加大人才政策创新力度 营造良好人才发展环境

国家人才发展规划重大政策协调会近期在北京召开。会议指出,人才竞争主要是人才政策和体制机制竞争,研究制定重大人才政策,以政策创新带动体制机制创新,是落实人才发展规划的一个重点。要进     

政协委员语丝

肖鸣政(北京大学政府管理学院行政管理学系主任):首都要建成“人才之都”,就是要大力实施首都人才战略,建立和完善以市场为主导的人才资源配置机制、以开发为主导的人才资本吸引机制、以改革为主导的人才激励机制、以教育培训为主导的人才资本积累机制、以法制为主导的体制创新机制,努力把北京建设成为集人才资源密集、专业结构合理、人事法规健全、市场开放有序、信息网络发达、产业规模宏大等特点于一身的高度现代化、国际化的“人才之都”。     

开创性地做好新时期的人事人才工作

21世纪，是信息经济、科技先导型经济和可持续发展经济的新时代，我们必须站在世纪之初的制高点上，坚持以邓小平理论和江泽民总书记关于“三个代表”重要思想为指导，按照人事工作的职能和新形势新任务的要求，进一步调整人事人才工作的思路和重点。当前和今后一段时期全州人事人才工作的基本思路是：抓住“一个机遇”，确立“两大目标”，深化“三项改革”，实现“四个突破”，积极探索“十项工作”。 ——抓住“一个机遇”。西部大开发，人才是关键。要抓住国家实施西部大开发战略的历史性机遇，大力开发人才资源，积极调整人才结构，为…     

留住和用好现有人才

江总书记指出：“西部大开发，人才是关键。西部地区在考虑发展思路、制定发展规划时，都要制定人才规划和措施。解决人才问题，既要立足当前，又要着眼未来；既要注重使用现有人才，又要重视培养后备人才；既要积极吸引国内外优秀人才，又要充分发挥本地人才的作用”。面对西部大开发和21世纪知识经济、技术经济、信息经济的竞争，宝鸡要在实施人才战略中，有所为有所不为，必须正确处理好留住用好现有人才与引智引才的关系，充分调动现有人才积极性，发挥他们的潜力和作用，使其真正成为宝鸡经济和社会发展的助推器。     

为新世纪的人事人才工作开好局起好步

广西是一个沿边沿海沿江、具有独特区位优势的少数民族自治区，西部大开发给广西提供了难得的发展机遇。明年是新世纪的头一年，也是实施“十五”计划的第一年，做好明年的人事人才工作意义重大。我们广西区人事厅一定要深入贯彻落实党的十五届五中全会提出的人才战略和国务院关于西部大开发的有关政策措施，以及全国人事厅(局)长会议精神，紧扣西部大开发和自治区“十五”计划，坚持以人才结构调整为主线，以深化人事制度改革为动力，以建设高素质队伍为重点，以为经济和社会发展服务为目的，深化改革，创新机制，为新世纪的人事人才工作开…     

少数民族地区人才研究

少数民族地区经济的发展,有赖于科学技术的进步;科学技术的进步,取决于人才的开发和利用。人才,是经济发展的关键因素。特别是当今高新科技迅猛发展,应用周期日趋短促,综合效益无限增长,作为高新科技载体的人才在经济社会发展中越来越显示出举足轻重的作用。邓小平同志指出:“我们向科学技术现代化进军,要有一支浩浩荡荡的工人阶级又红又专的科技大军,要有一批世界第一流的科学家,工程技术专家。”“现在我们国家面临一个严重问题,不是四个现代化的路线、方针对不对,而是缺少一大批实现这个路线、方针的人才,道理很简单,任何事情都是人干的,没有大批的人才,我们的事业就不能成功。”“要尊重知识,尊重人才。”这些理论原则,对于开发和利用少数民族地区人才尤其具有重要的现实意义和深远的历史意义。得才者兴,失才者衰,振兴之要,唯在得人用才。任何一个少数民族地区,都要把知识和人才问题放在首位。     

拓展人才服务全国的渠道

近日，《上海市服务全国和对口帮扶“十一五”规划》发布，其中把“做好人才开发服务全国工作”列为服务全国和对口帮扶工作的重点任务之一。联系到前不久，中办国办发布的《关于进一步加强西部地区人才队伍建设的意见》，我们可以看到，资金固然是制约发展的瓶颈，但一个地区特别是西部地区最为紧缺的还是人才保证和智力支持。     

优化人才生态环境

恩施州是湖北省唯一的少数民族自治州和唯一纳入国家西部开发范围的地区．全州八个县市均为国家新一轮重点贫困县（市）。由于交通不便、信息不灵、经济发展滞后等原因，人才“引进难、发挥作用难、留住难”相当突出，人才缺乏成为制约经济社会发展的重要因素。近年来，恩施州正视困难和问题，正确处理优化发展环境与优化人才环境的关系．从生活环境、工作环境、人文环境、机制环境人手，着力营造良好的人才生态环境．有力地推进了人才的稳定、吸引和开发工作，人才成为“强州战略”的重要支撑。     

简论成人高校学报在科教兴国中的作用

江泽民同志指出：“全党和全社会都要高度重视知识创新、人才开发对经济发展和社会进步的重要作用,使科教兴国真正成为全民族的广泛共识和实际行动。”     

高校应为地方经济——主动服务

经济要发展,科技是第一生产力,是关键,教育是基础。抓住了科技与教育,就抓住了经济发展的决定性因素和基础。江泽民同志指出:“全党和全社会都要高度重视知识创新、人才开发对经济发展和社会进步的重大作用,使科教兴国真正成为全民族的广泛共识和实际行动。”他强调:“教育应与经济社会发展紧密结合,为现代化建设提供各类人才支持和知识贡献。这是面向     

石门人才资源开发现状及对策

石门地处武陵山脉东部,近年来,这里已成为湘西北大能源、大交通、大开发的热土,“八五”、“九五”国家重点建设项目先后落户石门,这片热土对人才的渴求比任何一个时期都极为迫切。石门人才资源的开发工作,能否适应石门目前乃至今后经济的发展,笔者拟就全县人才开发现状作简单分析,仅供决策参考。     

入世后重庆人才资源开发面临的挑战及应对策略

经济全球化是世界经济发展的主流;世贸组织适应并推动经济全球化的发展。我国已正式加入WTO,各行各业将面临良好的发展机遇,同时也面临严峻的挑战。人才人事工作如何抓住机遇,迎接挑战,是我们应该重点解决的课题。一、加入WTO对重庆人才资源开发提出了新挑战我国加入WTO后,将更加广泛深入地参与经济全球化进程和国际经济竞争。经济全球化必然带来人才的国际化,世界各国都纷纷把人才资源开发作为经济社会发展的战略制高点,人才国际化的问题已引起各省市的高度重视,相应采取了一些应对措施,把人才国际化作为建设人才高地的重要内容。比如,上海根据城市定位提出了“构筑国际人才高地”的命题,重庆也提出了“建设西部地区人才富集市”的区域性人才高地的目标。在开发人才资源,     

加强西部地区人力资源开发的思考

党的十六大报告指出:“必须尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,这要作为党和国家一项重大方针在全社会认真贯彻”。深入学习和贯彻党的十六大精神,深刻认识人才问题的极端重要性,切实加大西部地区人力资源开发的力度,对于顺利推进西部大开发,确保西部地区全面建设小康社会目标的实现,具有十分重要的战略意义。为此,本文拟对加强西部地区人才资源开发提几点看法。一、必须确立以人才资源开发为中心的发展战略人类社会发展到今天,人们逐渐认识到社会经济活动中的一切竞争,归根到底是人力资源特别是人才的竞争。江泽民同志曾经指出:“实现我们宏伟的发展目标,关键是人才。各方面都形成人才辈出,群星璀璨的局面,我们的事业就大     

为现代农业发展和新农村建设提供人才保障

要把开发农村人才资源作为解决“三农”问题的基础性和关键性工作来抓,把人才兴业战略的重点向农业和农村延伸。围绕加快农村工业化、城镇化和现代化,以增加农民收入为目标,以实施人才项目为载体,以加强技能培训为重点.开展多层次、多渠道、多形式的农村人才培养和开发,为现代农业发展和新农村建设提供人才保障。人才是第一资源,是推动发展的重要力量,促进农村经济社会全面发展,关键要靠人才。一要围绕发展现代农业,进一步强化人才支撑。大力开发农业科技创新人才,实施农业科技人才培养、引进和应用计划。推广应用先进技术,组织科技人员和机…     

在研究性学习中运用信息技术的尝试

上海市中小学二期课程改革的《课程方案》指出:“要充分利用上海国际化和信息化的教育环境,构建以德育为核心,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,以学习方式的改变为特征,以应用现代信息技术为标志的课程体系。”因此,实施研究性学习就成为上海市二期课改的一个重要“亮点”。研究性学习一般分为提出问题、研究活动、表达交流三个环节,其中“情景创设”、“协商会话”和“信息资源提供”是必须具备的基本属性和要素。而运用现代信息技术进行研究性学习将有助于鼓励学生敢于质疑,敢于实践,敢于创新。1.在提出问题环节中运用信息技术提出…     

观点集萃

信息服务培养选拔少数民族人才要有新举措 云南省民族事务委员会木桢在《社会主义论坛》上著文指出，为实现“增加数量，提高质量，调整结构，完善政策，健全机制，培养一支适应民族地区现代化建设需要的少数民族人才队伍”的云南少数民族人才培养选拔目标，需要采取以下对策措施： 一是深化认识，把少数民族人才的培养选拔列入各级党委政府的重要议事日程。 二是实施“四大工程”，即素质工程、农村人才工程、支柱产业人才保障工程和高层次人才工程，推进少数民族人才队伍建设。 三是以制度建设为重点，营造有利于少数民族人才成长的社会环…     

抢占人才竞争的制高点

２１世纪是一个以知识、科技、信息 为基础的知识经济时代。世界范围内的经济竞争更趋激烈。而经济竞争归根到底是科技竞争和人才竞争。为此，十五大报告从战略的高度指出：我国现代化建设的进程？很大程度上取决于国民素质的提高和人才资源的开发。重点 当前及今后一个时期我国人力资源开发的重点应当是高级人力资源。人才资源开发必须坚持为经济建设服务的方针，使人才资源总量、结构和素质都能够适应国民经济向集约型发展的需要。从这一要求出发，近期内人才资源开发的重点应当是以下几个方面： 扩大总量。目前我国人力资源总量居世界之…     

加快教育改革发展 迎接知识经济挑战

江泽民同志在纪念北京大学建校一百周年大会上指出:“当今世界,科学技术突飞猛进,知识经济已见端倪,国力竞争日趋激烈”,“全党和全社会都要高度重视知识创新、人才开发对经济发展和社会进步的重大作用,使科教兴国真正成为全民族的广泛共识和实际行动”。这为面向21世纪教育的改革和发展进一步指明了方向。     

构筑人才新高地——《实施意见》亮点内容

正不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才。人才是经济社会发展的第一资源。近期发布的《云南省委省政府关于深化人才发展体制机制改革的意见》,提出了未来几年云南加快实施人才强省战略,不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,打造以政府、高校、科研机构和企业一体的人才培养发展模式,以人才驱动引领创新驱动,以人才政策创造人才红利,以人才资本助推跨越发展,形成具有云南特色和区域竞争力的人才制度。高端人才也要"云南制造"深入实施云岭系列人才及其他     

人才资源开发“八大工程”在黄石

人类的历史就是人类开发和利用自然资源的历史。人类既是资源的利用者,自身也是一种特殊的资源,是所有资源中的第一资源。湖北省黄石市为充分利用和开发人才资源实施了“八大工程”。一、“引才入黄”工程。“水往低处流,人往高处走”,东南沿海是人才的“高地”,吸引和聚集了很多人才,不是人才“高地”的黄石如何吸引人才?用信息流带动人才流。人才引进必须以信息为导向,要加大信息投入力度,扩大信息开发利用幅度,完善和丰富本地人才信息网站,构筑覆盖全市、连接全国,沟通海外的信息网络,形成集人才、技术、资金、商务于一体的信息流,为宏观…