浅谈社区民警威望的建立

威望即声誉和名望。公安机关是重要的国家行政执法机关和服务部门，塑造民警威望是增强民警行为公信度和感召力的前提，是公安机关发挥执法和服务职能的本质需求，也是塑造公安形象的重要途径。社区民警是直接服务于基层人民群众的重要警种，在日常工作过程中是否注意通过严格、公正、文明的执法和服务行为构建自身威望直接决     

对基层民警学术论文的优化

基层民警学术论文是由基层民警撰写的,关于总结公安实践经验,并能够用于指导公安实战的学术论文。基层民警学术论文蕴含着丰富的理论价值,并且将会有助于公安类期刊扩大社会效益和经济效益。由于基层民警学术论文存在诸多问题,有必要将其进行优化。提高编辑的审读能力、充实编辑的公安业务知识、增强编辑的选题组稿意识,这些将有利于基层民警学术论文的优化。     

谈社区民警如何做好群众工作

提高做群众工作的能力,是公安机关关注民生的具体体现,是上级领导机关对基层派出所的要求,也是社区民警做好社区警务工作的根本保证。当前,随着城乡社区警务工作的深入开展,切实提高社区民警做群众工作的能力,已经成为基层派出所一项重大而紧迫的任务和课题。     

建立“四长”论坛提升公安基层民警的素质与能力

提升基层所队领导和全体民警的执业素质和能力,不仅是新形势下对敌斗争的客观需要,更是当前公安工作和公安队伍建设的当务之急。2006年是公安工作“基层基础年”,基层领导和民警的素质是公安工作基础中的基础,强化基层所队领导和全体民警素质,提升公安工作警务效能,是公安基层基础工作的重中之重,也是摆在各级领导面前亟待解决的重大课题。2004年,江苏省公安厅创新基层领导培训模式,建立了“三长”培训学校,不仅达到了预期的效果,也给基层公安机关提升民警素质和能力提供了一条宝贵思路。无锡市公安机关受此启发,建立了派出所长、治安队长、…     

浙江省公安厅以“三懂四会”为主线精心编写实训教程提升民警群众工作能力

浙江省公安厅紧紧围绕公安部“三项建设”的重大部署，把编写“三懂四会”群众工作能力实训教程作为加强群众工作能力培训，提高基层民警做好新形势下群众工作本领，推动和谐警民关系建设的重点工作，精心组织策划、贴近基层实际、创新编写方式，为基层民警开展群众工作能力训练提供了重要辅助教材。     

合肥市公安局全面落实基层一线民警实战必训

安徽省合肥市公安局把苦练基本功作为推进“三基”工程建设的重要内容，立足现有条件，整合训练资源，因地制宜，积极推行“轮训轮值、战训合一”训练模式，全面落实基层一线民警每年实战必训，实现了训练与实战互动，推动了苦练基本功的深入开展，提升了基层一线民警的实战能力。     

上海基层公安机关青年民警思想状况研究

基层公安机关青年民警是维护社会治安秩序的重要力量。当前，基层公安机关青年民警的思想基本稳定，但部分青年民警也存在一些不容忽视的思想问题。应当通过创新思想政治工作模式，完善激励机制，营造健康向上、宽松和谐的环境氛围等途径，增强青年民警工作的积极性、主动性和创造性。     

综合警务形势下民警职业发展空间拓展思考——以福建省三明市为例

拓展民警职业发展空间是新形势下公安机关激发基层活力的重点工作，其难点在于解决民警的政治待遇。福建省三明市公安机关紧紧抓住全省综合警务改革契机，积极争取民警科级职数配备，取得机关民警下沉基层、民警政治待遇得到解决、民警能力素质和工作积极性得到提升和激发的良好局面，必须持续争取职数、科学使用职数、精心运作职数，不断拓展民警职业发展空间。     

基层民警的权益保障研究——以J地派出所为例

基层民警是公安队伍中占比最高的群体,其权益保障关乎社会和谐和人民群众的安全。构建和谐社会需要做好基层民警的权益保障工作。本文以J地派出所为例展开调研,展示基层民警权益保障的现状,并从调研结果中深入剖析基层民警权益受侵害的原因,提出完善基层民警权益保障的建议。     

提高基层民警临战控制能力的探讨

随着各类暴力袭警案件不断增多,基层民警的临战控制能力时时面临考验。要确保民警执法安全,必须多管齐下。培训合格的基层教官,改善基层民警的装备,使民警树立正确的临战理念,是提高民警的临战控制能力的有效策略。     

综合警务改革形势下拓展基层民警职业发展空间的思考——以福建省建宁县为例

福建省公安机关实施以“网格布警、综合用警、精细管理”相结合的综合警务改革创新,并在改革中进一步解决好基层民警的职级待遇难题,调动了广大基层民警的积极性.建宁县公安局在党委政府的重视支持下,提升基层民警副科级职数配置比率取得了明显突破,但在如何进一步拓展基层民警职业发展空间,让民警安心扎根基层一线方面仍然面临不少问题,需要进一步做好民警的思想稳定工作,进一步落实从优待警措施,进一步为基层民警“减负”,进一步提升警务保障能力,切实为基层民警创造良好的职业发展空间.     

加强民警训练学校培训管理工作的思考

<正>民警训练学校作为公安机关的民警训练基地,集教学、管理、研究、服务于一身,承担提高民警整体素质、提高民警执法能力、提高公安队伍战斗力的重要职责。民警培训管理作为训练工作的重要组成部分,对强化民警纪律作风和素质养成具有重要的促进作用。切实加强民警培训管理,既是加强公安教育训练正规化建设的迫切需要,也是提高民警全面素质的客观要求。     

湖南省公安厅出台《2013年-2015年全省公安机关基层基础工作大轮训实施意见》

为进一步提升全警动态化、信息化条件下基层基础工作能力和水平，湖南省公安厅决定从2013年起，在全省公安机关开展以基层基础工作为重点内容的新一轮民警培训，用三年的时间将全省公安民警全部轮训一遍，切实提高各级公安机关领导干部抓基层、打基础的能力和水平，切实提高基层民警的实战本领和服务水平，推动全省公安基层基础工作上新台阶。     

合肥市基层派出所民警警务现场急救技能现状调查及对策研究

派出所是公安机关打击违法犯罪、维护公共安全、服务人民群众的前沿基层阵地,在工作中经常会遇到人员受伤等突发事件,很可能会因缺乏现场急救的相关知识和技能而导致伤情加重,甚至危及生命。通过对合肥市区基层派出所内公安民警的调查访问,了解其急救知识技能掌握、培训等实际情况,在相关数据统计和分析的基础上探讨对策建议,提高民警自救互救能力,对于保障民警执法安全、救助群众都具有非常重要的现实意义。     

切实增强民警培训针对性、实效性的调查与研究

构建大教育、大培训体系，大力提高民警综合素质和实战能力，是各级公安机关教育训练部门的重要使命和职责，也是当前公安教育训练工作需要实践探索的重大课题。石家庄市公安局教育训练处于2008年3月份，利用一个月的时间，以构建大教育、大培训体系为目标，对如何增强民警培训的针对性、实效性进行了深入调研，摸清了民警培训基本情况，找准了当前民警培训工作存在的突出问题和症结，为今后改进和加强民警培训工作提供了重要依据。     

公安边防部队基层民警心理健康现状分析

随着我国社会经济的迅速发展,人民群众的物质生活水平日益提高。与此同时,各种拜金主义、腐朽思想和社会丑恶现象也逐步滋生蔓延,影响着社会生活的方方面面。公安边防部队基层民警作为维护边防辖区治安稳定的中坚力量,经常接触社会阴暗面,承受着高强度的心理压力。新形势下,研究基层民警心理压力的现状、产生原因及解决对策,具有重要的理论和现实意义。     

当前派出所民警心理状况研究

在目前复杂多变的治安形势下,越来越多的派出所民警承受了较大的心理压力,这不仅极易造成民警自身的心理健康问题,同时也可能给基层公安队伍带来一些不稳定因素。应在制度保障方面提供解决方案,有针对性地缓解派出所民警心理健康隐患。     

基层民警“六盼”及其思考

基层公安民警有“六盼”,即能真正吃上“皇粮”,能得到领导的关心和认可,能得到群众的支持和理解,能有机会学习更新知识,从优待警的措施能真正落到实处,有良好的执法环境。公安机关的各级领导要认真倾听民警的心声,在政治上、经济上、情感上善待基层民警。     

对机关民警下基层锻炼的若干思考

<正>机关民警下基层锻炼是公安队伍建设的内在要求,也是推进公安基层建设的一项措施。近年来,各级公安机关开展了机关民警下基层锻炼活动。因此,如何使机关民警下派基层锻炼有所作为,实现     

突出绩效动态管理“6+1”量化考核激活力

<正>2006年以来,山东省潍坊市公安局高新区分局按照抓基层、打基础、苦练基本功的总要求,积极探索新形势下加强基层基础工作,调动基层民警工作积极性的方法和基层队伍管理的新机制。在充分酝酿、广纳意见、多方论证的基础上,出台实施了“6+1”量化考核新机制。“6”是指六项业务,即对刑事民警、治安民警、派出所民警、社区民警、机关民警和协警的考核;“1”是指一项队伍建设,即对民警思想政治、教育培训、执法执纪、党风廉政、服务社会等的考核。经过一段时间的运行,“6+1”量化考核机制已取得了初步成效。