关心职工要从四个方面做起

随着我国经济结构的调整和企业内部改革的不断深化,影响职工队伍稳定的因素不断增多。企业只有把职工的切身利益实现好、维护好、发展好,把职工的积极性引导好、保护好、发挥好,才能充分调动职工的工作积极性。从政治上、精神上、生活上、健康上关心职工群众,是增强职工队伍的凝聚力和向心力、促进企业稳定和谐发展的有效途径。     

“四个创新”做好工会工作

冀中能源邯郸矿业集团林西社区工会武新和来稿．结合社区工会工作实际．提出做好“四个创新”工作。1．创新劳动竞赛形式。一是赛前要加大宣传力度,提高职工参赛的积极性。二是在劳动竞赛活动中坚持竞赛方案到现场、宣传鼓动到现场、安保措施到现场、组织落实到现场、检查考核到现场、后勤服务到现场、及时总结表彰。三是通过劳动竞赛．激发员工的学习热情．及时对员工进行技术培训．     

新形势下的工会工作要处理好四个关系

当前,全党全国人民继续把握“抓住机遇,深化改革,扩大开放,促进发展,保持稳定”这个全党全国工作的大局。工会在促进改革推动发展保持稳定中所肩负的任务十分艰巨。工会工作要放到全党全国工作的大局中去思考、去把握、去安排,只有这样工会工作才能坚持正确的方向,找准自己的位     

‘四个每一天”创新国企工会工作模式

新形势下,武钢工会通过理论创新和实践创新,探索形成了“四个每一天”国企工会工作新模式。即：“让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天”。把维护职工合法权益与推进企业发展结合起来,引导职工“立足岗位干好每一天”在职工权益与企业发展这一对矛盾中,发展始终是主要矛盾。发动职工“立足岗位干好每一天”,提高企业经济效益,实质上是工会维权的基础工程。     

职工需求是确立工会工作重点的现实依据

工会是个群众组织,其最大的工作特点是自下而上开展工作,所以工作重点的确定必须走群众路线,倾听广大会员与职工的呼声与要求,将工作重点置于解决职工群众最关心最直接最现实的利益维护上,以促进劳动关系的和谐稳定,充分调动职工积极性。     

建筑施工企业工会工作要强化“四性”

面对日新月异改革发展的新形势、新任务,企业工会如何作为?我认为,必须围绕企业中心任务,按照创新发展的要求强化"四性"——在加快发展中发挥创造性发展是企业永恒的追求,是职工群众根本利益之所在,也是工会组织"两个维护"相统一的最佳切入点。当前,建筑市场竞争日趋     

＂四个下功夫＂提高工会工作水平

在不断发展变化的新形势下,各级工会要切实承担起组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的历史重任,必须不断提高自身建设水平,在政治引领、能力锻造、作风建设、制度保证上实现与时俱进。     

推行“四个三”管理法 促进劳动竞赛上新水平

社会主义劳动竞赛如何适应市场经济的新形势和内在规律， 使其更好地发挥作用， 铁道部第十五工程局在实践中努力探索出树立“三种意识”、实现“三个转变”、建立“三个机制”、加强“三项管理”的管理办法， 使社会主义劳动竞赛工作紧跟形势， 不断创新，稳步发展， 扎实有效。     

基层工会工作应处理好六个方面关系

提出建立工会领导下的维权机制需要着重把握好以下几个问题。（1）要更加注重源头维权。在宏观层面上，工会必须加大立法和政策制定参与力度．完善政府与工会的联席会议和协调劳动关系三方会议机制。建立工会参政议事机制。在微观层面上。要进一步巩固和规范国有、集体企事业单位职工代表大会和厂务公开制度。建立职工生产生活信息反馈机制。同时。进一步畅通职工群体性事件信患渠道。（2）要更加注重宏观性维权。主要应从以下两个方面入手：一是工会组织要主动参与宏观经济和社会发展决策。二是工会要积极协助政府不断提高社会保障水平。（3）要更加注重针对性维权。在维权领域上以非公有制企业和改制企事业单位为重点；在维权对象上以进城务工人员、下岗失业人员和困难职工群体为重点；在维权内容上以职工群众的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益为重点。（4）更加注重整合工会维权资源与社会维权资源。建立政府调控机制与工会协调机制互联、政府行政功能与工会自治功能互补、政府管理力量与工会调节力量互动的社会管理网络。（5）更加注重制度化维权。当前关键是围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节来展开。     

调查研究是做好工会工作的基础

调查研究是我们认识社会、改造社会的重要手段,是坚持辩证唯物主义思想路线的根本方法,是我们党的优良传统和作风。尤其是工会组织,工作的重点在基层,工作的主要对象是广大职工群众,面对纷繁复杂局面和发展变化的环境,工会领导机关只有经常性地、深入地开展调查研究,全面及时准确地掌握实际情况,才能担负起指导工人运     

工会工作创新发展要做到“五个最大限度”

提出在当前改革发展稳定各项工作都很繁重的情况下，工会组织和广大工会干部必须进一步解放思想，努力做到“五个最大限度”。一是要进一步增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力。必须不断强化创新意识、创新工作思路，进一步树立工会工作的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。     

明确工会工作五个基本定位

中国工会十六大报告指出,“必须树立职工利益无小事理念,做实‘职工有困难找工会’各项制度机制,增强维权意识,提升服务效能,努力促进职工群众体面劳动、舒心工作、全面发展。”“职工有困难找工会”,既是工作目标的最高标准,也是工作职责的最低要求。     

工会工作“六要”

前不久,深圳市总工会召开四届十次全会,学习传达胡锦涛总书记在参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界委员联组讨论时的重要讲话精神,深入学习贯彻党的十六届六中全会精神、     

五年来工会工作的主要成绩

七、旗帜鲜明地维护职工合法权益,推动解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题     

对做好金融危机下的工会工作的思考

丁晓萍、尹向前在《重庆工运》2009年第1期撰文认为．作为职工权益维护者的工会组织,要清醒地看到,复杂严峻的环境既是挑战,同是也蕴涵着发展方式调整所带来的机遇。我们既要增强忧患意识,又要坚定信心,既要充分估计前进中的困难,又要捕捉和把握逆境中的机遇,利用资源优势和有效手段更好地为职工服务、为企业服务,     

巫山县总工会从“四个方面”狠下功夫扎实搞好工会工作

巫山县总工会按照中央、市委要求,在深入学习实践科学发展观活动中,结合自身实际．从“四个方面”狠下功夫,切实做好工会各项工作。