如皋市切实增强村党组织书记岗位吸引力

安徽省明光市积极探索流动党员管理方式，确保“五个到位”。实现流动党员网络化管理。一是职责明确到位。市委组织部将流动党员网络化管理工作纳入“五个好”村党组织考核内容，并明确各级党组织书记、组织委员的相应职责。二是信息采集到位。各级党委组织专门人员，集中对外出三个月以上的流动党员、党组织和流动党员联络站进行全面调查摸底，准确掌握流动党员的基本情况，分别建立健全了市、乡、村三级管理台账。三是硬件投入到位。市委组织部为28个基层党委配备了专用电脑，专门用于流动党员教育管理工作。四是人员培训到住。市委组织部对全市组工干部重点进行流动党员教育管理知识、电脑理论知识及实用技能的培训。五是日常维护到住。市、乡两级建立了专（兼）职流动党员信息维护员，定期向上级党组织报送流动党员的情况。     

高校毕业生流动党员教育管理机制创新研究

当前高校毕业生流动党员的教育管理中主要存在相关党组织思想认识不到位、组织管理工作难以落实、组织关系不能按时转接、高校毕业生流动党员党性弱化等问题,通过对高校、用人单位、流入地党组织和高校毕业生流动党员自身的原因进行深刻分析,用"三位一体"高校毕业生流动党员教育管理工作机制统领高校毕业生流动党员工作,无疑会对高校毕业生流动党员的创新教育管理起到积极的作用。     

流动党员管理新探索

针对外出务工经商的党员越来越多,范围越来越广,情况也越来越复杂的现实,砀山县各级党组织对流动党员教育管理工作进行了大胆探索,初步走出了一条“流动有序,异地有家,管理有序,建功立业”的新路子。明确职责,构建流动党员管理新网络。一是成立了流动党员管理服务中心。由组织、劳动、妇联、民政、司法等部门人员组成,对流动党员实行宏观管理,建立流动党员信息库,负责规划、指导、督查全县流动党员教育管理工作。二是各基层党委成立了流动党员管理服务     

推进“三方协同” 发挥“四个优势” 有序组织流动党员开展党史学习教育

正党史学习教育开展以来,临沂市深入推进驻外党组织、流入地党组织、流出地党组织"三方协同",充分发挥组织体系健全、红色资源丰富、网络平台灵活、桥梁纽带畅通"四个优势",精准施策、靶向发力,有力有序组织流动党员开展党史学习教育。发挥组织体系健全优势,让流动党员"学有保障"。近年来,临沂市坚持"党员流动到哪里,组织就覆盖到哪里",采取相近区域组建、实体企业单建、行业商会联建等模式,先后在北京、上海、广东、济南等地建立驻外流动党员党委47个、党总支3个、党支部230个。     

搭建非公企业与流动党员互助平台

<正>面对传统的流动党员中心服务手段不多、服务途径不宽、服务功能不强、不能满足流动党员需求等问题,呼和浩特市新城区借助地区"两新"组织多、流动党员多、流动党员中人才多的实际情况,建立了新城区流动党员教育管理服务中心,合力帮扶有需要的流动党员解决其实际问题,有效增强基层党组织凝聚力。新城区流动党员教育管理服务中心位于新城区胜利西街锡林北路街道办事处,总占地面积1200平方米,内设流动党员综合服务大厅,全力为非公企业发展、履行社会责任创建舞台,为流动党员创业就业创造机会;党员心理咨询与谈心室,聘请资深心理咨询专家解决流动党员和群众的     

加强流动党员的教育管理

加强流动党员的教育管理邱会兴邓京红下岗流动党员怎么管，江西省兴国县由组织部、劳动人事、劳动就业、经贸委等有关部门成立了下岗职工党员教育管理协调小组，企业主管部门设立相应机构，对下岗职工党员管理工作实行党委、企业主管部门和企业党组织三级管理责任制，同时...     

流动党员有了温暖的『家』

今年初,宜宾市委组织部针对党员流动性大,教育管理不便的实际情况,在深入调查研究基础上,制定了《关于加强和改进流动党员教育管理工作意见》,要求各区县党委、乡镇(街道)党委迅速组织力量,抓好流动党员的服     

让心不再“漂泊”——四川加强流动党员管理服务工作侧记

正"一名流动党员,就是一面流动的红旗;一个流动党员组织,就是流动党员一个温暖的‘家’。"今年春节前夕,达州市委常委、组织部长张健来到深圳的达州市驻广东流动党员委员会,与党委班子及所属分布广州、东莞、增城等地的各支部书记促膝座谈,深入了解党组织建设及工作运行情况。在广东庞大的达州籍务工、经商办企人士中,党员约有1.7万名。为确保流动     

探索村级联合党委新体制构建区域化党建新格局——渭源县建立村级联合党委的做法和成效

党的十八大提出,要"加强城乡基层党建资源整合"、"全面提高党的建设科学化水平".渭源县按照"成立大党委、构建大党建、实现大服务、推动大发展"的思路,在定西市率先建立了第一个村级联合党委——会川镇西关党委,探索出了一条区域化党建推动经济社会发展的新路子. ——创新组织联建机制,构建区域化党建推动体系.按照"地域相邻、规模适度,能人带动、集聚发展"的原则,组建成立了会川镇西关党委,初步实现了"联合零边界、服务零距离、发展零差距、覆盖零间隙"的目标.一是科学设置党组织.西关党委实行片区型和链条型双重管理体制,即保留原西关、梁家坡、新城、东关4个村党支部,新成立西关产业党总支,将梁家坡仔猪繁育协会等4个"两新"组织党组织党员和镇区务工经商党员划归西关物流和中药材两个产业型党支部管理,形成了以党委为核心,村级党组织、产业党组织和全体党员共同参与的区域化党建工作新格局.     

浅探流动党员教育管理的新途径

社会主义市场经济体制下非公有制经济蓬勃发展,不同行业、不同地域间党员流动日益频繁,如何加强流动党员的管理,提高党员队伍的素质,增强党组织的凝聚力、战斗力已成为我们目前期待解决和研究的课题。潜江市园林办事处党委就流动党员教育管理情况作了深入的调研,积极探索新形势下流动党员管理教育的新途径。     

秦皇岛市卢龙县刘家营乡:分层分类推进确保主题教育全覆盖

正"不忘初心、牢记使命"主题教育开展以来,卢龙县刘家营乡立足全覆盖、全参与,从支部、党员入手,分层分类拿出措施、指导推进。组织全覆盖。一是乡党委带。卢龙县刘家营乡党委领导班子率先垂范,带头开展,适时将集中学习扩大到机关干部和村党支部书记,由班子成员分别领学,现场点名党员干部谈体会、谈收获;组织班子成员入村宣讲指导,示范带动每个支部开展主题教育。二是党支部领。坚持书记抓、抓书记,每天调度各党支部书记,督促利用晚上农闲时间组织党员参与学习、认领问题,结合收秋为民办实事,并统一印制《主题教育专题记录本》,详细记录每一项内容。三是覆盖面全。针对联合支部党员流动性强、教育管理难问题,对联合支部党员进行全面梳理分析,依据《中国共产党党员教育管理工作条例》有关流动党员管理要求,撤销联合支部,成立驻秦流动党员支部和市外流动党员支部,并为市区流动党员协调活动场所,通过网络组织市外流动党员学习,确保每个支部都能有效参与主题教育。     

七星关区:“三个着力”推进基层党组织标准化规范化建设

<正>近年来,毕节市七星关区以开展基层党建提质攻坚行动为契机,聚焦基层党组织建设,持续推动基层党建"标准化",着力提升农村基层党组织组织力。着力优化基层党组织设置。重点在自然村寨(村民小组)、企业、产业基地、合作组织、易地扶贫搬迁点等领域建立党组织,并探索建立村级"大党委"、片区党工委,优化建立村级党委24个、村级党总支212个,在自然村寨(村民小组)、产业链等建立党支部528个,形成了党委(党总支)连党支部、党支部连党小组、党小组连党员、党员连农户的组织体系。     

加强党建永葆活力 率先垂范科学发展

<正>虎门镇现有基层党组织261个,党员6730名,其中"两新"党组织152个,党员1511人,流动党员764人。近几年来,虎门镇党委不断解放思想,深入贯彻落实科学发展观,积极推进党的思想建设、政治建设、制度建设和作风建设,不断提高党的执行力、公信力和创新力,充分激发了基层党组织活力,发挥党员在社会发     

银川市——实行流动党员“双找双管两地问责”

近年来，银川市针对流动党员教育管理难的问题，不断创新教育管理手段，从外出和外来党员的登记、教育和管理3个环节入手，实行流动党员“双找双管两地问责”，强化流出地和流入地党组织双向管理的责任，有效提升了流动党员教育管理工作科学化水平。     

聚焦“三大难题” 力促“三大转变” 创新抓好流动党员教育管理工作

<正>简阳市以党建为统领，以问题为切入，以服务为抓手，不断完善流动党员教育管理工作办法，不断探索流动党员教育管理工作实践，取得一定工作成效。聚焦“去向和底数难掌握”难题，做实“三个体系”，力促流动党员教育管理从“两不管、两头松”向“两地管、两覆盖”转变。一是健全组织体系。在开展“双找”建好台帐基础上，在北京、上海、广东等地建立流动党员党组织29个，直接覆盖、靠前服务党员1200余名，     

给高校毕业生流动党员建个“家”

近年来,高校毕业生的流向日趋多元化,这使许多毕业生党员游离于党组织之外,此时正是这些流动党员最困惑最迷茫也最需要党组织关怀的时期,我们毕业生就业指导中心党委就是要在这个时候把党的温暖送给他们。这是辽宁省高校毕业生就业指导中心主任刘铸对中心建立的高校毕业生流动党员教育管理新格局所做的诠释。目前,全省3981名高校毕业生流动党员正在就业指导中心享受着党组织的温暖。     

伊宁市加强流动党员教育管理的对策和建议

伊宁市流动党员教育管理的成功做法有：建立健全流动党员管理制度。理顺关系，确保每个流动党员都有支部管理。设立机构，完善流动党员管理机制。畅通信息渠道，为流动党员提供贴心服务。创新方式方法，抓好流动党员经常性教育。存在的问题有：去向掌握难，教育管理难，落实改进难。今后要坚持流动党员摸底登记制度，建立党组织与流动党员联系的信息网络。建立健全基层党组织的管理机制。     

加强对企业流动党员教育管理的几点思考

随着社会主义市场经济的建立和企业改革的深入发展 ,国有企业下岗职工分流和再就业现象日益突出 ,其中党员占到一定比例。一部分党员进入再就业中心等候重新就业 ,另一部分党员和企业签订保留劳动关系手续 ,然后进入私营经济组织工作或者从事个体工商活动自谋职业。他们长期脱离企业 ,人事关系和劳动岗位分离 ,形成流动党员这一现实问题。企业党组织如何以严密的组织体系 ,以灵活多样的组织活动 ,进一步加强对流动党员的教育管理 ,是企业党建工作面临的一个新课题。一、流动党员教育管理中存在的问题企业流动党员现象是计划经济体制向社会主…     

流动党员社区管理的思考

(一) 最近,我们在调查中发现,城市流动党员教育管理 中存在着一些亟待解决的问题。主要有四个方面的问 题: 1、党组织覆盖面不广。目前,尽管各级党组织实施 多种方式对流动党员进行管理,但由于多是采取归条 或归块的管理办法,彼此之间缺乏有机的联系,因此在 流动党员管理方面仍存在许多"空白",在住宅区、商业 网点中的一些流动党员还游离于党组织之外。     

风筝高飞不断线流动党旗别样红——山东省乐陵市加强流动党员教育管理的探索与实践

党员教育管理是党的建设的基础性经常性工作.加强党员教育管理,特别是流动党员教育管理,对于提高党员队伍建设质量,保持党员队伍的先进性和纯洁性,夯实党长期执政基础,具有重大而深远的意义.近年来,山东省乐陵市针对流动党员联系难、管理难、学习难、作用发挥难等问题,探索实施"风筝工程",创新构建"流出地+区域+行业"三重覆盖的党组织网络,始终秉持"服务跟着党员走,身边时刻有个'家'"的理念,让广大流动党员"离乡不离党,流动不流失",有效激发了党员队伍生机和活力,为推动改革发展凝聚了强大力量.