用人失察失误责任为何难追究

中共中央颁布的《干部任用条例》，要求实行严格的用人失察失误责任追究制度。这既是依法治国要求在干部工作中的体现，又是强化干部选拔任用责任、提高选人用人质量的根本保证。《干部任用条例》的颁布虽然加大了用人失察失误责任的追究力度，但用人失察失误责任追究难这一问题仍然没有得到根本解决。笔者认为，其主要原因有以下几方面。     

决策失误不能一走了之

报载,新疆生产建设兵团作出决定:实施重大决策终身负责制,领导干部对所作决策事项的提出、实施以及结果的全过程负责,其中任何一个环节发生失误,造成损失的,无论时间过去多久,也不论当初的决策者是否在原工作岗位,都将视情况追究其责任.这样的制度安排,在国内还属首次.     

小议决策责任追究制度的建立与首长负责制的完善

"三拍决策"是决策随意性、盲目性而又缺少责任约束的突出表现。这种决策现象的产生与首长负责制的制度缺陷有着一定的关系,因此,必须改革首长负责制中的权责不对等、有权而无责的状况,建立完善的行政首长决策责任追究制度。     

实行用人失误失察责任追究制度探析

实行用人失误失察责任追究制度有不少困难和问题 ,表现在 :用人失误失察定性难 ,用人失误失察责任区分难 ,用人失误失察追究难。文章就建立健全用人失误失察追究机制 ,营造用人失误追究环境 ,提出了一些可操作的对策 ,以求用人失误失察责任追究制度得到切实贯彻和实施。     

官员引咎辞职后要允许“东山再起”

国务院刚刚处理了三起特大安全事故，相关责任人先后引咎辞职。一时间，“引咎辞职”、“官员问责”等成了舆论关注热点。余响犹在耳，位于重庆市江北区的重庆天原化工总厂和江西油脂化工厂又分别于15日、20日发生氯气泄漏事故。这两起事故是不是责任事故?会不会又有人要引咎辞职了?人们在分析，在思考，在关注。     

“用人失察失误”就是要追究责任

《湖北日报》2003年7月3日报道：达县法院新提拔17天的副院长袁成萍与驾驶员罗德全在成都某宾馆嫖娼，被成都警方现场抓获并拘留。有关部门调查认为，任用袁成萍是严重的失察失误。对此，四川省委责成达州市委对因错误任用干部、超职数配备干部以及对干部疏于管理监督的相关责任     

决策失误光“亮丑”还不够

9月17日，眉山市人民政府出台36号文件——《眉山市政府部门决策失误检讨和公开道歉制度》，规定政府部门决策失误要检讨并公开道歉，并规定了决策失误的检讨和公开道歉的方式有两种：一是在市政府常务会议或市政府的相关工作会议上作检讨：二是在市级媒体《眉山日报》上刊载公开道歉书，在眉山电视台公开道歉。     

“大跃进”和人民公社化决策失误探析

建国后毛泽东同志在“大跃进”和人民公社化运动等重大决策中出现了失误,其主要原因在于缺乏认真深入的调查研究,进一步追溯根源,则是建国之后党领导建立的庞大政权体系所具有的官僚主义逻辑,以及全能政府所衍生的“总体性社会”,在相当程度上抵消了毛泽东同志深入调查研究的主观努力,而使得其最终未能做到深入调查研究。在当今时代,随着科技的发展、社会结构的优化和政治文明建设的进步,各级党委政府的科学决策更有可能实现和更有保障。     

如何减少“拍板”失误

正领导干部特别是单位主要负责同志在领导班子中起着关键作用,是单位重大问题的主要决策者。行使"拍板"权,既是现行领导体制赋予的特殊使命,也是不可推卸的领导责任。随着转型期各种社会矛盾的显性凸现,领导干部面临的决策环境发生了显著变化,与之相伴生的决策压力和风险在不断增大,"拍板"失误的事也时有发生,不仅给单位带来直接的经济损失和负面效应,而且严重地影响了领导干部施政形象和群众威信。那么,如何才能有效规避决策风险,减少"拍板"失误?     

决策失误不能拍屁股走人

近日,在国新办深入推进依法行政、加快建设法治政府情况发布会上,国务院法制办副主任袁曙宏指出,实践中乱决策、违法决策、不按民主程序决策、不按科学规律决策的现象必须坚决纠正。袁曙宏认为,四中全会《决定》力图通过公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论五大程序的法定化,来提高各级政府决策的科学化、民主化、法治化水平。     

“为民作主动”与“由民作主”

时已进入21世纪了．然而“为民作主”却常常见诸新闻媒体,有的呼唤官要“为民作主”,有的宣扬公仆“为民作主”的事迹,有的赫然地见诸大字标题。在下愚钝有些不明白：宪法上不是明明白白写着人民是国家的主人,民即是主人,何以又需要“官”为民作主呢?民的“主”,既然需要官来“作”。     

加强制度建设:减少政府决策失误的根本途径

在我国因政府决策失误而造成的危害极其严重 ,从某种意义上说 ,决策失误造成的资源浪费比贪污腐败还严重。为了防止政府决策失误的频频发生 ,根本的途径在于加强制度建设 ,建立决策失误责任追究制     

杜绝“拍脑袋”决策 关键要“打屁股”问责

正当前,对于地方产业政策和产业发展规划的制定,一些官员不是尊重科学而是热衷于求新奇、"拍脑袋"决策,主要是因为错误的政绩观作祟。他们从部门利益、地方利益和个人政绩出发,而不顾及整体利益、国家利益和群众利益;在建设中大搞劳民伤财的"政绩工程",把钱用在了装门面、讲排场和比阔气上;有的官员搞短期效应,采取有条件上、没有条件也要     

“公贿”现象面面观

“公贿”打着为公办事、为群众谋利的旗号，有着让群众认可的外衣，但这掩盖不了其经济犯罪的实质，也特别应引起各级领导干部的警惕——     

为责任追究叫好

传媒报道, 2000年 11月 22日,烟台“ 11 24”特大海难事故处理结果公布,包括交通部、山东省主要领导在内的 13名有关人员受到纪律处分; 2000年 12月 25日,四川省纪委、监察厅对合江“ 6 20”沉船事故有关责任人作出处理,包括省交通厅副厅长、泸州市市长、合江县委书记在内的 15名领导干部,受到党纪政纪处分。所有这些,都是实行责任追究的结果。由于实行责任追究,全国仅去年 1至 10月就有 7440名领导干部受到处理。这在干部、群众中引起了强烈反响,一时间,许多为官者坐不住了,感到官不好当了;老百姓则感到搞好党风廉政建设…     

决策贵在“利长远”

时下，在少数领导干部身上，目光短浅、急功近利、好大喜功的问题仍比较突出，造成不少短期行为，留下诸多人为隐患。这种忽视抓基层、懒得打基础、不为子孙计的短视行为已成为一种“流感”，传染了一些领导干部。长此以往，必然导致违背实际，脱离群众，贪图虚名，不求实效，劳民伤财，遗患无穷。     

经营“快乐”

领导干部素质的高低很大程度上决定着一个地方发展的速度，因此，领导干部不仅要有为人之道、爱民之心，更要有发展之术、创新之能．树立好正确的政绩观．落实好科学的发展观．求真务实，勇于创新，以良好的形象、优异的政绩向组织和广大人民群众交上一份合格的答卷。     

心安是福

《半月谈·内部版》曾报道,投资概算近30亿元的国家重点工程——川东化学工业公司天然气氯碱工程,在停工搁浅一年多后,被国家发展计划委员会责令下马,13亿人民币交了“学费”。类似的事例不止这一桩。对此,人们几近麻木,而一些决策者不以为然,有的甚至振振有词:决策嘛,难免有失误,交几个“学费”没啥了不起!一个时期以来,“决策失误”、     

加强制度建设防治“三拍”干部

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要坚持从严教育、从严管理、从严监督干部。当前,一些领导干部存在“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”的问题,不仅影响干部队伍形象,更贻误地方经济发展。因此,必须建立健全科学决策、承诺践诺、责任追究制度,防治“三拍”干部。