“四化模式”打造“阳光党务”

息烽县通过开展县委权力公开透明运行和党的基层组织党务公开工作,优化县域政治生态和发展环境,促进了县域经济社会加速发展。     

兼职党务干部队伍建设探析

兼职党务干部是党务干部队伍的重要组成部分,对党的建设具有重要意义。党务干部兼职现象较为普遍,但实践中也存在角色冲突、工作机制不完善、个人能力素质有待提升等问题。因此,要进一步破解困境、优化机制、提升个人能力,充分发挥兼职党务干部的积极作用,努力建设一支高素质专业化的党务干部队伍,从而不断提高党建工作的实效。     

打造“五个过硬”干部队伍

正构建良好的政治生态,就要打造一支政治、能力、作风、品行、廉洁过硬的干部队伍,切实做到执政不做昏官,从政不做庸官,勤政不做懒官,施政不做坏官,廉政不做贪官。强信心,政治过硬,执政不做昏官。坚定政治信念。始终坚持党的领导,时刻牢记根本宗旨,不忘起点时心怀的承诺与信念,不忘困境时履     

盐池县:全力打造“阳光党务”

盐池县作为中央党的地方组织党务公开工作联系点和自治区县委权力公开透明运行试点,自工作开展以来,按照《中共中央办公厅关于党的基层组织实行党务公开的意见》和《自治区纪委、自治区党委组织部关于开展县委权力公开透明运行试点工作的实施意见》的要求,本着先行先试、循序渐进、稳步实施的原则,以深化党务公开为重点,以规范县委权力为核心,精心组织,扎实推进,努力构建全方位监督体系,为推动县域经济跨越式发展提供了坚强有力的组织保证和政治保证。一、理清工作思路,着力解决三个问题     

打造“严“”实”兼修的交通运输干部队伍

<正>"三严三实"内涵丰富、辩证统一。"严"是内在要求,指向主观世界改造,"实"是行为取向,指向客观世界改造。"严"是"实"之因,"实"是"严"之果。作为党员干部,要把"三严三实"作为净化思想的武器、对照检查的准绳、整风整改的标准,立起修身为官干事的标杆。     

突出“四个一”特征 打造高水平干部队伍

长春师范学院党委高度重视干部队伍建设,高度认识干部队伍的能力和水平对于提高人才培养质量,促进学校事业持续、科学发展的重要作用,抓住关键,强化措施,突出打造干部队伍＂四个一＂特征。     

高校党务干部队伍专业化建设研究

高校党务干部队伍专业化建设,是新形势下高校党建提出的重要课题,专业化建设得如何,直接制约着高校党务干部队伍的素质、水平和能力,关系着高校党建和高等教育事业的发展.本文从高校党务干部专业化建设的涵义、专业化建设的紧迫性和必要性、专业化建设的内容等进行深入系统的研究和探讨,提出了新时期搞好高校党务干部队伍专业化建设的具体措施和方法.     

加强乡镇党务干部队伍建设的思考

乡镇党务干部是抓农村党建工作的有生力量,他们素质的高低、工作的优劣,直接关系到农村党建工作的成效和水平。随着农村改革和建设的深入推进,农村基层党建工作的任务越来越繁重,对乡镇党务干部的能力要求也越来越高。采取有效措施加强乡镇党务干部队伍建设,充分发挥他们抓农村党建工作的重要作用,是摆在各级党委尤其是县级党委面前的一项重要任务。加强乡镇党务干部队伍建设应从哪里入手呢?     

“三化”培训打造“四铁”型干部队伍

正为切实培养造就"四铁"型干部队伍,南宫市从构建学习阵地、打造高端培训平台、健全培训机制入手,不断改进和完善干部教育培训工作,为建设"经济强市、美丽南宫"提供强有力的思想政治保证。构建"2212阵地",促专题培训规模化。以打造坚定信仰、恒久信念为目标,以开展"三严三实"专题教育、解放思想大讨论、干部作风整顿年活动为契机,在全     

“三打造”让党务“晒”在阳光下

今年以来,繁峙县通过加强组织领导、规范公开程序、创新公开载体等举措,有力推进了党务公开工作扎实有效开展。一是领导重视,精心组织,打造民心党务。县委高度重视,把实行党务公开工作作为当前一项重点民心工程来抓。成立了以县委书记为组长的党务公开活动领导小组,并指定一名班子成员专职负责党务公开工作。制定了《繁峙县党的基层组织党务公开目录》、《繁峙县党的基层组织实行党务公开的实施意见》、《关于成立繁峙县党务公开领导小组的通知》等一系列指导性文件。     

以“五大体系”建设打造过硬干部队伍

土右旗坚持问题导向,强化系统思维,进一步健全完善制度机制,大力推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”建设,积极推动忠诚干净担当干部队伍建设。突出理论武装,推进素质培养体系建设。研究制定《习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育计划》,实行学时学分登记、理论测试等制度,并将学习情况记入人事档案。推动大青山党性教育基地提档升级,全旗党员干部每年至少在基地高质量开展1次党性教育活动,提升党性教育实效性。精心组织各级各类主体培训班,点名调训乡镇部门“一把手”参加高质量研修班,围绕“脱贫攻坚”“扫黑除恶”等内容开展专题培训。     

武警唐山边防检查站党委采取多种形式打造“阳光党务”

他们利用网络、橱窗等平台设立“党务公开栏”,将党委决策、有关规章制度、官兵关注的热点问题等内容及时公开并定期更新;通过设立意见箱、     

加强国有企业基层党务干部队伍建设的思考

在新常态下国有企业党组织要履行好"促改革"的政治责任、"调结构"的经济责任和"惠民生"的社会责任,必须加强国有企业基层党务干部队伍的建设,打造一支政治坚定、懂业务、善管理,密切联系群众,善做思想政治工作,在职工心目中具有较高威信的基层党务干部队伍。     

企业党务干部队伍建设的问题与对策

当前，影响企业专职党务干部队伍建设的因素较多，突出有以下几个问题：一是选人难。一些企业党员偏少、党员年龄偏大、文化素质偏低的现状制约着党务干部的选拔。从笔者对１０家国有企业的调查情况看，１０个企业共有党员１２５人，占职工总数１６３９人的７．６％，其中...     

打造高素质的干部队伍

近年来,自贡市委办公室始终坚持像优化投资环境那样优化人才成长环境,像维护自然生态那样维护好人才的个性张扬和全面发展。市委办公室每年安排20万元用于送干部到高等学府培训、外出考察和奖励业绩突出的干部。为确保人才培养的连续性,制定了《关于发现、使用和激活人才成才的实施意见》、《关于人才贡献奖励办法》等制度。2002年至2004年市委办公室引进优秀人才17人,办公室的工作成绩显著提高,得到了市委书记等主要领导的高度评价。自贡市委办公室注重学习培训,提升综合素质。一是创新学习载体,切实在“学习力”上求提升。2002年至2004年…     

落实“四个注重”要求 打造高素质干部队伍

今年“五一”期间,胡锦涛总书记考察天津时明确提出了“四个注重”的新要求,为天津发展进一步指明了前进方向。市委书记张高丽在市委九届十次全会上强调,落实总书记重要讲话,实现“十二五”奋斗目标,干部是决定因素。滨海新区作为全市发展的龙头,要带头落实中央和市委要求。加快打造能够肩负起科学发展排头兵重任的高素质领导班子和干部队伍,为全面夺取开发开放新胜利、实现天津更好更快发展提供坚强组织保证。     

打造“三有”干部队伍 凝聚干事创业力量

<正>党的二十大报告指出：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”全国组织工作会议紧紧围绕党和国家事业发展需要,对着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍作出重要部署。双鸭山市宝山区聚焦认真贯彻落实黑龙江省深化能力作风建设“工作落实年”活动的工作部署和双鸭山市委“三航行动”再出发的工作要求,坚持打造“三有”干部队伍,以推动各项工作的实绩检验全区干部“提能力、     

推行“千人问政” 打造为民务实清廉干部队伍

近年来,南充市嘉陵区着眼进一步优化基层干部作风,夯实基层基础,探索试行“千人问政”活动,通过面对面问需、点对点交锋、实打实提高,自下而上倒逼干部转作风、树形象,凝聚发展正能量,走出了一条基层群众工作新路子。