律师事务所的文化建设

文化，是指某一组织经过反复实践所形成的该组织特有的价值观念、道德规范、思想情操等内在品质。文化赋予一个组织以灵魂，某一个组织一旦形成了优良的文化，这种文化便会形成每一个成员的内在行为向真、向善、向美，从而实现组织群体行为的完善。20世纪80年代开始，美国、日本将文化概念引入企业管理学，形成了现代企业管     

律师文化做什么？律师事务所文化建设若干问题思考

一、关于律师所文化建设的深层特质分析从某种意义上分析,律师所是一个生命体,不光是由若干名律师,按相关组织章程组成的谋生、赚钱的机器,更是有思想、有感情、有追求、有愿景的,具备生命体的主要特征,因而有其特有的基因,而文化就是律师所的“生命基因”。决定律师所寿命长短的最根本因素,是文化而非几名律师或相对有限的社会资源,也不是资本、法律技术和一时宽广的法律市场,而是靠长期坚守的某种信念、某种文化。一个没有文化的律师所是不会有核心竞争力的。只有优秀的文化,才有优秀的律师所和生命力强盛乃至长寿的律师事业。     

文化也是竞争力 律师事务所文化建设之我见

经过20多年的快速发展，律师行业进入了一个相对稳定的发展阶段。与过去相比，大刀阔斧的改革少了，浮躁的气息淡了。律师事务所不再刻意追求跳跃式发展。注重细节改进，注重知识和经验积累，扎扎实实地做基础性建设。在这一阶段中，许多律师事务所看到了文化对律师事务所建设和发展的无形影响，意识到律师事务所的一切问题都可归根于人，人的思想、态度和精神决定了律师事务所的发展和竞争力，自觉地开展起律师事务所的文化建设。这或许是巧合，或许是必然，但无论如何，文化对于加强律师事务所建设、提升律师事务所竞争力的作用却是不争的事实。用文化推进律师事务所的建设。不失为我们跨越这一发展阶段的一个好的选择。     

注重文化建设 实现律师事务所的和谐发展

文化建设是实现律师事务所和谐发展的重要内容和必然要求，它与事务所的业务建设、队伍建设、制度建设和基本建设相互渗透，互为依存。律师事务所文化建设工作做好了，事务所才会具有强烈的凝聚力，才能拥有一支充满事业心的团队，律师们才可能充满激情和梦想，从而实现律师所的和谐发展。为了构建和谐的律师事务所，所主任（管理层）不仅有义务带领团队较好地完成历史赋予的重任和使命，更应当通过适时的文化建设.     

创建律师事务所的“企业文化”

一家大型的综合性律师事务所——中伦文德律师事务所在北京成立两年了,作为中伦文德的创始合伙人,我们在该所设立之初就旗帜鲜明地提出要创建事务所自己独特的“企业文化”。一个律师事务所要想得到持久稳定的发展,最终能成为一个“百年老店”靠的是什么?我想不仅是事务所持续拥有一批批杰出的专业律师,有一套不断完善合理的管理制度,更重要的是这个事务所还应该有自己独特的“企业文化”,即事务所赖以生存发展并具有凝聚力的事务所文化。拥有深厚底蕴的文化使得事务所具有生命力,而旺盛的生命力又推动事务所文化的进一步繁荣与发展。该种文…     

文化如水——谈律师事务所组织文化

律师事务所的文化属于组织文化的一种，是律师事务所共同成员的生活方式和行为模式。律师事务所的文化它应当符合组织文化特征。研究律师事务所的文化要解决律师事务所管理和律师团队职业或者个人职业带来的一系列基本理念、内容。此文就律师事务所的组织文化建设问题，从两者的关系、现状、如何构建组织文化等方面进行精辟的阐述。     

律师事务所文化与事务所专业品牌

我国加入WTO后,律师业面临前所未有的机遇与挑战。律师事务所确立专业化定位,塑造专业品牌,是现代律师业发展的方向,而律师事务所文化对事务所的发展和专业品牌的建设有着深远的影响。一、律师事务所文化与发展专业品牌的关系律师事务所的专业品牌是指律师事务所的某一项或几项法律服务水平已居行业领先地位,并占有一定的市场份额,且已为社会公众及业内广泛的认同。品牌对律师事务所的重要性不言而喻。品牌是律师事务所整体形象的社会评价,具有不可估量的社会效益和无形价值,对于提升律师事务所的业务竞争力具有重大意义,是律师事务所长远…     

论律师与律师事务所关系的困境与革新——以合伙律师事务所为研究视角

从律师事务所的性质出发，以劳动法规定的劳动合同主体资格为切入点，再以劳动关系的法律特征论证律师与律师事务所的关系，律师与律师事务所的关系应定性为劳动关系。这是种应然视角的论述。但在法律实践中，却要复杂得多，存在着多方面难以突破的困境，有必要探讨革新的途径。     

北京律师事务所管理现状调查

2005年7月至10月，北京市律师协会专门就北京市律师事务所的管理现状问题在全市律师事务所范围内开展了一次较大规模的无记名问卷调研活动，获得了大量第一手的珍贵数据。现就本次调研活动的基本情况和数据进行分析和报告，希望作为行业管理研究的基础性材料之一，对与律师事务所管理相关问题的探讨有所助益。     

导入CI——创名牌律师事务所

新世纪伊始，律师事务所的脱钩改制工作已基本就绪。在我国加入ＷＴＯ日期日益临近之时，前所未有的机遇和挑战也摆到了改制后的各律师事务所面前。如何在未来国际化大市场的竞争中立足并持续发展，将是每个律师事务所必须面对的现实问题。就目前而言，大部分律师已经意识到过去小作坊、小生产、小意识的管理模式必须加以改变，逐步向大意识、大发展、公司化、集团化乃至全球化方向发展。然而，律师事务所的可持续发展确属一个庞大的系统工程，涉及多方面要素，如律师人员的组合、员工的素质、法律和其他相关知识的结构、管理的水平、服务的…     

律所如何运用律师组织文化打造品牌 从晨光律师事务所的实践看组织文化的作用

组织作为名词．是指按照一定的宗旨和目标建立起来的集体．如各级政府部门、各个层次的经济实体、各种党派和政治团体等。企业通常是指从事生产、流通或服务等活动，为满足社会需要进行自主经营、自负盈亏、承担风险、实行独立核算．具有法人资格的基本经济单位。由此．企业是组织的形式之一。虽然在学术界与企业界的研究实践中，组织文化与企业文化或公司文化的概念未见明确地划分，但笔者认为，不能因此就将组织文化与企业文化（或公司文化）等同看待。组织是个大概念，企业（或公司）是个相对的小概念。本文的研究对象——律师事务所，符合组织的定义，属于组织的一种。     

“希波克拉底誓言”对律师事务所文化建设的启示

希波克拉底．是公元前5世纪一公元前4世纪的古希腊名医，他出身医生世家，因为医术高明，扑灭瘟疫，编撰医书．并使用试验方法验证医学思想．被称为西方医学之父。由于希波克拉底第一次把医生就职宣言用文字记录下来称为“希波克拉底誓言”。从古至今，按照希波克拉底誓言进行宣誓就是医生出师仪式上必不可少的礼典．医生收徒时都要求弟子宣誓遵守并维护医生的职业道德。2000多年来沧海桑田，斗转星移，许多古老的礼典习俗都烟消云散，惟有这一礼典仍旧傲然屹立，成为医家的基本行为规范。并且，这个誓言的影响力．远远超出了医学范围。成为人类历史长河中的一颗璀璨的明珠、一支不灭的火炬。而这段誓言又是那么简短与朴实．足让任何鸿篇巨帙在它面前黯然失色。希波克拉底誓词几乎成为职业道德、事业良知的代名词，两千四百年前的希波克拉底的声音永远回荡：“医神阿波罗、埃斯克雷彼斯及天地诸神作证，我——希波克拉底发誓：     

切实加强合伙制律师事务所党支部建设

湖北本正律师事务所是一个合伙制律师事务所．成立于2006年8月，现有律师12名，其中中共党员律师8名，民主党派律师2名。律师事务所5名合伙人中，中共党员律师3名，民主党派律师2名。所党支部结合自身实际，创新工作方式，切实加强党支部建设，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进了律师事务所各项工作的全面发展。本正律师所组建虽然只有短短的3年，但在工作业绩、规范管理、企业文化建设等方面都取得了较好成绩，为数十家政府机关、企事业单位担任常年法律顾问，年业务量及纳税额列鄂州市律师事务所之首．在本地区拥有良好的社会声誉，被评为鄂州市文明诚信律师事务所。本正律师所党支部先后被湖北省委组织部、湖北省司法厅党委联合授予“全省律师行业先进基层党组织”称号；     

律师事务所的品牌

在中文里“牌”是指牌号、企业的字号、标志符号。“品”和“牌”二字连在—起，道出了“品牌”的丰富内涵。即：品质之牌（高质量）；品级之牌（上档次）；品位之牌（有文化）；品德之牌（讲诚信）。品牌是已得到相当部分客户的信任和依赖的服务机构（或厂家）所特有的名称和标志。通常有文字、标记、符号、图案和颜色等要素组合而成，它是一个集合概念，主要包括品名和品标。品牌与名牌虽一字之差，却有极大不同。名牌主要讲究知名度，这在当今信息社会里可以通过高额广告费一夜成名。好也出名，坏也出名，好坏都可成名牌。而品牌讲究的是…     

律师事务所管理现代化与信息化建设

随着我国加入世界贸易组织,我国必须履行WTO中服务贸易总协定(GATS),我国的服务贸易市场将不可避免地对外开放。律师业作为服务业的一种,将逐步对外开放并参与国际化竞争。尤其我国内地已与香港、澳门特别行政区签订了CEPA协议,其中对律师服务行业已作出了率先放开的承诺,而在香港、澳门特别行政区,一些国际上航母级的律师行早已在那里设立他们的分支机构,他们完全可以利用CEPA协议提早进入中国内地法律服务市场。因此对中国律师业来讲,强大的国际竞争已经成为实实在在的挑战。但是将中国律师业与国外相比,不可否认的是,无论从规模、…     

以和谐文化铸就品牌 安徽天瑞律师事务所发展探析

1995年元月,周世虹、孙森、郑文等几位志同道合的律师,在地处中国中部的合肥市张开梦想的翅膀,成立了安徽天瑞律师事务所(以下为天瑞)。从此,他们开始在一张白纸上描绘自己的水墨丹青,在一方热土上筚路蓝缕,成就强所的发展之梦。17年弹指一挥间,天瑞从当初名不见经传的律师事务所,发展成为安徽省规模最大的合伙制律师事务所之一。1999年天瑞被授予"省级文明律师事务所"称号,2009     

浅谈大学英语教学中的文化导入

语言与文化密不可分。本文从文化对语言学习的重要性出发,针对我国目前大学英语的教学现状,论述了把英美文化背景知识融入大学英语教学的各个方面的必要性及具体做法。此外,结合目前大学英语学习的具体情况及英语教学发展的趋势,提出了从大学三年级开始增设口语课以弥补学生文化知识的不足的建议。     

ADVOC国际律师事务所联盟在青岛举行年会 山东琴岛律师事务所25岁生日同时庆祝

2005年10月15—17日,由青岛市政府主办、青岛市司法局和山东琴岛律师事务所承办的ADVOC国际律师事务所联盟年会暨“奥林匹克及投资法律”研讨会在美丽的海滨城市青岛举行。这是一次ADVOC国际律师事务所联盟的盛会,来自欧洲、拉丁美洲、亚洲包括澳大利亚的22家律师事务所的近50位律师参加了这次会议。ADVOC国际律师事务所联盟成立于15年前的欧洲,是各国独立律师事务所的协作组织,其成员都是当地信誉卓著的律师事务所,他们通过相互之间的协作,为不同国家的委托人在世界各地的商业活动提供及时优质的法律服务。同时,各成员还对所在的城市…     

简论构建合伙律师事务所文化之意义和内容

文化赋予一个组织以灵魂，在合伙律师事务所文化壮大和发展的轨迹中，文化的力量不可低估。因而，构建合伙律师事务所文化，意义重大且内容丰富，探究此题不可不简略了解企业及其文化之概念、合伙律师事务所及其文化之定义、相关概念或定义之联系与区别、构建合伙律师事务所文化之意义和内容。企业文化以及合伙律师事务所文化的诠释（一）企业以及企业文化之概念的界定。所谓企业或企业单位，是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行经济核算的经济单位。如工厂、农场、贸易公司等。与企业密切相关的概念是公司，即“以营利为目的而依法成…