少数学生的“专升本”上,有碍于大多数学生的职业技能培养目标的实现。③部分高职院校不安心于本层次办学,院校领导把升格为本科院校作为最大的追求,影响办学的深入研究。     

高等院校毕业生就业现状分析及对策

近年来,大学毕业生出现了就业难的情况。如何拓宽就业渠道是一个必须给予充分重视的问题。为此,要树立以就业为导向的办学指导思想;加强学校就业指导工作,转变就业及用人观念;鼓励非正规就业是拓宽就业渠道的重要途径。     

认真做好高校毕业生就业指导工作，为毕业生搭建就业平台

新形势下,高校如何做好毕业生就业指导工作,一是要学校提高对毕业生就业工作的意识,毕业生就业工作人人有责;二是保证就业工作的条件,做到专业化和信息化;三是加强毕业生就业指导和思想教育,树立正确的人生观、价值观和择业观,学校努力为毕业生搭建就业平台。     

高校毕业生就业指导工作的探讨

我国从建国至今,高校毕业生的就业制度经历了由“统包统分”到“自主择业”的重要转变。在建国初期,“统包统分”的高校毕业生就业分配制度,对解决当时各行业对人才的急需,缓解对人才需求的矛盾,起到过积极的作用。但是,随着社会和经济的发展,我国社会主义市场经济的确立,为适应劳动人事制度的改革、高校内部教育体制的改革以及毕业生对社会发展就业心理需要,1983年在部分学校实行毕业生分配的“供需见面”,促进了学校与用人单位之间的信息交流和联系,减少了统一分配计划存在的盲目性,国家教委并于1989年3月提出了《高等学校毕业生分配制度…     

关于促进高职毕业生就业问题的思考

目前我国就业形势十分严峻,高职毕业生就业相当困难,因此,有必要研究措施,采取对策,提高高职毕业生的就业率。     

谈毕业生就业过程中的“人才高消费”现象

高校毕业生是国家用有限财力培养出来的人才 ,应该充分发挥其在国家社会经济发展过程中的积极作用。毕业生在就业时应按照国家的有关政策合理安排使用 ,做到人尽其才。目前 ,在实际中却出现了“人才高消费”现象 ,我们要认清其产生原因和本质 ,努力实现毕业生的合理安排 ,发挥其在社会主义市场经济建设中的作用。     

浅谈毕业生就业前的心理准备

高校扩招后毕业生就业的严峻形势 ,给就业指导工作带来了更大的压力 ,本文从毕业生就业的心理准备工作入手 ,结合工作实践分析毕业生中常见的不健康心理 ,从而有针对性地提出解决方法。     

2010年高校毕业生就业形势分析及对策

对于高校毕业生就业而言,如果说刚刚过去的2009年是最困难的一年,那么,已经来临的2010年将是最复杂的一年,整个宏观层面的就业形势依然十分严峻。     

我国高校毕业生就业难题及对策研究

作为社会就业的一部分，高校毕业生就业关系到千家万户的根本利益，也是我国就业问题中带有战略性的核心问题，解决好高校毕业生就业是构建和谐社会的内在要求。文章通过分析近年来的高校毕业生就业形势，挖掘就业难题的成因。给出毕业生要提高自身素质、高校要注重提高人才培养质量、用人单位要树立科学的人才观、政府要发挥正确的导向作用等对策。     

高等教育大众化背景下大学生就业心理探讨

随着市场经济的不断发展和知识经济的来临,我国的高等步入教育大众化阶段。经济的发展和各大高校的扩招,并没有为大学生提供源源不断的就业岗位和机会。相反,随着经济转型和改革,就业竞争日趋激烈,尤其是社会精英岗位已经不足甚至是短缺。如何从教育大众化的背景出发,客观分析大学生就业心理的特征和表现,明确就业理想与就业现实之间存在的差距,构建择业观教育的完整内容和创新有效的自我调试方法,是引导大学生转变就业心理,正确择业和适应社会发展的关键。     

浅析毕业生就业过程中的"人才高消费"现象

高校毕业生是国家用有限财力培养出来的人才,应该充分发挥其在国家社会经济发展过程中的积极作用.毕业生在就业时应按照国家的有关政策合理安排使用,做到人尽其才.目前,在实际中却出现了"人才高消费"现象,我们要认清其产生原因和本质,努力实现毕业生的合理安排,发挥其在社会主义市场经济建设中的作用.