北美等英语国家对保安人员的职业资格训练(上)

在保安业已经实现职业化的国家中,对保安人员的职业资格训练与认证均有相应的要求和标准。其中影响较大的资格认证体系有两种,一种是CPO(Certified Protection Officer)体系,另一种是CPP(Certified Profes-sional Protection)体系。每一种资格认证体系都有详细的训练计划与课程设置,为保安人员提供最新的、实用的各种知识与信息。本文以CPO体系为例,向大家介绍保安人员训练的内容结构与框架,其适用范围涉及到所有在私人与公共安全部门受雇的非警察人员。CPO是一种职业资格认证的标志,每一个从业的保安人员必须经历下列阶段才能获得…     

ICAD中国环境艺术设计师联合认证广东特许培训机构

室内设计师景观设计师国际ICAD组织及国家职业资格认证培训◆职业资格联合认证体系简介◆为进一步推动ICAD职业资格认证项目在中国的发展,提高中国环境艺术设计人员的专业知识与能力水平,国际商业美术设计师协会(以下简称"IC AD")与中国建筑装饰协会(以下简称"中装协")决定联合进行环境艺术设计师(含室内设计和景观设计两个专业)职业资格考试认证。ICADA已正式将ICAD环境艺术设计师中国联合认证(以下简称"联合认证")纳入ICAD考试认证体系,并已报中华人民共和国劳动和社会保障部备案。     

地方政讯

●上海市人事局、市民政局联合印发了《社会工作者职业资格认证暂行办法》(沪人[2003]35号),将于2003年6月1日起施行。办法规定:上海市社会工作者职业资格认证属于上海市专业技术人员职业资格制度的管理范畴,由上海市人事局和上海市民政局共同负责政策制定、组织协调,认证考试和监督管理等工作。社会工作者职业资格包括社会工作师助理资格和社会工作师资格。上海市社会工作者职业资格实行全市统一大纲、统一命题、统一考试取得资格的办法,由市     

CAD中国环境艺术设计师联合认证广东特许培训机构——室内设计师 景观设计师 国际ICAD组织及国家职业资格认证培训

职业资格联合认证体系简介 为进一步推动ICAD职业资格认证项目在中国的发展，提高中国环境艺术设计人员的专业知识与能力水平，国际商业美术设计师协会（以下简称“ICAD”）与中国建筑装饰协会（以下简称“中装协”）决定联合进行环境艺术设计师（含室内设计和景观设计两个专业）职业资格考试认证。ICADA已正式将ICAD环境艺术设计师中国联合认证（以下简称“联合认证”）纳入ICAD考试认证体系，并已报中华人民共和国劳动和社会保障部备案。     

浅析我国警察巡逻勤务机制的完善

在当前社会转型的背景下,我国的警察巡逻工作和巡警队伍建设取得了长足的发展,在维护社会安全与稳定方面发挥了十分重要的作用。但我国的警察巡逻勤务机制还存在着一些不容忽视的问题,如现有警力密度不够,难以形成有效控制;警力布局不合理,巡逻体系不严密;巡逻方式不完善,勤务制度不规范等。警察巡逻勤务机制需要从巡控网络建设、精确指导、巡逻警力和监督机制等方面进一步加以完善。     

国外警察教育训练工作对我国的启示及借鉴

高度重视警察教育训练是当前国际国内形势发展的迫切要求。国外警察教育训练工作中的理念、制度、内容、保障以及绩效等方面有一些成功的经验和做法。面对当前我国警察教育训练方面存在的诸多不足,应当借鉴国外经验,正确处理好学历教育和培训教育的关系;面向实战,贴近实际,改革教育训练内容;完善教育训练的保障制度并建立行之有效的绩效评估体系。     

行为学和犯罪学研究对警察管理的启示

本文从行为研究和警察工作、犯罪学理论和警察工作以及警察对行为学研究的抵制等方面阐述了行为研究和犯罪学研究对警察管理所产生的影响;并通过古典理论、日常行为理论、社会学习理论、芝加哥学派等的举例,来说明行为研究和犯罪研究对完善警察管理所起的积极作用。     

论新时期的警察心理素质问题

心理素质在警察素质中具有重要地位。警察心理素质包括心理健康、心理压力承受能力、自我控制能力、基本心理素质等方面。从发达国家的经验看,我国在警察心理素质培养方面还应注意完善工作机制,开设必要的心理训练课程,改变观念。     

对我国保安职业经理人资格认证和培训工作的思考

随着社会市场经济的发展，各种职业准入制度的日益完善，保安行业的就业准入制度也逐步建立，成为大家的一种共识。保安行业的职业资格认证主要有从事保安员工作的就业职业资格认证和从事保安管理工作的保安职业经理人资格认证两种，其中保安职业经理人资格认证又可以分为初级、中级、高级三个不同的层次。通过保安职业经理人资格认证，旨在培养我国公共安全领域及行业内的复合型高级管理人才，提升保安行业中高级经理的管理水平，提升学员的组织管理能力和经营能力；开拓思想、开阔视野、增长知识，进一步完善我国公共安全领域及行业的管理体系，更好服务于国家安全和社会稳定。     

加强公安警察队伍职业化建设方略

公安警察职业化是中国公安警察队伍建设与发展的必然趋势,更新公安警察队伍的管理思想,实现管理的制度化、规范化、人性化是公安警察队伍职业化建设的前提,完善职业认证、规范执法主体是实现公安警察队伍职业化的基础,规范考核标准、实行科学考评是实现公安警察队伍职业化的保证。     

大陆与台湾地区警察教育立法比较及启示

世界警察教育发展的成功经验表明,警察教育可持续发展必须要有强有力的警察教育立法作为保证。通过比较,可以看出大陆与台湾地区警察教育立法在法律法规体系、立法主体、立法内容、立法技术等方面存在差异。在警察教育立法中,注重教育法规的制定与修改相结合、针对性与科学性相结合、统一性与地方性相结合、完善立法与执法相结合、立法实践与理论研究相结合。     

清证：一脚一脚点刹车

细数职业资格证书之乱 目前,常见的职业资格证书大致可以分为四类：人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格证书;各有关部委直接颁发的国家职业资格证书,如法律职业资格、执业医师资格等;由各类行业协会、专业学术团体等社会组织颁发的行业内职业资格认证;     

上海市社会工作者职业资格认证暂行办法

第一条 为推进社会工作的职业化、专业化、明确社会工作者的职业要求,提高社会工作者队伍的整体水平,加强社会工作专业服务的规范化建设,保障服务对象的合法权益,特制定本暂行办法。 第二条 本办法适用于本市社会工作相关机构中具有社会工作专业知识和技能、从事社会工作的专业工作人员。 第三条 上海市社会工作者职业资格认证属于上海市专业技术人员职业资格制度的管理范畴,由上海市人事局和上海市民政局共同负责政策制定、组织协调、认证考试和监督管理等工作。     

论警察制度的吸引力

警察制度吸引力是公安机关软警力的重要组成部分.警察制度吸引力就是警察制度得到社会公众认可及其吸引社会公众参与社会治安活动的能力.警察制度吸引力主要取决于制度满足社会成员需要的程度,具体体现在警察执法制度的说服力、警察社会管理制度的影响力、警察组织管理制度的吸引力等方面.当前提升警察制度吸引力应从健全警察执法制度,防止执法腐败、完善社会管理制度,提供优质服务、完善警察组织管理制度,建设高素质警队等方面努力.     

谈警察文化与警察伦理科学

警察文化是一种特殊文化。从广义上讲,自警察起源,就产生警察文化。各国警察在长期的社会实践中积淀着丰富的精神财富,形成了一个文化组——警察文化。 首先,各国警察制度的建立完善。十九世纪二十年代,西方现代警察诞生。各国警察系统在机构设置、职责权限、规章制度、法律法现方面,形成了组织严密、体系完整的     

试论保安行业资格认证的现状及对策

随着社会市场经济的发展,各种职业准入制度的日益完善,保安行业的就业准入制度也逐步建立,成为大家的一种共识。保安行业的职业资格认证主要有从事保安员工作的就业职业资格认证和从事保安管理工作的保安经理人资格认证两种,其中保安经理人资格认证又可以分为初级、中级、高级三个不同的层次。但是,目前保安行业的资格认证工作杂乱无章,亟待规范。当前保安从业人员资格 认证的现状和弊端 (一)保安员资格认证五花八门,培训、考核、发证部门秩序混乱,没有统一的制度规范。 从现有的保安员资格证认证情况来看,发证机构事出多门,有教育部门、公…     

我国现代警务机制建设的法治化缺失及其完善

重视和完善警务机制法治化建设,是当今各个国家和地区的显著特点。警务机制法治具有四个方面特点:通过立法明确警察任务、控权机制建设比较完备、勤务机制法治较为完善、保障机制建设较为全面。相比较而言,我国警察法制在改革开放以来取得了飞速发展,但还存在警察法定职责任务过于宽泛、控权机制建设相对滞后、勤务机制法治化建设缺位、保障机制法治化建设不完善等问题。公安机关作为政府的主要执法部门,完善警务机制法治化建设,必须要正确界定警察任务、完善控权机制建设、加强勤务机制改革和创新、大力推进保障机制法治化建设。为实现上述任务,应尽快修订完善《人民警察法》等相关法律,以形成有中国特色的社会主义警察法体系。     

大陆与台湾地区警察武力使用法律规范比较研究——以警械和武器使用的立法规制为重点

警察武力使用是国家维护社会秩序和公共安全的重要手段,由于涉及对公民基本权利的限制或剥夺问题,因此需要法律规范来统制警察武力的使用过程。以法律保留原则和比例原则的视角,通过对大陆和台湾地区警察武力使用在法律规范体系、概括授权条款、比例原则和警用器械的立法规制等方面的比较研究,可以为大陆警察武力使用法律规范的完善提供一种借鉴和动力。     

警察心理危机干预工作中的问题与解决路径——基于积极心理学视角

近年来我国警察心理危机干预工作有了重大进展,但在干预机构、干预理念、干预力量、干预方式等方面还存在着诸多问题和不足。新时期警察心理危机干预可以吸取积极心理学的积极理念,坚持预防为主原则,通过调动民警自身的内在力量来促进其心理和行为的改变;通过培养和激发民警的积极认知、积极情绪,完善民警的支持体系来提升民警的主观幸福感;通过对危机事件经历者的积极心理引导和危机干预专业队伍的积极建设来提高警察心理危机干预的效果。     

建立和完善乡村医生关爱保障机制

夏益俊、赵伟在《桂海论丛》2010年第2期撰文认为，乡村医生是农村基层卫生保健体系的核心构成要素。但是，目前乡村医生正面临待遇不高、执业资格缺乏、培训与需求失衡、新农合冲击、养老保险缺失和后继乏人等困境。因此，必须建立和完善乡村医生关爱保障机制，建立引入培养机制稳定乡村医生队伍，加大村卫生室的投人与管理力度，提高乡村医生的整体素质和水平，开设单独的乡村医生职业资格考试认证体系，