新时期高校毕业生就业创业工作困境及对策探析

随着市场经济的发展和社会形势的不断变化,高校毕业生就业创业问题层出不穷,这对高校毕业生就业创业工作提出了更高的标准和要求。文章主要分析了当前高校毕业生就业创业工作的困境,阐明了高校毕业生就业创业工作的重点,结合新时期经济社会特征和高校就业创业工作实际,提出从工作精度、力度、温度三个维度着力提高毕业生就业创业工作实效,以期为高校毕业生就业创业工作提供借鉴。     

2009年高校毕业生就业宣传的几点要求

当前,高校毕业生就业形势严峻,就业压力加大。1月7日国务院召开常务会议．专题研究高校毕业生就业工作。充分体现了党中央、国务院对高校毕业生就业工作的高度重视。近期,有关部门将出台多项政策,鼓励高校毕业生到农村基层从教、自主创业和灵活就业,各媒体要认真做好2009年高校毕业生就业工作的宣传：一是大力宣传国家积极促进毕业生就业的政策措施：     

试论强化民办高校就业指导工作的机制建设

高校毕业生人数逐年递增,加之受新冠肺炎疫情影响,高校就业工作面临巨大考验。如何在疫情防控背景下有序开展就业工作、保障毕业生就业质量是目前亟待解决的问题。文章通过梳理高校就业现状,对疫情防控背景下民办高校毕业生就业指导工作存在的问题进行分析,提出了科学的就业指导工作新机制,以期为同类高校做好应届毕业生就业工作提供帮助。     

高职院校毕业生就业困难因素分析与对策

近年来,随着高校就业工作体系的日益完善,高校困难毕业生的就业问题也成为高校毕业生就业工作的焦点,本文通过对高职院校毕业生就业困难因素的分析,结合多年来就业指导工作的经验,寻求出解决困难毕业生就业问题的对策。     

涉农高职院校少数民族毕业生就业问题与引导策略研究——以苏州某高职院校为例

近年来,受多重因素影响,我国就业形势愈加严峻,社会各界对毕业生就业问题的重视程度逐年加强。就业引导工作是高校工作中的重要内容,极具现实意义。笔者在学生一线工作中发现,涉农高职院校少数民族毕业生“慢就业”“就业难”问题异常突出。为此,笔者针对学生的就业现状进行分析后,提出了引导策略,旨在提升涉农高职院校少数民族毕业生的就业能力,推动涉农高职院校毕业生“稳就业”。     

市场营销理论在毕业生就业工作中的应用

普通高校毕业生的就业工作与企业产品的市场营销工作有着非常相似的特征和过程。日趋激烈的人才市场竞争,决定了高校毕业生就业工作应用“市场营销”理论的可行性和必要性。高校毕业生就业工作,既有营销理论的普遍适用性,又有毕业生“产品”营销的特殊性。因此,应着重从“全员营销”理念的建立,毕业生就业市场的预测分析,毕业生就业营销方案的策划以及毕业生“特殊产品”主观能动优势的发挥等方面全程开展就业指导工作。     

公文摘登

内蒙古自治区人民政府办公厅关于开展高校毕业生就业督查工作的通知一、督查目的：准确把握高校毕业生就业形势，查找高校毕业生就业工作中存在的问题，进一步明晰推进高校毕业生就业工作思路，畅通扩展高校毕业生就业渠道，建立健全保障高校毕业生就业的长效机制，提高就业服务水平，促进高校毕业生充分就业。     

海西快递

福建省力促大中专毕业生就业日前,福建省2012年全省高校毕业生就业工作电视电话会议召开,会议对做好2012年高校毕业生就业工作进行部署。福建省副省长陈荣凯出席会议并讲话。     

民办高校毕业生“慢就业”现象分析及对策研究——以云南大学滇池学院为例

近年来,高校毕业生中的“慢就业”群体已经成了未就业毕业生的“主力军”,且比例逐年增加。“慢就业”现象不仅给高校就业工作带来很多的困难和阻碍,更对学生个人和其家庭乃至社会都造成了一定的影响,“慢就业”已然变成高校毕业生就业工作的突出问题。民办高校毕业生相较于公办高校毕业生,面临的就业压力更大,为了逃避求职过程中的困难,“慢就业”现象不断蔓延。文章以云南大学滇池学院为例,调查分析了大学生的“慢就业”现象和成因,并提出相应的应对策略,从而促进同类院校就业工作水平的提高,推动毕业生更加充分就业。     

公安院校毕业生就业价值取向分析

就业政策的改革对公安院校毕业生就业产生了较为深刻的影响。在新形势下,公安院校毕业生在择业目标、就业岗位等方面还存在着一定偏差。只有转变观念,改进工作方法,建立健全就业指导队伍,拓宽与用人单位的联系机制,才能进一步搞好公安院校毕业生的就业工作。     

高职院校提升毕业生就业质量的对策探析——淮安信息职业技术学院“1234”就业模式实践

不断提升毕业生就业质量是高职院校人才培养的重要工作,也是全体教职工的职责。本文通过对影响高职毕业生就业质量因素的分析,结合学校多年的探索和实践,提出了＂1234＂的就业工作模式。该模式的实施促进了毕业生就业质量的不断提高,取得了明显成效。     

就业市场建设长效机制研究

毕业生能否成功就业关键在于是否有充足的需求信息,功能完善、运转高效的毕业生就业市场不仅可以为毕业生就业提供充足的需求信息,还可以为人才培养提供丰富的反馈信息。毕业生就业市场建设是就业工作的核心之一,构建高校毕业生就业市场建设长效机制对促进毕业生充分就业起着关键作用。     

国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知

做好普通高等学校毕业生就业工作,关系到广大毕业生的长远发展和人民群众的切身利益,关系到经济发展和社会稳定。为做好2007年全国普通高等学校毕业生就业工作,国务院办公厅下发了《关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》。     

浅析2008届毕业生就业情况——以福建工程学院为例

通过对福建工程学院2008年毕业生生源情况、用人单位需求情况、毕业生就业流向情况、毕业生就业率情况等方面进行回顾，对目前毕业生就业所面临的形势进行分析，在此基础上提出加强就业工作，提高毕业生就业竞争力的对策及建议。     

大学毕业生就业能力现状及影响因素探析——以浙江省大学毕业生为例

本文通过对大学毕业生、高校、用人单位的调查,概括归纳了四个具有典型、代表性的就业能力评价指标,对浙江省2009—2011届大学毕业生就业能力状况进行了抽样调查,利用层次分析法对就业能力进行综合评价,并分组比较了学科、性别、学生干部工作经历、学校就业指导工作质量对就业能力的影响,从实证角度对大学毕业生的就业能力及影响因素进行了理性的评价和分析。     

关于贯彻落实国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知若干问题的意见

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为贯彻落实《国务院办公厅关于做好2003年普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发[2003]49号,以下简称《通知》)精神,切实做好普通高等学校毕业生就业工作,现就有关问题提出如下意见:一、将高校毕业生就业工作纳入当地就业工作整体规划,在宏观调控和增加就业岗位等方面进行统筹安排高校毕业生就业工作是整个社会就业工作的重要组成部分。各级劳动保障部门要按照《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)和国务院办公厅《通知》精神,将高校毕业生就业工作纳入当地就业的总体规划,纳入就业和失业的统计分析体系。要主动与教育部门联系,了解本地高校毕业生的情况,参与研究制定促进高校毕业生就业的相关政策,在分析就业形势,制定就业计划时,通盘考虑高校毕业生的就业问题。在广开就业门路,增加就业岗位的工作     

大众化高等教育形势下的就业与就业指导工作

随着我国高等教育大众化的发展 ,大学毕业生就业难的问题已引起多方关注。本文分析了大众化高等教育毕业生的就业形势 ,指出了就业与就业指导工作存在的主要问题 ,并对新形势下如何加强毕业生就业指导工作做了初步探讨。     

国务院常务会议部署做好高校毕业生就业工作

国务院总理温家宝7日主持召开国务院常务会议,部署做好高校毕业生就业工作。会议研究确定了加强高校毕业就业工作的7项措施。(一)鼓励和引导毕业生到城乡基层就业。要大力开发基层管理和服务岗位,对到农村基层和城市社区工作的毕业生,给予薪酬     

高校毕业生就业服务衔接机制创新研究

高校毕业生就业服务衔接工作涉及众多主体和服务链条,关系高校毕业生就业质量、人力资本开发、社会稳定等众多领域。对于这项工作,政策层面更多的是关注离校未就业毕业生就业推荐服务。学术研究多侧重关注高校毕业生就业信息衔接及权益保障。在实践层面,现有的高校毕业生就业服务衔接工作散布于多个部门和不同主体之间,缺乏整体思维的服务模块整合。文章通过对政策文本、学术研究和实践问题的梳理,提出完善高校毕业生就业服务衔接制度创新的方案。     

新常态下如何创新高校就业管理工作

面对严峻的就业形势,高校的就业管理工作必须更加关注和引导学生的就业问题,并为他们提供更加丰富的就业资源和机会。就业管理中,可以从更新高校毕业生择业工作观念、拓展高校毕业生就业工作载体、对高校毕业生实行分级分类就业管理三方面入手,实现高校就业管理工作的创新与提升。