关于实行每周五天工作制有关政策问答

关于实行每周五天工作制有关政策问答问：我国为什么在很短的时间内由４４小时工作制过渡到实行五天工作制？答：１９９４年国务院决定在我国实行平均每周４４小时的工时制度，受到了社会各界的普遍欢迎，在国际上也产生了积极的影响。４４小时工时制运行一年来，社会秩序...     

给44小时满负荷

给４４小时满负荷鲁伟刚从今年３月１日起，我国实行了双休日工作制，平均每周工作４４小时。作为上班族一员，闻听此讯的确十分高兴。可实行一段时］司后，又听到一些人开始抱怨说世界上大多数国家一周工作４０小时，我们也大落伍了。其实，发这种牢骚的人有不少一周工作...     

既要保证休息又要便民

既要保证休息又要便民齐艳华根据《国务院关于职工工作时间》的通知，我地也如期实行了４４小时工作制。３月５日，第一个双休日，上午９时许，干警们陆续来到了单位，他们说，星期六上班习惯了，忙也忙习惯了，偶尔停下来休息，还真有点闲不住呢，所以，到单位来看看，看...     

6小时工作制:权益画饼还是权力自肥?

<正>公众对6小时工作制的力挺,实则凸显了简单的现实命题——对背离法理的加班文化的厌恶,对劳动者合法权益的渴望。我国从1960年开始实行8小时工作制,至今已历时48年。全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议,有必要在劳动法的     

只是多了一份奉献

只是多了一份奉献张克俭自从实行每周４４小时工作制以后，人们在谈论休假的时间多了，怎么安排假日。而对于工作在维护社会治安第一线的广大公安干警而言，并不能实际享受这法定的休息时间，对他们中的大部分人来说，只是多了一个奉献法定休假日的机会。就拿福建省三明市...     

为劳动者撑起法律的伞

“五一”，在许多人看来，是紧张忙碌地工作一段时日之后，放松身心、旅游度假、休闲购物的日子。但有着一百多年历史、因纪念美国芝加哥工人1886年5月1日为争取实行八小时工作制而举行的大罢工而设立的“五一国际劳动节”，其本身的历史和文化内涵，也是我们不应忘记的，那就是：关注劳动者生存状况，保护劳动者的合法权益。     

轮班制工作是否需要支付加班工资?

正问:向某系某公司保安,工作实行轮班制,即每上一天班,休息一天。双方解除劳动合同时,向某要求公司支付每天8小时工作时间外的加班工资及周六、周日加班的工资,其要求是否合理?答:重庆市第五中级人民法院《关于当前审理劳动争议案件若干实务问题座谈纪要》第十五条:"不定时工作制是一种直接确定劳动者劳动量的工作制度,     

对劳动倾注一点爱

5月,从一个节日开始。许多人习惯于把这个节日与维权联系起来。从起源上看,这个节日是为纪念1886年5月1日芝加哥工人争取实行八小时工作制的大罢工而设的，确实与劳动者的权利密切相关。但是，就像研究历史不是为了“替古人担忧”一样，我们今天过“五一”也不能把目光老是停留在当年的事件上，而应该正视和思考我们的现实。放眼现实，我们就会感觉到，这个节日没有被称作“劳动者节”，而是被命名为“劳动节”，确实有其道理在。着眼于劳动，我们的眼界就可以放得更宽些，思考问题的角度就可以更多些。     

也谈劳动者休息权、休假权

随着《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》的实施，我国的劳动保障法律、法规已日趋完善，劳动者的休息权、休假权的问题再一次引起社会的广泛关注，笔者也想谈谈对劳动者休息和休假权利的认识。     

“五一”劳动节在中国

1886年5月1日,美国芝加哥20万工人举行声势浩大罢工游行,要求改善劳动条件,实行8小时工作制。罢工遭到资产阶级的血腥镇压,经过流血斗争,在英、法各国工人的罢工声援下,美国工人阶级终于赢得了8小时工作制的权利。恩格斯对这一事件给予了很高的评价,称之为:“这是一件极不寻常的事”。1889年7月14日,恩格斯领导的第二国     

张晓梅：四天半工作制是否可行？

上世纪80年代，中国实行的是每周6天工作制，每天工作8小时。当时，中国企事业单位加班加点十分普遍，似乎只有靠延长劳动时间才能弥补效率的不足。而在当时的德国，实行5天工作制，每周工作36小时。     

劳动定额可以随意调整吗

我国劳动法第三十七条规定：“实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度,合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。根据规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。在工时制度上,实行计件工作的劳动者的工作时间也叫计件工作日,是指劳动者以完成一定劳动定额为计算报酬标准的工作时间制度。     

五天工作制一年回首

五天工作制一年回首阿昌我国是在五天半工作日制度的基础上，实行五天工作制的。１９９４年３月１日，《国务院关于职工工作时间的规定》发布后，各机关、团体和事业单位均按国家规定实行了平均每周五天半工作日制度。然而五天半工作制虽然比原来的工作制度有了较大进步，...     

三八国际妇女节的历史渊源及百年历程

1910年8月，在丹麦首都哥本哈根召开国际社会主义者第二次妇女代表大会，17个国家的100名妇女代表参加。会议讨论了保卫妇女儿童的权利、争取取八小时工作制和妇女选举权的问题。国际共产主义运动、妇女运动的著名活动家和杰出领袖克拉拉·蔡特金主持会议，她倡议以每年的3月8日作为全世界妇女的斗争日，得到多数与会代表的拥护。     

辉煌的前景──谈合肥市郊野风景旅游事业的发展

辉煌的前景──谈合肥市郊野风景旅游事业的发展陈衡一、城市呼唤着郊野旅游改革开放促进了经济繁荣，使城市人民不同程度地增加了收入，绝大多数家庭有了闲裕财力。而实行每周四十小时工作制后闲暇时间也大大增加。人们对仅到举步即至的城市公园游览已不过瘾，希望有游程...     

115天休息日都哪去了? 法律帮你找回

正休息权即是劳动者的基本权利,也是劳动者有尊严、体面劳动体现。而据来自某市总工会调查显示:进城务工人员93%受访者双休日被侵占或缩水。其中,每月休息在3天以内的为40%,5.7%的人根本没有休息日,因劳累过度而酿成工伤事故屡见不鲜。115天休息日都哪儿去了?法律帮你找回来!一、以每周不超40小时为由,"窃走"法定假日【案例】小白所在的某金店对员工实行双休日在内的两班倒工时制,每班工作时间为6个小时,早班工作时间为早上8时至     

“加薪”成民众当下最大期待

近日,全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏表示,我国从1960年开始实行8小时工作制,至今已历时48年,现在有必要在劳动法的框架下,建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段的全国统一的6小时工作制。     

公家车在跑什么？

公家车在跑什么？姚舜自实行五天半工作制后，机关工作人员节假日已达１００天。而据交通部门统计，节假日的车流量并未明显减少，某市对１０３个机关单位的１５０多名驾驶员调查，发现他们每年休息不足２０天，８０％的假日都在出车。同时，只要留心，就会发现假日的公路...     

民政部门在劳动合同法执行过程中必须重视解决工作时间的计算问题

新劳动合同法实施后．社会用工逐步规范．用人单位和职工双方的权利与义务意识不断增强，一些劳动争议短时间内显现出来。民政系统内也出现了因用工不规范而引发的劳动纠纷．特别是福利院．精神病医院、养老院等民政直属单位在执行8小时工作制问题上与外聘员工产生了分歧与矛盾．有些甚至进入了劳动仲裁程序。     

带薪年休假：想说爱你不容易

带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假,《劳动法》对带薪年休假作了原则性规定。为了维护职工的休息权利,调动职工工作的积极性,国务院通过了《职工带薪年休假条例》,人力资源和社会保障部发布了《企业职工带薪年休假实施办法》，对带薪年休假作出了具体的规定。然而为了扩大资本积累，一些不法用人单位想方设法阻止、减少劳动者的带薪年休假，由于学习不够，一些劳动者对带薪年休假规定还很“朦胧”。希望以下案例能给您一点启示。