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一是强化学习培训。近年来,台江县邀请帮扶领导、专家学者举办各类培训班40余期次,参训干部群众4000余人次,促使干部群众转变了思想观念,开阔了眼光境界,增强了组织和实践脱贫攻坚的信心和能力。二是精准调查摸底。面对严峻的扶贫攻坚形势,县委县政府高度重视,开展了密集调研。县四大班子领导、县直部门和乡镇(街道)负责人分别带队到各自的帮扶乡镇(街道)和扶贫联系点开展精准扶贫调研,进一步摸清了贫困底数、理清了扶贫思路、完善了脱贫举措。 相似文献
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《共产党员(河北)》2020,(12)
正临城县以巩固脱贫成果为目标,坚持精准防贫防返贫与持续攻坚两手抓,聚焦致贫因素和返贫症结,对症下药、分类施策,探索实施"党建领航、重点监测、就业优先、政策保障、产业筑基"五位一体防贫防返贫体系,筑牢织密防贫网。党建领航,构建组织领导体系,明确"谁来防"。成立县精准防贫防返贫领导小组,由县委书记、县长任组长,有关县级干部任副组长,相关单位和乡镇书记为成员。乡镇设工作站(乡镇站),与乡镇扶贫专班、金融服务中心和民政所一道构建起"四位一体" 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2016,(11):51-53
正泸州市"三级纪委"进村解难题近日,泸州市纪委联合纳溪区和天仙镇"三级纪委"走进农家院落,开展"纪检干部联合下访接访"活动。在"三级纪委"联合医保、扶贫、群工等部门召开的院坝会上,共受理群众关于精准扶贫、村道建设、危房改造、惠农政策等方面的来访和咨询120余人次,现场答疑释惑30多件,受理信访问题6个,发放信访宣传资料1200多份。这种"变群众上访为干部下访"的形式受到群众的广泛欢迎。周超文/纳溪区新闻中心 相似文献
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《党的生活(青海)》2016,(3)
正坚持培训先行,以问题为导向,针对精准扶贫工作不同阶段、不同层级干部、不同情况及时开展精准培训,不断提升干部精准扶贫能力,为扶贫脱贫助力。驻村干部培训,注重解决扶贫认识、方式方法"不到位"问题。2015年9月、10月,西宁市先后组织市级下乡驻村干部148人、省市县下乡驻村干部777名进行了培训。第一轮培训主要围绕精准扶贫的概念、重点措施等基础工作展开,增强干部对精准扶贫的认识和理解, 相似文献
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胡素海 《共产党员(河北)》2018,(14)
正"上面千条线,下面一根针"是对基层工作的形象比喻。国家各项重大方针政策的落地要靠基层干部抓好落实。当前,脱贫攻坚已经到了攻城拔寨、啃下"硬骨头"的关键时期,作为乡镇党委书记,必须用好基层"一根针"、穿起扶贫工作"千条线",才能打通精准脱贫工作的"最后一公里",推动扶贫工作深入开展。带着感情抓好基层党建,从思想上重视扶贫党委书记作为一个乡镇的"班长",带好班子,管好干部,抓好 相似文献
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《共产党员(河北)》2016,(31)
正南皮县精准党建引领精准脱贫南皮县在精准脱贫中深化"挂、包、帮",推动各类人才资源沉到脱贫攻坚一线,实现精准帮扶"全结对、全覆盖"。"挂",选优配强"第一书记"、驻村干部,把干部资历、特长、意愿和任职村实际有机结合;"包",实行常委包乡镇、委员包贫困村、党代表包贫困户"三包"责任制;"帮",从农村致富带头人、大学生村官、退休老干部等6类人员中吸纳精英880人,利用"人熟、地熟、情况熟"优势,就近 相似文献
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正"硬骨头"就要集中攻坚,"决战点"就要全力攻克,集中火力推进精准实施产业扶贫、精准实施易地搬迁扶贫和精准实施教育扶贫。"言必信,行必果。"习近平总书记说,农村贫困人口如期脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困,是全面建成小康社会的底线任务,是我们作出的庄严承诺。在全面小康征程中,贵州正与时间赛跑。脱贫攻坚任务繁重,越往后脱贫难度越大,2017年必须打赢关键一战。省委书记、省人大常委会主任陈敏尔要求:"各级各部门要以精准扶 相似文献
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《共产党员(河北)》2017,(9)
<正>2013年习总书记在湘西进行考察时,首次提出了"精准扶贫"。他要求各地区要对扶贫资源进行有效整合与统计,要确保扶贫工作能够真实落实到村、到户,真正帮助贫困人口致富,实现"精准扶贫"。近两年来,笔者一直下乡"精准扶贫",工作中发现了一些问题,也引发了一些思考。精准扶贫工作难点专业扶持欠缺。通常扶贫部门都会将产业扶贫项目交由各地农业局以及畜牧局等部门,这些部门更 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2017,(18)
<正>2016年,辽阳市委、市政府把"医疗精准扶贫"作为一项"健康保小康"的基础工程,积极探索挖穷根去病根的"破解之道",推出了政府主导多部门合作提供资金支持,医院精心组织具体施策的健康扶贫新模式,着力解决62.5%占比的因病致贫、因病返贫的农村贫困人口的医疗救助问题。辽阳市中心医院发挥"健康扶贫"主力军团作用,迅速进入阵地,打响医疗扶贫攻坚战。截至去年年末,辽阳市中心医院医疗工作队累计派出医护人员5000多人次,行程5万余公里,普查了辽阳市39个乡镇426个行政村,筛查出符合医疗精 相似文献
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中共黔西南州委政研室课题组 《理论与当代》2019,(2)
<正>晴隆县三宝彝族乡是贵州省20个极贫乡镇之一。按照中央脱贫攻坚"五个一批"的要求,在充分调研的基础上,省委、省政府将三宝彝族乡列为易地扶贫整乡搬迁对象,计划用三年时间将全乡1233户5853人口搬出大山,切实阻断贫困代际传递,探索一条在全省可推广、可复制的"整乡搬迁"经验。在推进整乡搬迁工作中,三宝彝族乡按照易地扶贫搬迁"六个坚持"要求,切实运用政策设计、工作部署、干部培训、督促检查、追责问责"五步工作法",精准绘制"作战图"、精准攻坚"突破点"、精准提高"执行力"、精准对焦"落实率"、精准提升"精准 相似文献
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正引导大众利用革命老区红色资源优势切换劣势,开发打造升级红色旅游经济,转型发展山地绿色高效生态农业,将"红色+绿色"产业分类细化,集聚于大数据平台共享推介,是助力老区精准扶贫的重要路径。在贵州革命老区实施精准扶贫,应以"五大发展理念和‘四个全面’战略布局"为指导,学习李克强总理2016年在数博会上的重要讲话精神,领会贵州省委书记陈敏尔提出的"大数据是我省弯道取直、后发赶超的大战略、大引擎和大机遇"讲话内涵, 相似文献
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《四川党的建设(农村版)》2016,(8):48-50
正眉山市抓牢关键力量决战"插花式"贫困近年来,眉山市委自我加压,走出了一条"插花式"贫困精准脱贫之路。精准抓好领导力量专业化建设。结合乡镇换届,紧扣脱贫攻坚实际选配86名专业型干部人才进乡镇党政班子;市、县(区)部门分类联系贫困村,实现党政部门联"软"村、经济部门联"穷"村、政法部门联"乱"村、涉农部门联产业村。"两张清单"从严第一书记"选管考"。开设"眉 相似文献
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为完成精准脱贫任务,各级党委和政府选派出大量驻村扶贫干部进驻贫困村、户进行帮扶。驻村扶贫干部胜任力存在差异,实际精准帮扶效果也明显不同。驻村扶贫干部在认知结构、素质结构、行为结构方面存在着胜任力不足的问题,导致驻村干部认知不清,角色混乱;素质不够,能力不足;行动不善,扎根不稳。相关部门需要采取积极措施,加快驻村干部角色转变、完善培训体系设计、加强思想政治教育和健全考核激励机制,确保驻村扶贫干部具备较强的胜任力,助力精准脱贫事业。 相似文献
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