青年入党谈(之二)

［实例材料］小李和小章是同时进厂工作的青工，小李一上班就递交了入党申请书，而小章两年后才递交了入党申请书。最近，党组织将小李定为发展对象。小章听说后，请教支部书记。书记告诉他：“只有入党积极分子才能列为发展对象，你现在只是申请入党人，还需加倍努力。”可小章不明白申请入党人、入党积极分子、发展对象之间有什么联系和区别。［解答］申请入党人是指符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请的人。入党积极分子是指在发展党员工作中，党组织确定的培养对象。其条件一般是真诚地拥护和执行党的路线、方针、政策，坚持…     

难以割舍的“临时工”

临时工，顾名思义就是临时聘用的工作人员。尽管国家三令五申，严禁行政事业单位擅自违规进人，但目前临时工仍然是行政事业单位中普遍存在，并且难以割舍的一类人。公安队伍中有“协警”，城管队伍中有“协管”，税务队伍中有“协税”。在更多的行政事业单位中他们统称“临时工”。他们不是公务员，不是单位正式在编人员，甚至可以说，他们就不是单位的人。但他们却拿着单位的工资，干着单位的事，履行着单位公职人员的职责。     

铁肩担重任 改革促发展

呼和浩特市回民区环境卫生管理局位于成吉思汗大道西延景观街，内设业务科、清运队、督查科等18个科室，正式职工156人，临时工1127人。负责道路清扫保洁面积556万平方米，2条二环路、17条主次干道、98条小街巷，6个城中村345条小街巷，并有偿服务全区22万常住人口，3812余家商业网点，近300余家驻区单位。     

八步工作法让职工参政零距离

"单位的重大事项再也不是领导说了算了,我们职工也有说话的份了"。这里7月18日笔者在农五师八十三团基层连队听到职工说得最多,也是最津津乐道的话题。     

赴日研修札记(下)

妇女与临时工日本许多妇女习惯于婚前参加工作，婚后自动辞职，也有少数妇女婚后仍参加工作。妇女婚后工作辞职，社会不会干预，政府也无明文规定，采取自愿的原则。但有一点是共同的，那就是许许多多参加工作的妇女都不是所在企业的正式员工，大多数是临时工。这是为何？道理很简单：因为临时工的工资比正式工高，而且高得很多。这里就有一个观念问题，那就是日本保健福利法律法规比较健全，尤其是保险事业比较完善。员工正式入社后，有关的保险、福利就要由工厂承担，一部分费用转嫁到职工身上，所以每月都要扣除这类税费。而临时工呢？就…     

分房

正某局新盖了一栋家属楼,竣工那天,分配方案也出台:先让退休的老同志挑选,然后是职工干部,这些人论资排辈,最后剩下的是局领导。老葛是离休干部,在局里资历最老,按理说,挑房他应是第一位,而他却表态说最后拣剩,也像领导一样,发扬先人后己的风格。领导劝他:"您老就挑一个最好的房子吧,不然分房工作不好进行。"老葛说:"有啥不好分的,我自愿让出第一的序列,剩下的房子才是我的。我是全局最老的干部,应该带这个头呀,不能同职工争利。"     

职工培训也能产生经济效益

<正>每年的冬春季节都是团场职工素质培训的高峰时期,在大部分职工高高兴兴参加培训活动的同时,也有个别职工在说牢骚怪话:"培训什么啊,还不如让大家在冬闲季好好睡睡觉,玩一玩。"说这些话的人本身的素质就有待于进一步提高,他们对于职工素质培训工作认识就不到位,他们更不明白,职工素质培训也是可以带来经济效益的。     

惠民县编办打好规范领导职数使用管理“组合拳”

<正>一是规范职数"使用程序"。会同组织、人社、财政等部门联合下发《关于进一步加强领导职数使用管理的通知》,对领导干部职数的使用、申报程序进行规范。明确由县编办核发《领导职数使用凭证》后,有关单位才能按规定申请配备干部,组织人事部门才能办理相关手续,财政部门才能核拨经费。二是严格职数"使用审核"。要求各单位在     

王指导员的“信贷银行”

九团十一连临时工多,他们初来乍到,手头拮据,甚至连买口粮都有困难。指导员王晋江心里很着急:要干活咋能不吃饭呢?他对司务长说:“先给××一袋粮食,帐记在我头上。” 临时工见王指导员关心体贴人,登门找他解决问题的人多了,一来二去混熟了就壮着胆子开口借钱,王指导员满口答应。职工有难处嘛!把心掏出来他也干!但他每月只有200多元工资,僧多粥少,哪够那么多人借呢? 他一寻思,干脆把银行的2700元存款全取了出来,作为周转资金轮流借给困难户,的确为     

都有背景

正县里新招录了一批基层岗位工作人员,人事局根据全县各乡镇的缺编情况,对这批人员进行了分配。城关镇是条件最好的镇,分配到8个名额。新人还未报到,镇党委章书记就接到老领导牛局长的电话。牛局长说:"小章啊,我的小外侄赵强分配到你那啦。他想到新区开发办锻炼一下,请你支持关照啊。"     

连领导兴起的“送礼”热

农一师工程二团农机连的人喜欢送礼。送礼是从连领导开始兴起的。 1992年小年夜,连长汪先荣到几个新来的临时工家去看看年货准备的怎么样了。一进周时贵的家门,见他一家愁眉苦脸坐在那里。汪连长一问,小周一家连过年的肉也没买。汪连长心头沉重起来,扭头出了门,这一天,汪连长送出去8公斤肉。他对四户临时工说:“我这个连长没当好,你们受屈了!” 汪连长妻子李珍书是女工委     

咨询台

有正式组织关系的临时工、轮换工是否可以被提名为党支部委员人选？ 太原读者张刘光问：我单位用工制度近几年来出现了多样化，请问在党支部委员选举中，有党的正式组织关系的临时工、轮换工是否也可以被提名为党支部委员人选？ 本刊编辑部答：凡在一个党组织内有党的正式组织关系的党员，不论属于哪种用工制，在享有党章赋予的权利方面都是相同的。有正式组织关系的临时工、轮换工中有选举权和被选举权的正式党员，可以被提名为党的委员会委员候选人。但是否提名，要尊重多数选举人的意见。 “弱势群体”是指哪些人？ 太原读者马利问：最近…     

领导力像爱情

领导力是什么?领导力就像爱情一样,每个人都渴望它,每个人也都能感觉到它的存在,但是就是说不清楚它是什么。在我的领导力讲演中,我也会问现场的学员:领导力是什么?有的经理人回答说,是带领团队实现目标。我问:那跟管理有什么区别?管理不也是带领团队实现目标吗?有的经理人说:领导力就是影响力。我问:李宇春很有影响力,那么她有领导力吗?还有人说,领导力就是领导的能力。我问:你说的"领导"是身处"领导职位"的那个人,还是实施了"领导活动"的那个人?     

陕西商洛地区彭励党政事业单位办企业

陕西省商洛地区行署制定了8.条优惠政策,鼓励全区党政事业单位积极兴办企业,以发展地方经济,增加财政收入,缓解经济困难。一、对从机关、事业单位抽出开办企业的职工实行机关编制不减,职级保留,工资待遇不变,住房不动。抽调人员可固定也可轮换。二、企业的领导、专业技术人员和生产管理人员主要从开办单位选择,也可从社会聘用;企业根据生产需要优先安排本部门、本行业人员就业,经劳动部门批准也可从城镇招收合同制工人或从农村招收少量临时工。三、机关。事业单位新办的工业企业,除国家规定不准减免税的产品和"/\小"企业外,纳税有困难的可从…     

和谐机关建设的楷模——记宽甸县发改局局长王玉成

他是我在这个单位所经历的领导中最好的,我在这个单位工作了20多年,历经9任局长,他是最好的。这是宽甸县发改局职工对本局局长王玉成的评价。这个局有职工14人,与其中13名职工交谈,说第一句话的有11人,说第二句话的有2人,这是王玉成局长为和     

少“换号“吹“好调“

笔者所在的县城有家单位,领导换了一茬又一茬,这家单位的"门楼"就一个领导一个样。今天的领导将大门做成电动推拉门,明天来了个新领导又将大门推倒重来,盖了个豪华的门楼,后天的新领导来了又将大门换成了"西式"。办公室装修也是三番五次地变换。如此劳民伤财的换"门楼",反反复复搞装修,激起职工不满。有人讽曰:"一个头头一把号,一个头头一个调"。 类似"一人一把号,各吹各的调"的事,何止一个单位?在许多地方已司空见惯。据《新闻周刊》近日披露,许多地方政府不惜举债修宽马路和大广场,用     

马正荣:平凡中收获快乐

<正>"我所做的我们每个人都能做到,而且都是我应该做的。"二师二十七团五连职工马正荣是这样说的,也是这样做的。时间回到20多年前,马正荣和妻子从美丽的天府之国来到二十七团这片土地上,成为团场一名正式职工。"这是我人生的一个转折点,又是一个新的起点。"马正荣这样说。2001年,踏实肯干的马正荣被连队职工推选     

临时工的合法权益应予维护

随着劳动用工制度的改革,机关、企事业单位向社会聘用了大批临时工,其中大部分是内地来打工的农民。各单位在临时工的使用和待遇问题上,还存在着诸多不公甚至违反劳动法规的现象。主要表现在: 一是想用则用,想辞就辞。不少单位使用临时工不签订劳动合同,临时工不仅享受不到任何形式的失业、养老、医疗等     

调研不当“甩手掌柜”

<正>某省会城市日前就改进调研方式出台新规:市领导必须亲自选定课题、亲自组织实施、亲自起草和修订调研报告,不能当"甩手掌柜",不能由牵头部门或秘书代劳代言,使调研成果真正体现自己的思想和观点。邓小平曾说:"开会是一种领导方法,是必须的,但到会的人总是少数,即使做个大报告,也几百人听。个别谈话也是一种领导方     

什么是非全日制工?

小王在一家快递公司干投递员工作,每天工作十几个小时,他想要加班费,可公司领导对他说合同上写的是临时工,按照非全日制工的标准没有加班费。那么,什么是非全日制工?首先,要明确的是临时工不是法定用工形式,小王所在的公司在劳动