党建项目化破解党建瓶颈

<正>新民市将党建项目化管理作为推进基层党建工作的重要抓手,围绕制约基层党建发展的热点难点问题设计党建项目,有效破解了基层党建工作瓶颈。实施夯基工程,破解基层组织战斗力不强、活力不足难题。2013年,新民市实施了"211"夯基工程,双轨一体化推进基层党组织建设。"2"即村党组织书记和包村"第一书记"双轨推进村党组织建设;"11"即强化村党组织书记和包村"第一书记"的责任。建立市、乡、村三级联动机制,进一步强化各级党组织负责     

党建短波

<正>察右中旗委组织部念好"三字经"力促组织工作新跨越。一是念好"学"字经,以自学、集体学习、专题讨论等方式认认真真、原原本本学习规定必学篇目;严格执行每周四学习制度,明确科室轮流领学专题教育和近期组织工作重点、热点问题,做到先学一步。二是念好"严"字经,从严从实管理好组工干部;深入开展正反典型案例教育,通过正面典型引领、反面案例警示教育,使组工干部做到"讲政治、     

党建

<正>甘孜姐妹手拉手健康心连心日前,甘孜县组织妇联、司法、卫生计生等部门,深入全县14个觉姆寺、2个安置点和1个活动点,集中开展为期20天的"姐妹手拉手、健康心连心"主题关爱活动。此次活动共发放价值14.1万元的女性卫生用品和毛毯878套;体检823人次,筛查病     

党建短波

<正>二连浩特市"四个突出"加强大学生村官教育管理。一是突出教育管理,实现角色转变。实行大学生村官年度培训、定期谈话和集中轮训制度,将他们教育培训纳入"干部素质提升工程"规划;建立苏木党委成员和嘎查"两委"干部传帮带机制,指导和帮助大学生村官尽快适应环境,尽早进入角色。二是突出实践锻炼,提高综合能力。要求大学生村官必须参与所在嘎查重点项目建设,为他们增长才干、促进创业搭建     

党建短波

<正>牡丹江市实施"三单三制一考"推进基层党建工作牡丹江市通过"三单三制一考"党建工作机制,有效推动全市基层党建工作责任落到实处。建立"三个清单",明确"抓什么"。市县乡三级层层建立述职承诺清单、党建问题清单和重点任务清单,做到责任清、任务清、问题清、措施清、时限清。完善"三个机制",落实"怎么抓"。完善"书记每月听党建、常委会每季议党建、新闻媒体每半年公示     

党建信息

<正>泸州"农机候鸟"纷纷至泸州市纳溪区抓住精准扶贫的契机,"打捆"涉农项目,改善山区农村的基础设施和农田水利,方便机械化耕种,改变传统农耕模式。"双抢"季节,通过农机部门向河南、湖北、贵州等地"农机合作社""机械收割团队"发布信息。(图/图片库·CN/永宁杨涛)     

党建短波

<正>杭锦后旗建立党组织生活"1+8+X"模式为进一步规范党员的组织生活,杭锦后旗创新发展思路,建立了"1+8+X"模式。"1"即制定下发《关于进一步规范党内政治生活的通知》;"8"即"三会一课"、组织生活会、民主生活会、双重组织生活、谈心谈话、重大事项报告、民主评议党员和党性定期分析及主题党日等8个"规定动作";"X"即"自选动作",针对不同行业领域分门别类提出具体要求,确保党组织生活规范化、科学化。同时,为使党组织     

党建短波

<正>乌兰察布市构建"五位一体"党员教育工作新格局乌兰察布市积极适应时代要求,在全市构建起"五位一体"党员教育工作新格局,进一步推进全面从严治党向基层延伸,推动党员教育工作与时俱进、创新发展。"五位一体"党员教育工作新格局,即突出"形式灵活、内容全面"的要求,用心用力抓好集中培训教育;突出"建管并举、学用结合"的要求,用心用力抓好远程站点教育;突出"创新发     

党建信息

大同市着力规范"一把手"从政行为大同市委以科学发展观为指导,抓住用人、花钱、工作实绩三个主要环节,着力规范"一把手"的从政行为。一是监督"一把手"用人。严格执行中央和省委关于干部选任工作的各项规定,端正用人导向,注重在民主推荐中解决"民意失真"问题;在考察工作中,解决"考察失实"问题;在讨论决定中解决"决定失范"问题。同时采取干部职数审批、纪检部门全程参与监督、《干部任用条例》执行情况检查、畅通群众举报渠道、加强举     

党建短波

<正>杭锦旗创新干部教育培训方式。"党校培训—组团送学—赴外研修"三结合,拓宽培训阵地。强化党校阵地,举办领导干部履职能力提升等专题班,重点对科级干部进行培训;打造全员阵地,采取组团方式,分部门、分领域、分专题对全旗所有在职干部进行轮训;开辟辅助阵地,与知名院校合作,每年选派优秀科级后备干部赴外进修。"外请专家—结对包联—挂职锻炼"三联动,延伸培训课堂。邀请专家教授、上级部门领导、行业精英作专题讲座;组织旗直机关及全体党员干部结对包联嘎查村、农牧户,拜群众为老师;选派干部在旗直部门和苏木镇挂职锻炼。"跟班督查—学时管理—综合考评"     

党建在线

<正>安庆市宜秀区:健全科学考核考察机制"量身定制"考核指标。对区直单位行政正职、乡镇(街道)党政正职,增加了"知人善任"、"统揽全局"、"民主作风"等针对性较强     

党建短波

<正>科右前旗助力非公企业党建工作提档升级。夯基础,扩大非公企业党组织"两个覆盖"。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干;成立非公企业党建工作领导机构,建立组织部、工商联、工会等联席会议制度,"多家联动"抓好非公企业党建工作。提素质,配强非公企业党组织"两支队伍"。选派一批政治素质好、理论水平高、党务工作经验丰富的党员干部担任非公企业党建指导员;采取公开选举和前置培训等方式,选优配强非公企业党组织书记。优载体,发挥非公企业     

党建短波

<正>依安县积极打造党建"微战场"今年年初,依安县委组织部为进一步拓展党建信息化渠道,提升党建工作服务水平,开通了"依安县党建微视界"微信平台。第一,发挥"催化剂"作用,融入党建工作新常态。微信平台的栏目设置紧紧围绕中心工作和党建工作需要,坚持平实、管用原则。第二,发挥"助推器"作用,完善教育管理新规范。借助微信平台,让     

党建视野

浙江:党员"不合格""净化"动真格今年以来,浙江省桐乡市列出了"十大红线"界定党员"不合格",包括抵制党的路线、方针、政策和党组织决定,散布不满言论,在群众中造成恶劣影响的;组织观念淡薄,连续6个月不参加组织生活或不缴纳党费的;其余如违反政策法规、组织煽动集体上访闹事、以不正当手段谋取利益、不遵守社会公德等,都在"不合格"红线内。通过党员述职、个人自评、群众测评、支部评议、党员评定、党委审定等环节,如果最终被界定为"不合格"党员,并且劝解无效的,将被清退出党员队伍。目前,已清     

党建短波

<正>海伦市乡镇主要领导述职力求"短、清、实"在2016年年末实绩考核中,海伦市乡镇领导班子"一把手"最大限度地把述职报告写"短",整个报告不超过一页A4纸,重点阐述一年来所干的大事项;最大限度地把述职报告写"清",报告内容只起一级"题",一"题"说一事,突出重要工作,便于党员干部群众进行评价;最大限度地把述职报告写"实",不刻意追求所谓高度或文采,不浮夸、实打实。通过倡导"短、清、实"述职,督促领导班子多干实事、干好事。(王小波)     

党建短波

<正>锡林浩特市注重"三个加强"打造高素质非公经济组织党员队伍。一是按照发展党员十六字方针,制定非公企业和社会组织发展党员工作长远规划和年度计划,采取企业出资人推荐、党员推荐、员工推荐等措施,加强党员发展工作。二是制定培训规划,将非公企业和社会组织党员作为重点培训对象,加强学习培训。三是大力开展组织找党员、党员找组织、党员找党员"三找"活动,     

党建短波

<正>阿荣旗"村村通"广播架起服务党员群众"连心桥"。随着新农村建设力度不断加大,各项惠农政策越来越多,但由于诸多原因,各级党委、政府的会议精神只能传递到村"两委"班子成员的案头,不能及时传递进千家万户,出现了政令不畅通、信息沟通不对等、应急信息传递慢等问题。在构建大党建工作格局中,阿荣旗加大基层基础设施投入力度,建立"村村通"无线广播网络,将党的十八大报告、十八届三中全会等文字内容转化为语音信息播放。同时,及时播发旗委、政府最新形势政策、党建工作热点、党组织和党员活动开展动态,把党内学习和党内组织生活延伸拓展至党     

党建信息

<正>甘孜"三下乡"情暖藏乡百姓3月13日,医务人员在活动现场为当地藏族群众义诊。今春,四川省2015年文化科技卫生"三下乡"活动走进甘孜藏族自治州康定县三合乡,现场举行科普宣传、巡诊义诊、文艺演出等活动,为藏区群众送来温暖和欢乐。(图/新华社)     

党建短波

<正>二连浩特市"四类制度"规范管理"党员中心户+协会"工作。一是建立学习培训类制度,解决知识"不适用"问题。将党员中心户和协会负责人的教育培训纳入全市干部教育培训计划,制定了《党员中心户学习活动制度》,并在《党员中心户十星级管理办法》中对党员中心户和协会负责人学习作出相应要求。二是建立职责考核类制度,解决思想"不重视"问题。通过确立党员中心户和协会的职责义务,建立请示报告制度、业绩考核办法、阵地管理办法等,明确了党员中心户任务和责任,以具体流程图     

党建信息

民族地区挂职干部制定自律公约近日,"5·12"地震后我省民族地区首批上派挂职干部本着珍惜锻炼机会、力争学有所获的目的,共同讨论制定了挂职期间"六要"、"六不"行为规范公约,要求全体挂职干部共同遵守。"六要"即:一要勤于学习,多读书、读好书;二要踏实工作,能吃苦、善创新;三要诚实待人,慎交友、交好友;四要热爱