大洼县选派机关干部到“后进村”任职

大洼县在创先争优活动中,针对“后进村”党总支班子软弱痪散、缺乏凝聚力和战斗力问题,从县乡机关中选派优秀年轻干部到村任职,指导农村基层党组织开展好创先争优活动,加快推进新农村建设进程。     

企业家回村“先富”帮“后富”

<正>衡水市在加强农村基层党组织建设工作中,总结推行了"企业家村官计划",推选爱家乡、见识多、懂市场的企业家,让他们发挥特长,回乡当村官,带领村民共同致富。目前,全市共有2723名企业家回村任职,其中担任村党组织书记829人,副书记319人,村委会主任429人,副主任142人,村"两委"成员1004人。几年来的实践证明,这一举措既扩大了选人     

衡水组织动员党员企业家回村任职 选对一个人 带强一个村

<正>几年前,夏海松的商贸公司做得风生水起,面对父老乡亲的热切期盼和夏庄镇党委的多次动员,他最终选择回到故城县夏庄镇夏东村担任村党支部书记。他带领村民开展村庄环境整治,打造“花果飘香”田园综合体,成立村集体企业——故城县维藩家政服务有限公司,有效增加了村民和村集体收入;     

党建激活乡村振兴“红引擎”

<正>还在农历二月里,祁连县八宝镇东措台村党员致富带头人韩金良通过微信视频、抖音直播等方式,联系村党支部、专业合作社、养殖大户等,将13000多只精品羊羔整车发往云南、西藏等地后,正在积极申报政府部门的出栏奖励补贴。祁连县坚持“三色党建”引领乡村振兴,通过“支部+机制”“教育+培训”“联盟+发展”三项行动,细捻组织、人才、产业“三条线”,拧成协同发展“一股绳”,聚起干事创业“一股力”,激活乡村振兴“红色引擎”。     

“三色”引擎激活党支部源动力

<正>辽宁省委老干部局以提升机关党建质量为重点,以党支部为主体,把党建和业务工作深度融合落实到党支部各项工作中,在局系统党支部中开展“厚植底色、突出特色、提升成色”（即“三色”）党建品牌创建活动,推动基层党组织全面进步、全面过硬。     

红色动能激活金融街发展新引擎

<正>西城区委金融街街道工委紧扣辖区商务楼宇多的特点,以“党建强、发展强”为目标,通过服务和引导“两新”组织从业人员、新就业群体,助推金融街地区社会领域党建工作提质增效。2023年“五一”期间,在李大钊故居门前空地,快递员小刘刚参加完“人文经典红色漫步”主题打卡活动,脸上挂满笑容,“平常工作忙,很难有整块的时间学习,没想到这次在工作之余就能参加学习活动,收获满满！”     

推进“新基建” 打造“新引擎”

站在"新基建"政策红利的风口,贵州抢抓战略机遇、发挥先行优势,加快推进5G网络、数据中心等"新基建",不仅是立足当前应对疫情影响稳投资、扩内需、促增长的重要抓手,更是着眼长远推动经济高质量发展的重要举措。     

滨海新区换装新“引擎”

塘沽区、汉沽区、大港区撤销，设立天津市滨海新区，以原三个区的行政区域为滨海新区的行政区域一天津滨海新区行政体制改革启动。按照改革方案，新区将建立统一的行政架构，构建精简高效的管理机构。这场改革由何而起，又将带来哪些变化呢？     

开启精准服务“新引擎”——印江自治县多元并举激活基层党建新活力

正今年以来,印江自治县以绿色党建为统领,激发党员干部创造力、增强干群之间凝聚力、彰显基层组织生命力、增强村级经济内生力,为脱贫攻坚交出了一份满意答卷。"这几天生意不错,水果不愁卖不出去。"一大早就背了几背篓金钱橘和蜜柚来到公路边搭棚销售的印江自治县朗溪镇昔蒲村村民吴萍的脸上一直挂着笑容。昔蒲村的水果一直很畅销,2015年全村水果销售总收入达到580多万元。这得益于村支"两委"带领村民坚持不懈种绿护绿,依靠种植精品水     

壮大集体经济 增强服务能力 打造村强民富新引擎

<正>①房地产开发项目②发放养老金现场③拉拉屯村文化广场朝阳县柳城街道拉拉屯村地处朝阳市区的西南端,全村总面积3570亩,耕地面积2400亩,下辖4个村民组、880户2500口人,党员62人。近年来,拉拉屯村党支部始终把壮大村级集体经济作为增强基层党组织服务能力和水平的重要抓手,通过填沙坑造地、招商引资,盘活村级集体经济,增强"造血"功能,把一个底子薄、基础差,群众上访不断的贫穷落后村,变成先进村、壮大集体经济典     

巴南:党建激活基层治理“红色引擎”

<正>仲春时节,走进美丽的巴南区,随处可见党员忙碌的身影：新上任的党支部书记在老旧小区改造现场查看工程进度;党员志愿者小心翼翼地护送上学的孩子穿过车流;穿着防护服的小区党员为居家隔离的居民送去生活物资……这些画面是近年来巴南区以绣花般的细心、耐心、巧心,加强党建引领,通过配强基层领导班子、深化“1+X”党建联盟、建设网格党支部等方法,激活基层治理的“红色引擎”、破解城市治理“最后一公里”难题的生动诠释。     

打造脱贫攻坚“新引擎”

<正>近年来,巴林右旗坚持党员干部下基层、找问题、想法子、助脱贫,不断深化干部驻村帮联工作,积极探索实施"六联户"工作法,即处级干部包苏木镇联户、旗直部门干部职工包嘎查村联户、选派第一书记蹲点联户、苏木镇工作队驻嘎查村联户、嘎查村干部划片联户、普通党员分组联户,切实加强抓乡促村工作,全力推动党建引领脱贫攻坚,全旗4000多名在职干部职工全部联系贫困户,保证人人有脱贫任务,户户有干部包联。     

打造高质量发展“新引擎”

正毕节市依托区位优势和地域特色等资源禀赋,以应用数据为基础、以信息基础设施为保障、以高效服务为原则、以发展产业为目的,运用大数据思维方法助推大数据快速发展,有力推动了全市经济高质量发展。近年来,毕节市认真贯彻落实习近平总书记关于大数据发展的系列重要指示精神,按照省委"四个强化""四个融合"发展要求,依托区位优势和地域特色等资源禀赋,以应用数据为基础、以信息     

IT“财富之城”新引擎

从4月16日召开的"2013国际移动互联网产业高峰论坛"上传来消息,到2017年,成都高新区将建设成为我国移动互联网产业创新先导区。有"IT第四城"之称的成都,聚集IT产业的能量进一步加大。在世界IT版图上写下浓墨重彩的一笔经过十多年的发展,成都电子信息产业经历     

激活科技创新动力源 打造高质量发展新引擎

<正>党的二十大立足全面建成社会主义现代化强国,围绕科技创新对推进高质量发展的重要作用作出了战略部署。党的二十大报告指出,“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”“完善科技创新体系,坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位。”黑龙江省要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,完整、准确、全面贯彻新发展理念,加快实施创新驱动发展战略,     

“红引擎”激发产业“新动能”

祁连县找准党建工作与产业发展的融合点,把党建工作融入产业培育和生产经营中,通过延伸组织触角、强化组织带动、发挥组织作用,有效促进产业链上下游各环节畅通,使党建工作成为产业高质量发展的“红色引擎”。延伸组织触角,党建引领发展。注重在产业集群链中建立党组织,通过织密组织、部门联动、人才下沉的方式,筑牢乡村振兴战斗堡垒。组织覆盖强发展。积极探索“党支部+产业党小组+群众”“支部联姻+党群结对+群众”的党组织建设,培育发展“党支部+专业合作社”189个,“党支部+电商”产业党小组46个,切实将党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、产业发展优势、地区振兴优势,形成推动发展的强大合力.     

“法官”到山乡——记金寨县法院6名选派到村任职干部

2004年初,金寨县法院选派6名干 部到村任职,如今一年过去了,他们在村 里工作得怎么样了?让我们走进山乡看一 看。 “村部建起来啦!” 梅山镇龙井村、古碑镇塘冲村和吴 家店镇孙湾村均是偏远山区高寒贫困村, 过去村班子不健全,村里因无办公用房而 没有村部,村干工作起来夹着皮包到全村 转悠,群众戏称为“皮包村部”。村民有 事找村干,若到其家里找不着,就没谱了, 只有干等着急了。法院选派干部储修利、 田世清和姜浩到任后,从健全村班子、建 设村部入手,努力争取外援。现在3个村 的村部用房都建起来了,法院为之捐赠了     

选派农业专家服务“三农”

9月10日,随着农业专家与乡镇（街道）、村的顺利对接,庄河市选派农业专家到农村服务“三农”工作正式启动。此次选派工作由庄河市委组织部联合市农发局组织实施,首批选派的30名农业专家全部来自庄河农口单位政治素质较好、专业技术水平较高、农村工作经验丰富的拔尖人才,     

中心下移 激活基层——广南县选派“七大员”“三小员”强化服务“三农”

自去年六月份以来，在广南县的174个村委会（社区）和38个脱贫奔小康示范村，出现了一张张陌生的新面孔。他们来到村子后便一头扎在群众中，与当地的各族老百姓同吃同住同劳动，与群众和村干部一道共同探讨加快农村发展的新点子、新路子，为群众办好事、办事实。