加强社工人才队伍建设 发展社会工作意味着什么

自党的十六届六中全会明确提出“建设宏大的社会工作人才队伍”后,我国社工人才队伍建设就以前所未有的速度在迅猛发展。一年来,不论是民政系统,还是其他部门,都高度重视社工人才队伍建设工作,特别是绝大多数参与社工人才队伍建设试点的地方民政部门,在当地党政领导和有关部门的支持下,以加强社工人才队伍建设,发展社会工作为己任,解放思想,克服困难,大胆探索,无论是在社会工作知识的培训、宣传,还是社工岗位的开发、社工机构的培育等方面,都进行了可喜的试点,有的还取得了突出成果,为在全国推广提供了经验。 但是,有些地方,由于这样那样的原因,对加强社工人才队伍建设,发展社会工作的内容和意义还缺少认识,这或多或少影响了当地社工人才队伍建设试点工作的开展。本文就加强社工人才队伍建设,发展社会工作的内涵和意义进行分析,（上日）在推动这项事业在民政系统的进一步开展。     

发展壮大社会工作人才队伍的对策建议

近年来,党中央先后对社会工作专业人才队伍建设作出一系列决策部署,提出了目标任务和措施要求.加强社会工作人才队伍建设是当前和今后一个时期各级政府和有关部门面临的一项重大而紧迫的任务.我们要按照党管人才的原则,加大培育和发展社工专业人才和社工服务机构,努力形成一支结构合理、数量充足、素质优良的社会工作专业人才队伍.     

加强社会工作人才队伍建设的建议

加快建立一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是当务之急。本文根据徐州的实际情况提出如下建议:1、完善培养体系,提高社会工作人才队伍的专业化程度。组织部门要通过构建和完善培训体系,使社会工作人员逐步达到专业化,职业化的要求。一是加快高等院校社会工作人才培养体系建设,让社会工作专业教育与职业发展齐头并进。高等院校在加强学科     

德清县社会工作人才队伍建设的问题与建议

构建社会主义和谐社会，离不开社会工作人才的有力支撑。努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍，是摆在全党面前的一项重大战略任务。     

加强社会工作人才队伍建设的对策

如何加快建设社会工作人才队伍,是当前和今后一个时期人才工作的一项紧迫任务。本文结合韶关市的具体情况提出加强社会工作人才队伍建设的对策如下：（一）健全职业体系,完善评价机制。实行社会工作职业准入制度,引进具有社会工作专业背景和资格证的人员。通过采取一定的措施,促使现有实际从事社会工作或职业带有社会工作性质的人员从一般的社会服务人员转岗为社会工作者。     

加强社会工作人才队伍建设的对策

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出,努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要,是摆在全党面前的一项重大战略任务。我们要立足实际,面向未来,以构建社会工作组织网络、打造社会工作人才工作平台为重点,以     

珠三角社工人才队伍建设试点模式风险与政策改革建议

深圳、广州试点模式的政策风险 2007年以来,深圳市率先颁发“1＋7”文件,以建设庞大的社会工作人才队伍和拟制社会工作制度为切入口,大规模地推展城市公共服务制度建设与创新。深圳试点的特点是政府购买民间社会工作机构的岗位（简称岗位购买）。以此为特征,深圳市很快出现了一批非政府服务机构、一批专业服务人员和一个新的社会工作服务行业。然而,由于政府、NGO、社工人才都缺少准备,试点遇到了瓶颈,表现出来的问题包括：社会对社工认可度低、服务品质不高、用人单位与社工不配合、社工岗位职责不合理、社工队伍建设滞后、社工能力不足、社工机构不成熟、行政机关试点、财政支持尚未制度化等。     

沈阳市人才队伍建设的对策与建议

人才资源是实现区域发展战略目标的基本保障。人才战略是区域发展战略的关键和重要支撑。面对新形势、新任务,特别是全球性金融危机情况下,我们必须按照因应时势、突出重点、分类指导、统筹兼顾的原则,把握规律,拓宽思路,既强力推进又扎扎实实地做好人才队伍建设的各项工作。     

浅谈社会工作人才队伍建设

从近年社会工作的实践看，建立一支知识和年龄结构合理、综合素质能力较高的社会工作人才队伍，是推动社区工作不断深化创新和发展的关键。社会工作对于绝大多数人来说是一个新概念，如何充分认识、迅速培养、有效利用社工人才队伍，发挥其在社会管理、社会服务中的基础作用，发挥其在建设和谐社会中的主要作用，是摆在我们面前的一项重大课题。     

加强社会工作人才队伍建设

1、建立行政管理和行业管理两级管理模式。行政管理上,在民政部门机关增设社会工作职能处室。负责对全省社会工作者及社会工作机构的行政管理。行业管理上,成立社会工作者协会,实现管理、协调、培训、指导实务等人才建设的目标。     

谈谈社会工作人才队伍的建设

2009年,人事部、民政部《社会工作者职业水平评价暂行规定》和《助理社会工作师、社会工作师职业水平考试实施办法》的相继发布,标志着我国社会工作有了较大发展,社会工作职业化有了一定基础。但从全国实际情况看．目前我国的社会工作人才队伍建设还存在许多不容忽视的问题。为此,切实加强社会工作人才队伍建设,使其拥有较高的职业水平、...     

上海市社会工作人才队伍建设透视

构建社会主义和谐社会,离不开社会工作人才的有力支撑。努力造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍,是构建社会主义和谐社会的迫切需要,也是摆在上海面前的一项重大战略任务。     

着力推进城市社工人才队伍建设

12月1日，民政部在福建省厦门市湖里区召开“全国城市社会工作人才队伍建设试点经验交流会”，总结城市社会工作人才队伍建设试点成绩，交流工作经验，分析面临形势，明确当前和今后一个时期我国城市社会工作人才队伍建设思路与对策。     

南湖区加强社会工作人才队伍建设

近年来，宁波市江东区紧密结合区域实际，搭建六大引才平台，并积极发挥其作用，加快了紧缺人才和高层次人才的集聚。截止2007年6月底，全区人才总量达到38013名，高层次人才567名，人才总量和高层次人才分别增长近10％和20％。     

减灾救灾领域的社工人才队伍建设

灾难不仅对个体的生命财产造成直接的伤害,更通过对社区环境的破坏损害人的社会功能,限制人的生存能力和发展能力。而社会工作的专业特点之一即是在尊重和满足人们的个性化需求的同时,恢复和改善家庭、社区环境,进而增强人与社区的发展能力。社会工作者可以在灾害救援和恢复重建的各阶段扮演重要的角色。     

“十四五”社区社会工作发展的思路与建议

<正>社区是国家治理的基础,是社会的基本单元,也是发挥社会工作者作用的主阵地。推进社区社会工作发展对健全社区管理和服务机制、引导社会力量参与基层社会治理、满足社区居民个性化需求、维护社会稳定具有重要意义。本文对“十四五”时期社区社会工作发展提出以下思路和建议。进一步推动社区社会工作融合性发展经过民政等部门有力推动,政府购买服务机制发展逐渐成熟,专业化社工人才队伍不断壮大,社会工作嵌入社区治理获得了结构性发展空间,并在不断探索中体现出协同性特征。我国社会工作发展路径是从嵌入逐步走向融合性发展。在社区社会工作融合性发展过程中,     

减灾救灾领域的社工人才队伍建设

<正>灾难不仅对个体的生命财产造成直接的伤害,更通过对社区环境的破坏损害人的社会功能,限制人的生存能力和发展能力。而社会工作的专业特点之一即是在尊重和满足人们的个性化需求的同时,恢复和改善家庭、     

潮州社会工作人才队伍建设的思考

今年5月,省民政厅召开“全省社会工作人才队伍建设试点扩大工作会议”,对经济欠发达地区社会工作人才队伍建设试点工作进行了全面的部署。作为我省经济欠发达地区的潮州市,如何推进社会工作人才建设,已摆在各级党委、政府的面前。     

我国社会工作人才队伍建设的路径分析

培养造就一支结构合理、素质优良的社会工作人才队伍是构建社会主义和谐社会的迫切要求。本文首先论述了我国社会工作人才队伍建设的重要性与紧迫性,然后深入分析了目前社会工作人才队伍建设面临的现实挑战,进而从能力建设、权益保障、机制创新、市场配置和环境优化五个方面提出加强我国社会工作人才队伍建设的路径选择和具体策略。