女性素质提升工程见成效

农六师新湖农场工会和妇联积极实施"女性素质提升工程",在农场广大妇女群众中大力弘扬"四有、四自"精神,积极开展女性"铸造杯"读书活动,引导广大妇女树立健康观念,增强保健知识,追求健康、文明科学的生活方式。新湖农场各级妇联进一步巩固女性"铸造杯"读书活动,全面提升女性素质达标活动。六分场开展了以"五美"为条件的"五个一"活动,四     

实施女性素质工程 提升女工综合素质

近年来,农一师塔水处工会女职工委员会从提升女职工整体素质入手,开展了巾帼建功系列活动、妇女代表联系制度、巾帼文明岗等创建活动,使女职工综合素质得到有效提升,为塔水处经济发展、和谐稳定注入了活力。     

如何提升企业女职工素质

随着企业改革的进一步深化,劳动就业竞争更加日趋激烈.在改革中,既为女职工发展带来新的机遇,也给女职工的思想观念、就业环境、生活方式、社会地位等带来不可抗拒的冲击和挑战.如何正确分析形势,居安思危,未雨绸缪,加速提高企业女职工队伍综合素质的步伐,是一项十分艰巨而又紧迫的任务.     

如何提升干部的能力素质

应对复杂的发展形势和艰巨的改革任务,关键是要打造一支能够适应转型发展需要、善于领导科学发展的高素质干部队伍。     

如何提升电子政务人员综合素质

摘要：近年来,电子政务建设在我国政府部门全面展开,电子政务的建设需要一个长期的不断改进完善的过程,并没有捷径。各级领导要从长远出发、大局出发,正确看待电子政务建设的作用和必要性。随着我国信息技术的快速发展和信息化水平的不断提升,社会各个领域对信息化专业人才的需求进一步扩大。因此,加强电子政务人才队伍建设,培育专门人才的力度必须加大,人才队伍建设是保证。但是,一些方面的不足影响了电子政务建设效益的发挥,人员的素质偏低就是其中之一。本文从如何提升电子政务的操作者和参与者双方的素质入手,提出个人对电子政务建设的一些思考。     

如何进一步深化女职工素质提升工程

在新形势下,如何创新工会女职工工作,深化女职工素质提升工程,进一步提高女职工的素质,使她们在各自的工作岗位上作出更大的贡献,是摆在工会女职工组织面前的一项紧迫任务,也是需要认真研究和探讨的新问题.一、坚持双结合,是建立女职工素质提升工程长效机制的关键.提升女职工素质是一项系统工程,一方面是工会女职工组织发挥职能作用,通过加强教育引导和学习培训,使女职工在本职岗位上充分发挥劳动技能和创造智慧,成为知识型员工、技能性能手,在为企业作贡献的同时,进一步实现自身价值;另一方面则需要企业在以人为本价值观的基础上,着力用教育培训、成才激励、经费保障等机制和制度来推进女职工素质提升工程的有效实施.为此,我们必须始终坚持双结合,构建长效工作机制.     

关于对女性素质提升实践的思考和研究

正随着团场经济的日益发展,广大妇女已成为屯垦戍边新型团场的主力军,如何在新形势下提升团场女性素质工程,使妇女工作更好地体现时代性、富于创新性、增强实效性,是团场妇联干部值得思考和研究的一个新课题。一、加强妇女干部的学习培训,提高干部综合素质(一)各级领导要真正重视妇女事业是党的事业的组成部分,"党建带妇建、妇建服务党建"是新时期妇女工作服务于党和国家工作大局的必然要求,也是新形势下妇联组织加强自身建设、发展壮大基础组织、做好妇女群     

对兵团新型团场女性素质提升工程的再认识

21世纪是知识经济的时代,知识经济将对女性的思想、心理、文化和技能带来挑战和机遇。认清并把握这一发展趋势,加大兵团新型团场女性知识化进程,优化知识和文化结构,提高综合实力,调整心     

女性素质培训内容丰富

为使更多的女职工提高科学种植技能,尽快走上科技脱贫的致富之路,农十四师妇联从元月份开始至3月底在各农牧团场开展了女性素质培训活动。此次培训活动主要是以推动全师经济发展工作目标的实现和进一步实施“女性素质提升工程”为重点,师妇联精心组     

葆先进 强素质 提升党员队伍素质

福建省泉州市永春县以开展深入学习实践科学发展观为契机,扎实做好党员发展、教育、管理和服务工作。一是党员发展重质量。制定实施发展党员工作三年规划和年度计划,推行测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制等“五项制度”,采取发展党员月报告、月通报和连续2年没有发展党员的农村党支部重点跟踪管理等措施,规范发展党员工作。     

用培训提升素质

从近年来部分地区发生的一些事件中可以看出,少数村干部暴露出法律意识淡薄、民主意识缺失、思想观念落后、发展能力不足的问题,究其原因：     

多渠道提升农村干部素质

正为进一步提升农村干部整体素质,加强农村干部队伍建设,昌图县坚持抓好"选、训、管、用、备"五个方面,推动农村干部科学选拔、合理使用、整体提质。"选"就是建立健全科学的选拔机制。以村"两委"换届为契机,重点选拔政治素质好、懂经营、善管理、群众真心拥护的党员到村"两委"班子任职。今年,全县共选举产生新一届村"两委"班子成员2395名,在村"两委"成员中,1523名为致富产业带头人,占总数的63.5%。在村党组织书记     

提升素质科学发展

正近日,农二师三十三团工会女工委出台了《关于开展女职工提升素质建功立业工程的实施意见》,提出从2012年起,用5年左右的时间,使20%以上的女职工实现提升学历层次的目标。通过在女工中大力推广此项活动,提升女职工队伍的整体素质,充分发挥女职工的半边天作用。目前,各基层单位女工组织结合本单位的实际情况,将女职工提升素质建功立业工程同岗位练兵、技术比武和提合理化建议活动结合     

提升素质 乡风文明

“仓廪实而知礼节。”富裕起来的天津农村同样也获得了精神文明建设的大丰收，津沽大地遍开文明之花，遍吹和谐之风。     

用政务诚信建设引领公民道德素质提升引领公民道德素质提升

政务诚信是指作为政务主体的政府及公务人员在公务活动中履约践诺的状态和行为。既包括政府责、权、能的统一、言与行的统一及政策的前后一致,具体体现为制度供给、履约、政务人员依法履职的诚信等,也包括社会公众对政务主体行为道德诚信的评价。公民道德素质是指公民在调整自己与他人和社会之间的相互关系中,所表现出来的符合社会要求的良好品质和行为。政务诚信是政府公信力和执行力的重要表现,政务诚信对公民道德的素质提升具有示范、导向和引领作用。     

提高育人素质 彰显女性风采

农九师中学现有女教职工125名。多年来,她们积极开展“巾帼文明示范岗”等活动,在教育教学的改革实践中充分发挥了“半边天”的作用。     

试论女性领导者素质的全面提高

改革开放以来,我国的经济、政治、社会生活诸方面都发生了巨大的变化,使得当今的女性无论在社会舞台上,还是在家庭生活中,都得到了更多的尊重,社会为广大女性平等竞争提供了更为广阔的天地,一大批优秀女性脱颖而出,陆续走上各级领导岗位。为适应新时期对女性领导者的要求,为激励更多的女性成才,本文试就女性领导者素质的全面提高作一些探讨。     

新时期提高女性素质的思考

妇女是社会主义三个文明建设中一支重要的不可缺少的社会力量，她们在积极参社会实践活动的同时，同样发挥着自己的聪明才智。随着社会主义建设的不断深化，社会为女性提供了更多参与经济、政治生活的发展机遇。促进和提升妇女素质的全面发展，让女性在社会实践活动中，更好发挥自身的优势，这要从关注国家前途命运的高度来认识。     

提升素质 发挥作用 加强管理

近年来，海东地区按照中央和省委要求，把选聘高校毕业生到村任职作为加强基层组织建设，培养锻炼年轻干部。推进新农村建设的重要举措。积极探索大学生村官教育、培养和管理的新途径、新方法。     

找准切入点提升女工素质

近年来,农二师神宇建筑二分公司工会女职工委员会通过健全组织、建立机制、搭建平台、开展活动等形式,推进了女职工素质提升工程的深入实施。公司工会把强化思想道德教育作为素质提升工程的重要内容,以工作着是幸福的大讨论等活动为载体,经常性地对广大女职工进行职业