筑好“官德”的制度防线

去年年底,中央连续出台了对省委书记离任审计和加强对市委书记市长管理的规定。它们与2010年中组部已先后制定了的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》《市县党委书记履行干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》4个系列文件,共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系。密集出台的这些规定,被解读为筑好新时期领导干部"官德"的制度防线。     

加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查

为加强和规范对党政领导干部选拔任用工作的监督检查,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)的有关规定,最近,中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》(以下简称《监督检查办法》)。该《监督检查办法》规定,党政领导干部选拔任用工作的监督检查,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党要管党、从严治党的方针,加强对党政领导干部选拔任用工作全过程的监督,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风,保证党的干部路线、方针、政策全面正确地贯彻执行。 《监督检查办法》对监督检查工作应遵循的原则、对象、内容及方式都作了具体规定。     

要点快递

《党政领导干部选拔任用工作 监督检查办法(试行)》施行 党政领导干部选拔任用工作将得以有效监督和规范。中共中央办公厅最近印发的《党政领导干部选拔任用工作监督办法(试行)》规定,监督检查的主要内容包括:学习宣传《干部任用条例》的情况,坚持选拔任用党政领导干部的原则、基本条件和遵守任职资格规定的情况,执行党政领导干部选拔任用工作程序重点是民主推荐、组织考察、讨论决定的情况,执行公开选拔和竞争上岗规定的情况,执行干部交流、回避和免职、辞职、降职等制度的情况,遵守党政领导干部选拔任用工作纪律的     

刊中报

<正>匡正选人用人风气防止用人失察失误中央办公厅、中组部下发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履     

南京建立党政一体问责制出问题者不可易地任职

前不久,南京正式发布《南京市党政领导干部问责办法(试行)》(以下简称《办法》),其中关于实行党政一体问责的规定引起各方关注。该规定突破了以往只问行政责任的惯例,要求负有相关责任的党委干部,也要一同问责。     

广安市集中整顿干部作风

为加强领导班子和领导干部的勤政廉政优政建设，解决干部能上能下问题．前不久，海南省海口市根据有关规定．制定了《党政领导干部引咎辞职试行办法》。     

推进制度反腐的“组合拳”

最近,中央办公厅颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（以下简称《责任追究办法》）,中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》（以下简称《有关事项报告办法》）、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》     

用人监管趋“紧”成主流导向

陈红太在“人民论坛”撰文指出,日前,中共中央办公厅印发丫《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》,同时,中央组织部配套发布了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》,形成了比较完备的领导干部选任监督制度体系。     

中共中央办公厅印发关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见

中共中央办公厅最近印发了《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的意见》(以下简称《意见》)。同时,为了深入贯彻落实《意见》,经中央批准,中央组织部制定了《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政工作部门领导班子和领导干部综合考核评价办法(试行)》、《党政领导班子和领导干部年度考核办法(试行)》(以下分别简称《地方考核办法》、《部门考核办法》、《年度考核办法》),与《意见》     

干部退休3年内不得到行业协会兼职

<正>近日,民政部印发的《全国性行业协会商会负责人任职管理办法(试行)》(以下简称《办法》)规定,全国性行业协会商会负责人不得由现职和不担任现职但未办理退(离)休手续的公务员兼任。全国性行业协会商会负责人如何产生?《办法》明确规定,全国性行业协会商会负责人应当履行民主选举     

以改革创新精神落实四项监督制度

<正>2010年4月,中央出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会     

四项监督制度：筑起防范用人不正之风的“防火墙”

写在前面：近日，中央出台了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。这四项监督制度，共同构成了事前报告、事后评议、离任检查、违规失责追究的党政领导干部选拔任用监督体系，是我们健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气，提高选人用人公信度的重要措施。     

充分发挥四项监督制度效能匡正选人用人风气

最近，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》。与其相配套，中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。这四项监督制度，是管源头、管根本、管长远的监督制度。认真学习、积极宣传、     

让“引咎辞职”不再是官场风险秀

近日中共中央发布《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，其中规定，党政干部引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；突击提拔干部追责主要领导，干部受处分须查其任用过程。此外，与该办法配套衔接的还有另外三个试行办法，“共同构成干部选拔任用监督体系”。     

官员问责制度出新规 引咎辞职者两年内不得被提拔

<正>近日,中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(下称《责任追究办法》),规定党政干部引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务,两年内不得提拔;受到降职处理的,两年内不得提拔;突击提拔者将被追责。     

党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)

<正>第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,进一步规范干部选拔任用行为,防止和纠正用人上不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》,制定本办法。     

半月大事

宁夏将实行党政领导干部差额选拔自治区党委组织部近日下发《差额选拔党政领导干部工作办法(试行)》,将在自治区、市、县(区)等各个层面推行领导干部选拔差额推荐、差额考察、差额酝酿。《办法》规定,差额推荐前应当在适当范围内发布公告;单位党组织、领导班子成员可以通过书面形式向组织人事部门推荐提名人选,干部个人也可以自我推荐。根据民主推荐情况,组织     

中央完善选人用人监督机制

最近,中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》。中央组织部同步出台了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告     

严格追究“关键少数”的环保责任

<正>中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政领导干部生态环境损害责任追究办法(试行)》(以下简称《办法》),将焦点聚焦在领导干部这个"关键少数",凡是在生态环境领域负有职责、行使权力的党政领导干部,出现规定追责情形的,都必须严格追究责任。"为政之要,莫先于用人",过去一些地方政府为政绩,拉动GDP,     

领导干部配偶子女接受钱物如何处理

中共中央、国务院和中央纪委就党员领导干部兼职的问题发布过一系列文件，多次规定和重申不准党政机关领导干部在经济实体中兼职(含名誉兼职)，个别因工作需要在经济实体中兼任职务的，应当按干部管理权限批准，但不得领取兼职报酬。根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关领导干部不兼任社会团