士官支委：“兵代表”要有“大作为”

新《大纲》颁布实施后，士官在基层建设中的地位变得更加重要，他们参与组训、管理，成为干部的得力助手。新修订的《政工条例》强调：士官党员较多的单位，应当有士官党员参加支部委员会。士官支委作为连队党支部中的“兵代表”，在推动党支部建设中扮演着不可替代的角色，各级党组织要注重发挥“兵代表”的作用。     

让士官支委有职有位尽好责——对基层士官支委作用发挥情况的闻与思

士官支委作为连队士官队伍中的“佼佼者”，在基层各项工作中都发挥着比较重要的标杆作用和骨干作用。“兵头将尾”的士官成为了连队党支部战斗堡垒中的一员。他们的作用发挥如何？又有着怎样的尴尬和“委屈”？基层党支部士官支委又该怎样化解尴尬呢？近日，笔者对所在单位基层党支部的士官支委作用发挥情况进行了调查。     

提高士官支委议事能力的“五子诀”

随着基层士官的比例越来越大，士官支委逐渐成为基层党支部的重要力量。士官支委与战士关系密切，且业务熟练、经验丰富，大多能反映战士们的呼声，有利于增强党支部议事决策的针对性和实效性。但是笔者通过调查发现，少数士官支委在参与党支部议事决策时也存有一些问题和不足，有的一味随声附和，当“举手支委”，有的议事能力欠缺，当“哑巴支委”，有的思想顾虑重重，当“好人支委”，等等。这些问题直接影响到基层党支部的凝聚力和战斗力，影响到基层建设的质量效益。     

北京军区某油料仓库党委——狠抓“三个一”活动 士官支委培训成效显著

近日来，北京军区某油料仓库党委狠抓“三个一”活动，从思想根子、工作能力、外部环境三个方面入手狠抓士官支委培训，使基层党支部中士官支委的工作能力得到了明显增强，大大提高了基层党支部建设水平。     

士官支委必须强化四种意识

士官支委对于加强党支部建设具有重要的作用。作为一名士官支委,要想切实履行好支委的职责,必须强化四种意识。一、支委平等的意识。《中国人民解放军政治工作条例》和《中国共产党军队支部工作条例》明确规定,党支部成员在党内享有平等的权利,     

士官支委“亚健康”病因探析

目前，由于受一些主客观因素的影响，士官支委普遍存在一些“亚健康”状态，有的是思想问题，有的是能力素质问题，有的是学习方法问题等等。对于基层党支部，要通过调查分析，查出“病症”，根据病情“对症下药”，并帮助其“按药方吃药”，确保士官支委队伍健康成长。     

士官支委应行使好“五种权利”

在实际工作中,一些连队党支部,尤其是部分党支部正副书记对士官支委存在摆位不正、定位不准、权责不明等问题,影响了士官支委作用的发挥。因此,连队党支部应主动让士官支委行使好"五种权利"。一是要积极鼓励士官支委行使"知情权",不当"局外人"。基层党支部在召开支委会进行集体议事之前,要提前将会议议题通知士官支委,不要搞突然袭击,确保士官支委有足够     

抓好“三个调动”充分发挥士官支委作用

随着军队编制体制调整和士官制度改革，基层士官队伍日渐壮大，越来越多的士官走进了基层党支部班子，成为士官支委，为充分发挥士官支委对连队建设的作用，提高士官支委“参政议政”的能力和素质，要注重在“三个调动”上下功夫，不断促进士官支委作用的发挥。     

让士官支委不再“难堪”

“这岗位没法干了!”2009年11月25下午，在沈阳军区某炮兵连党员大会上，士官支委易晓红满腹委屈地把手里的辞职书交给了党支部书记柳乐。由一个士官支委的请辞报告，引发了该连党支部对士官支委发挥作用的调查与思考——     

士官支委缘何沦为“配角”——对基层士官支委作用发挥情况的调查

士官制度改革后，基层连队士官编制比例越来越大，士官在连队建设中的作用也越来越重要，很多优秀的士官党员成为党支部委员。士官党员进入党支部委员会，为基层党组织注入了新的生机和活力。但是在实际工作中，士官支委能不能正确行使职权？能不能有效发挥“参政议事”的作用？带着这些疑问，笔者对部分连队进行了调查了解，发现有的单位士官支委作用发挥明显．但有一些单位的士官支委在作用发挥上还存在很多不容忽视的问题。     

让士官支委挑大梁——武警云南总队玉溪市支队党委发挥士官支委作用的几点做法

近年来,武警云南总队玉溪市支队党委注重发挥士官支委作用,引导他们正确行使职责,提高了基层党支部建设质量。一、强化行为引导,帮助士官支委解开思想上的"扣子"。针对士官支委议事能力弱、建言质量不高、全局意     

“小角色”也能成为“好演员”——浅议党支部应如何帮助士官支委摆正位置

舞台上有句话叫做：“只有小演员，没有小兔色。”指的就是无论角色大小，无论戏份多少，每个演员对这个舞台的整体责任都是均一相等的。由此，笔者联想到了在连队党支部中常常被称为“小角色”的士官支委，他们常常安心于“配角”，甚至还有很多人“入不了戏”、“找不着位”，这就要求各基层党支部要积极引导他们、帮带他们、督促他们、鼓励他们，     

要注意培养士官支委的“三个意识”

士官支委现在已成为连队党支部的重要组成力量。因此，连队党支部要高度重视士官支委的管理教育和使用工作，不断总结新情况，探索新规律，努力提高士官支委的素质。     

支部书记要注重发挥士官支委作用

士官支委的作用发挥是否明显,与党支部书记有着直接的关系。作为党支部书记,发挥士官支委的作用既是职责所系,也是必须掌握的一门工作艺术。针对士官支委的"沉默寡言",支部书记要善于营造民主氛围     

党建之窗

近日，该部队党委针对所属基层党支部中士官支委比例大、个别士官支委党务知识缺乏、作用不明显的现状，专门利用一周时间举办了士官支委集训班，以更好地发挥士官支委作用。     

发挥士官支委的作用应走好“三步棋”——辽宁省军区某舟桥团党委加强士官支委队伍建设的经验

辽宁省军区某舟桥团党委坚持把加强士官支委队伍建设作为加强基层党支部建设的一项基础性工作长抓不懈。士官支委在党支部建设中发挥了不可缺少、难以替代的重要作用。目前，该团共有33名士官支委i其中100％的被评为优秀士官，9．8％受过全军级的表彰，21．3％受过军区级的表彰，     

关于士官支委队伍建设情况的调查与思考

为更好地发挥士官支委职能作用，最大限度挖掘士官支委内在潜力。最近，我们采取问卷调查、个别谈话、查阅登、统计等形式，对所属基层连队党支部的30多名士官支委职能发挥情况进行了调研。从调研情况看，士官支委在基层建设中发挥了较好作用，但也存在一些问题，值得高度关注。     

士官支委要坚持“四个不做”

士官支委作为支部委员会成员之一，岗位重要，责任重大，职能作用直接影响着党支部建设发展的层次水平。笔者感到，在岗位实践中，士官支委只有坚持“四个不做”．才能更好地履职尽责，为连队建设发展发挥聪明才智、贡献力量。     

关于士官支委作用发挥情况的调查与思考

最近，我们采取问卷调查、集体座谈、参加基层有关会议、查阅支部记录等形式，对基层连队党支部的35名士官支委职能作用发挥情况进行了调研。总的感到，士官支委在基层建设中较好地发挥了作用，但也存在一些亟待解决的问题。     

士官支委参与集体领导应当克服三种倾向

士官支委在参与集体领导时应注意克服和纠正三种倾向性问题。一、纠正"自由放任"的倾向。有的基层党支部在执行党内纪律上出现"弱化"的趋势,原因就在于一些党员干部还包括士官支委,没有真正树立起"纪律就是法,纪律就是铁"的观念,因而在实际工作中经常出现只讲灵活性不讲原则性的现象。还有个别士官支委自由主义严重,会上表态好,会下胡乱说,把本属党内范围保密的事,随意向党员或非党员群众泄露,视党的纪律为儿戏,影响了党支部集体领导的威信。因此,